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客房部服務員 Housekeeping Attendant

3千-4千

太原 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
人性化管理
職業規劃
崗位晉升
員工生日禮物
民以食為天
領導好
帥哥多
美女多

太原洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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Clean guest rooms and/or suites in a timely and thorough manner to ensure total guest satisfaction. 及時清潔客房和套房，確保賓客滿意度。 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Able to speak, read and write English 具有說，讀和寫英語的能力。

客房服務員

3千-4千

太原 | 1年以上 | 學歷不限

五險一金
管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
最佳雇主
集團內部調動

太原茂業JW萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內撤出 9、匯報房間內是否有損壞物品 10、報告房間內需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務員每日報表 17、清理樓層走道服務區域和樓梯 18、清理窗戶內部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當客人剛入住時為客人準備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務 ·24、根據客人類型準備鮮花等級 25、發現并去除地毯上的污漬 26、根據客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務 36、填寫房間狀態表 37、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

PA Manager &PA Supervisor &PA Technician PA經理&主管&技工

4.5千-1萬

太原 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
雙休
人性化管理
技能培訓
快速晉升通道
員工生日禮物
包吃包住
領導好
帶薪年假
帥哥多

山西晉澤昌文旅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責 1．當班時保證酒店前臺與后臺包括衛生間的公共區域及外圍干凈整潔。 2．同公共區域服務員開例會，發放清潔用品。 3．指導和監督公共區域服務員工作表現。 4．對新員工和現有員工不斷進行培訓。 5．同工程部密切合作，匯報并跟蹤維修工作的進展，以便能及時完成維修任務。 6．保證員工妥當使用和保養設備，并維持清潔設備干凈和工作正常的使用狀態。 7．確保本部門的供應能及時補充到位，部門和酒店的規章制度都能遵守. 8．員工能夠正確使用化學藥品，盡可能減少浪費。 9．負責鑰匙的控制。 10．計劃和監督員工定期清洗完成分管區域的地毯。 11．每日巡查公共區域。 12．負責鮮花和植物的狀態良好，如需更換，報告行政管家通知花房更換 13．確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 14．填寫好每日公共區域記事本，下班簽離并同下一班領班交班。 15．完成行政管家分配的其它工作。 16．避免和調解抱怨 17．與員工溝通避免與工作相關的矛盾 18．解決爭端 19．約束員工遵守紀律 20．檢查客房部員工的儀表,個人衛生和形象 21．協助準備員工排班表 22．協助進行員工的培訓和發展 23．給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 24．指導員工表現 25．必要時對員工進行個別面對面指導 26．提供高品質的對客服務 ?? 27．確保客人需求與合理的要求被滿足 28．通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發展對客服務 29．采取合適的行動解決客人的抱怨 30．促銷酒店與晉澤昌的產品與服務 31．維持對產品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 32．堅持酒店安全制度、緊急情況 33．依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 34．堅持酒店的清潔和養護 35．保持維護所在工作區域的高度整潔 36．完成上級交待的其它任務任職要求專業知識技能 1．具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。學歷 2．大學畢業或具有豐富的工作經驗。經驗 3．管家部2年以上公共區域服務員及1年公共區域主管工作經驗。其他技能要求 4．良好的管理及溝通能力。 5．能說簡單的英文，能從管家部電腦上讀懂宴會申請單。

Asst. Housekeeping Manager 客房部副經理

8.5千-1萬

太原 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
月休八天
帶薪假期
免費食宿
年終獎勵
工齡工資
津貼補助
節日禮物
員工活動
培訓發展

山西瀟河新城酒店有限公司溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1. 監管客房服務人員，確保向客人和內部客戶提供及時禮貌的服務。 2. 監督洗衣房的運作。 3. 與其他主管人員一起安排對客房部各服務區域進行例行巡查。 4. 定期巡查客房和公共區域，確保家具、設施和設備干凈整潔、狀況良好。 5. 管理大清潔時間表。 6. 就家具、設施和設備的保養向總經理或其代表提出建議，確保所有家具、設施和設備均處于良好清潔和修善狀態。 7. 維護一個暢通的溝通渠道，就客房部的相關問題與其他各部門經理和總經理及其代理人保持溝通。 8. 向其它部門通報客房部與其有關的事項，特別是工程部、前廳部和餐飲部。 9. 建立并保持良好的人際關系，與人力資源部門一起對員工的工作表現進行有效管理。 10. 保持客房部員工的衣著、衛生、制服著裝、外表、儀態和行為標準。 11. 在合理的成本范圍內，確認并保證清潔工作、保養工作、客房物品供應和酒店用品符合酒店的標準。 12. 監督外部承包商，確保承包商滿足合同要求。 13. 實施并控制客房服務程序，保證員工和客人的人身健康和財產安全，包括失物招領服務、鑰匙保管、安全和緊急程序以及環境程序。 14. 在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動，特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下，為客房服務部員工制定高效的工作計劃，安排節日和假期。 15. 隨時做好在火災、斷電和炸彈威脅等緊急情況下執行所分配的任務的準備。 16. 在客房服務部內實施職業發展計劃。 17. 與人力資源部一起在人員編制規劃和管理需求方面進行合作。 18. 與財務總監一起編制和管理部門預算。 19. 完成其它所有分派的合理工作。崗位要求 1. 五年以上客房服務/洗衣房工作經驗，包括管理經驗。相似規模酒店經驗者優先考慮。 2. 良好的中文溝通能力。 3. 良好的寫作能力。 4. 熟練使用微軟辦公軟件和酒店管理系統。 5. 具備較強的問題解決、推理、激勵、組織及培訓能力。 6. 較強的團隊領導力。

房務總監\項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

Executive Housekeeper客房部經理

8千-1.2萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

Assistant HSKP Manager客房部副經理

6千-8千

全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

樓層主管

4千-5千

太原 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

山西瀟河新城酒店群

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。

洗衣房主管

4千-5千

太原 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
五險一金
崗位晉升
包吃包住

山西太原湖濱國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責? 確保布草洗滌的質量，負責布草的收發、洗燙和制服的管理 ? 控制所有清潔物品的用量，做好領取備用物品的工作 ? 不斷研究工作中出現的新問題，制定并落實改進方案? 對員工進行培訓與評估，確保服務質量?職位要求? 三年以上高星級酒店相關工作經驗 ? 熟悉服裝面料知識、洗衣機械的使用、清潔劑的使用? 良好的適應能力和溝通能力，具有抗壓性

制服收發員

3千-4千

太原 | 經驗不限 | 學歷不限

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
五險一金
崗位晉升
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山西太原湖濱國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店員工制服的收發和保管工作。 2、嚴格執行制服規定換洗時間，熱心為酒店員工服務。 3、在制服換洗過程中，注意檢查制服的破損情況，并及時進行修補。 4、發放制服之前，注意檢查制服的洗滌質量，發現問題及時上報領班。 5、負責工服破損，開線等修復工作，保證發放員工制服平整，無損。 6、嚴禁在未經領班同意的情況下，私自辦他人轉借，調換制服，或將任何制服攜帶出酒店外。 7、檢查制服架及衣服的流失情況，發現異常或管理漏洞及時上報本部領班。

PA技工

3千-4千

太原 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
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山西太原湖濱國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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五官端正，作風正派，在工作中有較強的責任心及專業技能。受過酒店專業培訓， 2 年以上公共區域工作經驗，掌握相關硬件保養及機器操作標準。

行政管家

3千-4千

太原 | 1年以上 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
五險一金
崗位晉升
包吃包住

山西太原湖濱國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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? 一年以上高星級酒店客房工作經驗，適應夜班 ? 為VIP客人提供專職服務，大學英語4級以上 ? 良好的適應能力和溝通能力。

洗衣工

3千-4千

太原 | 經驗不限 | 中專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
五險一金
崗位晉升
包吃包住

山西太原湖濱國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、身體健康，?良好的適應能力，工作認真。 2、嚴格按照洗衣操作程序及標準洗滌及烘干衣物，熟練掌握機器操作規程。

洗衣房洗衣工

3千-4千

太原 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
每周雙休
帶薪年假
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
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技能培訓
崗位晉升
領導好

太原陽光假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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·?Assists in sorting hotel and guest linen for washing 協助收集酒店和客人的布巾，然后清洗 ·?Helps in timely loading and unloading of machines 及時協助裝卸機器 ·?Assists in transferring linen and clothes between machines 協助機器之間的布巾和衣物傳遞工作 ·?Feeds in linen in the flat-work ironer 將布巾送入平燙機 ·?Ensures timely addition of chemicals in proper quantity 確保及時添加適量的洗衣粉 ·?Maintains proper temperature, pressure and water level 保持適當的溫度、壓力和水位 ·?Ensures machines and areas are kept free of lint 確保機器和工作區域中無布巾殘留物? ·?Ensures general cleanliness of the entire laundry department 確保整個洗衣部的整體清潔?·? ·?Attends all staff training meetings as when directed by the superiors 按上級要求參加所有員工培訓會? ·?Reports health or safety hazards to the Laundry Manager 向洗衣房經理匯報衛生或安全隱患

客房主管

4千-5千

太原 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
社會保險
技能培訓
帶薪年假
五險一金
人性化管理

太原萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

資深洗衣工

3.3千-3.8千

太原 | 3年以上 | 中專

節日禮物
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帶薪年假
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五險一金
崗位晉升
包吃包住

山西太原湖濱國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

工作職責? 協助洗衣房主管做好日常管理工作，確保布草洗滌的質量，負責布草的收發、洗燙和制服的管理 ? 不斷研究工作中出現的新問題，制定并落實改進方案? 對員工進行培訓與評估，確保服務質量?職位要求? 三年以上高星級酒店相關工作經驗 ? 熟悉服裝面料知識、洗衣機械的使用、清潔劑的使用? 良好的適應能力和溝通能力，具有抗壓性

服務中心接待員

3.2千-4千

太原 | 經驗不限 | 學歷不限

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帶薪年假
員工生日禮物
人性化管理
管理規范
五險一金
崗位晉升
包吃包住

山西太原湖濱國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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? 一年以上高星級酒店相關工作經驗，適應夜班? 良好的適應能力和溝通能力? 記憶力強，聲音甜美。

Executive Housekeeper行政管家

8千-1.8萬

太原 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
雙休
人性化管理
技能培訓
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帥哥多

山西晉澤昌文旅酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位概述監管和指導客房部的全部工作，包括在客房、公共區域、洗衣房和其它指定的二線區域內的工作。工作職責 1.監督客房部人員，以確保向所有客人和內部客戶提供及時和禮貌的服務。 2.監管洗衣房的工作。 3.制定與助理行政管家及其它管理人員一起視察客房部工作的時間安排。 4.定期對客人區和公共區域進行視察，以確保家具、設施和設備的得到良好的清潔和修繕。 5.管理春季大清掃日程安排。 6.就家具、設施和設備的保養向總經理或其代理人提出建議，確保所有家具、設施和設備均得到良好清潔和修繕。 7.向其它部門通報客房部與其有關的事項，特別是洗衣部、工程部、前廳部和餐飲部。與其它部門負責人、總經理或其代理人保持良好的交流渠道。 8.建立并保持良好的人際關系，與人力資源部門一起對團隊成員的工作表現進行有效管理。 9.保持客房部員工的衣著、衛生、制服著裝、外表、儀態和行為標準。 10.?定期開部門溝通會議。 11.在合理的成本范圍內，確認并保證清潔工作、保養工作、客房物品供應和酒店用品的最高標準。 12.對外來承包商進行監督，以確保合同合規。 13.執行并管理客房部關于工作人員及客人健康和安全的規定，如失物招領、鑰匙管理、安全和緊急情況處理工作程序以及環境工作程序。 14.準備在緊急情況下完成分派給的任務，如在火災、停電和炸彈威脅事件期間。 15.和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 16.和財務總監一起編制和管理部門預算。任職要求技能要求?? 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。具有良好寫作技能熟練使用微軟辦公軟件具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力在管理隊伍中有很強的領導技能?????????????????????????????????????? 學歷 ???具有酒店行政管理，酒店管理或相關的學士學位或畢業證書。經驗最好擁有在相似規模酒店4年客房或洗衣相關工作經驗，包括的管理經驗經驗類型和程度的要求可能因運營規模和復雜性而略有不同。

酒店房務總監（永樂華住）

1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

項目酒店房務總監

1.2萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、有3年以上全國知名五星級全服務型高端品牌酒店房務總監工作經驗。 2、形象氣質良好，有一定的英文功底。 3、至少部門負責人以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。

房務總監

1.5萬-1.8萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

北京首旅建國酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

房務總監（外派）

1萬-1.5萬

全國 | 8年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

客房部經理（重慶/北京/全國）

8千-1萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
包吃包住
員工生日禮物

卓越雇主

合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。