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娛樂總經理

2萬-3萬

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
員工生日禮物
法定節假日
崗位晉升
帶薪年假

深圳市中保國際酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】(感謝您的關注，如有意向者請投遞個人簡歷，我們會盡快評估，初步合適會盡快約您面試) 1、負責KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達，與公關人員保持良好的合作關系。 3、對KTV的服務質量負責。 4、參加部門各項會議活動，充分了解上級工作安排的意圖。 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達的作用。 6、監督及評估部門員工在工作中的表現。 7、對表現出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現象進行及時的處理。【崗位要求】 1、在大型娛樂場所8年以上并有3年以上同崗位工作經驗（有智能AIKTV管理經驗優先）。 2、掌握酒店基礎管理知識，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有組織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、具有良好的拓展市場，發展業務的能力。 6、具有較好的文字組織和語言表達能力。

茶室負責人

1.5萬-2萬

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限

鎮雄之心酒店綜合體

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1.統籌茶室的運營管理，制定茶文化推廣策略，打造獨具特色的茶室品牌形象。 2.管理茶藝師、服務員團隊，組織開展茶藝培訓、服務禮儀培訓等，提升團隊專業素養。 3.負責茶葉、茶具等物資的采購與管理，嚴格把控品質，合理控制成本。 4.策劃各類茶事活動，如茶藝表演、品茶會等，吸引客戶，提升茶室的文化氛圍與市場影響力。

KTV負責人

1.5萬-2萬

昭通 | 經驗不限 | 學歷不限

鎮雄之心酒店綜合體

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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1.制定KTV的經營計劃與營銷策略，策劃主題活動、優惠套餐等，吸引客流，提高包廂利用率和營業額。 2.負責人員管理，包括員工培訓、排班、績效考核等，確保服務人員具備良好的服務意識和專業技能。 3.監督設備維護與更新，保障音響、燈光等設備正常運行，為顧客提供優質的娛樂體驗。 4.把控成本，合理控制酒水、食品采購及人力成本，提升經營效益。

娛樂經理

1萬-2萬

北京-豐臺區 | 3年以上 | 大專

年底雙薪
節日福利
入職五險一金
帶薪技能培訓
免費一日四餐
免費Wifi
實習生北京游
包吃包住
節假日、雙休
崗位晉升

東方安頤（北京）國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、了解市場需求，進行娛樂項目的開發，設計規劃。 2、編制部門經營計劃及規范性文件。 3、娛樂部的運營管理及人員管理。 4、上傳下達及協調部門工作。 5、組織娛樂設施設備的管理。 6、做好娛樂部相關推廣工作，完成年度預算。【崗位要求】 1.熟知娛樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能的培訓； 2.有較強的溝通能力、組織能力、協調能力，能夠與客人建立良好的賓客關系； 3.性格開朗、精力充沛，具有較強的創新精神，能夠第一時間了解行業動態； 4.具備良好的管理能力，可以做好部門相關管理工作； 5.有北京周邊或其他城市各類度假酒店及娛樂康體等工作經驗者優先錄用；

名仕會總監

1萬-1.5萬

長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
年底雙薪
節日禮物
員工生日禮物
包吃包住
帥哥多
美女多

長沙富力萬達文華酒店Wanda Vista Changsha

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1.設計年度主題運營體系，強化圈層文化認同感，開發稀缺性資源(如獨角獸企業參訪、國際馬術俱樂部聯動) 2.品牌價值升級制定年度品牌傳播事件矩陣(聯合科技論壇、國際藝術展等IP打造跨界影響力)；主導數字資產建設,實現高端流量私域轉化 3. 商業增長閉環優化會員費體系,設計高凈值衍生消費場景(定制旅行、家族辦公室服務)，拓展B端企業會籍,開發集團化采購與高端商務接待解決方案【崗位要求】 1.3年以上頂級會所/超五星酒定/奢侈品集團運營管理經驗 2.深耕高凈值人群服務領域 3.具備湘粵滬高端資源網絡者優先 @ 硬核能力 1.操盤過單項目年營收超3000萬的精品服務項國 2.精通CRM系統深度運營(會員續費率>85%) 3.國際視野:熟悉頂級全層運作邏輯 @領袖特質 1.對“雅致生活方式”有偏執級審美把控力 2.政商場景下的頂級社交洞察與危機預判力

游泳館運營總監

1萬-1.5萬

昆明 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年度旅游
五險
節日禮物
管理規范

云南麗水云泉酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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（一）戰略規劃與目標管理 1.?根據公司整體發展戰略，制定連鎖游泳館的年度、季度和月度運營計劃，明確各分店的業績目標、市場拓展方向和客戶服務標準。 2.?分解運營目標至各分店及相關部門，確保目標的可衡量性和可達成性，并定期跟蹤目標完成情況，及時調整策略。（二）門店運營管理 1.?制定并完善連鎖游泳館的標準化運營流程，包括會員管理、課程安排、水質監控、設備維護、安全管理等，確保各分店運營的規范化和一致性。 2.?定期巡店，檢查各分店的運營狀況，發現問題及時解決，對不符合標準的分店提出整改要求并監督執行情況。 3.?監控各分店的成本支出，包括人力成本、物料采購、能耗等，通過優化運營流程和資源配置，降低運營成本，提高利潤率。（三）救生員管理與安全管理 1.?制定救生員的招聘、培訓、考核和管理制度，確保救生員具備專業的救生技能和應急處理能力。 2.?監督救生員的日常工作，確保其嚴格遵守崗位職責，保持高度警覺，及時發現并處理潛在的安全隱患。 3.?定期組織救生員進行急救技能培訓和模擬演練，確保其能夠熟練掌握心肺復蘇、創傷包扎、溺水急救等急救技能。 4.?負責制定游泳館的安全管理規范，包括安全設施的配備與維護、安全標識的設置、應急預案的制定與演練等，確保游泳館的運營安全。 5.?定期組織安全檢查，排查安全隱患，對發現的問題及時整改，確保游泳館符合國家和地方的安全標準。（四）水質管理 1.?制定并執行嚴格的水質監控標準和流程，確保游泳池水質符合國家衛生標準。 2.?監督水質檢測設備的日常維護和校準，確保檢測數據的準確性和可靠性。 3.?定期組織水質檢測人員進行培訓，提升其專業技能和操作規范性。 4.?根據水質檢測結果，及時調整水質處理方案，確保水質始終處于良好狀態。 5.?與衛生監督部門保持良好溝通，及時反饋水質檢測情況，確保游泳館的水質管理符合監管要求。（五）市場推廣與品牌建設（六）客戶服務與管理（七）團隊建設與人才培養

溫泉部經理

1萬-1.5萬

保定 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
五險
帶薪年假
人性化管理

淶源華中假日酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的經營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4、參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業XXX學歷； 2、3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 3、受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

康樂部總監

1萬-1.5萬

洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
繳納社保
提成補助
節日禮物
人性化管理
管理規范

洛陽唐都逸景國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、負責部門團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制開支，提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場，推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。崗位要求 1、專科及以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上，熟悉洛陽市場更佳。 2、要求形象好，工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求，具備一定的客源。 4、能統籌康樂部營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，超前的創新意識、營思路和豐富的管理經驗。

KTV管家

8千-1.5萬

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
領導好
技能培訓
人性化管理

北京萬達文華酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、準時到崗，整理好個人儀容儀表，帶齊工作用具；對區域設施設備、器具備品、衛生條件進行檢查整理。 2、按要求準備預定房間；按要求及客人需求進行接待。 3、客人到店后，積極向客人介紹公司設施及產品，主動了解客人消費習慣及需求，并隨時做好服務。 4、客人消費結束后，及時整理好賬單，并通知收銀員結賬。收拾整理客用房間。 5、身體健康

溫泉部經理

1萬-1.5萬

廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
技能培訓
節日禮物
員工生日禮物
購買社保
年底雙薪

廣州增城白水寨嘉華溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位描述 ?1. 制定部門全年工作計劃；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ?2. 制定本部營業預算，領導全體員工完成各項接待任務及營業指標 ?3. 制定及不斷改良各崗位工作程序和標準，檢查全體員工的工作及各種制度的執行情況 ?4. 了解市場動態和賓客需求，策劃/開發/推出創新的溫泉服務及產品 5. 具有一定的號召力和凝聚力，督導巡查員工工作情況，及時糾正和工作指導 6. 負責制定部門培訓計劃，培訓考核及選拔人才，激發員工的積極性崗位要求 1. 旅游管理或相關專業大專以上學歷； 2. 3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 3. 受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。 4.?性格開朗，善于交際，有積極向上、不斷創新的精神。

溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

下屬酒店項目溫泉總監（省內）

1萬-1.4萬

成都 | 5年以上 | 大專

崗位晉升
技能培訓
帶薪年假
五險一金

四川錦江旅游飯店管理有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.全面負責酒店溫泉的安全、運營、日常管理工作； 2.負責建立健全酒店溫泉部門組織架構和人員編制，負責部門員工招聘、培訓及考核評估； 3.負責建立健全酒店溫泉SOP標準化流程和相關制度； 4.督導、檢查溫泉水質和設施設備運行情況，確保運轉正常，杜絕事故發生； 5.負責所管部門及區域的物資盤點和管理，把控好運營成本； 6.建立溫泉運營的全面營銷渠道，制定年/季度/月營銷方案，并組織策劃周末及節假日營銷活動；依據當地特色，編制溫泉文化宣傳推廣方案，打造特色溫泉產品； 7.制定年度溫泉運營價格體系和經營預算方案； 8.負責處理重大投訴事件及客人投訴，負責提升酒店溫泉的服務質量和賓客滿意度； 9.做好VIP賓客的迎、送、服務工作，統籌協調酒店外部公共關系，維護公司的品牌形象和聲譽； 10.完成總經理交辦的其它工作。 11.工作地點：四川省省內任職要求： 1.酒店管理或相關領域大專以上學歷； 2.熟悉中高端溫泉度假酒店運營管理，具有5年以上四星級及以上酒店工作經驗； 3.熟悉中高端溫泉度假酒店運營管理的成本結構及把控要點； 4.熟悉中高端溫泉度假酒店市場推廣及銷售管理，具有目標區域客戶資源者優先； 5.能夠清晰準確的把控酒店整體的定位和運作，熟悉酒店市場行情，熟悉溫泉休閑度假酒店運營情況以及前沿動態，有康養、養生度假及文旅產品經驗者優先； 6. 有較強的執行力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

SPA接待員 SPA GRO

1萬-1.3萬

澳門 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

醫療保障計劃
帶薪假期
員工免費食堂
免費穿梭巴士
員工俱樂部
員工培訓課程
員工活動
員工折扣優惠

澳門倫敦人酒店

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1. 負責SPA中心的電話預訂、接待、回訪細節工作。提供五星級酒店服務水平給每一位尊享貴賓； 2. 協助經理完成制作每月銷售任務圖表，以及執行完成每月理療療程銷售目標和產品零售目標； 3. 注重與上級和理療師之間在溝通和合作，合理安排接待貴賓。負責日常用品的管理，保證硬件環境安全清潔和充足。崗位要求： 1. 大專以上文化程度，流利的粵語、普通話及良好的英語口語； 2. 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感； 3. 具有品牌酒店賓客服務經驗優先考慮； 4. 形象氣質佳； 5. 可接受輪班。

溫泉部經理（或副總監）

1萬-1.2萬

深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
店齡獎
人才儲備津貼
人性化管理
技能培訓
購買社保

深圳市水底山溫泉莊園有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的日常運營管理工作，制定并執行部門年度工作計劃及預算方案 2、監督溫泉區域服務質量標準執行，確保設施設備安全運行及衛生達標 3、優化服務流程與應急預案，處理突發事件及賓客投訴，提升客戶滿意度 4、負責部門人員排班、培訓及績效考核，建設高效服務團隊 5、統籌溫泉產品開發與營銷活動策劃，配合市場部完成經營指標 6、定期分析運營數據，提出成本控制及收益提升方案【崗位要求】 1、具備3年以上溫泉度假酒店相關管理經驗，熟悉行業服務標準 2、掌握溫泉設備維護、水質管理及衛生安全規范等專業知識 3、出色的團隊管理能力，能有效激勵服務團隊 4、具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，有成功運營案例者優先 5、抗壓能力強，能適應彈性工作時間及節假日值班安排

康樂部經理Recreation Dept Manager

8千-1.2萬

鄂爾多斯 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

舒適公寓
營養餐廳
五險一金
節慶福利
崗位晉升
帶薪年假
健康體檢
年終獎金
提成獎勵
高效賦能

有投必應

蒙發國際溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.負責康體中心的運營包括游泳池、桑拿、更衣設備、泳吧等; 2.指導監管康體中心員工的日常工作; 3.熟悉當地政府和酒店的衛生標準并按要求對員工進行培訓; 4.以專業態度維持泳吧的運作并符合地方法對酒吧和飲料的有關規定; 5.幫助客人進行鍛煉和體重訓練; 6.酒店康樂項目的開發，設計規劃。 7.編制部門經營計劃及規范性文件。【崗位要求】 1.具有企業管理、服務管理、旅游管理等相關專業知識。 2.8年以上工作經驗。 3.熟知康樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。

康樂部經理

9千-1.2萬

東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
語言津貼
生日聚會
定期晉級
人性化管理
績效獎金

東莞市東城國際酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責 1.主持康樂部工作，實施各經營項目，提供經營與日常管理的方案，確保經營業績目標達成。 2.巡視各營業網點、抽查設施設備和員工上崗情況，確保營業的正常進行，設施設備正常運作。 3.對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 4.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 5.對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。崗位要求 1.大專以上學歷，2年以上相同崗位或高端美容行業店長工作經驗。 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，熟悉美容行業，了解市場營銷學和公關知識。 3.熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4.具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5.有拓展市場，發展業務的能力。 6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。

KTV運營總監

8千-1萬

東莞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

員工生日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
包吃包住
技能培訓
年底雙薪
五險一金

東莞市樟木頭三正半山酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制開支，提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場，推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。【崗位要求】 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。 2、要求形象正面，工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求，具備一定的客源。 4、能統籌康樂部（含康體及KTV）營業、管理、銷售等工作。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，具備前瞻性的創新思維與獨特的經營策略構思能力，能夠洞察行業趨勢，引領企業創新發展。

溫泉經理

8千-1萬

寶雞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

麓泉太白君瀾度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責溫泉部門的日常運營管理工作，制定并執行溫泉服務標準及流程，確保服務質量達到酒店要求； 2、監督溫泉區域的設施設備維護與保養，協調工程部門及時處理故障，確保運營安全及客戶體驗； 3、負責溫泉部門的成本控制，包括能耗管理、物資采購及庫存管控，優化運營效率； 4、制定并實施員工培訓計劃，提升團隊專業技能與服務意識，定期考核員工表現； 5、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，提升客戶滿意度； 6、根據市場動態及客戶需求，策劃并推出特色溫泉服務或促銷活動，提升營收； 7、與其他部門（如客房、餐飲、市場部）緊密協作，確保整體服務流程順暢。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、5年以上溫泉或高端酒店相關管理經驗，熟悉溫泉運營流程及服務標準，有高端度假酒店籌開經驗； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，打造高效服務團隊； 4、精通成本控制及預算管理，對數據敏感，具備良好的分析決策能力； 5、優秀的溝通協調能力及突發事件處理經驗，能承受高強度工作壓力； 6、年齡28-45歲，身體健康，形象氣質良好，適應倒班工作制； 7、持有溫泉行業相關資格證書（如溫泉管理師、健康管理師等）者優先。

在地體驗經理 Excursion Experience Manager

8千-1萬

湖州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物

安吉樂那石谷度假村

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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我們正在招聘在地體驗經理，職等您來! 崗位職責 ·?制定并實施政策和標準操作程序以確保其合規性。 ·?積極邀請賓客參加豐富多彩的文娛活動。 ·?與外部表演者、藝術家和娛樂提供商合作，打造引人入勝的在地體驗，提高賓客參與度。 ·?根據需要舉辦教育訪問。 ·?根據設定的目標，推廣和追加銷售餐飲設施、活動和主題之夜。 ·?組織和促進在職培訓和輔導課程，以發展下屬的知識和能力。 ·?保持行業趨勢和創新活動理念的領先地位，不斷提高我們產品的質量和獨特性。 ·?監督度假村的各種活動設施和休閑區域。崗位要求： ·?至少5年酒店業休閑娛樂管理工作經驗。 ·?擁有知名豪華酒店品牌的國際工作經驗將是一個優勢。 ·?度假村籌備開業經歷是加分項。 · 持有國家認證的泳池救生員證書和緊急救護證書是一大優勢。 · 對服務充滿熱情，高水準的職業操守和保密意識。 · 極具創意和創新精神，出色的賓客服務技能。 · 出色的人際交往能力，能夠與客戶、供應商和同事有效協作。 · 高超的領導能力，能夠激勵和指導團隊。

水療溫泉經理

8千-1萬

德宏州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
美女多帥哥多
社會保險
商業保險
環境優美

芒市翡華溫泉度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責溫泉部(含SPA)的經營管理。 2、建立健全溫泉和SPA的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質。 4、參與制定溫泉資源和SPA戰略規劃，為重大溫泉和SPA決策提供建議和信息支持。 5、負責溫泉和SPA各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。【崗位要求】 1、旅游管理或相關專業大專學歷。 2、5年溫泉SPA旅游景區管理相關工作經驗。 3、受過現代溫泉和SPA旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

康養中心經理/主管

8千-1萬

昆明 | 經驗不限 | 學歷不限

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卓越雇主

昆明星耀酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.負責康養中心的整體運營規劃和日常管理工作，確保中心的高效運作。 2. 建立和完善服務標準和流程，監督服務質量，尤其是用餐服務。 3.對接集團VIP接待事宜，了解賓客的特殊需求和喜好，提前做好準備工作，如安排餐、房、娛樂等用品。 4.?與賓客保持密切溝通，及時回應賓客的需求和問題，確保賓客在酒店期間的舒適和滿意。 5. 根據賓客需求，安排酒店的特色活動和體驗項目。 4.負責康養中心的設施設備的維護和管理，保證其正常運行和安全使用。 5..應對和處理各類突發事件，保障中心的穩定運營。崗位要求： 1.具備五年以上酒店從業經歷，有星級酒店餐飲管理工作經驗。 2.具備較強的團隊管理能力、抗壓能力、溝通能力和執行力。

商務經理

8千-1萬

上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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饒商誠悅大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.負責酒店高級精英會所的接待工作 2.負責大客戶的銷售與日常維護工作 3.負責高級精英客戶消費記錄 4.負責酒店會所日常管理 5.形象氣質佳，溝通能力強，有相關工作經驗優先

康體經理

8千-1萬

廣州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
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廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、主持溫泉中心、活動中心、泳池、KTV、棋牌室工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2、巡視各營業網點，確保營業的正常進行。 3、抽查各種設施，確定能正常營業。 4、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規、治安消防條例及音像管理規定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協調能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。

Hotspring Manager 溫泉經理

8千-1萬

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
帶薪年假
技能培訓
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崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
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廣州合匯溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、全面負責康體部溫泉、泳池、SPA、兒童活動拓展中心、水上項目、棋牌及KTV的經營管理； 2、建立健全康體部的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4、做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1、旅游管理或相關專業大專學歷；3年以上溫泉旅游景區同崗位相關工作經驗； 2、受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓，熟悉康體娛樂服務和成本管理，了解康體服務規范和質量標準，懂得衛生消毒和安全救護知識。 3、有較好的業務指導和組織協調能力。

康體運營負責人

5千-9千

廈門 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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廈門鷺江賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、康樂球類或其他項目的開發籌備，設計規劃。 2、編制部門經營計劃及規范性文件。 3、康樂部運營管理。 4、上傳下達及協調工作。 5、組織康樂設施設備的管理。 6、人員管理【崗位要求】 1、3年以上星級酒店或健身會所運動區域管理經驗，獨立負責運動場館籌建或翻新等項目； 2、能獨立完成運動品類（器械、防滑地膠、水處理系統等）的選型比價及供應商談判；? 3、能與設計部門、工程部跨部門協作，將運營需求轉化為設計任務書（如泳池循環周期、健身房承重區布局）； ?4、合理控制各項成本，給予上級領導給出合理建議； ?5、如救生員出身+健身行業運營經驗，或酒店工程部轉崗至運動區域管理者，并持有救生員證候選人，優先考慮 6、熟知康樂部服務各類專業知識及工作程序，具有專業服務技能，并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協調能力。備注：招聘酒店：廈門鷺江佲家酒店，工作地點：廈門市思明區龍虎山路382號