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      • 技能培訓
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      【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作,包括前廳部、客房部、洗衣房等部門,確保服務質量和運營效率達到品牌標準; 2、制定并執(zhí)行房務部門的年度預算、工作計劃及運營策略,控制成本,提升部門盈利能力; 3、監(jiān)督客房清潔、維護及設施管理,確保客房衛(wèi)生、安全及舒適度符合酒店標準; 4、優(yōu)化前廳接待、入住及退房流程,提升客戶滿意度,處理客戶投訴及突發(fā)事件; 5、負責房務部門員工招聘、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識; 6、與其他部門(如銷售、工程、安保等)協(xié)調合作,確保酒店整體運營順暢; 7、定期分析房務運營數(shù)據(jù),提出改進措施,并向上級匯報工作成果。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高星級酒店房務管理經(jīng)驗,其中至少3年以上房務總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗; 3、熟悉酒店房務運營流程及行業(yè)標準,具備扎實的客房、前廳管理知識; 4、優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并提升團隊績效; 5、具備較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 7、注重細節(jié),服務意識強,能夠為客戶提供高品質的服務體驗。
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