1、分析短期和長期預測，分析集團庫存和價格趨勢，包括入住率、目標、產品線和戰略銷售目標。 分析和監控營銷渠道、重點及其他客戶的生產。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價格平等。 3、根據需要更新所有分銷渠道，并限制價格或庫存。 4、接收所有確定的和初步協商的團體預訂，并向市場銷售總監和總經理提供每項預訂將如何影響入住率、平均房價和客房利潤的合格分析。 5、探索并提供不同市場組合，在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過各類渠道對競爭進行監控和分析，以確定銷售策略和新興趨勢。 7、每周召開一次收入管理會議，對當前120天的預訂期進行評估，以確定合適的價格和可用性控制。出了上周的結果與決策的概要，并引導對未來問題的討論。 8、負責維護任何有助于收益管理的軟件程序。 9、監督和評估針對預訂部、銷售部或會議服務的內部激勵計劃的有效性。然后向市場銷售總監及總經理提供清晰的回報分析。 崗位要求： 1.至少兩年以上品牌酒店收益經理崗位工作經驗，國際聯號酒店優先考慮。 2.具有良好的同行業酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3.熟練掌握收益管理原理和實踐，了解酒店行業的最新趨勢。 4.具有一定的英語聽說讀寫能力。

崗位職責： 1、分析短期和長期預測，分析庫存和價格趨勢，包括入住率、目標、產品線和戰略銷售目標。分析和監控營銷渠道、重點及其他客戶的生產。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價格平等。 3、根據需要更新所有分銷渠道，并限制價格或庫存。 4、接受所有確定的和初步協商的團隊預訂，并向決策層提供每項預訂將如何影響入住率、平均房價和客房利潤的合格分析。 5、探索并提供不同市場組合，在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過各類渠道對競爭進行監控和分析，以確定銷售策略和新興趨勢。 7、為預訂部銷售開發、組織和實施工作培訓。 8、每周召開一次收入管理會議，對當前120天的預訂期進行評估，以確定合適的價格和可用性控制，提出結果與決策概要，并引導對未來問題的討論。 9、負責維護任何有助于收益管理的軟件程序。 10、監督和評估對預訂部、銷售部或會議服務的內部激勵計劃的有效性。然后向上級總監以及總經理提供清晰的回報分析。 崗位要求： 1、至少兩年以上品牌酒店收益經理崗位工作經驗，五星級酒店、輕奢酒店優先考慮。 2、具有良好的同行業酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3、熟練掌握收益管理原理和實踐，了解酒店行業的最新趨勢。 4、具有一定的英語聽說讀寫能力。 5、有籌開經驗者優先考慮。

崗位職責： 1.預測市場需求，把握關鍵商機，制定收益策略以提高酒店市場份額及整體收益； 2.帶領預訂及銷售團隊緊密合作，優化每間可售客房收益，加強團隊預留房管理； 3.監督預訂流量及價格體系（含OTA平臺），定期分析收益數據并組織召開收益會議，確保運營符合酒店標準。 任職要求： 1.3年以上星級連鎖酒店收益管理經驗，熟悉收益管理全流程； 2.具備團隊管理與跨部門協作能力和出色的市場敏感度及數據決策能力； 3.精通營業預算編制及經營計劃落地，擅長動態定價策略及OTA渠道優化。 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。

崗位職責 1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 3.熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神； 2.有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3.中專以上學歷，普通話標準，談吐禮貌，聲音甜美； 4.熟練掌握基本辦公軟件操作，中英文打字熟練； 5.具有優良的服務意識和敬業精神，能夠適應倒班制。