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面點主管

5千-8千

昆明 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

泰康之家滇園（昆明）養老服務有限公司

養老服務 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責面點廚房的日常運營管理，包括面點制作、出品質量控制及成本管控； 2、制定面點生產計劃，確保按時、按量、按質完成面點供應任務； 3、研發符合老年人口味及營養需求的面點新品，定期更新菜單； 4、監督面點制作流程，確保符合食品安全及衛生標準； 5、負責面點廚房設備維護及原材料采購計劃，優化庫存管理； 6、培訓并指導面點團隊，提升員工技能及工作效率； 7、協調與其他部門的工作對接，保障餐飲服務順暢運行。【崗位要求】 1、5年以上面點制作及廚房管理經驗，熟悉各類中式面點工藝； 2、精通面點配方設計、工藝流程及成本核算； 3、具備較強的創新能力，能針對老年群體需求開發健康營養面點； 4、熟悉食品安全法規及廚房衛生管理規范； 5、具備良好的團隊管理能力及溝通協調能力； 6、能適應高強度工作，責任心強，注重細節。

行政人事部經理

1.2萬-1.5萬

大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

太保家園·大理國際樂養社區

養老服務 | 100-499人

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[任職要求]： 1、大專及以上學歷；人力資源相關專業；年齡30-40歲； 2、5年以上同崗位相關工作經驗，具有人力資源管理師資格優先考慮； 3、熟悉并掌握職責范圍內相關政策規定、制度和工作程序；有較強的組織、協調和溝通能力。 [崗位職責]： 1、全權負責行政人事部門的日常管理工作，根據公司發展戰略規劃，擬定部門整體規劃工作？； 2、組織行政人事部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合； 3、負責公司各類公文和制度運作機制的構建及推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果； 4、負責編制公司的行政性資產、物資采購以及組織預算，合理控制成本； 5、組織定期對公司人力資源數據統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考和依據；？ 6、對組織架構的優化調整提供合理化建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司培訓、薪酬、激勵等機制；

廚師

4千-8千

大理州 | 3年以上 | 學歷不限

太保家園·大理國際樂養社區

養老服務 | 100-499人

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1、中專及以上學歷；年齡25-45歲； 2、5年以上同崗位相關工作經驗； 3、了解和熟悉當地食品材料的產地、規格、質量等相關信息； 4、菜品色香味俱佳，具有較高的菜品研發和創新意識； [崗位職責]： 1、負責員工食堂食品的準備、烹飪等基本日常后廚工作，為顧客提供高質量的餐品； 2、負責后廚衛生、安全；對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 3、對食品原料的管理，使所有食品始終符合標準食譜規定的數量或份量，合理地控制食品成本。 4、負責籌建期間廚房和餐廳的各類籌備工作，餐具器皿、設施設備管理； 5、協助制定菜單,包括菜品制作要點、時令和季節菜單,菜品研發;

資深前臺主管/大堂經理

6千-7千

昆明 | 5年以上 | 大專

泰康之家滇園（昆明）養老服務有限公司

養老服務 | 2000人以上

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崗位內容： 1. 負責管理社區和旅居前廳部門，保證顧客入住、離店等各項服務流程符合園區標準，并維護園區形象； 2. 能夠根據社區經營狀況靈活調整前廳資源，安排適宜的員工上崗； 3. 協助總經理制定部門年度計劃、預算和目標，并貫徹執行； 4. 保持與其他部門的良好溝通，協調各部門間的關系，為顧客提供優質服務。任職要求： 1. 具有三年以上酒店或社區前廳管理工作經驗，能獨立完成前廳部門的日常管理； 2. 熟悉前廳部門的各項操作流程，并具備豐富的管理經驗； 3. 具備較強的組織、協調和溝通能力，善于處理各種復雜情況； 4. 具有較強的團隊建設能力，擅長帶領團隊完成工作目標。

客房主管

6千-6.5千

昆明 | 3年以上 | 大專

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養老服務 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責養老社區客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督服務質量，定期檢查客房衛生及設施狀況，確保符合公司要求； 3、管理客房服務團隊，合理分配工作任務，并對員工進行培訓、考核及日常督導，提升團隊服務水平； 4、協調與其他部門（如餐飲、安保、醫療等）的協作，確保為住戶提供舒適、安全的居住環境； 5、處理住戶對客房服務的投訴及特殊需求，及時解決問題并反饋改進措施； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存，優化采購計劃，降低成本； 7、定期匯總客房運營數據，分析問題并提出優化建議，協助完成部門目標。【崗位要求】 1、具備酒店管理、養老服務或相關領域工作經驗者優先，有團隊管理經驗更佳； 2、熟悉客房服務流程及標準，了解養老行業特點及長者服務需求； 3、具備較強的組織協調能力和執行力，能高效處理突發事件； 4、責任心強，注重細節，對衛生及服務品質有高標準要求； 5、良好的溝通能力，能夠與住戶、家屬及同事建立融洽關系； 6、能適應彈性工作安排，包括周末或節假日輪班。

運動康復訓練主管

6千-6.5千

昆明 | 3年以上 | 大專

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養老服務 | 2000人以上

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崗位職責： 1、開展各類運動健康公開課及私教課，引導住戶科學合理健身。 2、支持運動健康方向的住戶俱樂部的活動開展。 3、指導住戶使用健身器材，及時糾正錯誤、危險動作，保障住戶運動安全，對運動過程中出現的意外情況及時予以幫助和搶救。 4、救生員負責泳池、泡池區域的安全巡視工作，隨時觀察泳池內情況，發現并預防可能出現的住戶跌倒、溺水等安全事故，迅速處理異常情況。 5、根據住戶需求開展體質基礎評估，建立運動健康檔案并出具健身計劃，指導和促進住戶科學合理地健身。 6、負責巡查、管理健身會所及游泳館內所有設備，保證健身器材、救生器材無損壞、無松脫及擺放適當，并得到定期的維護保養。 7、完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上；體育、運動康復等相關專業。 2、需具備健身教練工作經驗，救生員需2年及以上救生員工作經驗。 3、救生員必須有游泳救生員證。 4、具備扎實的體育理論知識和優秀的身體素質； 5、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 6、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范

司機

4千-6千

昆明 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、負責公司領導、客戶及員工的日常接送工作，確保安全、準時到達目的地； 2、負責公司車輛的日常維護、保養及清潔，確保車輛處于良好運行狀態；定期檢查車輛狀況，及時處理簡單故障，并配合完成車輛的定期檢修；嚴格遵守交通法規，確保行車安全，避免違章及事故發生； 3、配合完成行政管理工作。【崗位要求】 1、持有A1駕駛證，3年以上實際駕駛經驗，熟悉昆明及周邊路況； 2、無重大交通事故記錄，無嚴重交通違法記錄，具備較強的安全意識； 3、熟悉車輛基本維護及故障排查，能處理簡單車輛問題； 4、責任心強，服務意識良好，能適應彈性工作時間； 5、身體健康，無不良嗜好，能勝任長途駕駛任務； 6、退伍軍人或具有相關服務行業駕駛經驗者優先。

宴會及VIP餐飲服務主管/領班

4千-6千

昆明 | 3年以上 | 大專

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養老服務 | 2000人以上

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核心職能統籌宴會廳日常運營，確保各類宴會服務高效規范，提升客戶滿意度，帶領團隊達成服務標準。主要工作 1. 團隊管理：負責排班、培訓及日常督導，提升團隊服務技能與積極性。 2. 宴會執行：對接訂單細節，制定服務方案；全程把控現場流程（擺臺、上菜、設備等），快速處理突發問題。 3. 質量把控：檢查環境衛生、餐具與餐品質量，收集客戶反饋并優化服務。 4. 物料管理：負責餐具、布草等物資盤點，控制損耗，保障供應。 5. 跨部門協作：協調后廚、采購等部門，確保宴會銜接順暢，定期匯報運營情況。任職要求 ? 1-3年宴會/高端餐飲管理經驗，熟悉服務流程。 ? 具備溝通協調、應急處理及團隊管理能力，注重細節，重視品質。

餐飲與營養部經理

1.2萬-1.2萬

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養老服務 | 100-499人

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[任職要求]： 1、大專及以上學歷；年齡30-45歲。 2、熟悉餐飲專業知識；崗位經驗5年以上；? [崗位職責]： 1、全面貫徹執行樂養社區（旅居養老養生、休閑度假、管家服務為一體）的各項規章制度和規定。全權負責本部門的各項工作； 2、制訂本部門的年度、季度和月度工作計劃，領導全部門員工按時完成營業計劃，分析和報告經營情況； 3、制定本部門的餐飲服務標準和操作規格，監督檢查其實施情況； 4、制定本部門的餐飲業務技術的培訓計劃與考核條例，并監督其實施； 5、根據市場情況和不同時期與季節的需要制作和推廣餐廳特色菜式，促進市場銷售； 6、控制掌握餐飲原材料與成品的質量、標準、規格和要求，注重成本核算，提高餐飲贏利。 7、熟悉和掌握本單位和行業競爭對手餐飲特點與水平，并隨時根據客人的需求和意見不斷改進菜色品種和推廣手段，增加餐廳的吸引力，滿足客人新的要求。

餐飲與營養部主管

7.9千-8千

大理州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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養老服務 | 100-499人

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[任職要求]： 1、大專及以上學歷；年齡25-40歲。 2、具有星級餐飲管理相關專業和經驗；崗位經驗5年以上； [崗位職責]： 1、在餐飲部經理授予的管理權限內，全面負責餐飲部的日常管理，全面負責制訂崗位職責、流程、檢查、督導、培訓、考核等工作，并實施餐飲經營工作計劃、經營預算及日常管理，確保為客人提供干凈、舒適、高效的服務和用餐環境。 2、開展餐飲市場調查研究，分析膳品經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃。 3、擬定膳品月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等，并督導實施執行。 4、建立、梳理各項部門規章制度、培訓體系，不斷建立建全服務程序與標準的實施執行。對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態。 5、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。

廚師長

8千-1萬

昆明 | 8年以上 | 大專

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【崗位職責】 1、全面負責廚房日常運營管理，制定并執行廚房工作計劃，確保餐飲服務高效有序進行； 2、根據養老機構特點，設計適合老年人的營養膳食菜單，注重食材搭配與營養均衡； 3、監督食品采購、儲存及加工流程，確保食品安全與衛生標準符合國家相關規定； 4、合理控制廚房成本，優化食材使用效率，定期進行成本核算與分析； 5、負責廚房團隊管理，包括人員排班、技能培訓及績效考核，提升團隊整體專業水平； 6、定期收集老人及家屬的餐飲反饋，持續改進菜品質量與服務體驗； 7、配合機構其他部門完成餐飲相關活動策劃與執行。【崗位要求】 1、具備扎實的烹飪技能，熟悉各類菜系制作，擅長老年營養餐者優先； 2、有較強的廚房管理能力，熟悉食品安全法規及廚房操作規范； 3、具備成本控制意識，能夠有效管理食材采購及庫存； 4、良好的團隊領導與溝通協調能力，能妥善處理突發情況； 5、責任心強，注重細節，對老年人餐飲服務有耐心與熱情； 6、持有健康證及相關職業資格證書者優先。

接待服務部經理

1.2萬-2萬

大理州 | 3年以上 | 大專

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養老服務 | 100-499人

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[任職要求]： 1、大專及以上學歷；具有客房接待管理工作經驗；年齡30-40歲。 2、具有客房接待管理工作經驗；同等崗位經驗5年以上； [崗位職責]： 1、做好養老社區（旅居養老養生、休閑度假、管家服務為一體）房務接待、問詢、預訂等前廳部管理或授權專職管理的各項工作。 2、推行管家一站式親情服務，增強賓客關系服務黏性。 3、做好成本控制工作,在保證服努質量的前提下降低各項用品的消耗。 4、合理調配人員，提升服務質量，增強客人滿意度。 5、巡視屬下各崗,督查服務質量,保證日常工作順利進行。 ? 6、檢查總服務臺各部員工的儀態、儀表和工作質量,檢查總臺設施是否布置有序、整潔美觀,督促接待中心環境整潔。 7、指導、培訓、訓練屬下員工,做好管理工作。

辦公室行政人員

5千-6千

昆明 | 2年以上 | 本科

泰康之家滇園（昆明）養老服務有限公司

養老服務 | 2000人以上

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崗位要求： 1、協助經理制定辦公職場管理及辦公用品管理規定，落地執行。 2、負責公司固定資產、藝術品、家具等資產的管理，制定、執行管理制度，定期盤點資產。 3、負責公司各類通知發布及公文流轉，上傳下達，確保各文件發布及提報的時效性、計劃達成情況追蹤、重要任務落實督辦、協調。 4、負責公司對外軟文的撰寫，公眾號的運維，宣傳公司文化活動。 5、參與公司各部門會議的會議室審批，對公司重要會議進行會議紀要記錄并發布。 6、協助制定員工宿舍管理制度，對員工宿舍安全及衛生環境等進行定期檢查，確保員工住宿的安全性與環境舒適性；制定員工宿舍分配方案及分配流程。 7、負責公司權限范圍內的印章及證照管理，規范用印流程，及時辦理證照年檢。 8、根據總部采購體系要求，負責公司內部辦公室用品以及權限范圍內的緊急采購。 9、完成公司行政其它工作。 10、負責辦公室各類計劃、總結的匯總、上報、存檔。 11、完成領導交辦的其他工作。崗位要求: 1、本科及以上學歷。 2、2年及以上相關工作經驗。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 5、具有較強的組織協調及溝通能力，性格開朗。