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    • 高端酒店總經(jīng)理

      2萬(wàn)-3萬(wàn)
      烏魯木齊 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1-49 人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      職位名稱:酒店總經(jīng)理(Hotel General Manager) 公司簡(jiǎn)介: 我們是一家國(guó)際高端品牌酒店,致力于為每一位賓客提供超越期待的住宿體驗(yàn)。融合了現(xiàn)代奢華與溫馨服務(wù),我們的酒店遍布國(guó)內(nèi)外多個(gè)知名城市及旅游勝地。秉承“以客為尊,追求卓越”的服務(wù)理念,我們不斷探索創(chuàng)新,力求在每一個(gè)細(xì)節(jié)中展現(xiàn)卓越品質(zhì)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張及團(tuán)隊(duì)升級(jí)需要,誠(chéng)邀具有豐富高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)及卓越領(lǐng)導(dǎo)才能的專業(yè)人士加入,共同開(kāi)啟酒店業(yè)的新篇章。 職位描述: 作為酒店總經(jīng)理,將是酒店運(yùn)營(yíng)的核心領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營(yíng)與長(zhǎng)期發(fā)展。需要確保酒店服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、財(cái)務(wù)績(jī)效及品牌形象達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),創(chuàng)造持續(xù)增長(zhǎng)的價(jià)值。 主要職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行酒店的整體運(yùn)營(yíng)策略,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客房銷(xiāo)售、餐飲服務(wù)、人力資源及財(cái)務(wù)管理等。 2. 客戶服務(wù)管理:監(jiān)督并確保所有賓客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:建立并維護(hù)高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),通過(guò)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃提升員工技能和職業(yè)滿意度。 4. 財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控酒店財(cái)務(wù)狀況,有效控制成本,提高運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 5. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌建設(shè):制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提升酒店知名度與市場(chǎng)份額,維護(hù)品牌形象。 6. 危機(jī)管理:有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,確保酒店運(yùn)營(yíng)安全與賓客安全,維護(hù)酒店聲譽(yù)。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上高端星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際酒店業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程。其中至少3年擔(dān)任酒店總經(jīng)理或同等級(jí)別職務(wù)。且為長(zhǎng)期連續(xù)擔(dān)任(不接受僅擔(dān)任幾個(gè)月的候選人)。在多個(gè)職能領(lǐng)域(如客房、餐飲、銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等)有深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)技能:精通酒店運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及人力資源管理;熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 5. 溝通能力:優(yōu)秀的中英文溝通能力,能夠與不同背景的人有效溝通。 6. 創(chuàng)新思維:具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,勇于創(chuàng)新,不斷探索提升服務(wù)品質(zhì)的新方法。 我們提供: - 競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇與績(jī)效獎(jiǎng)金 - 完善的福利體系(包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)) - 國(guó)際化的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展平臺(tái) - 廣闊的職業(yè)晉升空間與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì) 應(yīng)聘方式: 請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[364253160@qq.com],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘酒店總經(jīng)理-姓名”。我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試事宜。期待您的加入,共同開(kāi)創(chuàng)輝煌未來(lái)!
    • 上海-靜安區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年終獎(jiǎng)金
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      - 國(guó)際五星級(jí)酒店行政樓層工作經(jīng)驗(yàn),五年以上對(duì)客服務(wù)經(jīng)驗(yàn) -?良好、流利的英文交流技能 -?良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能 -?良好地與各部門(mén)溝通技能 -?良好的對(duì)客服務(wù)技能 -?熟悉Opera系統(tǒng) --?熟悉餐飲服務(wù)技能,有FB background 優(yōu)先考慮
    • 上海 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 語(yǔ)言培訓(xùn)
      • 年終獎(jiǎng)
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房?jī)r(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)及推銷(xiāo)希爾頓榮譽(yù)客會(huì)給非會(huì)員,吸引新會(huì)員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 熱情友好的問(wèn)候客人,對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息 對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問(wèn)題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門(mén)和人員予以解決。 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對(duì)預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會(huì)號(hào)及航空公司會(huì)員號(hào),確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 確保VIP客人個(gè)性化服務(wù)待遇。 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理按客人喜好分配房間。 為VIP客人或特殊場(chǎng)合安排活動(dòng),例如:過(guò)生日和度蜜月的賓客。 提供VIP賓客禮遇的單頁(yè),確保賓客享用到所有禮遇。 協(xié)助銷(xiāo)售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為公司客人提供服務(wù)。 引入新的榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員,確保會(huì)員應(yīng)得利益,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。
    • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 五險(xiǎn)一金
      • 包吃包住
      • 年度旅游
      • 管理規(guī)范
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. Kerry Hotel Pudong offers 574?guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The?bon vivant?in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy.? At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. ? We are currently looking for a Service Manager – The Club Manager ?to join our Front Office?team. Summary Under the general guidance of the Front Office Manager, the Club Manager oversees and maintains the operations of the Club and directs / supervises the Club staff to ensure services are excellent and personalized. Performs the best standards established by Shangri-La Hotel and Kerry Hotel Pudong Shanghai. Requirements Presentable??? Good Health Able to work flexible hours Fluent in English (both written and spoken) At least 2 years experience in similar capacity in 5 star hotel Leadership skills and excellent inter-personal skills Ability to multitasking on other position within Front office ? 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下首家嘉里品牌酒店,在此您將體驗(yàn)到別樣的驚喜和生活的無(wú)窮樂(lè)趣。 酒店位于浦東核心腹地, 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨(dú)特簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動(dòng)生活的富集之地。設(shè)備精良的健身場(chǎng)所,覆蓋3層6,000平方米 ? 上海浦東嘉里大酒店擁有574間客房及套房,超過(guò)8500平方米的會(huì)議室及宴會(huì)場(chǎng)地。酒店開(kāi)設(shè)了總面積達(dá)6000平方米的健身俱樂(lè)部,提供豐富的健身及Spa護(hù)理項(xiàng)目,致力于為賓客營(yíng)造一個(gè)工作和生活相均衡的環(huán)境。鐘愛(ài)美食的您可在酒店的三家餐廳盡情探索令人興奮的料理精選。而在圓滿的一天結(jié)束之際,再?zèng)]有比到釀酒坊品嘗一杯釀酒大師手工制作的新鮮啤酒更好的選擇了。 夜幕降臨時(shí)分,無(wú)論您選擇下榻于寬敞的客房和套房,抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓,豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 在浦東嘉里大酒店,您會(huì)很快意識(shí)到這里沒(méi)有慣例,一切皆有可能。 工作概述 在前廳部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,嘉里閣經(jīng)理要檢查和維持嘉里閣的運(yùn)轉(zhuǎn)并管理員工以確保部門(mén)的杰出而專業(yè)的服務(wù)。履行香格里拉酒店集團(tuán)和上海浦東嘉里大酒店所制定的日標(biāo),服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相一致。 崗位要求 -良好的外貌 -身體健康 -能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間 -流利的英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)能力 -至少有兩年同等五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn) -領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力 -能適應(yīng)前廳部其他崗位的職位輪換
    • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      • 人性化管理
      • 員工活動(dòng)豐富
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,國(guó)際品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉前臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),英語(yǔ)流利,并熟知一般餐飲禮儀。 3.能夠與客人建立良好的長(zhǎng)久的聯(lián)系,解決工作中的客訴。 4.性格開(kāi)朗,有良好的個(gè)人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
    • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節(jié)日福利
      • 生日派對(duì)
      • 年終獎(jiǎng)金
      • 月休八天
      • 職業(yè)規(guī)劃
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上附上近照,我們會(huì)自動(dòng)拒絕所有不帶照片的簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)?zhí)峁┯⑽暮?jiǎn)歷至郵箱kaka.zhang@gardenhotel.com,謝謝。 Please be aware that we will automatically reject all resumes without photos, and please send your English CV to kaka.zhang@gardenhotel.com. Thank you. 【任職條件】 1、大專或以上學(xué)歷,具有1-2年以上行政樓層經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、行政樓層經(jīng)理要熟悉樓層的接待服務(wù)程序,善于掌握賓客的服務(wù)要求; 3、靈活處理賓客的各類(lèi)問(wèn)題,快捷妥當(dāng)?shù)貫橘e客做好一切安排,同時(shí)與常客交流感情并與新客建立友好關(guān)系; 4、具備熱情主動(dòng)的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,掌握良好的社交禮儀和溝通技巧; 5、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備,具備良好的英語(yǔ)水平。 【工作描述】 行政樓層經(jīng)理是行政樓層的高級(jí)行政主管,主持行政樓層、商務(wù)中心和精品店的整體工作。行政樓層經(jīng)理要熟悉樓層的接待服務(wù)程序,善于掌握賓客的服務(wù)要求,靈活處理賓客的各類(lèi)問(wèn)題,快捷妥當(dāng)?shù)貫橘e客做好一切安排,同時(shí)與常客交流感情并與新客建立友好關(guān)系。行政樓層經(jīng)理需具備良好的英語(yǔ)水平、豐富的前廳工作經(jīng)驗(yàn)、熱情好客的性格和一絲不茍的服務(wù)精神。行政樓層經(jīng)理的工作直接向前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    • 北京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé) 確保行政樓層接待處、休息室、餐飲區(qū)域、會(huì)議室清潔、有序,供應(yīng)充足、正常運(yùn)營(yíng)。? 監(jiān)察行政樓層的服務(wù)質(zhì)量,以確保符合標(biāo)準(zhǔn)。? 指導(dǎo)和協(xié)助服務(wù)人員的日常工作,確保客人始終得到禮貌的接待及充分的注意和重視,最大程度提高客人滿意度。 監(jiān)督確保會(huì)員、常客、貴賓的禮遇標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行。 與行政樓層客人互動(dòng)以獲得反饋,確保早餐、下午茶、雞尾酒服務(wù)高效、禮貌,令客人滿意。? 確保更新和維護(hù)客人的歷史記錄,以實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的關(guān)注和服務(wù)。? 主持每日班前會(huì),就當(dāng)天的優(yōu)先事項(xiàng)提供信息。 親自處理客人的投訴并立即提出解決方案。? 積極為行政樓層尋找增加收入的機(jī)會(huì)。? 及時(shí)為下屬更新酒店設(shè)施和服務(wù)、日常活動(dòng)、VIP客人、宣傳活動(dòng)、酒店和餐廳、文化和體育活動(dòng)等信息。?? 定期檢查前臺(tái)備用金和現(xiàn)金交接記錄。實(shí)施指導(dǎo)/咨詢,如果有必要,當(dāng)違反規(guī)則/標(biāo)準(zhǔn)時(shí),實(shí)施紀(jì)律程序。?? 定期檢查房間賬目情況。 最大化的發(fā)展會(huì)員。 對(duì)行政酒廊的成本情況進(jìn)行編寫(xiě)、分析和控制。 實(shí)施合理的排班,確保員工的出勤符合預(yù)期的業(yè)務(wù)量。? 監(jiān)控并記錄員工日常工作表現(xiàn),根據(jù)人力資源行政部的安排,對(duì)員工進(jìn)行表現(xiàn)評(píng)估。?? 持續(xù)監(jiān)控規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,在違反規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行紀(jì)律處分。? 鼓勵(lì)員工在與客戶接觸時(shí)做出決定,并確保員工意識(shí)到自己的責(zé)任和既定的權(quán)限限制。? 根據(jù)需要出席例會(huì)。?? 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)按期執(zhí)行。??? 根據(jù)既定培訓(xùn)計(jì)劃親自開(kāi)展/促進(jìn)培訓(xùn)活動(dòng),確保對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),使員工具備必要的技能,以最高效率履行職責(zé)。 參加定期的培訓(xùn)活動(dòng)。 與其他部門(mén)溝通,為客人提供額外或?qū)iT(mén)的服務(wù)。 確保所有員工在任何時(shí)候都了解失物招領(lǐng)程序,始終按照規(guī)定的程序進(jìn)行。??? 充分掌握應(yīng)急程序知識(shí),確保所有員工在任何時(shí)候都了解緊急程序。?? 監(jiān)督并確保區(qū)域內(nèi)設(shè)備的正確維護(hù),確保及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告故障或維修缺陷。 完成管理層安排的其他工作。 任職要求 學(xué)歷背景:大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)歷:3年以上高星級(jí)酒店前廳督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。? 良好的英文溝通、書(shū)寫(xiě)能力。 熟練運(yùn)用酒店P(guān)MS,熟練運(yùn)用office辦公軟件。 具有良好服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練。? 具備良好的品德,作風(fēng)正派。
    • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)指定樓層的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 2、監(jiān)督和指導(dǎo)樓層服務(wù)人員的工作,包括客房清潔、物品補(bǔ)充、設(shè)施檢查等,確保高效執(zhí)行; 3、處理客戶投訴及特殊需求,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題,提升客戶體驗(yàn); 4、定期檢查樓層設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)處理進(jìn)度; 5、協(xié)助制定和執(zhí)行樓層服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程優(yōu)化方案,提升工作效率; 6、負(fù)責(zé)樓層物資的管理與調(diào)配,控制成本并避免浪費(fèi); 7、配合上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系; 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效協(xié)調(diào)和激勵(lì)下屬員工; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 4、具備一定的突發(fā)事件處理能力,反應(yīng)敏捷; 5、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗; 6、能適應(yīng)倒班工作制。
    • 上海-徐匯區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店客房部門(mén)的日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率; 2.監(jiān)督客房清潔、維護(hù)及保養(yǎng)工作,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行; 3.控制客房部成本,包括物資采購(gòu)、能源消耗等,優(yōu)化資源配置; 4.處理客戶反饋,解決客房服務(wù)中的問(wèn)題,提升客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì); 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴和問(wèn)題; 3.對(duì)客房服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有深入理解; 4.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作; 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
    • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)行政酒廊的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)符合香格里拉品牌標(biāo)準(zhǔn) 2、制定并執(zhí)行酒廊服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)操作程序,持續(xù)優(yōu)化賓客體驗(yàn) 3、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提供個(gè)性化服務(wù),處理VIP客人的特殊需求及投訴 4、負(fù)責(zé)酒廊人員排班、培訓(xùn)及績(jī)效管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng) 5、監(jiān)控酒廊成本控制,包括物料采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制 6、協(xié)調(diào)與餐飲部、前廳部等其他部門(mén)的協(xié)作事宜 7、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定提升酒廊營(yíng)收的服務(wù)方案 【崗位要求】 1、具備高端酒店餐飲或酒廊服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、出色的賓客關(guān)系維護(hù)能力,能妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和培訓(xùn)指導(dǎo)能力 4、熟悉酒水知識(shí)及餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程 5、流利的中英文溝通能力,能熟練使用酒店管理系統(tǒng) 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí) 7、可適應(yīng)彈性工作時(shí)間安排,包括周末及節(jié)假日值班
    • 上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷(xiāo)客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的VIP賓客辦理入住登記手續(xù); 7、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。
    • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      精品酒店 | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門(mén)成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門(mén)的年度預(yù)算,并確保部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門(mén)整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門(mén)工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書(shū)。 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 合肥 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.接受上級(jí)指令,全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,管理督導(dǎo)客房部所有樓層、PA 的各項(xiàng)工作,確保客房服務(wù)工作的高效率和高水準(zhǔn); 2.合理調(diào)配好人員使用,以確保所有客人和內(nèi)部客戶提供及時(shí)禮貌的服務(wù); 3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的管理規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施按品牌標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行,并組織編制和審定客房部各項(xiàng)工作考評(píng); 4.客房經(jīng)理每天早上召開(kāi)客房人員例會(huì)。傳達(dá)布置、執(zhí)行上級(jí)指令,檢查上級(jí)指令完成情況,并檢查員工的儀容儀表; 5.巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 6.發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量; 7.制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域大清潔計(jì)劃、客房計(jì)劃衛(wèi)生等工作; 8.做好每月盤(pán)點(diǎn),并制定用品申購(gòu)計(jì)劃。完成盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)單; 9.督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進(jìn)服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn); 10.負(fù)責(zé)落地執(zhí)行品牌服務(wù); 11.負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對(duì)講機(jī)的收發(fā)及保管; 12.負(fù)責(zé)清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作,指導(dǎo)客房服務(wù)員正確稀釋和安全使用; 13.聯(lián)系和安排滅蟲(chóng)除害工作; 14.關(guān)心員工,經(jīng)常與員工保持對(duì)話溝通;及時(shí)將員工的要求和想法反映給總經(jīng)理; 15.認(rèn)真完成每日工作交接內(nèi)容; 16.在出色完成本職崗位工作前提下,積極主動(dòng)申請(qǐng)、參與上一級(jí)崗位內(nèi)容的培訓(xùn); 17.每月做好本部門(mén)考勤、計(jì)件、排班工作; 18.做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他酒店工作。
    • 深圳 | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      • 豐富員工活動(dòng)
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、建立行政樓層的操作表,直接管理及領(lǐng)導(dǎo)行政樓層。 2、運(yùn)用管理技巧調(diào)動(dòng)和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關(guān)系。 4、保證行政樓層在整潔的環(huán)境下為賓客提供服務(wù)。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺(tái)緊密聯(lián)系確保行政樓層各信息和工作的準(zhǔn)確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時(shí)處理。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等文化程度。具有前臺(tái)工作2 年以上的經(jīng)歷,前廳工作3 年以上經(jīng)歷。 2、儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)。 4、熟悉前廳管理專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)銷(xiāo)售知識(shí)和接待禮節(jié)禮儀;熟練運(yùn)用電腦。
    • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
      • 年終獎(jiǎng)金
      • 生日節(jié)日禮物
      • 員工活動(dòng)
      • 帶薪年假假期
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動(dòng)避免客人不滿意的離開(kāi)酒店,必要時(shí)從管理人員處獲得幫助。 2、維護(hù)有效的對(duì)客關(guān)系,建立和諧的氣氛并提供個(gè)性化的服務(wù)和幫助。 3、維持對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋及銷(xiāo)售服務(wù)和設(shè)施。 4、負(fù)責(zé)行政酒廊員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 5、遵守飯店的工作政策及程序,遵守喜來(lái)登的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。 崗位要求: 1、至少三年以上前廳部主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)行。 3、良好的組織以及解決問(wèn)題的能力。 4、熟練運(yùn)用前臺(tái)電腦系統(tǒng),掌握各項(xiàng)功能。 5、熟練標(biāo)準(zhǔn)的英語(yǔ)和普通話。
    • 上海 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 月休八天
      • 免費(fèi)食宿
      • 帶薪年假
      • 帶薪病假
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)行政樓層的日常工作,以確保為所有行政樓層的客人提供一貫的、高質(zhì)量的服務(wù)。按照上級(jí)的要求執(zhí)行其他合理的工作職責(zé)。 崗位要求: 1.掌握前廳部工作知識(shí)并且十分熟悉前廳部日常運(yùn)作; 2.良好的管理,溝通,組織以及解決問(wèn)題的能力, 強(qiáng)調(diào)“人性化管理”; 3.良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態(tài)度; 4.良好的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力; 5.良好的計(jì)算機(jī)能力。
    • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 提供優(yōu)越食宿
      • 員工活動(dòng)
      • 節(jié)日禮物
      • 集團(tuán)課程培訓(xùn)
      • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
      • 人才發(fā)展計(jì)劃
      • 洲際錦鯉還鄉(xiāng)
      • 盡炫自我平臺(tái)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do. And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team. ? 您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的洲際俱樂(lè)部經(jīng)理嗎? ? 您的激情是什么?無(wú)論您的愛(ài)好是網(wǎng)球、購(gòu)物或是卡拉OK,在洲際酒店集團(tuán),我們都對(duì)您非常歡迎。洲際酒店集團(tuán)希望招募到那些把同樣的關(guān)注和激情如同付諸于他們的愛(ài)好那樣投入到工作中的人-那些用心對(duì)待客人每件事情的員工。目前我們?cè)谡心几噙@樣的員工加入我們充滿動(dòng)力與活力的團(tuán)隊(duì)。 1.Manage club HOE and FFE, ensure club operation smoothly and efficiently, ensure that guests receive prompt, professional attention and personal recognition. 管理好俱樂(lè)部的固定資產(chǎn)及易耗品,確保俱樂(lè)部的良好日常運(yùn)作,確保客人得到快速的,專業(yè)的服務(wù)和個(gè)人關(guān)注。 2.Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting club and hotel operations. 直接向前廳部經(jīng)理匯報(bào)并就所有與俱樂(lè)部和酒店運(yùn)作相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行溝通。 3.Drive the business . 積極推動(dòng)酒店生意 4.Provides functional assistance and direction to all departments. 向所有部門(mén)提供功能性支持和指導(dǎo)。 5.Well managed staff on duty, balance department OT and AL, Ensure proper staffing at all times 合理安排員工班次, 把控團(tuán)隊(duì)加班補(bǔ)休以及年假情況,確保有足夠員工服務(wù)客人. 6.Take responsibility for all club inventory, FFE and HOE, make sure proper inventory for daily operation. 負(fù)責(zé)俱樂(lè)部所有的庫(kù)存,低值易耗品以及固定資產(chǎn),確保日常運(yùn)營(yíng)中有足夠的用量. 7.Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按需要與酒店其它部門(mén)進(jìn)行合作、協(xié)調(diào)和溝通。 8.Ensure that SOP, Checklist, Service standard are properly understood and followed through 確保標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)運(yùn)流程,檢查清單,品牌標(biāo)準(zhǔn)等被團(tuán)隊(duì)理解并遵循. 9.Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties. 確保為員工提供適當(dāng)培訓(xùn),保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備. 10.Pay attention to team performance, daily share information to team and get feedback, coach and training staff, take care of each team member and also employee satisfaction. 密切關(guān)注團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)情況,日常分享信息給團(tuán)隊(duì)并獲得反饋,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,關(guān)注好團(tuán)隊(duì)成員和員工滿意度. 11.Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 對(duì)各種狀況做出反應(yīng),以確保來(lái)賓被及時(shí)的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 12.Responds to guest needs and resolves related problems 就客人的需求做出反應(yīng)并解決相關(guān)問(wèn)題。 13.Assist FOM achieve Heartbeat score, Ensures VIPs and IHG Rewards Club guests receive special attention 協(xié)助前廳部經(jīng)理完成心語(yǔ)分?jǐn)?shù),保證貴賓和IHG優(yōu)悅會(huì)會(huì)員受到特別關(guān)照。 14.Inspects club regularly for cleanliness. 定期檢查俱樂(lè)部的清潔狀況。 15.Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 16.To handle all guest complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 處理客人投訴,禮貌高效的幫客人解決問(wèn)題,確保客人滿意度 17.To be well versed with the emergency procedures and be able to lead and direct hotel guests and fellow team members in such occasions. To have a sound knowledge on the roles of the team members during emergencies and to delegate effectively to ensure safety of both people and properties of the hotel. Also to have a detailed knowledge on the various types of reports to be generated during such occasion to ensure proper auditing and record of both people and property involved. 要熟知應(yīng)急程序,在此類(lèi)情況發(fā)生時(shí),能夠引領(lǐng)員工和指導(dǎo)在店客人。在緊急情況發(fā)生期間,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)利用全面的知識(shí)有效的指導(dǎo)并保護(hù)酒店及客人人身及財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)熟知各類(lèi)報(bào)告的生成以確保酒店及客人相關(guān)財(cái)產(chǎn)的審核和記錄。 18.To provide feedback during briefing daily at all shifts to the team members on suggestions or complaints from guests regarding the level of service. Pace of workflow at the Club Lounge should also be highlighted and to identify the reason behind it and share the improved method. 在日常會(huì)上反饋不同班次所收集到的服務(wù)相關(guān)的員工意見(jiàn)及客人的評(píng)論。強(qiáng)調(diào)加快行政酒廊的工作流程,找出原因并分享提升方案。
    • 廣州 | 3年以上 | 大專
      • 福布斯五星
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 提供住宿用餐
      • 專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)
      • 考究制服
      • 職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、支持和配合行政樓層經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)行政樓層。 2、運(yùn)用管理技巧調(diào)動(dòng)和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關(guān)系。 4、保證行政樓層在整潔的環(huán)境下為賓客提供服務(wù)。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺(tái)緊密聯(lián)系確保行政樓層各信息和工作的準(zhǔn)確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時(shí)處理。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等文化程度。具有相同崗位工作經(jīng)歷。 2、儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語(yǔ)從事前廳服務(wù)。 4、熟悉前廳管理專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)銷(xiāo)售知識(shí)和接待禮節(jié)禮儀;熟練運(yùn)用電腦。
    • 廈門(mén) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 育兒假
      • 月休八天
      • 年終獎(jiǎng)
      • 班次補(bǔ)貼
      • 提供食宿
      • 工會(huì)福利
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、確保日常接待和行政酒廊的日常運(yùn)營(yíng); 2、組織行政樓層員工的培訓(xùn),以保持酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、處理客人的投訴/要求,以滿足客人的需求并使酒店受益; 4、與客人互動(dòng)以獲得反饋和跟進(jìn),以確保所有客人在行政樓層入住愉快。 崗位要求: 1、至少2年國(guó)際酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn)和餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、良好的人際交往和溝通能力,良好的抗壓能力; 3、具有良好的客戶溝通技巧和分析、解決問(wèn)題的能力。
    • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Respond toguest requests for special arrangements or services (e.g., transportation,reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriateproviders. Respond to special requests from guests with unique needs and followup to ensure satisfaction. Supply guests with directions and informationregarding property amenities, services, and hours of operation, and local areasof interest and activities. Contact appropriate individual or department (e.g.,Bell person, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, orproblem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent informationin logbooks. Ensure that any outstanding requests from the previous day receivepriority and are resolved. Monitor club lounge for seating availability,service, safety, and well-being of guests. 通過(guò)安排或確定合適的服務(wù)人員來(lái)回應(yīng)處理客人的特殊安排或服務(wù)要求(如交通、預(yù)訂、干洗服務(wù))。對(duì)客人的特殊要求做出回應(yīng),并跟進(jìn)以確保滿意。為客人提供關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)時(shí)間的介紹和信息,以及當(dāng)?shù)爻錆M趣意景點(diǎn)和活動(dòng)。必要時(shí)聯(lián)系相應(yīng)的個(gè)人或部門(mén)(如:行李員、客房部)來(lái)解決客人的來(lái)電、需求或問(wèn)題。檢查輪班日志/每日備忘錄,并在日志中記錄相關(guān)信息。確保前一天的所有未解決的請(qǐng)求得到優(yōu)先處理并得到解決。實(shí)時(shí)關(guān)注行政酒廊的座位供應(yīng)、服務(wù)、安全和客人體驗(yàn)感。
    • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 崗位晉升
      • 生日禮物
      • 節(jié)日福利
      • 年終花紅
      • 帶薪年假
      • 員工房?jī)r(jià)
      • 帶薪病假
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      有投必應(yīng)
      有投必應(yīng)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): ·???????????根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房?jī)r(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)及推銷(xiāo)希爾頓榮譽(yù)客會(huì)給非會(huì)員,吸引新會(huì)員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 ·???????????確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 ·???????????熱情友好的問(wèn)候客人,對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間及VIP促銷(xiāo)計(jì)劃等。 ·???????????對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問(wèn)題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門(mén)和人員予以解決。 ·???????????禮貌的接聽(tīng)所有來(lái)電,及時(shí)恰當(dāng)?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對(duì)于客人的特殊要求予以交接班。 ·???????????成著冷靜的應(yīng)對(duì)和處理各類(lèi)客人投訴,如:客人對(duì)價(jià)格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 ·???????????積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 ·???????????積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 ·???????????致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 ·???????????在團(tuán)隊(duì)中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 ·???????????為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 ·???????????依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對(duì)預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會(huì)號(hào)及航空公司會(huì)員號(hào),確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ·???????????將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)送達(dá)。 ·???????????采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 ·???????????維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 ·???????????確保VIP客人個(gè)性化服務(wù)待遇。 ·???????????協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理按客人喜好分配房間。 ·???????????從賓客關(guān)系經(jīng)理處打印希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員卡,并確保歡迎卡及時(shí)置于會(huì)員入住的房間。 ·???????????為VIP客人或特殊場(chǎng)合安排活動(dòng),例如:過(guò)生日和度蜜月的賓客。 ·???????????提供VIP賓客禮遇的單頁(yè),確保賓客享用到所有禮遇。 ·???????????協(xié)銷(xiāo)售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為公司客人提供服務(wù)。 ·???????????引入新的榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員,確保會(huì)員應(yīng)得利益,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 ·???????????為VIP賓客提供額外的服務(wù),包括點(diǎn)心,飲料,毛巾等。 ·???????????如有需求,幫助客人完成機(jī)票確認(rèn)和旅行預(yù)訂等。 ·???????????確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 ·???????????將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 ·???????????遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????????掌握希爾頓酒店集團(tuán)的基本概況。 ·???????????了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 ·???????????確保行政樓層的整潔。 ·???????????與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通。 ·???????????對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問(wèn)題解決。 ·???????????為行政樓層提供餐飲服務(wù),監(jiān)督管理使行政樓層隨時(shí)都處于最佳狀態(tài)。 ·???????????匯報(bào)最新的工作進(jìn)展,確保行政樓層經(jīng)理對(duì)部門(mén)營(yíng)運(yùn)狀況的了解。 ·???????????確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例 會(huì)及其他會(huì)議。 ·???????????確保完成行政樓層每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對(duì),電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等。 ·???????????對(duì)所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時(shí)返還,包括DVD和CD。 ·???????????核對(duì)入住登記表,會(huì)議及活動(dòng)信息,預(yù)訂備份等。? ·???????????節(jié)約成本,確保存貨不浪費(fèi)。 ·???????????警惕商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為,并及時(shí)上報(bào)。 ·???????????根據(jù)酒店價(jià)格政策銷(xiāo)售酒店產(chǎn)品,確保價(jià)格的一致及透明。 ·???????????按照健康安全,危機(jī)管理部門(mén),災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時(shí)候加入救火。? ·???????????嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 ·???????????收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 ·???????????為客人提供保險(xiǎn)箱,保證他們的財(cái)物安全。 ·???????????跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 ·???????????確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 ·???????????促銷(xiāo)高價(jià)房,確保利潤(rùn)最大化。 ·???????????抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 ·???????????如有可能用客人的母語(yǔ)與其交流。 ·???????????沉著冷靜應(yīng)對(duì)各種突發(fā)問(wèn)題,如換房,信用額度等。 ·???????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·???????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 任職要求: ·???????????能運(yùn)用計(jì)算器材準(zhǔn)確無(wú)誤的進(jìn)行各種數(shù)據(jù)運(yùn)算。 ·???????????能用英語(yǔ)有效的傾聽(tīng)和進(jìn)行溝通。 ·???????????熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 ·???????????領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能強(qiáng)。 ·???????????擅長(zhǎng)于處理賓客關(guān)系,能有效快速的應(yīng)對(duì)處理各種問(wèn)題。 ·???????????以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度。 ·???????????能在強(qiáng)壓下勝任工作。 ·???????????三至五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 阿勒泰 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.???????? Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate . Makes appropriate selection of rooms based on guest needs . Codes electronic keys . Non –verbally confirms the room number and rate . Promotes and administers Hilton Marketing programs such as Hilton Honors , for arriving guests . Ensures guests knows location of room , containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房?jī)r(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)及推銷(xiāo)希爾頓榮譽(yù)客會(huì)給非會(huì)員,吸引新會(huì)員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 2.???????? Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel. Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers, credit, traveler’s checks and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 3.???????? Greets customers immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice , listens to understands requests , responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc . 熱情友好的問(wèn)候客人,對(duì)客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)時(shí)間及VIP促銷(xiāo)計(jì)劃等。 4.???????? Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions. 對(duì)自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問(wèn)題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門(mén)和人員予以解決。 5.???????? Promptly answers the telephone and email inquires . inputs messages into the computer and advises other team members of special guest needs . retrieves messages and communicates the content to the guest . Retrieves mail , packages and facsimiles or other special items for customers as requested . 禮貌的接聽(tīng)所有來(lái)電,及時(shí)恰當(dāng)?shù)奶幚砀鞣N郵件、傳真和包裹,對(duì)于客人的特殊要求予以交接班。 6.???????? Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc . Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity . Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion . 成著冷靜的應(yīng)對(duì)和處理各類(lèi)客人投訴,如:客人對(duì)價(jià)格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 7.???????? Takes an active role in the team by being kind, cooperative, helpful and never forgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 8.???????? Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 9.???????? Contributes to the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative and creative to provide quality service and customer care to team members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 10.???? Takes an active role in the Executive Floor team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets. 在團(tuán)隊(duì)中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 11.???? Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 12.???? Checking-in guests in accordance with their reservation details, ensuring that the registration card is completed, reservation information confirmed, HHonours and Frequent Flyer Number enquired about, and method of payment secured. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對(duì)預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會(huì)號(hào)及航空公司會(huì)員號(hào),確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 13.???? Ensuring that guests are escorted to their room and the hotel facilities and room features are explained, and that luggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)送達(dá)。 14.???? Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客服務(wù)經(jīng)理。回訪客人,確保客人對(duì)解決方法滿意。 15.???? Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation. 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 16.???? Ensures that VIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個(gè)性化服務(wù)待遇。 17.???? Assists the Guest Service Manager by blocking rooms according the guests preferences. 協(xié)助賓客服務(wù)經(jīng)理按客人喜好分配房間。 18.???? Prints Welcome letters and for 1st time stay HHonours guests, arranges welcome cards and ensure that they are placed in guest rooms or handed over at the time of arrival. 打印希爾頓榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員卡,并確保歡迎卡及時(shí)置于會(huì)員入住的房間。 19.???? Coordinates with Amenity Butlers to arrange in-room amenity set-ups according to VIP level and for special occasions – ie. Birthday’s and Honeymoon’s. 為VIP客人或特殊場(chǎng)合安排活動(dòng),例如:過(guò)生日和度蜜月的賓客。 20.???? Facilitate the operation of the VIP gift amenity menu, by offering it to guests, and ensuring that VIP’s receive their chosen amenity item. 提供VIP賓客禮遇的單頁(yè),確保賓客享用到所有禮遇。 21.???? Liaises with Sales, Reservations and the Business Development team to handle corporate guests. 協(xié)助銷(xiāo)售、預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為公司客人提供服務(wù)。 22.???? Promotes and drives enrollment for Hilton HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入榮譽(yù)客會(huì)會(huì)員,確保會(huì)員應(yīng)得利益,為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 23.???? Provides extra services for VIP guests including offering refreshments, cold towels and other courtesies upon arrival. 為VIP賓客提供額外的服務(wù),包括點(diǎn)心,飲料,毛巾等。 24.???? Carries out ticket reconfirmation, tour bookings and makes guest reservations when required. 如有需求,協(xié)助客人完成機(jī)票確認(rèn)和旅行預(yù)訂等。 25.???? Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 確保所有帳單消費(fèi)的正確性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 26.???? Inputs information in to OnQ system regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members. 將準(zhǔn)確的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 27.???? Applies Hilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 28.???? Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International and other Hilton properties in China. 掌握希爾頓酒店集團(tuán)及希爾頓在中國(guó)其他項(xiàng)目的基本概況。 29.???? Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.. 了解酒店周邊地區(qū)的信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 30.???? Ensures that the overall appearance of the Executive lounge is neat and tidy at all times. 確保行政酒廊的整潔。 31.???? Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通。 32.???? Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken. 對(duì)酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問(wèn)題解決。 33.???? Prepares the Executive Lounge for F&B service, monitoring service and preparation areas to ensure cleanliness and presentation standards. 為行政酒廊提供餐飲服務(wù),監(jiān)督管理使行政酒廊隨時(shí)都處于很好的狀態(tài)。 34.???? Ensures that the Excutive Floor Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報(bào)最新的工作進(jìn)展,確保行政樓層經(jīng)理對(duì)部門(mén)營(yíng)運(yùn)狀況的了解。 35.???? Passes on information effectively, ensuring that all necessary details are communicated to the intended person and that any pending action is completed and guest satisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings and reads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例 會(huì)及其他會(huì)議。 36.???? Ensures that the day-to-day functions of the Executive Lounge are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行政酒廊每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對(duì),電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對(duì)等。 37.???? Monitors inventory of the Executive Lounge’s stock to ensure that all items provided to guests are returned and are accounted for. 對(duì)所有行政樓層客用物品予以管理,確保狀態(tài)完好,租借的各種物品得以及時(shí)返還。 38.???? Checks Registration cards, meeting and function information, billing instructions, and reservation backup to ensure that all information received is actioned accordingly. 核對(duì)入住登記表,會(huì)議及活動(dòng)信息,預(yù)訂備份等。? 39.???? Complies with Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fire procedures and regulations. Takes part in the fire team when and where directed. 按照健康安全,危機(jī)管理部門(mén),災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時(shí)候加入救火。? 40.???? Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 41.???? Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 42.???? Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times. 為客人提供保險(xiǎn)箱,保證他們的財(cái)物安全。 43.???? Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations. 跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 44.???? Maintains the efficiency of departure by checking all guests folios to ensure accuracy of charges. 確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 45.???? Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest. 促銷(xiāo)高價(jià)房,確保利潤(rùn)。 46.???? Maintains awareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in an ethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money and adhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 47.???? Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable . 如有可能用客人的母語(yǔ)與其交流。 48.???? Remains calm alert , especially during emergency and heavy hotel activity , and resolve complications such as location changes or credit issues . 沉著冷靜應(yīng)對(duì)各種突發(fā)問(wèn)題,如換房,信用額度等。 49.???? Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 50.???? To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。 51.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門(mén)有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 52.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
    • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1 .自然條件:男女不限,26歲以上,形象良好。(有籌開(kāi)經(jīng)歷及國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。如萬(wàn)豪、洲際、希爾頓等) 2 文化程度:大專以上學(xué)歷。 3 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上高星級(jí)酒店相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房樓層、服務(wù)中心和布草房工作。 4 .語(yǔ)言能力:普通話流利,客房英語(yǔ)會(huì)話熟練。 5. 業(yè)務(wù)素質(zhì):熟悉客房運(yùn)作及管理規(guī)范; 6. 熟悉酒店電腦管理系統(tǒng)、電話交換機(jī)系統(tǒng); 7. 能熟練使用OFFICE軟件; 8. 有良好的培訓(xùn)能力; 9. 有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 10.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧。 11. 思想素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,熱情進(jìn)取,有親和力,富有責(zé)任感并有團(tuán)隊(duì)意識(shí),向客人提供“讓每個(gè)客人滿意,使更多客人感動(dòng)”優(yōu)質(zhì)服務(wù),共同承擔(dān)臨時(shí)性的工作安排。
    • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Respond toguest requests for special arrangements or services (e.g., transportation,reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriateproviders. Respond to special requests from guests with unique needs and followup to ensure satisfaction. Supply guests with directions and informationregarding property amenities, services, and hours of operation, and local areasof interest and activities. Contact appropriate individual or department (e.g.,Bell person, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, orproblem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent informationin logbooks. Ensure that any outstanding requests from the previous day receivepriority and are resolved. Monitor club lounge for seating availability,service, safety, and well-being of guests. 通過(guò)安排或確定合適的服務(wù)人員來(lái)回應(yīng)處理客人的特殊安排或服務(wù)要求(如交通、預(yù)訂、干洗服務(wù))。對(duì)客人的特殊要求做出回應(yīng),并跟進(jìn)以確保滿意。為客人提供關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)時(shí)間的介紹和信息,以及當(dāng)?shù)爻錆M趣意景點(diǎn)和活動(dòng)。必要時(shí)聯(lián)系相應(yīng)的個(gè)人或部門(mén)(如:行李員、客房部)來(lái)解決客人的來(lái)電、需求或問(wèn)題。檢查輪班日志/每日備忘錄,并在日志中記錄相關(guān)信息。確保前一天的所有未解決的請(qǐng)求得到優(yōu)先處理并得到解決。實(shí)時(shí)關(guān)注行政酒廊的座位供應(yīng)、服務(wù)、安全和客人體驗(yàn)感。
    • 客房主管

      5千-7千
      湖州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 出國(guó)旅游
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 5A級(jí)景區(qū)
      民宿客棧 | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升服務(wù)質(zhì)量; 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時(shí)反饋維修需求并跟進(jìn)處理結(jié)果; 4、協(xié)調(diào)前臺(tái)、工程、安保等部門(mén),保障客房服務(wù)與其他環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接; 5、負(fù)責(zé)客房物資的申領(lǐng)、盤(pán)點(diǎn)及成本控制,避免浪費(fèi); 6、處理客人投訴及特殊需求,提供個(gè)性化服務(wù)解決方案; 7、參與員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,協(xié)助團(tuán)隊(duì)能力提升。 【崗位要求】 1、具備酒店客房服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉客房工作流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能高效分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行; 3、注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 4、具備良好的溝通能力,能妥善處理客人訴求及團(tuán)隊(duì)協(xié)作問(wèn)題; 5、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作安排; 6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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