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            • 客服

            • 房務總監

              1.5萬-1.8萬
              全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃,制訂酒店房務營運標準及操作流程,增強公司營運管理水平,提高公司總體經濟效益; 2.負責制定房務部門運營計劃,并嚴格控制房務運營成本; 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報,督查部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,做出處理; 4.對安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,五年以上星級酒店工作經驗; 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理,具備較強的市場敏感度,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗; 3.具備極強的親和力和服務意識,抗壓能力強,了解熟悉客人的消費心理,關注客戶需求; 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系,樹立和提高酒店形象; 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
            • 全國 | 8年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗,具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
            • 樓層管家

              3千-4千
              舟山 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、按規定服務程序與標準向貴賓提供最佳的服務。 2、掌握實時房態,掌握行政樓層以及VIP賓客的情況及必要的信息,做好服務準備。 3、與前廳部、餐飲部、工程部、財務協調工作,為貴賓提供第一流的服務。 4、掌握各類房間。 5、檢查VIP的房間,對住店生病的賓客或殘疾人予以慰問,關照并協調有關部門予以特殊服務。 崗位要求 1、高中畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房工作經驗。 3、熟悉酒店專業知識,可合理的為賓客解決問題。 4、身體健康,相貌端正,舉止大方。 5、參加過相關專業培訓。
            • 舟山 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定并執行部門工作計劃及預算,確保服務質量和運營效率; 2、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作,確保符合酒店衛生標準及品牌要求; 3、優化客房服務流程,提升客戶滿意度,處理賓客投訴及特殊需求; 4、負責部門員工培訓、排班及績效考核,打造高效專業的服務團隊; 5、控制部門成本,合理管理物資采購及庫存,避免浪費; 6、與其他部門(如前廳、工程、安保等)協調合作,確保酒店整體運營順暢; 7、定期檢查客房設施狀態,提出維護或升級建議,確保硬件設施完好。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,有客房部管理經驗者優先; 2、熟悉客房部運營流程及行業標準,對清潔、布草、設備管理等有深入了解; 3、優秀的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升整體服務水平; 4、較強的溝通協調能力,能妥善處理客戶投訴及跨部門協作問題; 5、注重細節,具備較強的問題解決能力和抗壓能力; 6、對成本控制敏感,能夠合理規劃預算并優化資源使用; 7、適應彈性工作時間,能應對突發情況并及時處理。
            • 客房經理

              7千-8千
              舟山 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,確??头糠召|量和衛生標準符合酒店要求; 2、制定并執行客房部的工作計劃、服務流程及管理制度,優化部門運作效率; 3、監督客房清潔、布草管理、物品配備及設施維護工作,確??头繝顟B良好; 4、負責客房部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識和專業技能; 5、處理客戶投訴及突發事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 6、控制客房成本,合理管理物資消耗,降低運營成本; 7、與其他部門(如前廳、工程、安保等)保持高效溝通,確保酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店客房管理經驗或相關服務行業管理經驗優先; 2、熟悉客房運營流程及清潔標準,了解酒店行業相關法規及服務規范; 3、具備良好的團隊管理能力,能夠有效調動員工積極性; 4、責任心強,注重細節,具備較強的執行力和問題解決能力; 5、具備良好的溝通協調能力,能夠妥善處理客戶及員工關系; 6、能適應酒店行業的工作節奏,具備一定的抗壓能力。
            • 舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 五險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              客房部負責人
            • 客房經理

              8千-1萬
              舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 管理規范
              • 美女多
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              在總經理的領導下,全面負責監督和管理整個前廳部部門的正常運作,確保能夠按照公司的各項規定和標準及酒店的業務目標,執行人力資源在員工招募、培訓、監督和管理等程序已確保最大限度地執行對客服務標準,以取得客人最大的滿意。
            • 舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.主導和管理客房部門的日常工作,保證客房服務質量和環境衛生。 2.監督部門員工的工作表現和工作進度,提供專業的指導和培訓。 3.負責客房部門的排班管理,確保工作安排合理,運營高效。
            • 樓層領班

              3千-4千
              舟山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 午餐補貼
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 巡視管轄區,檢查清潔衛生及客房服務的質量。 2. 檢查客房的維修保養事宜,安排客房的大清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態,處理賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 負責所轄員工的工作安排與調配,督導客房員工及清潔雜工的工作。 7.悉客房服務程序,清掃程序,具有較強的組織能力、管理能力,能正確領會領導意圖,有條不紊布置與安排工作。
            • 客房主管

              6千-8千
              舟山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,確??头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執行客房服務標準及流程,監督員工操作規范,提升服務質量; 3、負責客房物資的申領、調配及庫存管理,控制成本并避免浪費; 4、定期檢查客房設施設備,發現問題及時報修,確??头凯h境安全舒適; 5、處理客人投訴及特殊需求,提供個性化服務,提升客戶滿意度; 6、負責客房部員工的排班、培訓及績效考核,優化團隊工作效率; 7、與其他部門(如前廳、工程、安保等)保持良好溝通,協調解決運營問題。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,有客房管理經驗者優先; 2、熟悉客房服務流程及標準,了解酒店行業相關法規及衛生要求; 3、具備較強的組織協調能力和團隊管理經驗,能有效調動員工積極性; 4、注重細節,責任心強,能夠應對高強度工作壓力; 5、良好的溝通能力及服務意識,能妥善處理客戶投訴及突發事件; 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(如PMS)。
            • 舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 管理規范
              • 美女多
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              在客房部經理的領導下,全面負責客房樓層管理工作。
            • 客房主管

              4.5千-5.5千
              舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 · 當班時負責所有分配的樓層和客房。 · 與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 · 管理和控制所有客房運行管理,分配和監督員工的工作并在需要時提供幫助。 · 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。 · 記錄所有賓客服務支持部員工出勤的情況。 · 熟練掌握電腦,為賓客服務支持部辦公室工作提供幫助。 · 同其他部門協調工作。 · 培訓并激勵員工,對他們的工作進行評估。 · 協助進行員工的培訓和發展。 · 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 · 指導員工表現。 · 必要時對員工進行個別面對面指導。 · 協助穩定員工,控制流失率。
            • 客房主管

              5.5千-7千
              舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 樓層主管

              4千-4.5千
              舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 年終獎金
              • 店齡獎金
              • 月度美食節
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.與前臺接待密切合作確保任何時間內正確的房態。 2.確保所分配的區域的高度清潔。 3.確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護。 4.負責鑰匙的嚴格控制。 5.對客房的走廊和公共區域進行常規檢查。 6.確保依照失物招領程序辦事。 7.維持樓層布草房的干凈和整潔。 8.監督單元工作效率。 9.解決爭端。 10.約束員工遵守紀律。
            • 樓層主管

              4.5千-5.5千
              舟山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 年度旅游
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 客房主管

              6千-7千
              舟山 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 管理規范
              • 美女多
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、有3年以上同職位工作經驗。 2、熟知客房管理、服務流程和質量標準。 3、具有較強的組織協調、溝通、應變能力。
            • 客房領班

              4.5千-5.5千
              舟山 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 舟山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.每日與客房部行政管家或樓層經理溝通交流情況。 2.指導和管理所有客房服務員,確保日常運營并及時滿足客人需求。 3.根據計劃分配客房清潔并監督清潔進程,確保每間客房的衛生質量。 4.確保按時清潔空的房間,確保清潔一間匯報一間。 5.匯報工程問題及損壞并跟進維修進展。 6.監管客房部工作間的衛生和維護,確保合理的基本庫存。 7.監管客房內外的植物情況并及時向負責主管匯報。 8.照顧特殊客人的需求,確保他們得到合適的關注。 9.盡可能處理客人投訴或將它向上級匯報。 【崗位要求】 1.熟悉酒店運營工作經驗者優先考慮。 2.良好的溝通能力。 3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4.積極為客人服務的態度。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 客房主管

              5千-6千
              舟山 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執行客房服務標準及流程,監督員工操作規范,提升服務質量; 3、定期檢查客房衛生、設施設備狀況,及時反饋維修需求并跟進處理結果; 4、負責客房部員工排班、培訓及績效考核,優化團隊工作效率; 5、處理客人投訴及特殊需求,提供及時、專業的解決方案; 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存,合理調配資源,降低成本; 7、與其他部門(如前廳、工程、安保等)保持良好溝通,確保協作順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店客房管理相關經驗,熟悉客房服務流程及標準; 2、較強的組織協調能力,能有效管理團隊并調動員工積極性; 3、注重細節,責任心強,能夠高標準完成客房質量檢查工作; 4、具備良好的溝通能力和應變能力,能妥善處理客人投訴及突發事件; 5、有團隊合作精神,服從上級安排,執行力強。
            • 舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1. 負責客房清潔整理,確保房間整潔舒適 2. 及時補充客房所需物資,保障用品齊全 3. 檢查客房設施設備,發現問題及時報修 任職要求 1. 無學歷要求,有客房服務經驗優先 2. 具備良好的溝通能力,服務意識強 3. 工作認真負責,能承受一定工作壓力 4.底薪3600+提成 工作時間:月休4天 每日8小時
            • 客房服務員

              3.2千-6千
              舟山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              有投必應
              有投必應
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作,確保客房衛生標準符合酒店要求; 2、及時補充客房內的各類用品,如毛巾、洗漱用品、茶具等,并檢查設施設備是否完好; 3、按照服務流程為客人提供入住、退房等相關服務,確保客人需求得到及時響應; 4、發現客房設備故障或損壞時,及時上報維修并跟進處理; 5、協助處理客人提出的合理需求,提供優質的客房服務體驗; 6、遵守酒店的安全與衛生管理制度,確保工作區域整潔有序。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識,能夠以熱情、耐心的態度對待客人; 2、身體健康,能適應一定強度的體力勞動,如搬運物品、長時間站立等; 3、工作細致認真,有責任心,能獨立完成客房清潔與整理任務; 4、具備團隊合作精神,能與同事有效溝通協作; 5、無相關工作經驗者可接受培訓,有酒店客房服務經驗者優先;
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