崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作，包括食材、物料、人工等各項(xiàng)成本的歸集、分配與分析； 2.定期編制成本報(bào)表，監(jiān)控成本變動(dòng)情況，提出成本控制建議； 3.協(xié)助制定和完善酒店成本管理制度及流程，確保成本核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范性； 4.參與酒店預(yù)算編制，提供成本相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 5.與采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、餐飲等部門(mén)保持溝通，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 6.完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 崗位要求： 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 2.三年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉成本核算流程及財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等），熟練使用Excel等辦公軟件； 4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識(shí)； 5.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

負(fù)責(zé)審計(jì)、信貸方面的工作，保證營(yíng)運(yùn)工作的順暢，保證營(yíng)業(yè)收入的準(zhǔn)確、安全及營(yíng)業(yè)應(yīng)收款的及時(shí)回收。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常事務(wù)，記賬，報(bào)稅，報(bào)銷(xiāo)，支付等； 2.負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)。 地址：濱海新區(qū)第四大街18號(hào)普樂(lè)好視力

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作； 2.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理制度； 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)告及相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核工作； 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理工作； 7.負(fù)責(zé)票據(jù)及檔案管理工作； 8.指導(dǎo)及監(jiān)督運(yùn)營(yíng)部門(mén)財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或具有5年以上大型集團(tuán)/大型酒店財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式； 3.具有成本控制、法律、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 4.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程； 5.具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)，為人處世公正嚴(yán)明； 6.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨(dú)立解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)； 7.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄； 8.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配； 9.同等條件下，具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

此崗位為酒管公司旗下項(xiàng)目酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，主要為融悅庭酒店品牌等。 崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.?負(fù)責(zé)制定和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度。 3.?負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作。 4.?負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核算和審核工作。 5.?分析酒店財(cái)務(wù)情況。 6.?負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證和賬薄的保管工作。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1.??？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)教育背景。 2.?中共黨員優(yōu)先，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財(cái)務(wù)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.?熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 5.?熟知財(cái)稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財(cái)務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 8.?具有高度的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)，為人處世公正嚴(yán)明。 9.?具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨(dú)立解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，抗壓能力強(qiáng)。 10.?品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)記錄。 11.?可接受工作地點(diǎn)調(diào)配。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理做好部門(mén)員工管理，檢查各會(huì)計(jì)人員日常工作； 2.組織編制和審核會(huì)計(jì)憑證； 3.審核總賬、明細(xì)賬的一致性； 4.負(fù)責(zé)各類稅費(fèi)核算及繳納； 5.編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1.3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握酒店財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表； 3.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作，具備基本的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)知識(shí)。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和稅務(wù)政策； 4.身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致謹(jǐn)慎，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通能力； 5.可接受工作地點(diǎn)調(diào)配； 6.同等條件下，具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

職責(zé)義務(wù)： 1 . 負(fù)責(zé)酒店成本控制、核算、分析并及時(shí)提供有效信息。 2. ??指導(dǎo)監(jiān)督收貨和倉(cāng)庫(kù)工作，并審核相關(guān)單據(jù)。 3. ?與采購(gòu)、餐飲部門(mén)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、分析，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息有效地控制進(jìn)價(jià)。 4.?定期做好食譜成本估價(jià)表，根據(jù)銷(xiāo)售價(jià)估算毛利，編制菜肴成本卡，為制定銷(xiāo)售價(jià)格提供依據(jù)及菜單系統(tǒng)更新。 5.?負(fù)責(zé)酒店餐飲成本及其他成本的預(yù)測(cè)；定期對(duì)酒店成本進(jìn)行分析，并編制“成本分析報(bào)告”；及時(shí)提出降低成本的措施及建議，有效地控制飲食成本。 6.?及時(shí)掌握倉(cāng)庫(kù)物資存量，控制補(bǔ)貨量，對(duì)采購(gòu)量提出參考意見(jiàn)。 7.?定期與不定期對(duì)二級(jí)庫(kù)進(jìn)行檢查，定期盤(pán)點(diǎn)食品飲料、客用品、印刷品等，審核進(jìn)出庫(kù)臺(tái)賬、成本臺(tái)賬、收貨日?qǐng)?bào)表等存貨管理賬單。 8.與供應(yīng)商對(duì)帳，審核付款申請(qǐng)，并和供應(yīng)商及采購(gòu)部門(mén)保持良好的協(xié)調(diào)溝通。 9.負(fù)責(zé)酒店采購(gòu)固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的審核工作，并定期負(fù)責(zé)資產(chǎn)的清查工作，確保賬、卡、物一致。 10. 落實(shí)固定資產(chǎn)購(gòu)置、轉(zhuǎn)移、租賃、修理及報(bào)廢手續(xù)，防止資產(chǎn)流失。 11. 主導(dǎo)部門(mén)培訓(xùn)工作。 12. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)交辦的任務(wù)。 13.在本分部人員正常、非正常無(wú)法到崗情況下，能接替執(zhí)行相關(guān)工作，保證部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 14.嚴(yán)格遵守實(shí)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部、本酒店各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)。 資質(zhì)要求： 1.?基本要求: 基本素質(zhì)：年齡：20—40歲，性別：男女不限。熱愛(ài)財(cái)會(huì)工作，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，辦事公正，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；掌握國(guó)家有關(guān)方針、政策及財(cái)政、物價(jià)、稅收、外匯管理的有關(guān)法規(guī)，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、分公司財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本控制知識(shí)；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件；具有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，有較好的理解能力，能正確貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度。 2.?學(xué)歷要求: 具有財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷，受過(guò)酒店財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn) 3.?工作經(jīng)驗(yàn): 從事三年以上高星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)以及助理會(huì)計(jì)師以上專業(yè)職稱。

職責(zé)義務(wù)： 1、負(fù)責(zé)審核營(yíng)業(yè)點(diǎn)提供的資料完成，報(bào)表是否平衡、準(zhǔn)確、完整，保證收入的準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、熟悉了解酒店相關(guān)規(guī)定、協(xié)議、合同、紀(jì)要及價(jià)格體系，并負(fù)責(zé)收集、整理、保管好這些協(xié)議、合同或紀(jì)要（包括電子文檔）； 3、負(fù)責(zé)同出納一起開(kāi)箱并清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款 4、負(fù)責(zé)與信貸核對(duì)賬務(wù)，進(jìn)行應(yīng)收賬務(wù)的交接。 5、保管好各班組、部門(mén)在審計(jì)期間的營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)及其附件單據(jù)； 6、負(fù)責(zé)各營(yíng)業(yè)部門(mén)酒水、香煙銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的核對(duì)，抽查; 7、負(fù)責(zé)審核各班次收銀員的賬單、原始單據(jù)、報(bào)表及有關(guān)部門(mén)上交的營(yíng)業(yè)收入原始單據(jù)、報(bào)表等資料，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正處理，確保酒店每一筆收入正確無(wú)誤，并負(fù)責(zé)客人對(duì)賬目的查詢 8、核查各班組送審的掛賬、轉(zhuǎn)賬單據(jù)所列單位有無(wú)竄戶,是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行,確認(rèn)掛賬協(xié)議單位（個(gè)人）消費(fèi)業(yè)務(wù)的正確性和有效性； 9、審核計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出具的營(yíng)業(yè)收入日、月、季、年報(bào)表是否正確地反映當(dāng)日、月、季、年發(fā)生的經(jīng)營(yíng)事務(wù)； 10、審查各經(jīng)營(yíng)崗點(diǎn)輸入電腦的各類價(jià)格是否與標(biāo)準(zhǔn)一致，各類價(jià)格調(diào)整變動(dòng)手續(xù)是否齊全；公關(guān)招待、折扣、免費(fèi)是否符合規(guī)定，減免是否符合權(quán)限的規(guī)定，如超出權(quán)限范圍，應(yīng)跟辦相關(guān)手續(xù)或呈交指定上級(jí)處理，并記錄在案，及時(shí)跟蹤反饋； 11、核查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)、其他輸單點(diǎn)所輸入電腦的掛賬數(shù)據(jù)與賬單是否相符，包括號(hào)碼是否輸錯(cuò)，消費(fèi)項(xiàng)目單是否多輸和漏輸、少輸?shù)?，并記錄在案，便于后期查閱?12、審核消費(fèi)券、抵扣券、發(fā)票等領(lǐng)、用、存的規(guī)范、有效性，并記錄在案；? 13、根據(jù)審核無(wú)誤的酒店?duì)I業(yè)收益情況報(bào)告表核對(duì)現(xiàn)金結(jié)算情況表，確定收銀員營(yíng)業(yè)款是否正確；如有長(zhǎng)短款及時(shí)查明原因，并上報(bào)收銀主管及上級(jí)進(jìn)行相應(yīng)處理； 14、檢查各相關(guān)收銀點(diǎn)的消費(fèi)單據(jù)及其他各類單據(jù)是否連號(hào)使用； 15、負(fù)責(zé)保管各部門(mén)、各班次的各類營(yíng)業(yè)報(bào)告及其附件、原始單據(jù)，并裝訂成冊(cè)、歸檔存放； 16、負(fù)責(zé)分析和統(tǒng)計(jì)各種營(yíng)業(yè)收入明細(xì)并及時(shí)向上級(jí)提供信息； 17、負(fù)責(zé)免費(fèi)房、自用房、及各類有價(jià)券使用情況的統(tǒng)計(jì)工作； 18、把核對(duì)好的賬單按結(jié)算方式進(jìn)行分類存放,簽單掛賬的協(xié)議單位、旅行社及會(huì)員卡（儲(chǔ)值卡）賬目要按序號(hào)保存并交應(yīng)收帳會(huì)計(jì),并做好相應(yīng)交接記錄，為以后客人結(jié)賬做準(zhǔn)備； 19、根據(jù)審核情況，負(fù)責(zé)出具每日審核情況編制收銀差錯(cuò)情況報(bào)告交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并反饋前廳部、財(cái)務(wù)部綜合收銀組，并做好處理跟進(jìn)工作； 20、負(fù)責(zé)整理、分類、匯總酒店全部營(yíng)業(yè)收入賬單、編制營(yíng)業(yè)收入憑證，核算并登記各營(yíng)業(yè)性部門(mén)的收入明細(xì)； 21、負(fù)責(zé)核對(duì)各部門(mén)績(jī)效、提成及傭金等返款項(xiàng)目； 22、每月不定期抽查各營(yíng)業(yè)崗點(diǎn)的備用金、發(fā)票、各類財(cái)務(wù)管理、控制單據(jù)，并記錄在案，異常情況將按照規(guī)定流程上報(bào)并跟蹤結(jié)果； 23、由酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部不定期安排酒店間的相互交叉檢查，特別是對(duì)當(dāng)日18點(diǎn)以后和次日凌晨6點(diǎn)前的各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和審計(jì)情況進(jìn)行檢查； 24、加強(qiáng)中餐、晚餐、客房入住和棋牌娛樂(lè)高峰期的走動(dòng)式管理和現(xiàn)場(chǎng)抽查監(jiān)督； 25、認(rèn)真檢查收銀工作，揭示問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，杜絕弊端； 26、根據(jù)實(shí)際工作要求不斷地對(duì)現(xiàn)有操作規(guī)程提出補(bǔ)充、修改和發(fā)展意見(jiàn)，以適應(yīng)酒店對(duì)客服務(wù)的需要； 27、在本分部人員正常、非正常無(wú)法到崗情況下，能接替并執(zhí)行相關(guān)工作，保證部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 28、嚴(yán)格遵守實(shí)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部、本酒店各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)； 29、完成上級(jí)交辦的其他工作。 資質(zhì)要求： 1.?基本要求: 年齡：22—40歲，性別：男女不限。熱愛(ài)財(cái)會(huì)工作，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，辦事公正，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。 2.?學(xué)歷要求： 具有大專學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 3.?工作經(jīng)驗(yàn): 從事一年以上高星級(jí)酒店收銀或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)酒店財(cái)務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)；熟悉前臺(tái)和各營(yíng)業(yè)點(diǎn)結(jié)賬工作程序與標(biāo)準(zhǔn)；掌握POS機(jī)、電腦操作程序，有一定的判斷能力。 4.?其他要求Others： 樂(lè)觀積極向上、有團(tuán)體合作精神。

所屬部門(mén)：遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 近期工作地點(diǎn)：江浙滬 分子酒店 崗位職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表，及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。 運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)，為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供資料。 四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，配合營(yíng)業(yè)部門(mén)工作的開(kāi)展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門(mén)的聯(lián)系。 六、人事管理：按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格： 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。

一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作：制定并執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國(guó)家法規(guī)和集團(tuán)要求。 建立健全酒店財(cái)務(wù)管理體系，包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計(jì)等。 監(jiān)督酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 編制并分析財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供決策支持。 負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 負(fù)責(zé)酒店預(yù)算管理：組織編制酒店年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異，提出改進(jìn)措施，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)。監(jiān)督各部門(mén)成本控制情況，分析成本變動(dòng)原因，提出成本控制措施。負(fù)責(zé)酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計(jì)劃，合理安排資金收支。負(fù)責(zé)酒店融資工作，確保酒店資金需求。負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程，具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能：精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策支持能力。個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。 3.要求具備酒店籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職位概述 財(cái)務(wù)部的一個(gè)重要成員，協(xié)助處理記帳憑證和報(bào)表等事宜。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到： 展現(xiàn)真我：在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂(lè)觀 時(shí)刻準(zhǔn)備：注意觀察周?chē)氖挛?，運(yùn)用自己的知識(shí)，做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛(ài)：對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠(chéng)歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng)：積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 工作職責(zé) 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·?熟悉酒店前臺(tái)收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運(yùn)作程序。 ·?確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全。 ·?確保信貸客戶的資料完整性，包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。 ·?確保帳單金額準(zhǔn)確無(wú)誤。 ·?每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 ·?負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 ·?按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 ·?協(xié)助解決有爭(zhēng)議或有問(wèn)題的帳目。 ·?打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 ·?協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 ·?及時(shí)寄出帳單。 ·?維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 ·?處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問(wèn)。 ·?定期檢查各站點(diǎn)備用金，并對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開(kāi)單檢查。 ·?審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購(gòu)申請(qǐng)單上的各項(xiàng)內(nèi)容是否相符。 ·?檢查貨品單價(jià)確保與合同價(jià)相符。 ·?每周呈報(bào)支票，等待上級(jí)批準(zhǔn)。 ·?在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)付帳款進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。 ·?維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。 ·?計(jì)算旅行社傭金 ·?處理信用卡業(yè)務(wù)

工作內(nèi)容： 1.每天審查并更正收入帳目。 2.通過(guò)編制月度對(duì)帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目。 3.特別審查應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng)。 4.酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作。 5.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資。 6.分析研究出納的帳目出入。 7.按明細(xì)帳目編號(hào)將支票錄入系統(tǒng)。 8.分析并錄入銀行對(duì)帳單信息。 9.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來(lái)調(diào)節(jié)表。 10.審查月度存貨應(yīng)付帳款對(duì)賬單。 11.審查采購(gòu)應(yīng)付帳目。 12.審查旅行社提成支付款項(xiàng)。 13.保管換置備用金的現(xiàn)金帳目。 14.審查不同來(lái)源的帳目，然后準(zhǔn)備將其錄入總帳。 15.審查餐飲類帳目及對(duì)帳表。 16.審查存貨類應(yīng)付帳款。 17.編制月末各類帳目。 18.編制資產(chǎn)負(fù)債表，并進(jìn)行必要的對(duì)帳工作。 19.對(duì)工資進(jìn)行審計(jì)。 20.為洲際酒店集團(tuán)的其它酒店，總經(jīng)理，商店商鋪?zhàn)饨鹁幹圃露荣~單。 21.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會(huì)計(jì)憑證。 22.在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)告，并向酒店高層及相關(guān)部門(mén)主管分發(fā)。 23.負(fù)責(zé)月末進(jìn)行辦公室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)帳工作。 24.在登帳前驗(yàn)證各種掛帳交易。 25.向業(yè)主提交資產(chǎn)購(gòu)置或處置報(bào)告。 26.批準(zhǔn)付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項(xiàng)。 27.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理助理編制財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)報(bào)告，每月向酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行相關(guān)匯報(bào)。 職位要求： 1.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.熟練使用微軟辦公軟件。 3.具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 4.良好的寫(xiě)作技能。 5.具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū)。 6.三年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 聯(lián)系我們: 酒店地址：天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)中心大道55號(hào) 乘車(chē)路線：地鐵2號(hào)線空港經(jīng)濟(jì)區(qū)站下車(chē)，A出口乘坐691公交車(chē)至國(guó)際溫泉高爾夫下車(chē)即到 咨詢電話：022-58678888—2158 聯(lián)系人：張女士 郵件地址：recruitment@crowneplazatianjin.com 面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證正反面復(fù)印件一張，一寸彩色照片一張。

崗位職責(zé)： 1.酒店財(cái)務(wù)管理和資金安全管理 2.收入審核 3.支出審核 4.資產(chǎn)管理 5.財(cái)務(wù)帳務(wù)處理 6.報(bào)表編制及上報(bào)管理 7.稅務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作 8.其他相關(guān)工作 崗位要求： 1、3年以上酒店行業(yè)，會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，處理全盤(pán)賬務(wù)。 2、年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)證件；

主要職能：審計(jì)和成本控制 1、審計(jì)：審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、成本控制：-負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)成本的分析、核算及監(jiān)控，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； -定期編制成本報(bào)表，分析成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定成本控制策略； -監(jiān)督采購(gòu)流程，審核采購(gòu)訂單及合同，確保采購(gòu)成本合理且符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； -與財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)作，跟蹤成本執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決異常問(wèn)題； -參與庫(kù)存管理，定期盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，減少浪費(fèi)和損耗； -制定并完善成本控制相關(guān)制度和流程，提升成本管理效率； -完成上級(jí)交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。

1、大小周休息、五險(xiǎn)一金、包吃住； 2、必須【具有會(huì)計(jì)初級(jí)或以上資格證】、【酒店業(yè)從業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)】； 3、日常核算、月度報(bào)表、往來(lái)賬目，熟悉酒店成本管理