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IT主管 IT Supervisor

5千-6千

西安 | 3年以上 | 本科
- 五險(xiǎn)一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 職業(yè)生涯規(guī)劃
- 國際化管理
- 午餐補(bǔ)貼
- 員工生日禮物
瑞士瑞斯麗酒店管理集團(tuán)

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷
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職責(zé)義務(wù)： 1.集團(tuán)各系統(tǒng)的運(yùn)營支持及維護(hù)； 2.總部電腦，網(wǎng)絡(luò)及辦公室設(shè)備的日常維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)各種軟件和硬件設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除； 4.與其他部門協(xié)調(diào)，為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持；? 5.協(xié)助集團(tuán)會員部提供信息技術(shù)支持； 6.對系統(tǒng)及重要應(yīng)用程序進(jìn)行日常備份和備份管理； 7.堅(jiān)決執(zhí)行信息數(shù)據(jù)的安全標(biāo)準(zhǔn)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他相關(guān)工作或任務(wù)。 QualificationsGuidelines: 任職要求： 1.友好樂觀，積極主動的工作，能夠融入瑞斯麗“家”的企業(yè)文化; 2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或其他相關(guān)專業(yè); 3.1-2年酒店IT工作經(jīng)歷; 4.?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力。
IT主管

4千-5千

西安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 帶薪年假
西安西咸諾富特酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具有3年以上星級酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT專員

3.5千-4千

西安 | 1年以上 | 大專
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 帶薪年假
西安西咸諾富特酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行； 4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告； 6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。【崗位要求】 1、和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除； 2、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理； 3、熟練運(yùn)用WINDOWS、server20002003等對服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理； 4、有良好的專業(yè)英語讀寫水平；工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
集團(tuán)IT總監(jiān)

1.6萬-2.5萬

西安 | 10年以上 | 本科 | 食宿面議
- 五險(xiǎn)一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 職業(yè)生涯規(guī)劃
- 國際化管理
- 午餐補(bǔ)貼
- 員工生日禮物
瑞士瑞斯麗酒店管理集團(tuán)

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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1.維護(hù)集團(tuán)門戶網(wǎng)站、建立集團(tuán)會員系統(tǒng)、會員維護(hù)及會員獎勵積分；網(wǎng)站系統(tǒng)，公司系統(tǒng)的籌備建設(shè)； 2.全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)的酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)督促及管理旗下各個酒店的IT經(jīng)理工作。 3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4.制定旗下酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5.指導(dǎo)檢旗下酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)旗下酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，至少具有5年以上酒店管理集團(tuán)IT工作經(jīng)驗(yàn)，電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理

8千-1.1萬

西安 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議
- 五險(xiǎn)一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 職業(yè)生涯規(guī)劃
- 國際化管理
- 午餐補(bǔ)貼
- 員工生日禮物
瑞士瑞斯麗酒店管理集團(tuán)

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1.維護(hù)酒店相關(guān)系統(tǒng)；網(wǎng)站系統(tǒng)，公司系統(tǒng)的籌備建設(shè)； 2.全面負(fù)責(zé)管理酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題； 4.制定酒店IT工作人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行 5.指導(dǎo)檢酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6.指導(dǎo)酒店IT經(jīng)理電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，至少具有5年以上5星級酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT信息管理工程師

6千-8千

西安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
西安鐘樓福朋喜來登 Four Points by Sheraton Xi'an Bell Tower

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責(zé)】 1、有萬豪酒店背景者優(yōu)先 2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維與管理，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、辦公電腦及酒店管理系統(tǒng)的維護(hù)與故障排除 3、保障酒店信息系統(tǒng)安全，定期檢查系統(tǒng)漏洞，實(shí)施數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)方案 4、管理酒店電話系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等弱電設(shè)備的運(yùn)行與維護(hù) 5、為新員工提供IT設(shè)備及系統(tǒng)使用的培訓(xùn)與技術(shù)支持 6、協(xié)助采購IT相關(guān)設(shè)備及耗材，評估供應(yīng)商方案并優(yōu)化成本 7、配合集團(tuán)IT部門執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)升級及技術(shù)對接 8、處理各部門提交的IT服務(wù)請求，確保問題及時解決并記錄歸檔【崗位要求】 1、熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)運(yùn)維，掌握基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識（TCP/IP、VPN、防火墻配置等） 2、具備常見硬件故障處理能力（電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等） 3、了解酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）或相關(guān)管理系統(tǒng)者優(yōu)先 4、能獨(dú)立排查網(wǎng)絡(luò)故障，熟練使用網(wǎng)絡(luò)測試工具（如Ping、Tracert等） 5、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫維護(hù)能力（如MySQL、SQL Server基礎(chǔ)操作） 6、工作細(xì)致耐心，具備良好的服務(wù)意識與應(yīng)急響應(yīng)能力 7、接受夜班及節(jié)假日突發(fā)情況的值班支持（視情況安排）