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人事總監/項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限
南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。
人事專員

3千-4千

咸陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
咸陽寶德海宇酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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職責概述協助人力資源部經理處理日常人事工作，主要是員工招聘，員工信息管理和薪酬福利等。主要職責 1、負責員工招聘工作，滿足酒店營運對人員的需要，包括發布招聘信息、尋找招聘對象來源以及進行首輪面試篩選。 2、協助人力資源經理編制年度人員預算、員工工資、福利等成本預算。 3、進行年度工資調查，協助人力資源經理提出年度工資調整方案并具體操作實施。 4、與勞動社保等部門保持良好的關系，確保員工錄用、社會保險等手續的及時辦理。 5、與有關學校和中介保持良好的關系，招募有一定質量的實習生。 6、組織員工聯歡會、協助組織生日聚會等員工活動。 7、處理員工投訴和糾紛，如有需要，調查員工的違紀事件，與部門經理商討合適的處理方法，提出處理建議。 8、督導7級及以下員工的離職面談及情況匯總。 9、正確準時完成人事方面的報表。 10、其他交辦的工作。概述 1、年齡在24歲以上 2、良好的電腦技能 3、一年以上人事管理工作經驗，一年以上酒店行業人力資源部工作經驗，熟悉酒店業人事方面日常工作的操作程序 4、能獨立完成上述工作職責規定的各項任務,并具有良好的溝通及協調能力。 5、責任心強，工作認真細致，不能發生原則性或嚴重的錯誤。

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