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            • 客服

            • 深圳 | 10年以上 | 本科 | 提供吃
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 奢華品牌
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店
            • 北京-朝陽區(qū) | 10年以上 | 本科 | 提供吃
              • 員工餐廳
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 統(tǒng)籌銷售市場部部門工作,負責企業(yè)公寓及寫字樓整體的銷售工作,公寓及寫字樓招商。 制訂年度收益計劃、市場預算及預測。 制訂與收益計劃相關的工作計劃,以確保收益計劃目標得以實現 向總經理提供專業(yè)的咨詢服務 協調保持和增加業(yè)務量的各種方法,包括廣告、促銷、個人銷售、宣傳、社區(qū)關系、特別銷售項目等。 通過下列手段創(chuàng)建及實施特別計劃以創(chuàng)造更大的效益: 提高平均房價 提高整體入住率 提高淡季業(yè)務量 增強在當地的餐飲和宴會銷售 提高酒店在當地社區(qū)的聲望 通過聯誼、入會和加入其它行業(yè)組織來積極參與社區(qū)事務。 定期檢查銷售與市場部員工的活動報告,以確保銷售目標的實現。 對酒店內部宣傳品的視覺效果進行定期檢查,以確保它們能夠達到品牌標準。 通過以下手段對潛在市場進行調查: 對銷售部和前臺的通信文檔進行檢查 對客史檔案和登記卡檔案進行分析 研究客戶調查問卷 研究政府對來當地旅游的游客的統(tǒng)計數字 分析競爭對手的銷售和促銷工作情況 對各類參考資料及行業(yè)出版物進行研究,以尋找銷售機會 分析以往廣告活動及向其它部門負責人和廣告機構進行咨詢,研究何種廣告效果最好,并就此向總經理提出建議。 與社區(qū)及周邊市場內的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂部和行業(yè)協會保持聯系,以發(fā)展新客戶及保持老客戶。 定期對公關活動進行檢查,以保證酒店在當地及全國媒體中的影響力。 對新產品和服務的開發(fā)進行管理 對新市場策略的發(fā)展進行監(jiān)管 進行市場調研 與區(qū)域銷售及市場工作人員進行良好溝通并實施公司策略 和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
            • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 旅游
              • 節(jié)假日福利
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 節(jié)日禮物
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內部管理工作。 6.有人脈資源及團隊組建能力 職位要求: 1、有3年以上養(yǎng)生品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。
            • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限
              • 年終獎
              • 節(jié)假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 職責說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負責公司產品的業(yè)務拓展; 2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標; 3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂可執(zhí)行的產品策略,根據不同目標市場,建議適合的分銷體系,指導相應部門實施市場推廣計劃; 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據; 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網絡關系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴謹,有責任感,與客戶溝通能力強。
            • 銷售總監(jiān)

              1.5萬-3.5萬
              衡陽 | 2年以上 | 大專
              有投必應
              有投必應
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 與宴會會議總監(jiān)和餐飲總監(jiān)一起制定餐飲宴會銷售計劃 協助酒店新產品及服務的開發(fā)和推廣 協助酒店市場戰(zhàn)略的制訂。 做計劃或做決定時,要考慮外界經濟情況 管理財務報告,財務分析、預算,制定部門的定價策略。 確保按照收入和開支預算實現經營目標。 與本部門及其他部配合工作。 預防和處理客人所關心的問題。 與客戶談判,確保滿足客人的需要,同時又能夠實現酒店的利潤。 與客戶保持有效的適當地交流,同時表現出專業(yè)的形象及工作方式。 對酒店 產品及服務要有高度了解,以便更好地向客人推銷酒店的服務及設施。 根據酒店的目標和方向,制訂合適的行政及溝通規(guī)定及程序。 拜訪有潛力的客戶,發(fā)展并保持與客戶合作的關系。 遵守酒店酒店的員工守則。 遵守酒店酒店的政策及程序。 堅持不斷的對自己的表現進行分析評估 完成上級交給的其他任務。 【崗位要求】 必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言 具備良好的讀寫能力,以便使溝通的過程更方便 需要良好溝通技巧包括口語及書寫 最主要的任務是在團隊中與其他員工工作中表現為團隊的主管,這是最基本的直接管理 熟悉運用Internet, Delphi及其他主要計算機程序 對酒店及相應施設具有專業(yè)知識 具有公司,旅游中介公司及宴會銷售知識 在責任范圍內掌握領導才能和所有工作任務的知識 掌握并具有互聯網及其它主要電腦軟件方面的知識和經驗 能夠使用銷售和前廳部電腦系統(tǒng) 對本地市場及國際市場有基本的了解 至少擁有2年國際連鎖酒店的相關工作經驗 有從事過婚禮策劃行業(yè)者優(yōu)先
            • 嘉興 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 學歷提升
              • 學歷補貼
              其他景區(qū) | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位要求】? 1. 負責帶領團隊完成線上全域銷售指標?;谑袌霏h(huán)境實時調整線上銷售策略,提前做好指標完成的應對策略與動作規(guī)劃,實現銷售變現的目標。? 2. 豐富的傳統(tǒng)OTA營銷合作運營經驗,善于策劃OTA平臺聯動營銷、促銷主題活動,頭部資源關系豐富。 ?3. 熟悉并實操過,新媒體與內容運營、營銷變現的各種主流玩法(直播、短視頻、社群),并能夠結合項目條件,靈活開展新營銷的創(chuàng)新與落地。? 4. 較強線上私域運營經驗,能夠結合當前市場環(huán)境,不斷提高私域運營的質量與業(yè)績產出。 ?5. 會員體系的建設與規(guī)劃能力的實戰(zhàn)經驗,獨立搭建數字化會員運營模型以及會員成長的模塊運營(分級、積分、復購、權益、商城)。 ?6. 較強的產品研發(fā)創(chuàng)新或改進產品能力,提高競爭力和利潤最大化,提升營銷意識,明確的傳達營銷目標有效支持現實銷售計劃和目標。 ?7. 負責渠道數據的分析與挖掘,從市場走勢、目標達成、團隊建設、成本控制部分進行階段性業(yè)務復盤和人員盤點,完成年度銷售考核指標。 ?8. 組建銷售團隊,建立渠道管理體系,包括不限于人才梯隊建設與培養(yǎng)、建立銷售團隊激勵機制,提升銷售效能。? 【任職要求】 ?1. 6年及以上新媒體營銷或OTA營銷管理經驗,有大型新媒體\OTA平臺銷售管理操作經驗者優(yōu)先。 ?2. 極強的線上營銷玩法原創(chuàng)與創(chuàng)新能力,豐富的數字化運營實戰(zhàn)經驗。? 3. 優(yōu)秀的跨界資源拓展與整合能力,擁有操盤過優(yōu)秀營銷案例者優(yōu)先。 ?4. 具備一定的會員運營與私域運營實際操盤經驗。 ?5. 具備良好的分析、預算管理和評估、策略與計劃、商務談判、溝通協調能力。
            • 嘉興 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
              其他景區(qū) | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1. 協助總經理制定景區(qū)及酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略,并制定組織實施完整的線上銷售計劃。 2. 制定全年線上銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度。 3. 分解線上銷售任務指標,制定責任費用評價辦法,制定和調整銷售運營政策。 4.負責帶領團隊完成線上全域銷售指標?;谑袌霏h(huán)境實時調整線上銷售策略,提前做好指標完成的應對策略與動作規(guī)劃,實現銷售變現的目標。 5. 豐富的傳統(tǒng)OTA營銷合作運營經驗,善于策劃OTA平臺聯動營銷、促銷主題活動,頭部資源關系豐富。 6. 熟悉并實操過,新媒體與內容運營、營銷變現的各種主流玩法(直播、短視頻、社群),并能夠結合項目條件,靈活開展新營銷的創(chuàng)新與落地。 7. 較強線上私域運營經驗,能夠結合當前市場環(huán)境,不斷提高私域運營的質量與業(yè)績產出。 8. 會員體系的建設與規(guī)劃能力的實戰(zhàn)經驗,獨立搭建數字化會員運營模型以及會員成長的模塊運營(分級、積分、復購、權益、商城)。 9. 較強的產品研發(fā)創(chuàng)新或改進產品能力,提高競爭力和利潤最大化,提升營銷意識,明確的傳達營銷目標有效支持現實銷售計劃和目標。 10. 負責渠道數據的分析與挖掘,從市場走勢、目標達成、團隊建設、成本控制部分進行階段性業(yè)務復盤和人員盤點,完成年度銷售考核指標。 11. 組建銷售團隊,建立渠道管理體系,包括不限于人才梯隊建設與培養(yǎng)、建立銷售團隊激勵機制,提升銷售效能。 要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷、推廣、旅游類專業(yè)優(yōu)先。 2.6年及以上新媒體營銷或OTA營銷管理經驗,有大型新媒體\OTA平臺銷售管理操作經驗者優(yōu)先。 3..極強的線上營銷玩法原創(chuàng)與創(chuàng)新能力,豐富的數字化運營實戰(zhàn)經驗。 4.優(yōu)秀的跨界資源拓展與整合能力,擁有操盤過優(yōu)秀營銷案例者優(yōu)先。 5.具備一定的會員運營與私域運營實際操盤經驗。 6.具備良好的分析、預算管理和評估、策略與計劃、商務談判、溝通協調能力。 7.市場敏銳感強,熱愛旅游行業(yè),有嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力。 8.景區(qū)履職經驗,酒店/酒店集團/酒店管理公司履職經驗者優(yōu)先。
            • 湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 繳納社保
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店市場開發(fā)、客戶維護及銷售策略制定,完成年度銷售目標; 2、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定并執(zhí)行營銷計劃,提升酒店市場份額; 3、維護現有客戶關系,拓展新客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、線上平臺等; 4、策劃并組織實施酒店促銷活動、會議及宴會銷售,提高酒店營收; 5、協調酒店各部門資源,確保客戶需求得到高效響應與落實; 6、定期提交銷售數據報告,評估營銷效果并提出改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)銷售或營銷經驗,有成功案例者優(yōu)先; 3、熟悉酒店市場運作模式,具備較強的市場分析及策劃能力; 4、優(yōu)秀的溝通協調能力及客戶關系管理能力,能承受工作壓力; 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備數據分析能力; 6、具備團隊合作精神,責任心強,能適應短期出差。
            • 玉溪 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 每周雙休
              • 免費工作餐
              • 免費住宿
              • 超大發(fā)展平臺
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 員工活動豐富
              • 員工生日禮物
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.根據公司環(huán)湖業(yè)務的整體目標和市場情況,協助銷售總監(jiān)制定具體的銷售策略與計劃,確保與公司戰(zhàn)略方向一致。 2.將銷售目標合理分解到團隊和個人,跟蹤目標完成進度,及時調整策略以確保銷售任務達成。 3.負責重點客戶的關系維護和拓展,定期拜訪,了解需求,解決問題,提高客戶滿意度和忠誠度 4.關注環(huán)湖業(yè)務市場動態(tài)、競爭對手信息等,分析市場趨勢,為公司決策提供數據支持和建議。 團隊管理與領導 5.指導團隊成員開展銷售工作,監(jiān)督工作流程和規(guī)范的執(zhí)行情況,及時糾正問題 6.營造積極向上的團隊氛圍,促進團隊協作,提高團隊凝聚力和工作效率。 7.與市場、產品、客服等部門緊密合作,確保銷售工作順利開展,及時反饋客戶需求和市場信息,協助其他部門優(yōu)化產品和服務。 8.在涉及環(huán)湖業(yè)務的項目中,協調各方資源,推動項目順利實施,確保項目按時交付,滿足客戶需求。 任職要求: 1.本科及以上學歷市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上銷售工作經驗,其中至少2年以上銷售管理經驗,熟悉銷售流程和市場動態(tài)。 3.有環(huán)湖業(yè)務相關領域,如環(huán)湖旅游、環(huán)湖房地產、環(huán)湖生態(tài)環(huán)保等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先,了解行業(yè)特點、客戶需求和競爭態(tài)勢。 4.具備出色的客戶開發(fā)、談判、成交等銷售技巧。 5.良好的人脈資源:在環(huán)湖業(yè)務相關領域擁有一定的人脈資源和客戶關系網絡者優(yōu)先,有助于業(yè)務的快速拓展。
            • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 購買社保
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              服務式公寓 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              任職要求: 1、形象良好,大?;蛞陨衔幕潭?; 2、3年以上同崗位工作經驗; 3、熟悉國內服務式公寓的主流營銷模式和手段; 4、業(yè)務能力強,懂得多渠道開發(fā)客戶,有一定的客戶資源及開發(fā)能力; 5、具有獨特的創(chuàng)意能力及較強的市場營銷策劃能力、品牌推廣能力、關系網建立能力和商務協作能力; 6、具備良好的營銷團隊管理經驗及敏銳的市場觀察、分析和反應能力; 7、具有高端服務公寓或星級酒店籌開經驗者優(yōu)先。 【本崗位為市場營銷部的第一負責人,業(yè)績提成另計?!?
            • 南京 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節(jié)日禮物
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃; 2.負責酒店可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計; 3.酒店市場開發(fā),客源組織和酒店商品客房、會議的銷售工作; 4.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設立市場目標; 5.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作; 6.簽訂住房優(yōu)惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議; 7.統(tǒng)籌負責酒店公共宣傳工作,達到酒店經營的宣傳目的。 崗位要求: 1.大專以上學歷,相關崗位工作經驗,如有江北新區(qū)酒店銷售工作經驗優(yōu)先; 2.性格開朗,頭腦靈活; 3.極強的溝通、協調能力、人際交往能力; 4.能夠承受一定的工作壓力。
            • 天津-河西區(qū) | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              財務回報 ·???? 確定所分配的客戶潛力,依照IHG酒店業(yè)務拓展標準操作程序制定客戶計劃。 ·???? 發(fā)展分配給的客戶群,完成設定的目標并使收益最大化。 ·???? 收集當前和預期客戶/聯系人的信息,以獲得更多的業(yè)務。 ·????有效控制銷售支出。 員工團隊 ·???? 同時使用客戶互動和公共可用工具來監(jiān)督與酒店和客戶行業(yè)相關的競爭對手活動,并按照酒店程序與重要相關部門分享相關信息。 ·???? 向管理層提供市場狀況變化的反饋,包括競爭和市場動向。 ·???? 適當時,使銷售經理參與銷售拜訪和銷售會議。 ·???? 與上級領導交流他/她所遇到的問題及其它相關信息。 ·???? 按要求組織培訓課程、每日例會及要求的其它會議。 ·???? 主持對業(yè)務拓展團隊的目標的階段性正式審核。 ·???? 主持年度業(yè)績審核,按照IHG標準和品牌規(guī)范為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發(fā)展計劃。 ·???? 通過對團隊成員的定期審查,依照IHG和酒店的標準和期望來評估績效,并在適當時采取行動。 ·???? 如果問題不能在適當級別得到解決時,作為客戶和業(yè)務拓展團隊成員的升級點來解決問題。 賓客體驗 ·???? 在自己的客戶群內建立關系網,發(fā)展與重點決策人和其他相關人員的關系。 ·???? 組織客戶會議并計劃和協調酒店現場考察。 ·???? 處理并管理客戶的詢價或問題。 ·???? 積極主動負責跟進新銷售線索,提升賓客體驗。 ·???? 發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯系(MICE策劃公司;旅行社等)。 企業(yè)責任 ·???? 確保在所提供的銷售系統(tǒng)中(即Delphi,Opera 等)及時準確的更新所有活動的準確記錄,以便將來參考與管理。 ·???? 更新客戶和聯系檔案,附有客戶計劃,確保信息‘實時有效’以供行動。 ·???? 為酒店和品牌在當地社區(qū)中打造認知度和知名度。
            • 寧波 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 出國旅游
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略,完成年度市場推廣計劃及銷售目標; 2、統(tǒng)籌管理市場部日常工作,包括品牌推廣、線上線下營銷活動策劃與執(zhí)行、媒體合作等; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),定期提交市場調研報告,優(yōu)化營銷策略; 4、維護并拓展客戶資源,建立長期穩(wěn)定的合作關系,提升酒店品牌影響力; 5、管理市場預算,合理分配資源,確保營銷活動的投入產出比; 6、協調與其他部門(如餐飲、客房、前廳等)的協作,確保營銷活動的順利實施; 7、負責團隊建設與人才培養(yǎng),提升市場部整體業(yè)務能力。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店或相關行業(yè)市場營銷工作經驗,3年以上團隊管理經驗; 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式,具備優(yōu)秀的市場分析、策劃及執(zhí)行能力; 4、具備較強的商務談判能力及客戶資源整合能力; 5、思維敏捷,創(chuàng)新意識強,能獨立完成營銷方案的制定與落地; 6、優(yōu)秀的溝通協調能力及團隊管理能力,能承受較強的工作壓力; 7、熟練使用辦公軟件及數據分析工具,具備良好的數據敏感度。
            • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              任職要求: 1、有縣級市酒店相關崗位從業(yè)經驗; 2、對市場中的客源大戶要熟悉基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對; 3、有活動策劃及活動組織能力; 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力; 4、制定營銷策略,分析市場需求,協調營銷活動; 5、管理酒店品牌形象,監(jiān)控競爭對手動態(tài); 6、3-5年酒店市場部管理經驗,擅長酒店品牌宣傳; 7、有大型店內活動的組織經驗,有跨界品牌合作資源優(yōu)先。 崗位職責: 1、銷售總監(jiān)根據公司的經營方針及銷售利潤目標,合理分配計劃,擬定本部門每個銷售代表完成計劃的具體措施,并組織實施。定期拜訪重點客戶,督導、檢查銷售主任和銷售代表拜訪客戶的量和質,聽取對公司產品的意見和競爭對手的動向,以不斷調整拜訪路線及頻率。 2、檢查、督導銷售代表執(zhí)行客戶卡及按期拜訪客戶八步驟進行工作,做好客戶店內外陳列展示和廣告布置。了解客戶、熟悉市場,及時準確掌握、反饋市場信息,不斷尋找新的銷售機會點。 3、監(jiān)控貨款管理,及時收回貨款,降低產品在儲運中的損耗,減少行政費用開支,消除壞賬,完成和超額完成銷售利潤指標。 4、積極和市場部聯系,共同籌劃大型促銷活動及其它節(jié)假日重點客戶方面的促銷計劃及實施方案。與公司各部門協調好關系,督促相關文員加強與各功能組別的聯系,及時、準確的上報銷售日報等各種報表 5、檢查、督導、培訓考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時幫助改進,督促提高工作績效。
            • 重慶 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險
              • 免費停車
              • 績效獎金
              • 包吃包住
              • 專業(yè)培訓
              • 定期體檢
              • 通訊補貼
              • 定期團建
              • 節(jié)日禮物
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責酒店的銷售業(yè)務及訂單獲取,主持酒店產品、客房、餐飲、會議、溫泉的銷售工作。 ?2、負責對年度銷售目標實現制定銷售計劃及策略,并組織執(zhí)行。 3、負責開拓和維護客戶網絡,與潛在客戶建立長期的業(yè)務關系。? 4、負責展開酒店的公關宣傳工作,審閱酒店對外發(fā)布的企劃推文及平臺推廣數據分析、利用。5、負責簽定住房優(yōu)惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、報刊合同、廣告宣傳服務協議。6、完成本崗位的其它事項。? ? 任職資格:? ?1、大專及以上文化程度,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。? ?2、具有5-8年酒店行業(yè)銷售經驗,其中至少3年星級酒店同等職位經驗。? ?3、優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力和溝通協調能力。
            • 南通 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店市場營銷戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場占有率; 2、策劃并組織實施各類線上線下營銷活動,包括節(jié)假日促銷、會員活動、品牌推廣等; 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),定期提交市場調研報告,為決策提供數據支持; 4、管理酒店線上平臺(官網、OTA、社交媒體等)的運營與推廣,優(yōu)化用戶體驗和轉化率; 5、協調與媒體、廣告公司、合作伙伴的關系,拓展合作渠道; 6、制定年度營銷預算并監(jiān)控執(zhí)行效果,確保投入產出比; 7、帶領團隊完成銷售目標,并對團隊成員進行培訓和績效考核。 【崗位要求】 1、一年以上同崗位工作經驗; 2、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨立制定營銷策略; 3、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式,有成功的營銷案例優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊管理經驗,能夠高效整合內外部資源; 5、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 6、除了帶好銷售團隊,個人需要承擔部分銷售業(yè)務。 招聘酒店:鹽城東臺恒峰國際大酒店
            • 紹興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              主要職責: 1、敏銳把握行業(yè)動態(tài)、市場信息,為酒店制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策依據,協助總經理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略和目標。  2、制定本酒店年度市場營銷計劃,編制相關收入預算,把控市場營銷工作的方向、進度和各項營銷工作的有序實施。 3、負責將營銷計劃目標實施。采取有效的措施進行檢查、督導和考核,確保目標任務得以實現,完成酒店的市場銷售和市場拓展的目標任務。  4、負責酒店收益管理相關部門,使酒店收益最大化。 5、負責酒店市場推廣、公共關系部門,持續(xù)與旅游管理部門、中外旅行社、大公司和行業(yè)協會、學會等組織加強縱、橫向聯系,建立長期穩(wěn)定的良好協作關系、建立良好的公共形象。密切關注了解酒店賓客對酒店經營管理、服務質量的意見和要求并及時反饋給相關部門,促使酒店服務質量不斷提高。 6、定期對部門下屬的工作績效予以評價、指導和培訓,形成一個陽光有活力的團隊。 7、了解江浙滬市場,熟悉會議會務銷售運營。
            • 西安 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 生日福利
              • 節(jié)日福利
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成公司下達的銷售目標及利潤指標; 2、開拓和維護客戶資源,包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定針對性的銷售策略,提升市場份額; 4、帶領銷售團隊完成銷售任務,監(jiān)督團隊成員的工作進展,并提供專業(yè)指導和培訓; 5、協調酒店各部門資源,確保銷售政策的順利實施,提升客戶滿意度; 6、定期提交銷售數據報告,分析銷售業(yè)績并提出改進建議; 7、參與酒店市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力和銷售策劃能力,能夠獨立制定并執(zhí)行銷售計劃; 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠高效維護客戶關系; 3、具備團隊管理經驗,能夠激勵和帶領團隊完成業(yè)績目標; 4、對酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉OTA平臺及企業(yè)客戶開發(fā)流程; 5、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠接受出差任務; 6、具備良好的數據分析能力,能夠通過數據優(yōu)化銷售策略; 7、有酒店銷售經驗者優(yōu)先。
            • 儲備講師

              1.5萬-2萬
              河南 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 年終獎
              • 公積金
              • 旅游
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 雙休
              • 提供飯餐
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 節(jié)假日福利
              • 提供住宿
              • 成熟型公司
              日化廠家 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1、負責品牌代理商產品知識及實操課程培訓; 2、負責編寫產品培訓課件內容,執(zhí)行培訓任務,產品其他方面的培訓; 3、協助上級完善相關課程的開發(fā)、講授; 4、積極配合公司組織的線上線下的活動、相關政策。 任職資格: 1、 較強的事業(yè)心。 2、 性格活潑開朗,善于溝通交流。 3、 歡迎應屆畢業(yè)生 4、 底薪4000 提成,包住,五險一金
            • 重慶 | 5年以上 | 大專
              • 提供飯餐
              • 帶薪年假
              美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1.建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)。市場資訊系統(tǒng)需要為企業(yè)提供準確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息,并對各種信息進行綜合分析,為企業(yè)決策提供依據。 2.負責企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計劃的制定,負責重慶市場各大店面的業(yè)績目標制定與規(guī)劃; 3.策劃店面營銷活動方案,保證門店業(yè)績指標的完成; 4.強化公司產品以及儀器技術等市場力,提升公司品牌競爭力; 5.建設和管理市場隊伍,組織市場部員工專業(yè)及銷售技能的培訓; 6.根據店面情況及市場需求推出美容新項目。 崗位要求: 熟悉美容行業(yè)發(fā)展。 有行業(yè)總監(jiān)相關工作經驗,擅長帶團隊。 有美容養(yǎng)生專業(yè)基礎。 熟悉市場運作。023-******/******
            • 江西 | 3年以上 | 學歷不限
              • 節(jié)假日福利
              • 提供飯餐
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供交通費
              • 帶薪年假
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 提供住宿
              醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;  2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經理 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;  4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內部機構設置;   5、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況6、6、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;   7、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系;   8、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;9、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);   10、組織收集市場銷售信息、用戶的反饋信息等;   11、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;   12、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;   13、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
            • 上海 | 5年以上 | 大專
              • 節(jié)假日福利
              • 社保
              • 星期日休息
              • 提供住宿
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 帶薪年假
              專業(yè)線廠家 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【職責內容】 崗位職責: 1.有美容養(yǎng)生相關行業(yè)管理經驗。 2.完善及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程。 3.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。 4.建立規(guī)范,高效的運營管理體系并優(yōu)化完善、監(jiān)督實施。 5.制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標的順利完成。 6.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協調各部門的工作。 7.完善市場運營體系,創(chuàng)新品牌推廣,品類管理、終端建設、渠道拓展和競爭發(fā)展策略,推進品牌影響力,提升品牌和知名度。 崗位要求: 1、 普通話標準,五官端正、形象氣質佳、性格開朗、有較強溝通能力; 2、 工作踏實肯干,服從領導的工作安排; 3、 有較強的門店管理和協調能力,有較強的員工管理能力; 4、 較好的語言溝通能力,有很強的與顧客面對面交流能力; 5、 3 年以上的有美容行業(yè)工作經驗,基礎護理知識及美容儀器使用及手法過關; 有美容行業(yè)業(yè)務管理經驗的優(yōu)先。
            • 列表
            • 明細
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