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PA主管

5千-6千

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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、擬訂每日工作安排及大項計劃衛生。 2、培訓員工熟練掌握各項清潔用具（貴重機器）的正確使用。 3、督促員工堅持遵守操作安全條例情況。 4、保證所管轄區域內各項設施設備正常運作。 5、檢查、督促工作落實情況，確保PA服務、衛生質量保持在較高的水平。 6、控制客用品、清潔用品、員工用品的費用。 7、和員工進行思想交流和溝通，努力提高員工工作積極性和創造性。 8、執行酒店的消防制度。 9、處理員工的違紀行為，維護部門利益。 10、確保客人的每一項合理要求得到滿足，為賓客提供整潔、優美的環境。 11、完成經理交辦的各項任務，推廣工作新方法。

客房服務員

4千-7千

上海 | 1年以上 | 初中

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人性化管理
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上海虹橋福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1、檢查房態并記錄 2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、鋪床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面等 3、為房間補足酒水與日用消耗品 4、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 5、清理已退的房間 6、清理樓層走道服務區域和樓梯 7、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣 8、協助客人衣物送洗 9、檢查并記錄酒水消耗量補入新的 10、完成樓層主管交給的額外任務 11、提供開夜床服務崗位要求 1、身體健康，而且適應并能接受的工作時間 2、能夠承受工作壓力 3、工作認真仔細，有責任心。

PA酒店保潔

4.5千-6千

上海 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

上海新發展開倫酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責： 1 、在酒店內注意儀容儀表，講究文明禮貌，加強服務道德觀念，積極主動向有需要的客人提供幫助； 2 、做好交接班工作，完成各種工作報表及工作日志； 3、按要求參與員工培訓，確保完成培訓任務努力學習，并不斷提升業務技能； 4、按要求完成職責范圍內的清潔衛生、大理石家具設施保養及計劃清潔工作； 5、按程序規范正確操作各種清潔器械、用具、藥水； 6、熟悉設備安全操作方法，保障人身財產安全； 7、完成上級交辦的其它任務。任職要求： 1、一年以上保潔工作經驗； 2、吃苦耐勞； 3、會操作洗地機的優先。

運營督導-客房主管

5.2千-7千

上海-靜安區 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
管理規范
技能培訓

上海靜安假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、根據上級要求檢查公區衛生情況。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

洗衣房員工

4千-4.2千

上海-靜安區 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
專業技能培訓
提供宿舍
提供員工餐
提供制服
定期員工活動
市中心宿舍

上海靜安瑞吉酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1、能夠根據部門分配的任務進行日常工作 2、確保按時完成日常工作 3、客衣的收發或洗滌工作崗位要求： 1、有干洗或水洗經驗者優先 2、有酒店行業工作經歷者優先 3、為人耐心、工作認真

樓層主管

5千-6千

上海-虹口區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理
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上海外灘浦華大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1. 接受客房部經理指派的工作內容，高效完成客房部的日常工作。 2. 認真督導下屬員工貫徹執行部門規章制度、工作流程、操作程序和標準，以保持有較高的工作水準。 3. 根據客房出租情況，合理安排人員。 4. 檢查樓層領班和員工的工作表現。包括儀容儀表、服務態度、操作技能等。 5. 巡查飯店的客房、服務區域等的衛生清潔情況。每天對每個樓層進行任意4個房間的抽查,確保清潔工作保持在較高的水平。 6. 組織員工培訓，傳授房間整理、鑰匙管理、消防安全、應急程序、接待外語等知識，不斷提高員工職業素質和工作技能。 7.仔細閱讀客房部領班交接本,確保客人的每一個要求都得到了及時地落實。并且指導領班忠于職守、對待未有結果的工作需要有始有終地去完成。 8.做好VIP客人房間的檢查，保證接待質量。 9.參加部門晨會并向部門匯報有關信息。主持樓層班組會議，及時傳達酒店和部門的精神。 10.協助經理做好對客房部員工的績效考核工作,提出公正的評估意見。 11.同員工進行思想交流和溝通，努力提高員工工作的主動性、創造性。 12.完成經理交辦的其它工作任務.

樓層主管

5千-6千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
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上海浦西萬怡酒店

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工作職責： 1、確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 2、確定房間和指派工作給樓層服務員 3、確保員工在領班的管轄內對他們的工作負責 4、如果有要求可以給于額外的協助 5、準備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務員的工作量 6、保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊，備量充足

房務總監\項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

客房主管/領班

6.5千-7.5千

上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責： 1.根據公司總目標，制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行； 2.負責招聘酒店客房所需人員，管理公司客房團隊； 3.負責團隊日常管理，業績指標考核，定期與領導溝通業績達成情況； 4.負責該區域客房項目的開發，積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系。崗位要求： 1.從事客房1-2年，有一定的人脈及經驗； 2.熟悉行業動態，熟悉市場情況； 3.優良的市場開拓能力，具有團隊精神； 4.較強的責任心、耐心、客戶服務意識、應變能力。

客房服務員

4千-5千

上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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職位要求?：?為客人提供特別干凈、整潔及功能良好的客房且應根據運作條例按順序工作。其他工作要求： 1.?根據員工手冊著制服準時上崗，并保證外表整潔。?? 2.?領取每日工作表及房態表。 3.?確保所有相關信息均已在房間狀態表上認可，重要客人的登記及到達。 4.?每天早上在上樓層之前應領取樓層的萬能鑰匙及手機，所有鑰匙及手機的領出及歸還均應簽字。 5.?無論白天或晚上，均應時刻不能在客房區域發出任何過大的噪音。 6.?保持工作車及吸塵器的干凈、整潔狀態，確保將所有工程問題立即匯報給你的主管。 7.?按照酒店工作程序進行房間的清潔工作。? 8.?根據要求完成私人服務員功能的工作，如：按照需求為客人擦皮鞋、嬰兒床和加床等。 9.?保持樓層工作間整潔。 10.?確保工作間正確的存放標準，沒有額外雜物。 11.?鎖好樓層工作間并隨時保證布草的安全。 12.?確保你有完整的酒店生產知識，包括了解房間類型、相關特點及設施、餐飲營業部門及健身中心等知識。 13.?報告不正常現象，如安全，消防等方面 14.?向辦公室文員匯報客房、公共區域任何損壞情況。 15.?及時向辦公室文員報告房態差異情況。 16.?確保每日進行地毯吸塵，所有設備及煙缸均無灰塵。 17.?按照要求參加培訓課程。 18.?依照要求出席會議。???????? 19.?以有效的工作方式完成所有工作以達到生產任務標準。?? 按照管理層要求完成指派工作任務。

客房樓層主管

4.5千-6千

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崗位職責 ?1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 ?2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。? 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。? 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 ?6、組織編制部門工作程序及工作考評。

客房樓層副經理

5千-6千

上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限

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崗位晉升
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全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

酒店客房總監

1萬-1.5萬

上海 | 5年以上 | 高中

君泊酒店管理（上海）有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責君泊酒店管理（上海）有限公司所有酒店客房部的所有日常運營質量檢查管理工作，確保客房服務質量達到公司標準； 2、制定并執行客房部年度、季度、月度工作計劃，優化工作流程，提升運營效率； 3、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確保客房環境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業素養和服務水平； 5、控制客房部成本預算，合理調配資源，降低運營成本； 6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題，提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持高效溝通，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶及員工關系； 4、注重細節，具備良好的問題分析與解決能力； 5、具備成本控制意識，能夠合理規劃資源使用； 6、能適應高強度工作，具備較強的抗壓能力； 7、對酒店行業有熱情，愿意長期發展。