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餐廳經理Outlet Manager

6千-8千

重慶-江北區 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物

洲至奢選重慶TFT酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責全日制餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務質量和運營效率達到酒店標準 2、制定并執行餐廳年度/月度經營計劃，完成營收目標和成本控制指標 3、監督食品出品質量和服務流程，定期對菜品、服務進行評估并提出改進方案 4、負責餐廳員工排班、培訓及績效考核，建立高效的服務團隊 5、處理客人投訴及突發事件，維護酒店品牌形象和客戶關系 6、定期分析經營數據，制定營銷策略提升餐廳營業額和客戶滿意度 7、協調廚房、采購等部門，確保食材供應和出品質量符合標準 8、嚴格執行食品安全及衛生管理制度，確保符合相關法規要求【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先 2、2年以上星級酒店或高端餐飲機構餐廳管理經驗 3、熟悉餐廳運營流程及服務標準，具備出色的現場管理能力 4、優秀的團隊領導能力和員工培訓技巧，能有效激勵團隊 5、具備較強的成本控制意識和經營數據分析能力 6、良好的溝通協調能力及突發事件處理能力 7、工作細致認真，能適應彈性工作時間安排 8、持有餐飲相關職業資格證書者優先

西餐服務主管

6千-7千

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
補充醫療
雙休
帶薪年假
員工生日禮物
管理規范
崗位晉升
工作氛圍好
海外培訓

沃夫岡（北京）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： l?保持良好的儀容儀表及行為規范； l?保持餐廳衛生清潔； l?做好餐前準備工作，確保桌布無褶皺、破損，確保餐具及杯具干凈，并按照標準擺放，確保擺臺整齊，桌面物品齊全； l?餐中按照標準熱情禮貌的接待客人、送別客人； l?餐后詢問客人用餐情況，并及時反饋給服務經理，引導客人至前臺買單； l?確保負責的區域客人有良好的用餐體驗，提高服務質量，通過細節服務超出體驗，無客人投訴； l?客人離開后清理桌面并按照標準恢復擺臺；任職資格： l?兩至三年餐飲經驗/四/五星級酒店或高標準的社會餐飲經驗； l?基礎的英文掌握能力(口語和書寫)； l?必要的餐飲相關專業知識； l?具有團隊合作精神； l?具有良好的溝通和銷售技巧； l?熱愛服務行業，熱情、禮貌，愿意幫助同事和客人。

中餐廳副經理

9千-1萬

上海 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
出國旅游
人性化管理
員工生日禮物
節日禮物
包吃包住

上海知沐餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 50-99人

投遞簡歷

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【工作內容】 - 協助餐廳經理管理日常運營，確保餐廳高效運作。 - 負責員工排班、培訓及績效評估，提升團隊整體服務水平。 - 管理庫存，控制成本，保證食材新鮮，避免浪費。 - 制定并執行營銷計劃，提高餐廳知名度與客流量。 - 監督食品安全和衛生標準，確保顧客滿意。 - 處理顧客投訴，維護餐廳良好聲譽。 - 定期向上級匯報運營情況，并提出改進建議。【任職要求】 - 具備良好的溝通協調能力和團隊領導力。 - 對餐飲行業充滿熱情，了解餐廳運營流程。 - 能夠靈活應對突發狀況，具備較強的解決問題能力。 - 注重細節，對服務質量有高標準要求。 - 優秀的組織能力，能夠有效管理團隊和資源。 - 擁有基本的財務知識，能夠協助進行成本控制。 - 工作積極主動，具有強烈的責任心和敬業精神。 - 不限工作經驗，但有相關餐飲管理經驗者優先考慮。

餐飲營運經理 F&B Operation Manager

8千-1萬

上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
管理規范
技能培訓
年底雙薪

上海張江海科雅樂軒酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐飲服務工作，服從上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持餐飲部的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責餐飲部范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，加強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本部門精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協調本部門與其他部門的關系，做好上級交辦的其他工作。【崗位要求】 1、溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的餐飲管理經驗； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。

餐飲店長

1萬-1.5萬

麗江 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

麗江宴語餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 500-999人

投遞簡歷

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門店管理與日常運營門店線上運營執行人員基礎培訓客戶開拓與維護

中餐廳主管

4千-5千

合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

崗位晉升
技能培訓
帥哥多
美女多
節日禮物
帶薪年假

逸扉酒店(合肥蜀山產業園店)

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品，服務方面的信息、了解客情，親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見，并及時向經理匯報。 4、定期檢查，清點餐廳的設備、餐具、布草等物品，并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作，保證達到飯店規定的標準。【崗位要求】 1、XXX學歷，有同崗位工作經驗3年及以上 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力，具有熟練的中餐服務技能。 4、熱愛本職工作，工作勤勤懇懇，認真負責。 5、身體健康，儀表端莊。

餐廳經理/主管

6.5千-1.1萬

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

五險一金
節日禮物
帶薪年假
管理規范
人性化管理
崗位晉升
員工生日會
技能培訓

伯瑞特酒店管理集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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此崗位為代招職位（工作地點：杭州西湖區山和壹文化館）崗位職責 1、全面的食品/酒水/服務技能，關注客人反饋以確保客人滿意度。 2、遵守公司的政策程序和品牌標準，控制和確保指定區域正常運 3、提供優質服務，與相關部門做好溝通確保運營和服務流程的有效運行，與廚師做好溝通，做好菜單計劃/員工培訓/菜品推介。 4、了解必要的食品衛生標準，確保器皿及用具的正常使用和清潔，以便延長使用壽命，做好盤點/成本控制/破損管理和倉庫管理。 5、更新每日報表并提交，為自己和團隊設定認可部門目標，做好損益管理。 6、良好的儀容儀表和時間觀念，遵守公司紀律和要求。崗位要求 1、餐廳管理/主管同崗位經驗2年以上，有會所運營/特色餐廳相關經驗優先。 2、形象氣質佳，工作積極主動、責任心強，具備良好的溝通能力、熟練的對客服務技能，一定抗壓能力和目標達成能力。 3、熟悉食品衛生標準、消防安全要求，了解客戶需求并具備一定的應對突發事件的問題處理能力。

西餐廳副經理

1萬-1.5萬

上海-長寧區 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供吃

彼薈（上海）餐飲管理有限公司

西式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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團隊來自西班牙米其林一星，打造全新fun dining概念。 Assistant Manager崗位職責：工作內容： 1.協助副總經理做好日常運營工作；認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。 2.做好考勤排班及員工培訓，管理好餐廳物資及每月盤點報費； 3.與賓客保持良好關系，接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；及時收集賓客意見并反饋相關分部； 4.協助副總經理進行員工培訓； 5.高效完成上級安排的工作任職要求： 1、品行端正，能吃苦耐勞； 2、普通話良好，有fine dining餐飲工作經驗和有一定英語口語基礎更佳 3、做六休一

前廳主管

6千-8千

北京-東城區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

員工生日禮物
帥哥多
帶薪年假
美女多
崗位晉升
五險一金
包吃包住
年度旅游
技能培訓
人性化管理

北京藏紅花咖啡館

咖啡廳 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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招聘前廳主管崗位職責： 1、協助餐廳經理做好日常管理工作，做好前廳與廚房的配合與溝通； 2、清楚當天的出口情況、可供菜品、酒水的特別推薦，訂餐情況、服務人員的到崗情況、并做出妥善安排； 3、對特殊、重要客人給予特殊關注，并根據消費需求給出消費建議，確保服務品質； 4、有妥善解決客訴的能力，積極征詢客戶反饋意見，并把結果反饋給上級領導，為完善管理和服務提供依據； 5、做好餐廳安全管理，如人員管理、食品安全、消防安全、以及餐廳區域內的設備設施安全和清潔工作； 6、完成上級領導交待的其他工作任務任職要求： 1、年齡25-35歲之間的； 2、有過西餐管理工作經驗；

樓面經理

7.5千-8千

寧波 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
年度旅游
員工生日禮物
年底雙薪
交納社保

洪禧樓餐飲管理蘇州有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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【主要工作內容】 1.營運工作：記錄店長每日例會機會點，參與每日開、收檔工作，做好門店的五常、衛生及安全管理工作。 2.客訴及滿意度：分管堂食顧客的滿意度，對門店賬單減免、菜品退菜、菜品沽清、線上差評等情況，及時報備店長分析原因共同解決。 3.資產管理：完成月、季、年度的盤點工作，異常數據及時尋找原因并上報店長。 4.其他：完成店長分派的其它模塊工作（如“人事”、“會員”、“后勤”等模塊）。【我們的需求】 -中專或高中以上學歷，專業不限；2年以上餐飲行業同等崗位工作經驗； -熱愛餐飲業并能為顧客提供優質的服務，創造出超預期的用餐體驗。【您可以得到】 -有競爭力的薪資待遇、每年晉級調薪機會、各類激勵金和獎勵金、年終獎金、中層以上管理干部年度分紅… -可口的工作餐；整潔舒適的宿舍（或住宿補貼750元/月） - 新人培訓、在崗培訓、金牌機構專項培訓… - 節日福利、生日福利、年度拓展出游… - 優秀員工評選、優秀學員評選、優秀宿舍評選… 【成長空間】學習期：在優秀門店完成“影子經理”的崗位學習。試用期：三個月，表現優異者有機會提前轉正。管理期：配合店長完成樓面部的日常經營活動。成長路線：樓面經理—店長—督導店長—餐飲事業部更高職位…

棋牌室經理

6千-8千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

廣州市喜雀棋藝有限公司

其他 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責棋牌室的日常運營管理，包括營業前準備、營業中服務及營業后收尾工作； 2、制定并執行棋牌室的運營計劃，確保服務質量與顧客滿意度； 3、負責員工排班、培訓及績效考核，提升團隊服務水平和協作效率； 4、監督棋牌室設施設備的維護與管理，確保環境整潔、設備正常運行； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護良好的顧客關系； 6、控制運營成本，優化經營策略，提升棋牌室盈利能力； 7、定期分析經營數據，提交運營報告并提出改進建議； 8、確保棋牌室遵守相關法律法規及行業規范，避免違規操作。【崗位要求】 1、有棋牌室管理相關經驗； 2、具備較強的服務意識和溝通能力，能妥善處理顧客需求； 3、有一定的團隊管理經驗，能夠有效調動員工積極性； 4、責任心強，具備良好的抗壓能力及應變能力； 5、對數字敏感，具備基礎的財務分析及成本控制能力； 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日輪班。

康養社區餐廳主管

8千-1萬

深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

平安臻頤年(上海)企業管理有限公司

養老服務 | 50-99人

投遞簡歷

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1、日常管理: 負責協助餐廳的日常運營, 包括監督員工、管理庫存、控制成本等； 2、團隊管理: 協助餐廳經理領導餐廳團隊, 包括招聘、培訓、激勵和評估員工； 4、工作紀律: 落實員工的考勤管理, 并保持高標準的儀容儀表和個人衛生狀況； 4、客戶服務: 確保提供高標準的客戶服務, 處理客戶投訴和反饋； 5、菜單規劃: 收集客戶反饋, 協助廚師更新菜單, 確保食品質量和多樣性； 6、營銷推廣: 參與營銷活動, 推廣新菜品； 7、衛生和安全: 確保餐廳遵守衛生和安全法規, 包括食品安全和工作場所安全； 8、環境維護: 保持餐廳的清潔和整潔, 提供愉快的用餐環境； 9、員工調度: 根據業務需求安排員工的工作時間和任務； 10、質量控制: 監控食品和服務質量, 確保符合餐廳的標準。

員工餐廳經理

8千-1.2萬

上海 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

管理規范
人性化管理
五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
績效獎金
做五休二
員工餐

上海索迪斯食品服務有限公司

團膳 | 2000人以上

投遞簡歷

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周末雙休正常作息不排休五險一金年底雙薪試用期薪資不打折負責員工餐廳的日常開餐，以及宴會廳包廂等的服務工作內容： 1、維持客戶關系和保留合同 2、管理和培訓團隊，為客戶提供更優質的餐飲服務 3、確保食品安全和操作安全 4、通過不斷創新等方式創收，控制好各項成本，完成各項經濟指標任職資格： 1）大專及以上學歷 2）至少3年以上餐飲管理經驗 3）熟練掌握電腦辦公軟件，可獨立完成客戶報告，宣傳方案制作等 4）能高度配合客戶需求，調整上下班時間 5）優秀的溝通能力，團隊管理能力，和應急管理能力，具備良好的抗壓能力

樓面主管

6千-7千

寧波 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

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崗位晉升
管理規范
包吃包住
年度旅游
員工生日禮物
年底雙薪
交納社保

洪禧樓餐飲管理蘇州有限公司

中式餐飲 | 100-499人

投遞簡歷

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工作內容： 1?、主持樓面服務工作?：負責主持樓面的日常服務工作，確保各項服務符合標準和要求。 2、組織例會和問題解決?：主持樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，及時解決工作中存在的問題。 3、衛生和安全管理?：負責樓面的衛生管理，確保餐廳環境和衛生符合標準。 4、規章制度執行?：督導服務員認真落實餐廳與部門的規章制度。 5?、人員管理?：了解客情，根據門店崗位狀況編排員工班次和休息日，負責跟進監督員工的考勤工作。崗位要求：中專或高中以上學歷，專業不限；【我們的需求】熱愛餐飲業并能為顧客提供優質的服務，創造出超預期的用餐體驗。【您可以得到】 -有競爭力的薪資待遇、每年晉級調薪機會、各類激勵金和獎勵金、年終獎金、中層以上管理干部年度分紅… -可口的工作餐；整潔舒適的宿舍（或住宿補貼750元/月） - 新人培訓、在崗培訓、金牌機構專項培訓… - 節日福利、生日福利、年度拓展出游… - 優秀員工評選、優秀學員評選、優秀宿舍評選… 【成長空間】快速的成長通道：試用期三個月，表現優異者有機會提前轉正。學習期：在優秀門店輪崗學習，完成樓面所有崗位操作學習成長期：完成相關溝通課程學習管理期：配合店長完成門店人員、物料、設備管理工作【職業成長路線】樓面主管—樓面經理—店長—督導店長—更高職位