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宴會廳主管

4千-4.5千

寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
人性化管理

寧波金茂嘉悅酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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經(jīng)理不在場時，負(fù)責(zé)人才的監(jiān)督和管理指導(dǎo)，確保部門的正常運(yùn)行；有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、給與一定的員工放權(quán)，同時與其它部門溝通時，作出相應(yīng)處理決定；確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)；確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照酒店的正確步驟完成；依照宴會經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)；帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。與所有的酒店客人建立并保持積極的關(guān)系；為客人提出有創(chuàng)造性的建議；傳送高水平對客服務(wù)；確保客人需求和合理要求被滿足；不斷尋找機(jī)會改進(jìn)對客服務(wù)；建立和維持有效的對客關(guān)系；以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧；用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流；取合適的行動解決客人抱怨；有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力。根據(jù)預(yù)測、宴會預(yù)訂、團(tuán)體餐的安排及重要賓客的人數(shù)來安排工作；做好銷售、賓客投訴、解決辦法及相關(guān)人才、設(shè)備的記錄；給領(lǐng)導(dǎo)提出建議，提高工作效率，促進(jìn)銷售，并達(dá)到增源節(jié)支的目的。

中餐廳經(jīng)理

7千-9千

寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范
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寧波金茂嘉悅酒店

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【崗位職責(zé)】 1、確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3、確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 4、確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時間。 5、提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 6、處理員工問題時需要匯報(bào)給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 7、對于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 8、和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 9、確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員，同時需要配合其他的員工。 10、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 11、、提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 12、考勤管理，管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 13、根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報(bào)告。 14、在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報(bào)告。 15、監(jiān)管維護(hù)申請。 16、出席餐飲部和每日會議，每餐前的員工會議，實(shí)施部門會議。 17、為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細(xì)，設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 18、運(yùn)營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 19、計(jì)劃和實(shí)施每日，每周和每月的清潔計(jì)劃。 20、為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 21、監(jiān)督和保持中餐廳的預(yù)算，收入、【崗位要求】 1、全面的餐飲部運(yùn)營知識。 2、2年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的管理技能。 4、持有商業(yè)的敏銳感。 5、積極主動和精力充沛。 6、領(lǐng)導(dǎo)才干，和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通。 7、優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 8、整潔干凈的儀容儀表。

餐飲在線營銷經(jīng)理 F&B Digital Manager

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
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崗位晉升
技能培訓(xùn)

杭州臨安青山湖科技城萬麗酒店

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【崗位職責(zé)】 1.執(zhí)行社交媒體平臺內(nèi)容發(fā)布及監(jiān)管，確保并強(qiáng)調(diào)在所有線上市場文字、照片、溝通及欄目中品牌的一致性。 2.與線上平臺及第三方合作商維持良好和緊密的合作關(guān)系，以保證在維持品牌標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上同事在特定領(lǐng)域獲得更多的商業(yè)機(jī)會。 3.支持市場團(tuán)隊(duì)提供月度、季度分析，包括OTA渠道的表現(xiàn)以及投入回報(bào)數(shù)據(jù)。根據(jù)這些數(shù)據(jù)，最大并最優(yōu)化所有線上市場渠道的表現(xiàn)。 4.追蹤、衡量并提供分析成功數(shù)據(jù)和投資回報(bào)，確保能優(yōu)化未來促銷活動。 5.管理并與其他部門協(xié)調(diào)滿足其工作需求。【崗位要求】 1、熟悉酒店餐飲、社會餐飲基本產(chǎn)品與運(yùn)營流程。 2、熟練掌握美團(tuán)點(diǎn)評、社群經(jīng)營及新媒體等渠道運(yùn)營邏輯。

中餐廳主管 Chinese Restaurant Supervisor

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
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技能培訓(xùn)

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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)營業(yè)情況，對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、及時向經(jīng)理和廚師長反饋客人對食品，服務(wù)方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務(wù)。 3、妥善處理餐廳里發(fā)生的問題和客人的意見，并及時向經(jīng)理匯報(bào)。 4、定期檢查，清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，并將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。 5、督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，保證達(dá)到飯店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。【崗位要求】 1、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力，具有熟練的中餐服務(wù)技能。

大堂吧主管 Lounge Supervisor

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責(zé)】 1、具體實(shí)施對大堂吧的日常營運(yùn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定大堂吧工作計(jì)劃，并有效組織實(shí)施。 3、每日參與并檢查、指導(dǎo)大堂吧工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、處理問題并做好記錄。 4、負(fù)責(zé)作業(yè)前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務(wù)和出品的特殊要求，并及時將信息傳達(dá)給服務(wù)人員和出品部門，且須一一檢查落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)部門新員工培訓(xùn)和員工的在崗培訓(xùn)工作，確保員工的素質(zhì)、技能符合崗位要求。 6、合理調(diào)配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量水準(zhǔn)。【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有一定的管理水平和經(jīng)營理念。 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力。

餐飲領(lǐng)班 F&B Captain

3千-4千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責(zé)】 1、迎接問候賓客，在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象，確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名。 3、熟練掌握店內(nèi)外信息，向賓客提供禮貌周全的服務(wù)。 4、了解酒店的相關(guān)活動，可向賓客詳細(xì)介紹酒店的活動。 5、對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應(yīng)及時向領(lǐng)班或部門經(jīng)理匯報(bào)。【崗位要求】 1、服務(wù)意識強(qiáng)，能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進(jìn)行愉快的交流，解決客人的問題。 3、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

餐飲咨客 F&B Hostess

3千-4千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
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技能培訓(xùn)

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【崗位職責(zé)】 1、迎接問候賓客，在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象，確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名。 3、熟練掌握店內(nèi)外信息，向賓客提供禮貌周全的服務(wù)。 4、了解酒店的相關(guān)活動，可向賓客詳細(xì)介紹酒店的活動。 5、對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應(yīng)及時向領(lǐng)班或部門經(jīng)理匯報(bào)。【崗位要求】 1、有一年以上餐飲咨客經(jīng)驗(yàn)。 2、性格開朗、充滿熱情的跟客人打招呼。

餐飲服務(wù)員 F&B Waiter/Waitress

3千-4千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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技能培訓(xùn)

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備，確保娛樂活動的順利進(jìn)行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。【崗位要求】 1、服務(wù)意識強(qiáng)，能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進(jìn)行愉快的交流，解決客人的問題。 3、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

管事部主管 Steward Supervisor

4千-5千

杭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況，負(fù)責(zé)與采購部門溝通，提出器具購置計(jì)劃，保證及時補(bǔ)充餐具用具。 2、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 3、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 4、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 5、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作。【崗位要求】 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、身體健康，精力充沛。

西餐廳領(lǐng)班

4千-6千

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年底雙薪
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【崗位職責(zé)】 1.參與制定西餐廳的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施等。 2.監(jiān)督檢查西餐廳的工作安排和實(shí)施完成情況。 3.制訂和完善各項(xiàng)西餐廳的工作要求及服務(wù)規(guī)范。 4.根據(jù)實(shí)際需要制定送餐部的工作要求及服務(wù)規(guī)范。 5.不斷對工作要求及服務(wù)規(guī)范進(jìn)行補(bǔ)充和完善。 6.宣傳餐廳各項(xiàng)重要活動如美食節(jié)、節(jié)假日促銷活動等。 7.了解餐廳客源情況，掌握餐廳各種菜肴酒水信息，帶領(lǐng)員工進(jìn)行有效的宣傳和促銷。 8.做好與飯店其它部門及餐飲部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。提高西餐廳/送房部服務(wù)水平，保證并不斷提高各項(xiàng)產(chǎn)品的出品質(zhì)量。 9.巡查餐廳客人需求和衛(wèi)生及各種產(chǎn)品的出品質(zhì)量，進(jìn)行工作督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的及時上報(bào)。 10.在重要宴會和重點(diǎn)客人開餐前要按照接待的要求進(jìn)行安排及工作布置，發(fā)現(xiàn)問題或不妥之處及時改正或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)求得解決。 11.每日巡查餐廳員工是否按操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。 12.每日巡查餐廳員工的儀容儀表、工作效率、技能的熟練程度。【崗位要求】 1.有1年及以上的西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有較好的服務(wù)精神和溝通技巧，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，身體健康； 3.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的西餐服務(wù)技能。 4.高中、職高、中專及以上學(xué)歷。

管事主管

4.5千-7千

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工，維持日常工作的順利運(yùn)作轉(zhuǎn)； 2、保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導(dǎo)檢查清潔工的工作； 3、負(fù)責(zé)向廚房、餐廳、大廳吧提供所需用品和設(shè)備，籌劃和配備宴會等活動的餐具，物品； 4、根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品。 5、協(xié)調(diào)管事、主管進(jìn)行各種設(shè)備，餐具的盤點(diǎn)工作。 6、監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質(zhì)量，做好員工考勤。 7、與廚房、餐廳保持良好的關(guān)系，加強(qiáng)溝通。崗位要求 1、熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 2、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)放放； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實(shí)。

管事領(lǐng)班

3.5千-5千

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工，維持日常工作的順利運(yùn)作轉(zhuǎn)； 2、保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導(dǎo)檢查清潔工的工作； 3、負(fù)責(zé)向廚房、餐廳、大廳吧提供所需用品和設(shè)備，籌劃和配備宴會等活動的餐具，物品； 4、根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品。 5、協(xié)調(diào)管事、主管進(jìn)行各種設(shè)備，餐具的盤點(diǎn)工作。 6、監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質(zhì)量，做好員工考勤。 7、與廚房、餐廳保持良好的關(guān)系，加強(qiáng)溝通。崗位要求 1、熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 2、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)放放； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實(shí)。

中餐廳領(lǐng)班

4.5千-5.4千

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職位描述： 1.組織班前例會檢查員工儀容儀表，落實(shí)餐前衛(wèi)生和準(zhǔn)備工作。 2.開餐前檢查設(shè)施設(shè)備是否正常。 3.根據(jù)當(dāng)天預(yù)定情況安排服務(wù)員做好接待服務(wù)工作。 4.營業(yè)過程中督導(dǎo)服務(wù)員按飯店標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為賓客提供服務(wù)。 5.收市前檢查設(shè)施設(shè)備是否關(guān)閉以免浪費(fèi)。 6.做好服務(wù)員和跑菜生的溝通與協(xié)調(diào)工作。 7.加強(qiáng)餐廳的日常管理，保證并不斷提高各項(xiàng)出品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。 8.巡查餐廳及飲品出品，進(jìn)行工作督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。 9.在重要宴會和重點(diǎn)客人開餐前，按照宴會的要求進(jìn)行細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題或不妥之處及時督促執(zhí)行改正。 10.每日巡查員工是否按操作規(guī)程進(jìn)行工作。 11.每日巡查員工的儀容儀表、工作效率、技能的熟練程度。 12.經(jīng)常征求賓客對服務(wù)及食品質(zhì)量的意見。 13. 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有1年以上高星級酒店同崗位實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有積極的工作態(tài)度，開朗外向的性格； 4、有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力及培訓(xùn)技巧。

西餐廳主管

5千-6千

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崗位職責(zé) ⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營業(yè)情況，對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見，并及時向經(jīng)理匯報(bào)。 6.定期檢查，清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。崗位要求 1.大專以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，3年以上西餐服務(wù)員工作經(jīng)歷，能用一門外語進(jìn)行對客服務(wù)。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.身體健康，儀表端莊。

高級服務(wù)員

5千-8千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
午餐補(bǔ)貼

浙江大酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、完成VIP包廂宴會及高端會議的接待服務(wù)工作； 2、嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)范布置包廂，做好餐前、餐中、餐后各項(xiàng)服務(wù)工作，為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、確保包廂餐具用具的清潔，餐巾布干凈、挺括、無破損、無污跡； 4、細(xì)心留意賓客用餐情況，及時為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；崗位要求 1.一年以上餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，高中及以上學(xué)歷。 2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的投訴問題。 3.掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點(diǎn)和烹制方法。 4.工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。 5.身體健康，儀表端莊。

中西餐服務(wù)員

3.5千-5千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
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浙江大酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位要求 1.年齡18-35歲，性別不限，形象氣質(zhì) 2.有良好的服務(wù)和溝通意識； 3.有星級酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；福利待遇 1. 提供工作餐和住宿 2. 工作滿一年以上享受一年5天的帶薪年假； 3. 所有員工簽訂勞動合同，并繳納五險(xiǎn) 4.所有員工享受生日福利； 5.正式員工享受年終獎。

餐飲部經(jīng)理

8千-9千

溫州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

溫州太一君瀾大酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成營收目標(biāo)。 2、監(jiān)督餐飲服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度，處理賓客投訴及突發(fā)事件。 3、負(fù)責(zé)餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，確保利潤率達(dá)標(biāo)。 4、組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識，制定績效考核方案并落實(shí)執(zhí)行。 5、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，結(jié)合市場動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略，提升品牌競爭力。 6、協(xié)調(diào)與廚房、前廳、銷售等部門的協(xié)作，確保運(yùn)營高效順暢。 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提交運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)方案。【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉餐飲運(yùn)營全流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵員工并處理團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題。 3、精通成本控制與財(cái)務(wù)管理，具備數(shù)據(jù)分析及預(yù)算制定能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對客戶及內(nèi)部多方需求。 5、具備市場敏感度，能獨(dú)立策劃營銷方案并推動執(zhí)行。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時間及高強(qiáng)度工作環(huán)境。 7、最近兩份工作都未滿兩年者勿擾！ 8、請應(yīng)聘者看清楚薪資，如果不在您的期望范圍內(nèi)，請勿投遞簡歷，以免浪費(fèi)各自的時間！感謝配合！

Team Leader - TY600 同源600餐廳領(lǐng)班

4千-5千

寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
年假十天起
免費(fèi)房福利
包吃包住
人性化管理
節(jié)日禮物
員工生日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范

寧波湖畔凱悅尚萃酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【職位描述】確保酒店最基本的品牌標(biāo)準(zhǔn)都要被貫徹執(zhí)行。對于客戶調(diào)查結(jié)果做出回應(yīng)并落實(shí)相應(yīng)的改善措施。對菜單上的所有菜品和飲料有全面的知識和理解，并能推薦菜品和飲料的搭配及促銷。協(xié)助與廚房針對每日營運(yùn)和質(zhì)量控制密切溝通。協(xié)助監(jiān)督對所有運(yùn)營設(shè)備和營業(yè)用品的月度盤點(diǎn)。【任職要求】相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

Waiter/Waitress - TY600 同源600餐廳服務(wù)員

3千-4千

寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
年假十天起
免費(fèi)房福利
包吃包住
人性化管理
節(jié)日禮物
員工生日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范

寧波湖畔凱悅尚萃酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【職位描述】確保酒店最基本的品牌標(biāo)準(zhǔn)都要被貫徹執(zhí)行。對于客戶調(diào)查結(jié)果做出回應(yīng)并落實(shí)相應(yīng)的改善措施。以支持和靈活的態(tài)度與其他員工緊密合作，著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。按照要求維持所有物品和客用品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。按要求執(zhí)行收銀員職能。【任職要求】相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

實(shí)習(xí)生-餐飲部 Trainee-F&B Service

2千-3千

寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
年假十天起
免費(fèi)房福利
包吃包住
人性化管理
節(jié)日禮物
員工生日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范

寧波湖畔凱悅尚萃酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【職位描述】對工作有熱情喜歡探索【任職要求】相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

Assistant Manager - TY600同源600餐廳副理

5.5千-7千

寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
年假十天起
免費(fèi)房福利
包吃包住
人性化管理
節(jié)日禮物
員工生日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
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寧波湖畔凱悅尚萃酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【職位描述】協(xié)助餐廳經(jīng)理按照凱悅的標(biāo)準(zhǔn)和政策來管理餐廳。確保給每個客人提供高品質(zhì)的客戶體驗(yàn)酒店可以達(dá)到財(cái)務(wù)目標(biāo)并且能夠提升員工的積極性和敬業(yè)度。在部門內(nèi)凡事親歷親為，特別是在工作繁忙期間。為確保日常運(yùn)作和質(zhì)量，與廚房以及其它相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。與進(jìn)修及培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理和部門服務(wù)教練協(xié)調(diào)下為員工制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)有效的培訓(xùn)課程。【任職要求】擁有酒店中餐運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)（同時擁有Bartender經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)先考慮）。良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，工作自覺主動負(fù)責(zé)任。性格開朗，能從容應(yīng)對壓力。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，全力支持并協(xié)助他人工作。熟練掌握電腦操作、郵件；熟練的中英文書寫和口語表達(dá)能力。

管事部主管

4.5千-5.5千

舟山 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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帶薪年假
崗位晉升
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技能培訓(xùn)
年度旅游

舟山海景皇冠假日酒店

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況，負(fù)責(zé)于采購部門溝通，提出器具購置計(jì)劃，保證及時補(bǔ)充餐具用具。 3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作。崗位要求 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有中專以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5、身體健康，精力充沛。

管事部經(jīng)理

7千-9千

舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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帶薪年假
崗位晉升
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技能培訓(xùn)
年度旅游

舟山海景皇冠假日酒店

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。 2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況，負(fù)責(zé)于采購部門溝通，提出器具購置計(jì)劃，保證及時補(bǔ)充餐具用具。 3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。 5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 6、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作，督導(dǎo)員工做好安全工作。崗位要求 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價(jià)格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有大專以上的文化程度或同等學(xué)歷。 5、身體健康，精力充沛。

VIP宴會服務(wù)

7千-8千

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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杭州柳鶯賓館

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崗位職責(zé) 1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，能夠按客人喜好推薦各種食品及飲料。 2、根據(jù)不同規(guī)格宴會標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)、國賓式的服務(wù)。 3、熟練掌握不同規(guī)格的宴會擺臺布置、餐具擺放、不同國家和地域賓客的飲食文化。 4、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程做好每批宴會的接待服務(wù)。 5、就餐結(jié)束做好收尾工作，及器皿的收點(diǎn)存放工作。 6、掌握一定西餐服務(wù)技能。 6、做好上級管理員下達(dá)其他各項(xiàng)工作。崗位要求男，25周歲以下，身高1.78米以上，女，25周歲以下，身高1.65米以上，大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有一定的英語基礎(chǔ)和口語交流能力，培養(yǎng)方向國宴服務(wù)師，有餐飲宴會服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者及女士優(yōu)先。

服務(wù)管家Service butler

8千-1.2萬

杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
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崗位晉升
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雙休
員工生日禮物
員工宿舍
員工餐
人性化管理

湘湖逍遙莊園

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1、女生身高163-168cm，大專以上學(xué)歷，年齡20-35歲，五官端正，形象好 2、工作態(tài)度積極主動，保密性強(qiáng)，細(xì)心 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，反應(yīng)靈敏 4、有私人會所或者高端酒店餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)人員，可優(yōu)先考慮