職責描述： 1) 全面負責管理區域內多家酒店運營工作; 2) 負責運營期間的區域內市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標 3) 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行。 4) 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。 任職要求： 1) 大專以上學歷，熱愛閱讀和學習，熱愛酒店業，有一定的反思及沖勁； 2)中高端連鎖品牌城市總經理或區域總經理任職經驗。

職位: Position Title: ? 發展總監 Director of Business Development 部門： Department： 項目發展部 Business Development Department 匯報給： Reports to： 發展與業主關系副總裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地點： Location: 上海/華南/西南/西北 Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作為業務發展部門的一員，你將和團隊合作并支持完成公司業務發展目標。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.?????關鍵績效目標KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·???????制定并執行戰略發展計劃，在HMA模式、Design+HMA模式和資產相關模式下實現短期和長期的業務增長； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·???????實施和維護一個健全的發展監控系統，包括增長，渠道報告，業主數據庫，簽約和潛在客戶預測，以及相關的財務報告。始終扮演裸心品牌大使的角色，確保品牌的完整性和清晰度，始終保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·???????通過業主活動和與現有和潛在業主的互動，積極探索新的業務關系，滿足業主的期望。新產品開發內部智庫成員； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·???????建立和維護戰略合作伙伴關系，進行項目推介，簽訂度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·???????通過財務建模、估值分析、盡職調查、市場研究和其他合適的方法，評估潛在項目的可行性并進行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·???????通過收集經濟和市場數據及相關第三方報告，監控全國和全球范圍內的行業趨勢，建立業務發展數據庫； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·???????與法務和財務部門合作準備新的度假村項目模型和管理合同/設計合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·???????發展和管理與酒店業主、經紀人、房地產投資信托基金、合資伙伴、投資公司以及內部同事的關系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·???????項目生命周期內的現場訪問和業主關系管理，以及其他需要的職責； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.?????任職資格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科學歷，商業，金融，經濟，酒店或旅游管理或相關領域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作經驗 Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司從事酒店開發工作的經驗，并有完成大量酒店管理輸出項目的開發拓展記錄。有房地產開發商及酒店行業工作經驗者優先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills ? 多才多藝，靈活，快速適應變化和聯系:你對快節奏、快速變化的環境感到興奮。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. ? 良好的職業道德和創業精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. ? 較強的業務拓展能力，具有前瞻性思維，緊跟中國酒店/旅游行業發展趨勢。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. ? 具備執行合同的能力，并運用優秀的談判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. ? 以結果為導向，具有管理和執行項目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. ? 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、 負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負責產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、半年以上B端銷售經驗或者有新媒體運營方面經驗優先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題； 8、匯總與協調貨源需求計劃，以及制定貨源調配計劃； 9、更新產品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷售經驗者優先； 工作地點：浦東臨港

職責 Responsibility ? 通過積極主動的銷售活動完成客房銷售。 Maximize room sales through proactive selling activates. ? 準確、禮貌地處理所有來電，快速、有效地處理所有預訂要求。 Handles all reservation correspondence and inquiries politely, quickly, efficiently, and accurately. ? 通過及時準確地回應社交平臺上的潛在客戶，將社交平臺上的客戶成功轉化。 Maximize the successful conversion of potential customers on social platforms by responding to potential customers on social platforms in a timely and accurately manner. ? 提供有效，友好，專注的服務，滿足或超過客人的期望。 To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. ? 預先判斷出客人的需要并為客人推薦最適合的產品。 Anticipates the needs of the guests and recommend the most suitable product. ? 維護裸心的老客戶，提高老客戶回頭率。 Maintain old customers with naked heart and improve the return rate of old customers. 要求Requirements: ?良好的英語口頭和書面溝通能力。 Good communication skills in both oral and writtenEnglish. ??具備優秀的溝通技能。 Excellent communication skills. ??熟練操作電腦，辦公軟件，如Word，Excel，PowerPoint Skilled in computer, Office software operation, such as Word, Excel, PowerPoint ?積極的工作態度，自我激勵，強烈的責任感，團隊精神 Positive working attitude, self-motivated, strong sense of responsibility, team spirit

根據工作標準、為客人及員工準備和制作食品。當接到指示時立即進入工作狀態。 保證有效安全的工作并發揚勤儉節約的風格。 熟知菜單及配料成分。

Responsibilities:? 1.參與和支持市場與創新團隊的線上(微信，微博，小紅書等)和線下的市場活動；? ?Participate and support marketing and innovation team's online(wechat, Weibo, Xiaohongshu, etc.) and offline marketing activities? ?2.參與和市場相關的頭腦風暴討論，并撰寫與品牌和市場相關的文案宣傳；? ?Participate in brainstorming discussions related to the market, and write copywriting related to the brand and market promotion? ?3.參與和支持市場與創新團隊針對社交媒體活動的宣傳推廣和營銷運營活動；? ?Participate and support the marketing and innovation team in promoting and operating social media activities? ?4.參與市場相關的日常聯絡溝通和支持市場行政工作。? ?Participate in daily marketing related communication and support marketing administration? ?尋找什么樣的實習生？ Who we’re looking for?? 1.中英文雙語流利，能夠在國際化的環境中進行中英文的口語和書面交流。? ?Fluent in both Chinese and English, able to communicate both orally and in writing in an international environment? 2.對市場實習工作有熱情，有創新精神和有責任心。? ?Enthusiastic for marketing internship, innovative and responsible? 3.能夠實習至少3個月時間，每周實習3個工作日和以上。 ?Internship can last for at least 3 months, 3 working days or more per week? ? 你的收獲是什么？ What will you achieve?? 1.作為團隊一份子，你能夠參與到市場團隊的線上和線下活動，提升對市場工作的了解。? ?As member of marketing team, you will be able to participate in the marketing team's online and offline activities to improve your understanding of marketing work? 2.你將收獲和認識到一群對市場有熱情和專業的團隊成員。? ?You will get to know a team of people who are passionate and professional about the market? 3.如果在實習期間，有度假村線下市場活動需要你的支持，你將有機會到達裸心度假村進行體驗。 If there are offline marketing activities of the resort that need your support during the internship, you will have the opportunity to experience them at the naked Resort.? ?4.總部的工作環境和較為國際化的氛圍。? ?Headquarter work environment and international atmosphere.

“Above all else, in our potential recruits, naked Retreats looks for people who understand and can play a part in what we as a company?believe in: that we should live a sustainable, environmentally friendly, healthy?life, as close as possible to nature.” Role Description Position Title : Purchasing Intern Reports To : Purchasing Manager Location : naked Base Camp, Shanghai, China Core Responsibilities: ? Support purchasing team for admin and filing tasks. ? Prepare the contract and some other paperwork. ? Perform other tasks assigned by the supervisors. Core Competencies & Technical Skills: ? Positive attitude ? Good communication and coordination skills ? Fluent in spoken and written English. ? Good MS Office skills.

崗位職責： ● 開發創新型設計元素與具有吸引力的視覺標識系統，提升品牌識別度 ● 協助完成海報、宣傳冊、創意周邊等印刷品的設計制作與修改優化 ● 協同團隊完成素材管理、圖片修整、版式調整等輔助性設計工作 ● 參與設計討論，精準理解項目需求并及時反饋進度 知識技能： ● 熟練掌握Photoshop、Illustrator等設計軟件 ● 具備構圖與色彩理論基礎，展現良好的視覺審美感知力 ● 執行力強，能按時保質完成工作，注重細節把控與文檔精確度 ● 擁有插畫創作能力（手繪功底/Procreate或SAI操作/扁平化或寫實風格專長） 教育背景： ● 本科在讀生 ● 視覺傳達設計及相關專業優先 個人素質： ● 邏輯思維清晰，具備較強分析能力 ● 富有進取精神，工作積極主動且具有責任感 ● 善于多任務處理，能高效進行時間管理與工作統籌 ● 結果導向且細致入微，工作作風踏實穩健 ● 具備獨立工作能力及抗壓性 ● 中英文溝通流暢（書面及口語），團隊協作能力佳，善于建立良性同事關系

餐前準備 餐中服務? 餐后收檔 服從上級主管安排

崗位職責: 1--負責婚宴、會議、活動及OCTAVE產品的銷售管理，執行年度銷售與市場計劃，達成或超額完成預算與銷售目標。 2--制定銷售策略，組織實施銷售活動，確保銷售目標的實現。 3--積極開拓新客戶與新市場，建立并維護長期穩定的客戶關系。 4--深入婚宴市場，結合OCTAVE理念與產品，策劃并推廣覆蓋婚前、婚禮及婚后的一站式婚慶服務方案，提升客戶婚姻價值的同時實現銷售增長。 5--協助銷售總監制定銷售與市場計劃及預算編制。 6--協調相關部門，確保提供符合客戶期望的高標準服務。 7--管理部門的財務報告、分析、預算及定價決策。 8--預防和解決客戶投訴，保持專業形象與高效客戶互動。 9--收集、整理并分析項目參與者的反饋，持續優化服務質量。 10--與OCTAVE項目設計團隊及合作伙伴共享反饋，確保服務品質不斷提升。 任職資格: 1--大學本科及以上學歷。 2--5年以上銷售管理經驗，具備較強的談判能力、工作韌性和抗壓能力。 3--擁有解決方案的酒店行業的經驗者優先。 4--流利的英語和中文溝通能力。 5--具備市場分析、客戶關系管理、項目運營及銷售目標達成的綜合能力。 6--能夠積極開發新客戶群體尤其是婚宴市場，提供專業定制服務并推廣OCTAVE理念。 7--擅長團隊協作，能夠有效協調內外部資源，推動項目順利實施。

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務報告，財務分析與運營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負責會計入賬，稅收，財務報告，財務分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業務單元的財務數據，識別收入增長與成本優化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監控關鍵財務指標（如RevPAR、GOP、現金流等），提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導裸心項目年度財務審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預算與預測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導年度預算編制，確保與戰略目標一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預算執行情況，分析偏差并提出調整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協助集團總部及各業務單元控制運營成本，優化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優化，提升財務與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業務合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業務單元緊密合作，提供財務支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估，提供財務可行性分析與風險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務合規與風險管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務活動符合公司政策及法律法規。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務風險，提出應對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數據報告的能力。候選人需要有自我激勵能力，在裸心集團的快速發展中有開發創新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業務的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導向 ???????????Adaptability? 適應性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關崗位工作經驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務系統的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統經驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節奏的環境中獨立工作。

1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發流程，具備優秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。

This is an excellent opportunity to be responsible for delivering brand service & operations learning practices and enhancing the effectiveness to uplift hotel service quality and guest love, as well as supporting new learning initiatives and creatively drive program marketing to support IHG global learning strategy and effectiveness. Your day to day Hotel Training Delivery: ?Deliver existing & new training programs (virtual / face-to-face training) to hotel colleagues ?Ensure learning is embedded by working with Operations team and HR colleagues to ensure effective support, coaching and mentoring is in place. Training Program Design and Implementation: ?Analyze learning needs and identify current learning gaps, understand targeted audience groups learning styles and preferences. ?Provide logistics and coordination support to learning programs ?Revisit programs which have been implemented and make sure programs are updated and feedbacks are incorporated. Digital Learning Program Design & Implementation: ?Leverage global digital learning resources and IHG University platform as appropriate and identify areas where localization is required. ?Creatively design digital learning campaigns and events to attract, engage, and motivate hotel front-line users to learn and grow on WeLearn platform. Other Projects: ?Support global learning strategic project and initiatives and local learning projects. ?Design and implement internal marketing and communication activities to promote learning programs and IHG University. ?Maintain training standards, catalogues and other supporting tools/documents that are related to IHG University. ? What we need from you? ?At least 5 years of work experience in training, instruction design or project management; ?Working experience in training function, especially hospitality industry background is preferred. ?Experience with training delivery, strong training delivery skill is a plus ?Ability to design, facilitate and deliver learning programs with impact ?Project management skills to scope, plan and deliver project key milestones ?Excellent interpersonal, consultative, and communication skills with excellent English proficiency both verbal and written. ?Ability to diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision-making. ?Prefer to have hotel industry experience and training delivery skills, e.g., certifications of training skills.

崗位職責： 1、建立健全酒店治安保衛管理制度及各崗位服務標準，確保安保工作的規范化和標準化。 2、負責酒店安保日常管理工作，包括但不限于門崗、監控室、消防器材的管理和項目巡邏等。 3、落實酒店的“四防”工作（防火、防盜、防治安災害事故、安全防汛），確保酒店日常安全。 4、安排和落實酒店的治安、消防、車輛管理工作，保障酒店區域內的秩序和安全。 5、組織保衛人員日常安全知識訓練和業務技能培訓，并進行考核，提升安保團隊的整體素質。 6、制定酒店安全應急方案，并能處理項目突發安全事件，保障緊急情況下的快速響應。 7、及時處理治安類事件的投訴和突發事件，并做好相關記錄及上報，確保事件得到妥善處理。 8、定時與相關方進行溝通，及時完善各項服務工作，以提升客戶滿意度。 9、熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握保安工作的規律特點，加強重點崗位的安全防范。 10、協助酒店與公安、消防、交通等部門的工作，建立良好的內部與外部協助關系，確保安保工作的有效執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，至少3年以上五星級酒店相關工作經驗； 2、持消防工程師證書、最低要求是消防四級證； 3、多業態管理經驗，包括但不限于酒店、商城、影院、商務樓； 4、現場酒店保安管理經驗，不少于5年； 5、統籌管理現場安全、秩序工作，做好項目4防工作：防火、 防盜、 防破壞、 防災害 ，編制項目安全秩序標準化流程規范； 6、有酒店籌備期工作經驗；

崗位職責： 1、嚴守工作崗位，認真觀察各種設備的運轉情況。 2、一旦出現報警，立即與消防員或領班聯系，迅速查清報警原因并做好記錄。 3、一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 4、愛護儀器設備，發現小故障立即排除，如出現較大故障，立即請工程部技術員進行修復。 5、熟悉酒店的火災報警程序。 6、分清和掌握消防監控板上的區域及代表的區域范圍。 7、每班認真填寫“消防監控系統運行情況記錄“。 8、無關人員不準進入消控中心。 任職要求： 1、了解消控中心的設施設備，身體健康，反應靈敏。 2、具有一定的酒店消防工作經驗，有較強的組織紀律性，責任心強。 3、有四級監控方向消防證書。 4、大專及以上學歷，至少3年以上五星級酒店相關工作經驗。

崗位職責: 1-負責宴會以及活動的銷售： 制定并執行銷售策略，完成會議、活動、婚禮等的年度營收目標。 2-開拓與維護核心客戶關系： 主動開發、拜訪并維護企業、機構、高凈值個人等VIP客戶，建立長期合作。 3-提供宴會解決方案： 深度理解客戶需求，結合特色（場地、餐飲、專屬服務等），策劃并呈現定制化、高規格的宴會提案。 4-全程精細化項目管理： 主導合同談判、確認細節、統籌協調內部部門（餐飲、廚房、服務、財務等），確保活動從籌備到執行的完美呈現。 5-市場洞察與競品分析： 密切關注宴會市場動態、競爭對手信息及行業趨勢，及時調整銷售策略。 6-客戶體驗與關系深化： 活動后主動跟進客戶反饋，維系良好關系，挖掘重復業務及推薦機會。 任職資格: 1-學歷與經驗： 本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷或相關專業優先。5年以上奢華酒店或高端餐飲場所宴會銷售經驗，擁有成功銷售業績記錄。 2-行業背景與網絡： 深刻理解高端服務行業標準與服務理念，具備高端客戶資源及成熟商務社交能力。 3-專業能力： 精通宴會銷售流程、合同談判、活動策劃與成本控制；熟悉高端餐飲、酒水知識及宴會運作流程。 4-核心素質： 卓越的溝通談判能力、客戶關系建立與維護能力、解決問題能力及抗壓能力。 5-形象與態度： 形象氣質佳，具備高度的責任心、主動性、結果導向及團隊協作精神。 6-語言與技能： 普通話流利，英語口語及書寫能力優秀；熟練運用Office辦公軟件及銷售系統。

崗位職責： 1. 協助總監制定集團采購戰略、政策及流程，確保采購工作符合公司整體發展目標。 2.負責分管品類的采購管理，包括供應商開發、評估、談判及合同簽訂，優化供應商結構。 3. 監控采購成本，分析市場價格趨勢，推動成本控制措施，實現降本增效。 4.協調各酒店及部門的采購需求，統籌采購計劃，保障物資和服務的及時供應。 5.監督采購流程的執行，確保合規性，防范采購風險，處理采購過程中的問題。 6.參與重大采購項目的決策，提供專業建議，推動項目落地。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，采購管理、供應鏈管理、酒店管理等相關專業優先。 2.5年以上采購相關工作經驗，其中至少3年酒店行業或大型集團采購管理經驗，熟悉酒店物資采購流程。 3.具備扎實的采購專業知識，熟悉供應商管理、成本控制、招投標流程；了解相關法律法規及行業標準。

崗位職責： 1. 人力資源戰略規劃：根據集團發展戰略（如拓店計劃、品牌升級），制定人力資源中長期規劃，明確人才儲備、團隊配置目標（如新店開業前的人員招聘與培養計劃），確保人力支撐集團業務擴張。 2. 組織與編制管理：搭建集團及旗下酒店的組織架構，明確各層級崗位權責；根據運營需求優化人員編制，平衡人力成本與運營效率（如淡季人員調配方案）。 3. 招聘與人才儲備：建立集團人才庫，統籌核心崗位（如酒店總經理、餐飲總監、運營總監）的招聘與選拔；設計校園招聘、社會招聘體系，滿足各酒店及集團職能部門的人力需求。 4. 培訓與人才發展：搭建集團培訓體系，針對不同崗位（如基層員工、管理人員）設計標準化培訓課程（如服務禮儀、管理能力提升）；推動管理層繼任計劃，培養儲備干部，保障核心崗位人才梯隊。 5. 薪酬績效與激勵：制定集團統一的薪酬體系（結合行業水平和酒店層級差異化設計）、績效考核標準，確保公平性與激勵性；優化員工激勵機制（如業績獎金、晉升通道），提升員工留存率。 6. 員工關系與文化建設：統籌集團企業文化落地，通過活動、制度強化員工對品牌理念的認同；處理重大員工關系問題（如勞動糾紛），確保合規性；監督各酒店員工滿意度管理，提升團隊穩定性。 7. 合規與風險管控：熟悉勞動法律法規，制定集團人力資源合規制度（如勞動合同規范、社保公積金繳納標準）；指導各酒店規避用工風險，定期開展合規檢查。 崗位要求： 1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；8年以上人力資源工作經驗，其中至少3年酒店集團或大型連鎖企業人力資源總監/副總監經驗，熟悉酒店行業人力特點（如基層員工流動性、多門店管理）。 2. 專業能力：精通人力資源全模塊（招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等），尤其擅長組織發展和人才梯隊建設；了解勞動法律法規及酒店行業用工規范，能有效規避合規風險。 3. 管理與協調能力：具備戰略思維，能將集團戰略轉化為人力資源舉措；擁有出色的團隊領導能力，能管理集團人力資源團隊并指導各酒店HR工作；跨部門溝通能力強（如與運營、財務部門協同）。 4. 其他要求：具備較強的抗壓能力和決策力，能適應集團內多地出差（如調研各酒店人力情況）；邏輯清晰，有良好的書面和口頭表達能力。

工作職責 茶飲制作與設計： 依據餐廳健康理念及季節，熟練沖泡養生茶飲（花草茶、果茶、中式養生茶等），掌握傳統與現代沖泡技藝，確保風味與功效。 專業服務與推薦： 熱情接待客人，清晰介紹茶飲原料、健康益處及搭配建議，根據客人需求和餐點提供個性化選擇。 知識傳遞與支持： 向客人分享基礎茶飲養生知識，積極推薦特色茶飲及零售產品，協助點單。 區域維護與協作： 負責茶飲操作區清潔、器具保養及原料管理，符合衛生標準；與團隊協作確保服務流暢，提升整體用餐體驗。 任職資格: 知識與技能： 熟悉茶葉及養生草本特性、功效與沖泡；具備扎實的茶飲制作技能；了解基礎營養學或養生理念者優先。 個人素質： 熱愛健康養生，形象親和，服務意識強，溝通表達佳；細致負責，注重衛生；具備團隊精神，適應輪班（含周末節假日） 經驗： 有茶藝師相關經驗優先；茶藝師認證為加分項。

崗位職責: 運營管理： 1. 監督餐廳日常運營，確保服務效率與質量標準。 2. 維護清潔、衛生及安全規范，定期檢查合規性。 3. 協助庫存管理與物資采購，確保每日營業所需物資充足。 4. 執行公司政策、行業法規及衛生標準。 員工管理與領導： 1. 培訓、指導員工，確保服務標準與團隊協作。 2. 分配工作任務并監督員工表現，優化排班與人力配置。 3. 營造積極的工作氛圍，及時解決員工沖突并提供支持。 客戶服務： 1. 主動接待顧客，提供友好服務體驗。 2. 快速響應并妥善處理客戶投訴，確保滿意度。 3. 監督餐品質量與擺盤，提升顧客整體用餐體驗。 4. 鼓勵員工與顧客互動，提供個性化服務。 財務與行政事務： 1. 管理現金收付、POS系統操作及每日營業報表。 2. 監控銷售數據、人力成本及損耗，優化盈利水平。 3. 支持促銷活動策劃與執行，提升顧客參與度。 4. 確保折扣、退款等政策規范執行。 設備與物資維護： 1. 檢查餐廳設施維護情況，及時上報需修繕區域。 2. 監督物資使用，實施破損預防措施以減少損耗。 3. 確保每日備餐符合服務標準。 任職資格: 經驗與技能： 1. 2年以上餐飲或酒店行業管理經驗，具備團隊領導能力。 2. 出色的溝通能力，能清晰傳達指令并給予反饋。 3. 以客戶為中心，善于解決突發問題并高效決策。 4. 具備組織能力與細節意識，熟悉庫存管理及成本控制。 5. 適應快節奏工作，接受輪班制安排。 技術能力： 1. 熟練使用POS系統及餐飲管理軟件。 2. 掌握基礎財務知識與報表處理技能。 語言與教育： 1. 中英文雙語溝通能力。 2. 大專及以上學歷，酒店管理或相關專業優先。

崗位職責： ?1、負責落實和完善物資采購管理體系，對直接下屬的業務知識和業務技能培訓。 ?2、負責審核各部門的采購申請單，與倉庫聯絡，確保不出現重復采購。? 3、負責日常采購工作定期與材料會計、用貨部門共同進行市場調查，開發貨源。 ?4、收集市場信息，做到貨比三家、優質優價優先，發現新產品，調整進貨價格，報上級批準后執行。 ?5、負責做好采購成本費用核算，努力為酒店節約采購成本。 ?6、負責日常采購合同、協議的簽署，對合同的執行進行管理。 ?7、負責對供貨商的信譽進行調研。 ? ?崗位要求：? 1、大專及學歷，從事酒店物資管理和采購工作2年以上，具有豐富的采購知識和經驗。 ?2、熟練掌握采購程序和酒店內部控制程序。? 3、擁有各類物資供應商，并與他們建立牢固、良好的業務關系。

崗位職責: 根據公司的采購政策和程序管理所有采購訂單。任何偏離政策的情況必須立即報告給采購經理。 與供應商進行面談，獲取所需物品信息，并處理后續的通信和采購談判。 確定供應商和價格，以確保優質質量和價格。 根據成本、滿足產品規格的能力、運營效率和質量、按要求及時交付的能力以及能夠在當地采購貨物以避免長時間交付的能力，公正地選擇供應商。 建立并維護已批準供應商名單。 定期審查合同供應品，確保價格仍然具有競爭力。通過定期調查市場營銷的價格列表，保持對類似產品的競爭對手了解。 確保與行政總廚、成本控制協調完成市場調查。 溝通與報告： 組織必要的程序，與采購經理、財務和總經理聯絡，減少臨時訂單的發生。就可能的采購流程和控制程序改進向管理層提出建議，這些改進將有助于實現良好的價值采購成本、安全庫存水平等。 根據工作經驗，建議運營團隊為采購訂單找到更好的解決方案。修改程序，平衡用戶和財務需求。 任職資格: 至少3年類似職位的工作經驗。 出色的普通話和英語溝通能力（口語和書面）。 以客戶為中心，注重細節。 在壓力下保持積極態度。 良好的人際和溝通技巧。 本科學歷

崗位職責: 根據公司的采購政策和程序管理所有采購訂單。任何偏離政策的情況必須立即報告給采購經理。 與供應商進行面談，獲取所需物品信息，并處理后續的通信和采購談判。 確定供應商和價格，以確保符合要求的質量和價格。 根據成本、滿足產品規格的能力、運營效率和質量、按要求及時交付的能力以及能夠在當地采購貨物以避免長時間交付的能力，公正地選擇供應商。 建立并維護已批準供應商名單。 定期審查合同供應品，確保價格仍然具有競爭力。通過定期調查市場營銷的價格列表，保持對類似產品的競爭對手了解。 確保與行政總廚、成本控制協調完成市場調查。 溝通與報告： 組織必要的程序，與采購經理、財務和總經理聯絡，減少臨時訂單的發生。就可能的采購流程和控制程序改進向管理層提出建議，這些改進將有助于實現良好的價值采購成本、安全庫存水平等。 根據工作經驗，建議運營團隊為采購訂單找到更好的解決方案。修改程序，平衡用戶和財務需求。 任職資格: 工作要求： 至少3年類似采購副經理職位的工作經驗，優先考慮酒店行業背景。 出色的普通話和英語書面能力。 以客戶為中心，注重細節。 在壓力下保持積極態度。 良好的人際和溝通技巧。 大專及以上學歷