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客服

稽山集團法務經理

2.5萬-3.5萬

紹興 | 3年以上 | 大專
紹興安納塔拉度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、負責集團合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改； 2、參與業務談判、訴訟、仲裁爭議解決； 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程，控制法律風險； 4、負責各類項目把控并提示法律風險，參與項目評審會，并起草、審核、談判相關項目法律文件； 5、為各部門提供法律咨詢和指導，配合相關部門對員工進行法律知識培訓； 6、領導交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，法學等相關專業畢業，持有法律職業資格證，熟悉國家政策法規； 2、3年以上企業法務或律師事務所工作經驗； 3、熟悉司法程序，熟練掌握法律文書的書寫技巧，熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規； 4、具有專業化的法律思維，具備較強的溝通能力、組織協調能力、文字處理能力、執行力和良好的職業道德操守； 5、有房地產法律事務工作經驗，熟悉房地產開發運作的優先考慮。
招聘主管

1萬-1.5萬

杭州 | 5年以上 | 大專
- 星期日休息
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 帶薪年假
浙江耀然大健康產業有限公司.

藥品/醫療器械 | 100-499人

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【職責內容】有三年以上本崗位工作驗，有一定的醫美業人才資源，有銷售經驗，對招聘感興趣，抗壓力強。
招聘主管

8千-9.9千

溫州 | 5年以上 | 大專
- 星期日休息
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 帶薪年假
浙江耀然大健康產業有限公司.

藥品/醫療器械 | 100-499人

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【職責內容】職責： 1、根據公司戰略及各部門的需求，制定年度/月度招聘計劃和預算。 2、根據各崗位的緊急程度，按時完成招聘任務。 3、負責針對招聘難點，提出分析報告和合理建議解決的辦法。 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布。 5、組織實施校園招聘。 6、負責簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關工作。 7、負責安排初試合格的人員進行復試。 8、負責通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關手續。 9、做好與用人部門的溝通協作，完成領導安排的其它工作。 10、負責公司人才庫的建設，為公司做好人才儲備。
法務經理

1.5萬-2萬

杭州 | 3年以上 | 本科
杭州菁蘭酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責公司日常法律事務處理，包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理，確保合同條款符合法律法規及公司利益； 2、為公司經營決策提供法律支持，識別并評估潛在法律風險，提出防范建議； 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調解等法律糾紛，協調外部律師資源，維護公司合法權益； 4、跟蹤法律法規及政策變化，及時更新公司內部合規制度，組織相關法律培訓； 5、參與公司重大項目的法律盡職調查，出具法律意見書，保障項目合法合規推進； 6、協助處理勞動人事相關法律事務，包括勞動合同審核、勞動爭議解決等； 7、完成上級交辦的其他法律相關工作。【崗位要求】 1、具備扎實的法律專業知識，熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等相關法律法規； 2、具備較強的法律文書寫作能力，能獨立完成合同起草、法律意見書等文件； 3、邏輯清晰，分析能力強，能夠快速識別法律風險并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協調能力，能與業務部門高效協作，推動法律事務落地； 5、工作細致嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業或人力資源相關專業相關領域法律工作經驗者優先。

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培訓師

1萬-1.5萬

浙江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
- 帶薪年假
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- 人性化管理
- 五險
明月松間·潛川

精品酒店 | 1-49 人

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職位描述明月松間招聘內訓師，崗位職責包括但不限于：制定和實施酒店員工培訓計劃，根據酒店的需求和員工的培訓需求，設計并組織相關培訓課程。負責培訓新員工，包括介紹酒店的服務標準、工作流程、規章制度等，并確保他們能夠快速融入工作環境。負責定期對員工進行培訓和考核，提升員工的專業技能和服務水平，確保員工持續提高工作績效。協助酒店管理層進行績效評估和員工發展規劃，為員工提供個性化的培訓和發展建議。跟蹤和評估培訓效果，及時調整培訓計劃，確保培訓的有效性和持續性。協助酒店管理層進行員工團隊建設和文化培養，營造積極向上的工作氛圍。參與制定酒店的員工培訓預算和計劃，合理利用培訓資源，確保培訓工作的順利進行。崗位要求：有多年國際聯號酒店的工作、學習、被培訓與培訓講課經驗。熟悉精通餐廳擺臺、撤臺、擦杯、酒類培訓、前臺管家、客房打掃、禮儀、投訴處理等培訓工作。

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