【崗位職責】 1、全面負責區(qū)域內酒店的整體運營管理，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，確保完成各項業(yè)績指標； 2、統(tǒng)籌區(qū)域內酒店的日常運營，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責區(qū)域內酒店的預算編制、成本控制及收益管理，優(yōu)化經(jīng)營效益，提高盈利能力； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并實施有效的市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額； 5、負責區(qū)域內團隊建設與管理，包括人才選拔、培訓、考核及激勵，打造高效協(xié)作的運營團隊； 6、維護與業(yè)主、合作伙伴等外部關系，確保業(yè)務順利開展； 7、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及標準流程，確保區(qū)域內酒店運營符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上區(qū)域管理或高端酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉酒店運營管理全流程，具備出色的市場分析、經(jīng)營決策及團隊管理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及商務談判技巧，能夠高效處理內外部關系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及出差安排； 6、具備較強的抗壓能力及責任心，目標導向，結果驅動。

任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，45歲以內職業(yè)形象佳； 2、?2年以上美業(yè)渠道市場團隊管理、培訓和坐診經(jīng)驗； 3、?性格活潑開朗，具較強溝通、應變和團隊領導能力。 4、?有醫(yī)學、護理、美容、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責： 1、?組織市場團隊根據(jù)事業(yè)部年度業(yè)績目標，制定年度業(yè)績目標并分解到季度、月 2、?統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督市場總監(jiān)團隊月周下店工作計劃，駐店鋪墊執(zhí)行、業(yè)績達成情況； 3、?參與市場渠道開拓與維護，合理調配團隊成員，分配市場資源 4、?組織策劃院內外會銷，召開市場團隊總結改善會，落地團隊業(yè)務能力與心態(tài)激勵內訓賦能 5、店家啟動、沙龍會講課、咨詢坐診、出客戶生殖與健康管理解決方案? ?? 待遇： 10000-12000元/月+差補+雙提成，月綜合收入60000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部合伙人月綜合收入100000元+

任職資格： 1、?女1.60m以上，男170cm以上，45歲以內職業(yè)形象佳； 2、?2年以上美業(yè)渠道市場團隊管理、培訓和坐診經(jīng)驗； 3、?性格活潑開朗，具較強溝通、應變和團隊領導能力。 4、?有醫(yī)學、護理、美容、健康管理、私密生殖等背景優(yōu)先 工作職責： 1、?組織市場團隊根據(jù)事業(yè)部年度業(yè)績目標，制定年度業(yè)績目標并分解到季度、月 2、?統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督市場總監(jiān)團隊月周下店工作計劃，駐店鋪墊執(zhí)行、業(yè)績達成情況； 3、?參與市場渠道開拓與維護，合理調配團隊成員，分配市場資源 4、?組織策劃院內外會銷，召開市場團隊總結改善會，落地團隊業(yè)務能力與心態(tài)激勵內訓賦能 5、店家啟動、沙龍會講課、咨詢坐診、出客戶生殖與健康管理解決方案? ?? 待遇： 10000-12000元/月+差補+雙提成，月綜合收入60000元+ 職業(yè)發(fā)展： 優(yōu)秀者晉升事業(yè)部合伙人月綜合收入100000元+

【崗位職責】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運營管理，提升管理效益，保障業(yè)績收入。 2.負責管理和控制運營成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運營活動在成本預算范圍內有效運作。 3.與銷售和營銷團隊合作，制定銷售計劃和市場推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費，增加營業(yè)額和利潤。 4.定期監(jiān)督和評估運營績效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運營報告和建議，識別問題和改進機會，推動運營效率和服務質量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標，建立高效的運營管理體系及工作流程標準。 6.完成領導交辦的其他工作任務。 【任職資格】 1.相關從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運營管理能力，包括客房管理、前廳服務、餐飲服務、銷售與營銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗和技能。 4.具備領導和管理團隊的能力，能夠激勵員工、培訓和發(fā)展團隊成員，確保團隊協(xié)作和業(yè)績提升。 5.具備良好的溝通、表達、寫作能力和團結協(xié)作能力。

制定銷售策略與計劃：分析市場狀況和行業(yè)動態(tài)，依據(jù)公司目標進行市場調研，了解競爭對手情況，制定宴會銷售策略和計劃，包括銷售目標、重點及行動方案。同時負責宴會銷售的財務管理，如銷售預測、預算制定與收益管理等。 客戶管理與關系維護：與客戶及代理機構建立長期穩(wěn)定合作關系，定期拜訪客戶，了解需求并提供專業(yè)銷售服務。及時處理客戶投訴和問題，維護良好客戶關系。建立客戶檔案，收集分析反饋信息，為業(yè)務決策提供依據(jù)。 團隊管理與培訓：領導和管理銷售團隊，負責招聘、培訓、指導和評估團隊成員表現(xiàn)。定期組織培訓和業(yè)務指導，關注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和規(guī)劃，確保團隊高效運轉。 銷售渠道拓展：積極開拓新銷售渠道，如線上平臺、合作伙伴等，提高宴會知名度和市場份額。策劃組織各類商務會議和大型宴會活動，確保活動順利開展并達成預期目標。 市場調研與數(shù)據(jù)分析：定期組織市場調研，了解市場趨勢和客戶需求變化，為銷售策略調整提供依據(jù)。分析銷售數(shù)據(jù)，提出并實施改進措施以提升業(yè)績。 內部溝通與協(xié)作：與銷售、餐飲、策劃等部門保持密切溝通協(xié)作，共同推動宴會銷售業(yè)務發(fā)展。定期向高層匯報工作進展，為公司決策提供支持。 創(chuàng)新與改進：關注行業(yè)發(fā)展趨勢，創(chuàng)新和改進銷售策略與業(yè)務模式，提高銷售業(yè)績和市場競爭力。協(xié)助酒店新產品及服務開發(fā)和推廣，參與酒店市場戰(zhàn)略制訂。 崗位要求：學歷與專業(yè)：大專以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：5 年以上酒店宴會銷售或相關領域工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。 專業(yè)技能：對酒店及相應設施有專業(yè)知識，熟悉宴會銷售流程，具備市場分析、銷售策劃和談判能力，能熟練使用辦公軟件。 溝通能力：有出色的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與內部各部門和外部客戶有效溝通。 其他能力：有較強的觀察力和應變能力，以及團隊建設和組織開拓能力，能在強壓下勝任工作。 福利：繳納五險一金、提供食宿

注意：14薪 【崗位職責】 1、 全面負責海寧鹽官潮樂之城特色餐飲板塊的總體經(jīng)營管理； 2、 建立、健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化； 3、 負責實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標； 4、 負責制定經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃； 5、 落實年度財務預算，向各部門下達年度工作指標； 6、 督促維修保養(yǎng)工作和安全管理工作； 7、 負責做好與各界人士的公共關系,樹立特色餐飲板塊良好形象； 8、 做好機構設置、員工編制及重要人事變更； 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個商務的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、從事餐飲管理工作10年以上，著名連鎖餐飲企業(yè)運營經(jīng)理或總監(jiān)3年以上； 2、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 3、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責： 負責城區(qū)內各連鎖酒店的日常運營管理工作，確保服務質量與經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 制定并實施銷售策略，提升酒店入住率及客戶滿意度。 優(yōu)化酒店運營流程，控制成本，提高經(jīng)營效率。 帶領團隊完成酒店銷售目標，同時關注員工成長與發(fā)展，營造良好的工作氛圍。 與總部保持緊密溝通，執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策，并根據(jù)實際情況提出合理化建議。 任職要求： 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 擁有連鎖酒店行業(yè)店長崗位3年以上或同等崗位工作經(jīng)驗1年以上，熟悉酒店運營管理的各個環(huán)節(jié)。 具備出色的領導力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效激勵團隊成員。 對市場趨勢敏感，具備良好的市場分析和決策能力。 強烈的責任心和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力，追求卓越的工作成果。 薪資待遇： 基本薪資：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 績效考核：根據(jù)工作業(yè)績及團隊表現(xiàn)，享有豐厚的績效獎金。 其他福利：五險、帶薪年假、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。