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餐廳禮儀主管

4.5千-6千

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西雙版納朝露酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述負責構(gòu)建并推行酒店全域餐飲禮儀標準體系，通過制定服務標準、監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行及處理敏感性客訴，驅(qū)動服務品質(zhì)與文化體驗升級，同時協(xié)同培訓與市場部門強化禮儀滲透力，提升高端餐飲溢價能力與品牌價值。技能要求 - 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟知餐飲服務禮儀。具有解決問題、組織和培訓能力。學歷要求 - 酒店管理，餐飲或相關專業(yè)的大專學歷。職業(yè)經(jīng)驗要求 - 2年相關工作經(jīng)歷，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。具主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
管事部專員

3.5千-5千

西雙版納州 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
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崗位概述協(xié)助監(jiān)督酒店后廚清潔、設備維護及物資管理全流程，執(zhí)行庫存管控與成本優(yōu)化措施，推動衛(wèi)生標準落地并支持培訓協(xié)作，保障餐飲后臺高效合規(guī)運營。技能要求 - 具備良好的溝通能力。食品服務許可或當?shù)卣?guī)定的有效的衛(wèi)生或健康上崗證。具有解決問題、組織和培訓能力。學歷要求 - 具有餐飲服務或相關領域的職業(yè)證書。職業(yè)經(jīng)驗要求 - 1年相關經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
餐廳禮儀管培生

3.5千-4.5千

西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議
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- 崗位晉升
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崗位概述高效執(zhí)行餐飲服務流程，確保餐品呈現(xiàn)標準與時效性，通過標準化禮儀動作為賓客提供熱情專業(yè)的用餐體驗，支持餐廳日常運營。技能要求 - 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。基礎餐飲服務技能（托盤/擺臺）。儀態(tài)管理能力（站姿/走姿）。基礎應變能力（客訴首接反饋）。學歷要求 - 酒店管理，餐飲或相關專業(yè)的大專學歷。職業(yè)經(jīng)驗要求 - 經(jīng)驗不限，接受崗前禮儀培訓。
管事部副經(jīng)理

6千-8千

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崗位概述全面負責酒店后廚衛(wèi)生安全體系、設備運維及成本控制戰(zhàn)略，通過標準化流程、跨部門資源整合及行業(yè)創(chuàng)新應用，保障餐飲后臺高效合規(guī)運營，并驅(qū)動團隊效能持續(xù)提升。技能要求 - 具備良好的溝通能力。食品服務許可或當?shù)卣?guī)定的有效的衛(wèi)生或健康上崗證。具有解決問題、組織和培訓能力。學歷要求 - 具有相關領域的大專學歷或職業(yè)證書。職業(yè)經(jīng)驗要求 - 2年相關經(jīng)驗包括至少1年的管理經(jīng)驗或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
餐飲部副總監(jiān)

1萬-1.5萬

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崗位概述主管各項餐飲業(yè)務，在為賓客提供獨特體驗的同時，確保高質(zhì)量的服務和標準。確保所有工作遵守政府關于健康、安全及其它方面的規(guī)定。此崗位需監(jiān)管餐飲服務員工，確保酒店餐飲服務品質(zhì)，需要與廚房以及管家及客服中心進行配合，更好的在餐飲服務及出品上達到客人的滿意，從而提升餐飲的收益和利潤。任職要求技能要求 - 需要具備餐飲市場營銷的經(jīng)驗。熟知餐飲服務禮儀。具有食品衛(wèi)生安全管控相關經(jīng)驗優(yōu)先。具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。學歷要求 - 酒店管理、烹飪或相關專業(yè)大學專科及以上學歷或同等資歷。職業(yè)經(jīng)驗要求 - 4 年以上相關工作經(jīng)驗，須含管理經(jīng)驗。

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