一、崗位職責： 1、品牌戰略規劃與執行：依據酒店整體發展戰略，制定品牌發展戰略規劃，明確品牌定位、核心價值、品牌形象及長期品牌目標；主導策劃并執行品牌推廣計劃，整合各類營銷資源。 2、品牌形象塑造與管理：負責酒店品牌形象的統一管理，把控品牌視覺識別系統（VIS）、品牌理念及品牌語言在各個運營環節的準確應用，從酒店的建筑設計、室內裝飾、員工制服到宣傳物料等；深入研究酒店行業動態、市場趨勢以及消費者需求變化。 3、市場洞察與競爭分析：收集并分析相關數據與信息，為品牌策略調整提供有力依據； 4、品牌營銷與活動策劃：牽頭策劃并組織各類大型品牌營銷活動，負責與各類媒體、廣告公司、公關機構等合作伙伴保持緊密溝通與協作，建立良好的合作關系； 5、客戶體驗管理：以提升客戶體驗為核心，將品牌理念融入酒店的服務流程與標準制定中，收集、分析客戶反饋與評價數據，挖掘客戶需求和痛點； 6、團隊協作與跨部門溝通：領導并管理品牌團隊，作為跨部門協作的關鍵角色，與酒店運營、銷售、市場、客房、餐飲等各個部門保持密切溝通與協作。 二、任職要求教育背景 1.本科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、品牌管理等相關專業優先考慮。工作經驗 1.具有5年以上酒店行業品牌管理工作經驗，有知名酒店管理集團或高端酒店品牌總監崗位工作經驗者優先。 2.熟悉酒店運營流程，具備成功策劃并執行大型品牌推廣活動、提升品牌市場影響力的實際案例經驗。 專業技能 1.精通品牌管理理論與實踐，熟練掌握品牌定位、品牌形象塑造、品牌傳播等相關專業知識與技能。 2.具備出色的市場分析、數據分析能力，能夠運用數據洞察市場趨勢、評估品牌表現并制定有效的決策。 3.熟練運用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，同時熟悉各類品牌設計軟件（如 Adobe 系列軟件）以及新媒體運營工具，具備一定的文案撰寫和視覺審美能力。 能力素質 1.具備戰略思維和創新能力，能夠站在行業前沿制定酒店品牌發展的長遠規劃，并提出創新性的品牌營銷策略與創意。 2.優秀的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠與不同層級、不同部門的人員以及外部合作伙伴進行有效的溝通協作，帶領團隊達成品牌目標。 3.具有較強的抗壓能力和項目管理能力，能夠在復雜多變的工作環境下，同時推進多個品牌項目，確保項目按時、高質量完成。 4.對酒店行業有深厚的熱情和敏銳的市場洞察力，能夠及時捕捉行業變化及客戶需求，靈活調整品牌策略應對市場挑戰。

食品銷售總監招聘要求 性別年齡：性別不限，年齡?40?歲以下。 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先。 經驗：擁有5年以上食品行業銷售經驗，其中至少2年擔任管理職位。? 業績：過往有出色的銷售業績，具備帶領團隊完成銷售目標的能力。? 客戶資源：掌握豐富的食品銷售渠道及客戶資源，如商超、經銷商、大型企業、事業單位等。 能力：具備卓越的市場開拓、溝通協調及團隊管理能力。? 知識：熟悉食品行業動態、銷售模式及相關法規政策。

負責4間門店工作，在廣州金沙洲希爾頓歡朋酒店上班 崗位職責： 1.負責各類商業活動的策劃與組織實施； 2.組織指導撰寫各種公關活動方案； 3.據市場信息及行業動態，進行活動策劃和執行； 4.協助部門經理對活動進行整體協調和把控； 5.評估活動效果并編制活動報告； 6.根據業務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業形象； 7.根據公司市場戰略和業務需要制定市場調查計劃； 8.定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態，并整理、分析，形成報告； 9.負責活動現場的統籌、監督管理與執行； 10.負責公司各類平面設計； 11.設計活動相關文宣。 崗位要求： 1.有酒店行業經驗優先 2.至少有2年以上同等職位經驗 3.能接受管理4店工作（廣州3家，珠海1家） 4.能接受出差

職位概述 監督并指導酒店所有銷售活動。職責包括銷售計劃的制定與執行；管理銷售團隊并匯報計劃的進程與成效。 在智選假日酒店?，我們希望賓客能盡情放松、做回自己，這意味著我們的團隊成員要做到： 展現真我：在與他人接觸時真實自然、形象專業、積極樂觀 時刻準備：注意觀察周圍的事物，運用自己的知識，做好應對任何事情的準備 體現關愛：對賓客關切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動：積極主動、盡職盡責并且要多做一步 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?制定年度營收預算(SBRP)? ·?對銷售人員進行銷售任務分配 ·?執行集團的相關促銷活動 ·?制定價格策略? ·?制定3個月的銷售行動計劃? ·?管理部門的費用支出 ·?編制月度銷售報告? ·?根據要求執行部門及酒店的標準運營程序 ·?收集市場信息以用于分析市場趨勢 ·?分析競爭酒店之銷售及促銷工作 ·?評估應到而未到訂房及取消預定 ·?分析和評估每日預訂活動，包括：新預訂、取消、應到未到(NO-SHOW)、延住、提前離店、等 ·?主持部門每日例會和會議 ·?主持每周的銷售經理交流活動? ·?主持與每位銷售經理的每月客戶評估和產量評估 ·?主持基本銷售技能培訓并跟蹤? ·?參與對主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售? ·?評估價格與可行性/確保價格在各銷售渠道的一致性 ·?監控及評估銷售渠道的產量 ·?處理重點客戶(KNR)的年度報價要求?(RFP) 其他的任務和職責 ·?參加部門經理晨會 ·?參加計劃的收益管理中心(RMH)會議 ·?處理自己酒店或姐妹酒店的問詢 ·?招待主要客戶 ·?安排酒店參觀活動 ·?組織對潛在應聘者的面試 ·?組織新員工的入職培訓計劃 ·?制定獎勵計劃 ·?遵循人力資源部的相關要求 ·?每月與賓客服務總監和總經理一起評估洲際優悅會(IHG Rewards Club)預定成效和系統運行結果 ·?瀏覽IHG網站和第三方訂房網站(OTA)上的酒店信息和客人意見? ·?根據要求處理客人投訴 除本職位所要求的主要工作職責外，因智選假日的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。 資格 技能要求? ·?在酒店、品牌及公司方面極高的體現出與客戶、員工及第三方交往的能力 ·?解決問題、說服、激勵、組織和培訓的能力 ·?熟練使用Microsoft Office ·?良好的溝通與寫作技巧 資格要求 ·??酒店管理、銷售、商業管理或相關專業畢業或擁有職業證書 經驗 ·?3年的相關工作經驗或類似的管理工作，或等同的教育及相關工作經驗的結合

【崗位職責】 1、負責集團抖音渠道的日常運營管理，制定并執行抖音營銷策略，提升集團抖音曝光率和轉化率； 2、監控和分析抖音運營數據（如流量、轉化率、用戶評價等），定期輸出運營報告，并根據數據優化運營策略； 3、協調與抖音平臺、第三方合作機構的關系，爭取更多資源支持，提升集團旗下門店線上排名和銷量； 4、策劃并執行集團線下會員日活動、會員營銷計劃，提升用戶粘性和復購率； 【崗位要求】 1、熟悉抖音平臺的運營規則和推廣方式； 2、有抖音運營實操經驗； 3、具備良好的數據分析能力，能通過數據發現問題并提出優化方案； 4、優秀的溝通協調能力，能夠高效對接內外部資源；

1、及時更新維護及上傳集團日常資訊； 2、 社交媒體內容規劃并確保與集團社媒的內容同步且調性一直； 3、 為社交媒體、網站和其他數字渠道建立有效的評估指標； 4、 負責集團和本地社媒及電商平臺的內容營銷和活動管理及運維； 5、 開展營銷研究，了解最新的傳媒環境和競爭對手的營銷活動； 6、 與代理公司合作，策劃并執行傳媒平臺上的營銷活動； 7、 市場項目的方案撰寫、落地執行及項目追蹤報告及反饋； 8、 配合商戶完成前期開業、籌備等市場事宜； 9、 完成上級指派的其他任務； 崗位要求 1、熟練使用office軟件，能使用word、excel、ppt等辦公軟件為主要工具 2、 本科及以上學歷，市場營銷、傳播和戰略規劃專業優先考慮 3、 至少 3 年以上社交媒體營銷和傳播工作經驗，旅游、出行、酒店行業為佳 4、 熟悉國內主流社媒例如微信、微博、小紅書、抖音、LinkedIn、Facebook 等 5、 具備運維微信小程序、會員體系、第三方平臺活動的實戰經驗 6、 性格開朗具有較強的人際交往和溝通能力，工作積極主動能與各級人員進行良好且完整的溝通 7、 能夠用中英文進行專業交流 8、 良好的項目管理技能，能夠同時實施多個項目

工作職責 1.根據公司的市場定位和經營目標，制定年度銷售計劃； 2.分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求，調整銷售策略； 3.領導和管理銷售團隊，設定銷售目標并監督執行； 4.定期拜訪客戶，了解需求，提供個性化服務方案； 5.定期分析銷售數據，評估銷售活動的效果，優化資源配置。 任職資格 1.大專及以上學歷，5年營銷管理工作經驗； 2.對酒店行業有深入了解，熟悉市場動態和客戶需求； 3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力； 4.較強的市場分析、戰略規劃及抗壓能力； 5.優秀的團隊管理和領導能力。

崗位職責/職位描述 1、負責線上、線下產品運營規劃、活動策劃、運營推廣，熟悉各大直播平臺和運營規則，通過線上活動提高顧客活躍度、轉化率和留存率。 2、負責短視頻的運營管理工作。 3、通過與潛在客戶進行有效溝通了解客戶需求, 積極助參與市場開發，主動外出尋找客戶并做好客戶關系維護工作，完成銷售的既定指標。 4、負責酒店及餐飲產品的設計和主題活動策劃。 5、負責產品宣傳、推廣和銷售，通過優化產品的圖片、文案、賣點及獨特性，提升產品的銷量和轉化率。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，新媒傳媒等專業。 2、具備較強的文字能力及組織協調能力，對銷售和操作工作有較高的熱情，獨立作業且團隊合作能力佳，具有較強的鉆研精神和快速學習能力，敢于創新。 3、能夠熟練使用主流攝影攝像器材，熟練使用剪輯軟件，對新媒體視頻內容制作流程及前期拍攝、后期制作有一定了解，能獨立完成拍攝和后期創意、制作和包裝工作。

一、崗位標識 崗位名稱：運營經理（Operation Manager） 所屬部門：運營管理部 直接上級：總經理 / 業主代表 下屬團隊：前廳、客房、餐飲、工程、安保、市場、財務、人事等八大模塊 職級定位：酒店經營第一責任人，全面主持日常運營及中長期戰略落地。 二、崗位使命 在集團品牌標準與五鉆評級規范下，以“極致體驗、卓越盈利、可持續口碑”為核心，打造本地市場標桿級奢華酒店。 三、核心職責 1. 經營指標達成 ? 分解年度GOP、RevPAR、ADR、OCC、賓客滿意度（GSS≥90）、復購率等關鍵指標，制定季度/月度行動計劃并確保達成； ? 監控預算執行，動態調控成本（能耗、人工、采購），實現年度降本增效目標≥3%。 2. 市場與銷售策略 ? 組織市場調研，每月輸出競爭酒店RGI分析報告； ? 制定并執行房價、渠道、宴會、MICE、婚宴、SPA、餐飲等收益策略， ? 親自維護政府、大型企業、OTA高星、黑金會員等TOP100客戶，年度協議產量≥總房晚25%。 3. 產品與服務管理 ? 依據《五星級/五鉆酒店評定規范》及集團SOP，建立并持續優化前廳、客房、餐飲、康體等產品標準，確保年度暗查得分≥95分； ? 推動“零缺陷”服務流程，重大投訴24小時內閉環，網絡差評率≤0.3%。 4. 團隊與人才發展 ? 搭建高效組織架構，編制控制在預算內，員工敬業度（eNPS）≥70； ? 制定人才梯隊計劃，每年培養不少于2名部門經理級繼任者； ? 組織服務技能大賽、交叉培訓、神秘顧客復盤，培訓人均課時≥48小時/年。 5. 安全與合規 ? 建立風險管控體系（食品安全、消防、信息、財務、輿情），重大事故0起； 6. 資本性項目與創新 ? 引入綠色運營認證（LEED / 綠色飯店），年度節能降耗≥5%。 7. 業主與品牌關系 ? 每月向業主及管理公司提交《運營月報》，季度召開經營分析會； ? 確保品牌標準與在地文化融合，年度品牌審計 四、任職資格 硬性條件 ? 學歷：大專及以上（酒店管理、旅游管理、工商管理優先）； ? 經驗：5年以上奢華或五鉆酒店運營管理經驗，其中2年以上駐店經理/副總經理同等職位經歷；能力強者可以考慮放寬 ? 核心技能：熟悉Opera PMS、POS、S&C系統；具備收益管理、預算編制、財務報表分析能力； ? 語言：普通話標準 軟性素質 ? 領導力：具備0-1團隊搭建及跨文化管理能力； ? 商業敏銳度：對高端客群消費趨勢、本地市場機會有前瞻洞察； ? 抗壓與應變：能在旺季滿房、重大接待或突發事件中迅速決策并承擔責任。 五、關鍵績效指標（KPI） 1. 財務：年度GOP達成率≥ 2. 客戶：GSS≥90分，攜程/美團五鉆標簽保持率100%； 3. 團隊：員工流失率≤15%，人才梯隊覆蓋率≥80%； 4. 合規：安全/食品/品牌審計一次性通過率100%。 六、工作條件與晉升 ? 工作地點：酒店所在地，需接受異地派遣或短期出差； ? 工作時間：綜合工時制，旺季彈性排班； ? 晉升路徑：運營經理 → 酒店副總經理 → 酒店總經理 → 區域運營總監。

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場營銷策略，提升酒店品牌知名度和市場占有率； 2、統籌管理市場銷售團隊，制定銷售目標與計劃，監督執行并定期復盤優化； 3、開拓并維護客戶資源，包括旅行社、企業客戶、OTA平臺等合作渠道； 4、策劃并組織實施線上線下營銷活動，包括節日促銷、會員活動、品牌推廣等； 5、分析市場動態及競爭對手情況，及時調整營銷策略以應對市場變化； 6、負責酒店價格體系的制定與調整，確保收益最大化； 7、協調與其他部門（如前廳、餐飲等）的協作，確保營銷活動的順利實施。 【崗位要求】 1、對酒店行業市場銷售工作有濃厚興趣，具備較強的市場敏銳度和商業意識； 2、具備優秀的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成銷售目標； 3、思維靈活，創新能力強，能夠獨立策劃并執行營銷方案； 4、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能夠高效處理多任務； 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數據分析能力； 6、有酒店、旅游或相關行業市場銷售經驗者優先，無經驗但學習能力強亦可考慮。

戰略與目標按集團戰略分解年度/季度房、餐、會收入指標，每月復盤并動態優化。 日常運營統管前廳、客房、餐飲全鏈路，保障流程順暢與品質穩定。 數據驅動搭建實時看板，監控RevPAR、均價、客源、復購；用數據快速迭代產品、價格、渠道。 資源整合聯動銷售、市場、收益、財務、工程等部門，整合OTA、協議客戶及本地資源，確保活動與收益最大化。 團隊與成本負責團隊招聘、培訓、績效；制定人力、能耗、營銷預算并嚴控成本；建立人才梯隊與應急機制，確保安全與品質。

1、招聘目的：主要負責線上商城運營、新媒體平臺、直播平臺的運營管理。 2、招聘崗位：電商運營經理 3、招聘人數：1人 4、擬到崗時間：2025年3月-5月 5、年齡：25-35歲 6、性別：不限 7、相關工作經驗：2年及以上 8、文化程度：本科及以上 9、薪酬待遇：8000-12000元/月 10、崗位要求： 1）本科及以上，市場營銷、電子商務、廣告策劃等相關專業優先； 2）2年以上新媒體和電商平臺運營相關工作經驗，有成功運營線上商城經驗者優先； 3）熟悉新媒體和電商平臺的運營規則和推廣方式，具備良好的市場洞察力； 4）具備與第三平臺、達人主播等建立良好關系能力，并推動營銷合作。 11、崗位職責： 1）負責公司商城的運營管理，配合公司整體戰略，參與電商渠道的拓展工作，包括優質電商平臺的篩選、評估、入駐談判以及后續的運營工作，確保公司在各大平臺上的運營符合品牌定位和銷售要求。 2）根據公司設定的銷售計劃和目標，制定線上商城的促銷活動方案，并對活動效果進行跟蹤監測和數據分析，不斷提升用戶的購買轉化率和復購率，推動商城銷售業績的持續增長。 3）了解流量平臺運營規則，協助公司開展直播業務，全方位提升公司直播業務的專業性和成效。 4）深入了解達人直播、短視頻帶貨等線上營銷模式的市場狀況，積極開拓與各流量平臺的優質達人、MCN機構的合作資源，建立并不斷擴充公司的達人資源儲備庫。 5）持續關注電商領域的發展動態和最新趨勢，特別是與銷售相關的創新玩法和成功案例，主動搜集并深度剖析友商在銷售方面的有效策略和運營成果。 6）根據公司要求開展其它相關工作。

視覺平面設計師 【崗位職責】 1、參與公司創意策略的研討和制定，負責品牌的平面視覺設計； 2、負責公司室內環境、品宣平臺的設計美化及創意性工作，可獨立完成各類設計工作； 3、配合市場所需設計各海報，X展架，各宣傳畫冊等。 4、負責新品彩盒外包裝設計。 5、美術、平面設計相關專業，根據項目要求收集相關產品訊息，進行產品外觀設計，包含概念構思表達，產品創意、效果圖、色彩渲染搭配。 【崗位要求】 1、平面設計、視覺傳達設計等相關專業以上學歷； 2、熟練運用PS、AI等相關設計類軟件，了解UI軟件界面； 3、有設計到成品全過程跟蹤經驗者優先 4、有創意、具備獨立完成線上線下的設計的能力； 5、有新媒體運營、短視頻制作經驗者優先。 6、有工作經驗者優先。

東盟商務區舒適辦公環境適合數字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經理（7-10K ）工作機會 華夏銘：OTA運營專員或收益經理 薪資：7-10K 福利：集團直簽 專業培訓 每周大小休 五險 +年終獎 工作時間：可自由安排，可晚上班晚起床，也可部分居家辦公，工作目標達標即可 福利： 1、勞動關系由集團直簽，不是門店，更不是第三方機構。 2、入職立即享受各項國內頂尖團隊的專業技術培訓，為酒店行業的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由，大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區桂雅路富人區，樓下就是網紅咖啡廳，下班逛街也很方便，青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂，如果不喜歡吃，附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有，這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗！ 工作內容： 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數據收集及分析，提供切實可行的優化建議，有效提升線上數據； 2、制定酒店線上運營優化方案，并監督落地執行，進行階段性項目分析整改； 3、負責監控市場競對價格，調整自身產品價格及其他信息等，確保酒店收益最大化； 4、與酒店方日常溝通，共同解決項目運營過程中出現的難題； 5、與各OTA業務經理保持良好的溝通合作關系。 崗位要求： 1、具備本科及以上學歷； 2、有相關酒店OTA運營經驗、互聯網平臺運營從業經驗，具備良好的流量轉化率思維；（優秀者可放寬經驗限制） 3、良好的溝通能力與解決問題的能力； 4、熟練使用office辦公軟件，掌握基本函數公式； 5、熱愛運營工作，性格樂觀，主觀能動性強，善于思考總結，具備一定抗壓能力。

崗位職責/職位描述 1、負責線上、線下產品運營規劃、活動策劃、運營推廣，熟悉各大直播平臺和運營規則，通過線上活動提高顧客活躍度、轉化率和留存率。 2、負責短視頻的運營管理工作。 3、通過與潛在客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 4、負責酒店產品的設計和主題活動策劃； 5、負責進行線上酒店產品的包裝和策劃，上線有吸引力、符合酒店定位和特色、滿足目標客群需求的產品； 6、通過優化產品的圖片、文案、賣點及獨特性，提升產品的銷量和轉化率。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，新媒體運營專業等優先考慮。 2、具備較強的組織協調能力，對銷售和操作工作有較高的熱情，獨立作業且團隊合作能力佳，具有較強的鉆研精神和快速學習能力，敢于創新。 3、能夠熟練使用主流攝影攝像器材，熟練使用剪輯軟件，對新媒體視頻內容制作流程及前期拍攝、后期制作有一定了解，能獨立完成拍攝和后期創意、制作和包裝工作。

工作地點：泉州、佛山 1、獨立制作外貿單據（報關單）、訂單錄入、合同管理、發貨等工作； 2、協助維護海外客戶關系； 3、負責銷售數據的整理和分析，為銷售團隊提供數據支持； 4、協助管理銷售渠道，提升銷售渠道的效率和質量。 職位要求：1、本科學歷，1-3年經驗，國貿、市場營銷、英語等相關專業，英語口語流利；掌握日語、西班牙語、阿拉伯語等小語種者優先考慮。 2、性格開朗，善于溝通，能熟練使用辦公軟件，具備較好數據分析能力，會簡單ps或者剪輯； 3、最好有駕照。

崗位職責： 1.?制定/更新集團統一的運營標準手冊（SOP）、檢查標準及評分體系； 2. 定期季度質量檢查，匯總分析質檢數據，編制質檢報告并提出改進建議； 3.跟蹤整改措施落實情況，對重復出現的問題進行專項督導并制定預防方案； 4. 危機與風險管理，主導重大客戶投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見，推動預防機制優化，監控食品安全、消防合規等高風險領域； 5. 確保集團旗下所有酒店統一執行品牌標準，提升服務質量和客戶體驗，降低運營風險； 6.聯動品牌部確保標準符合品牌定位，支持開發部的新店開業質量驗收。 任職要求： 1.酒店管理等管理類專業，本科學歷及以上，3年同崗位類型工作經驗優先； 2.具備SOP體系搭建能力，精通酒店運營全流程（前廳、房務、餐飲、工程）； 3.思維邏輯清晰，較強的高效溝通沖突解決能力與影響力； 4.具備風險預判和管理能力，應急預案設計及執行。