??完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 ?編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 ?管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，被取消的收據均記錄在案。 ??通過以下手段控制餐飲銷售： ?及時正確記錄客人的支票 ?對餐廳的支票應進行定點抽查 ?所有空頭支票，更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 ?監督自助餐的管理，特別是對現金結算的賬單應防止重復使用，確保營業收入的記錄。 ?確保執行有效的宴會管理 ?核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ?確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 ?對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 ?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ?審查核對預付款項，確保付款到位。 ?與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 ?核對每日收入是否與備份相符。 ?按管理層要求和安排執行各種特殊項目。 ?審核各業態單據和通卡數據。

1、有3年以上酒店審計經驗。 2、有責任心和嚴謹細致的工作態度。

【崗位職責】 開展酒店財務收支、經營活動及內部控制情況的審計工作，確保酒店經濟業務的真實性、合規性和效益性。 負責對酒店日常會計憑證、賬簿、報表及重要經濟合同等進行定期或專項審計，及時發現并糾正財務處理中的錯誤與舞弊行為。 對酒店各營業點收銀操作流程進行監督和審計，確保營業收入完整、準確入賬。 定期審計酒店成本費用分攤的合理性，確保成本核算準確、符合制度要求。 對酒店稅費申報和繳納情況進行審計，確保符合國家稅收法規及酒店財務政策。 參與酒店預算執行情況的審計監督，對比實際支出與預算差異，分析原因并提出改進建議。 編制審計工作底稿，撰寫審計報告，客觀反映審計發現的問題，提出整改建議并跟蹤落實。 協助開展酒店內控體系建設與評價，針對漏洞提出完善措施，防范經營風險。 【崗位要求】 熟悉企業會計準則、審計準則及酒店財務運作流程，具備扎實的財務和審計專業知識。 熟悉酒店各營業點收銀的工作程序及酒店審計流程，能夠獨立完成收支審計、內控審計、合規性審計等工作。 具有較強的數據分析能力，能快速發現數據異常并分析原因，熟練運用word、Excel等工具。 熟悉常用財務軟件及辦公軟件操作，具備審計信息系統經驗者優先。 工作嚴謹細致，具有較強的責任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財經類專業本科及以上學歷。 2. 2年以上星級酒店審計崗位工作經驗。

崗位職責/職位描述 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費，確認無誤后轉給應收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經正確登記。如果這種設施是在酒店的計算機系統中可用，在計費界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計其他經營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出，并與PMS系統中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費用、人數等，必須核對宴會定單，以確保準確性的計費。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計賬單及所附單據來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實所有的作廢賬單，現金支付單，調賬單，返利和折扣有恰當的批準和有支持文檔。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負數項目，要有餐廳經理（或授權人）批準和合理的解釋，對于取消的點菜單/自動廚房點單等需得到廚師的批準。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復查所有的內部用餐帳單和宴請帳單，確保已有授權和簽字認可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費房和內部用房的附件，同時審核房費是按照價格體系的房價計收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監控由前臺人員組織實施的夜審程序，確保它已經正確完成，賬簿是平衡的，系統日期已正確改變，報表已經生成并分發給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據管理層要求的格式和資料，編制并分發收入日報表、匯總表、計劃表等。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保收入數據的準確性和完整性； 2、核對并處理酒店各營業點的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目； 3、審核應收賬款，確保賬務清晰、準確，及時跟進異常情況； 4、編制日審、月審相關報表，并按時提交至財務部門； 5、與前臺、餐飲等部門溝通協調，解決收入審核過程中出現的問題； 6、協助財務團隊完成月末結賬及審計相關工作； 7、確保收入審核流程符合公司財務政策和相關法規要求。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店收入審核流程者優先； 2、工作細致認真，具備較強的數據分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務系統操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效處理跨部門事務； 5、能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的抗壓能力； 6、對數字敏感，責任心強，能夠獨立完成工作任務。 1、工作地址：上海市黃浦區南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創始人Ueli Prager于1948年在瑞士創立，是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業的酒店和度假村，國內已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環節。以現代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優先考慮平衡、健康和可持續的食品，并強調可追溯性、本地化和季節性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續性發展的酒店品牌。 3、關于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業1家的酒店數持續增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責? 1.To audit daily rooms, food and beverage revenue summaries and the supporting transaction reports. 審計每日客房、食品和飲料收入明顯和支持的交易報告。 2.To audit charges to City Ledgers and Credit Card transactions before forwarding them to the Accounts Receivable section. 審計所有城市掛賬的收費和信用卡交易的收費，確認無誤后轉給應收賬崗位。 3.To audit revenues from Telecommunication Dept and that charges to room guests are correctly registered. To check on the interfacing of charges if such facility is available in the Hotel computer system. 審計來自電信部的收入及向房間客人收費已經正確登記。如果這種設施是在酒店的計算機系統中可用，在計費界面上檢查。 4.To audit revenue from other operating departments such as Garage, Kiosk, Laundry, Mini Bar, Business Centre, and other income. 審計其他經營部門的收入，例如車庫、小賣部、洗衣房、迷你酒吧、商務中心及其他收入。 5. To audit all the charges and payment against the records in the (PMS) system and trace the discrepancies. 審核所有的收入和支出，并與PMS系統中的記錄保持一致，對在存的差異還需查明原因。 6.To ensure that banquet revenue has been correctly registered i.e. by maintaining a trace file of all Event Order. Similarly, all menu prices and other additional charges, number of pax etc., must be checked to the Event Order to ensure accuracy of billing. 通過維護宴會定單的跟蹤文件確保宴會收入已正確注冊。同樣，所有菜單價格和其它額外費用、人數等，必須核對宴會定單，以確保準確性的計費。 7. To verify all charges have correctly and completely posted by cashiers in guest bills by audit the bills and the supporting they submitted. 通過審計賬單及所附單據來確認所有消費已由收銀員正確的完整的輸入客人賬單中。? 8.To verify all voided checks, paid-outs vouchers, allowance vouchers, rebates and discounts are properly approved and supporting documentation. 核實所有的作廢賬單，現金支付單，調賬單，返利和折扣有恰當的批準和有支持文檔。 9.To audit all Food and Beverage outlet checks on the negative check lines for explanation and approval by Outlet Managers (or delegated personnel), and by the chef in instances of cancelled captain’s / automatic kitchen orders. 審核所有的餐廳帳單中的負數項目，要有餐廳經理（或授權人）批準和合理的解釋，對于取消的點菜單/自動廚房點單等需得到廚師的批準。 10. Review all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. 復查所有的內部用餐帳單和宴請帳單，確保已有授權和簽字認可。? 11.To verify supports for complimentary and house use rooms and for room charges at rates varying from the rack potential. 審核免費房和內部用房的附件，同時審核房費是按照價格體系的房價計收的。 11.Monitor the organized execution of the night audit program by Front Office personnel, ensure it is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 監控由前臺人員組織實施的夜審程序，確保它已經正確完成，賬簿是平衡的，系統日期已正確改變，報表已經生成并分發給指定的同事。 12.Prepare and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據管理層要求的格式和資料，編制并分發收入日報表、匯總表、計劃表等。

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

崗位要求 1. 全日制大學?？萍耙陨蠈W歷； 2. 2年以上酒店行業工作經驗，熟悉酒店內部審計業務； 3. 熟練掌握辦公軟件； 4. 正直誠信，踏實嚴謹、有很強的責任心，具有良好的溝通能力、團隊精神。

【崗位職責】 1、協助部門經理制定審計工作計劃，負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理，校對單據，申報納稅。 3、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據，負責部門內外部內控管理培訓。 4、能根據時間要求按時按質提交工作結果。 5、對數字敏感，熟悉EXCEL,Word等日?；ぞ?，如對SQL、Access數據庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業，數學邏輯能力強。有基本會計基礎知識。 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業大專以上學歷。 2、45歲以下，具有本行業同等規模單位擔任審計部相關職務的經歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規政策，熟悉酒店行業關于財務會計、審計的相關政策、法規；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

·???????Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department ·???????完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 ·???????Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management ·???????編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 ·???????Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly? ·???????管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，被取消的收據均記錄在案。 ·???????Controls all food and beverage sales by: ·???????通過以下手段控制餐飲銷售： ·???????Correct recording of guest checks on a timely basis ·???????及時正確記錄客人的支票 ·???????Performs spot checks on outlet checks used ·???????對餐廳的支票應進行定點抽查 ·???????Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager ·???????所有空頭支票，更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 ·???????Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded ·???????監督自助餐的管理，特別是對現金結算的賬單應防止重復使用，確保營業收入的記錄。 ·???????Ensure banquet controls are being adhered to ·???????確保執行有效的宴會管理 ·???????Reconciles total outlet sales to total charges ·???????核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ·???????Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.??All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.??The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily ·???????確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 ·???????Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place ·???????對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 ·???????Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip ·???????審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·???????Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied ·???????審查核對預付款項，確保付款到位。 ·???????Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ·???????與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 ·???????Reconciles revenues on a daily basis via back up page? ·???????核對每日收入是否與備份相符。 ·???????Performs various special projects as requested and assigned by management ·???????按管理層要求和安排執行各種特殊項目。 Required Skills – 技能要求 ·???????Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·???????完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ·???????Proficient in the use of Microsoft Office ·???????熟練使用微軟辦公軟件 ·???????Good writing skills ·???????良好的寫作技巧

【崗位職責】 1、制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據，負責部門內外部內控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業大專以上學歷。 2、45歲以下，具有酒店行業同等規模單位擔任審計部相關職務的經歷，從事審計工作5年以上，熟悉審計板塊的各項工作流程及法規政策，熟悉酒店關于財務會計、審計的相關政策、法規；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

主要職責： 審核酒店每日收入的準確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執行風險控制及流程優化，跟進與收入核算流程有關的內部及外部最新政策和要求 結合流程自動化或其他系統技術，提供持續性改進建議，并落實到新的工作流程 有效執行公司的保密性政策 在需要時進行其他業務支持、培訓新員工 資質要求： 會計/財務/經濟管理專業大專及以上學歷，取得會計職稱者擇優 2年以上收入核算從業經驗，或3年以上財務相關從業經驗 財務共享中心從業經驗者擇優 熟練使用Excel等辦公軟件和財務系統軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優先 一定的承壓能力和溝通協調能力，工作責任心強 良好的溝通表達能力和嚴謹的工作態度，提供酒店優質的服務 公司信息： 社會保險及公積金 補充商業保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導 豐富的內訓和學習資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領先的酒店管理公司，業務范圍從豪華的全方位服務酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀以來，希爾頓一直為商務和休閑旅客提供最好的住宿、服務、設施和價值。希爾頓致力于延續其傳統，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團連續七年被評為“全球最佳職場”，持續不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創造包容并以企業宗旨為導向的職場環境，為團隊成員提供職業發展機會，進而使團隊成員能夠在工作中實現優秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業未來與變革趨勢，為實現創新、數字化管理與運營、流程標準化，成立大中華區財務共享服務中心，為大中華區管理酒店提供集成財務管理服務。

We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應收主管，職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現代時尚屬性、當代藝術設計溫暖融為一體，是愛好設計、美食、旅行和所有當地人事物的愛好者無法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責 Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄，確保酒店每天的收入平衡、可控，完整并準確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學以上學歷，財經類專業優先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直，有良好的職業操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團隊合作精神，富有責任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創新并有樂觀進取的態度。能適應高效的工作環境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務審核工作的整體策略與企業的商業目標保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優秀的人際關系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關注細節，合理水平的數字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力，普通話標準。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。

崗位職責 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷，財務或相關專業，會OPERA系統的優先。 2、酒店財務1年以上工作經驗。 3、熟悉國家相關法規，熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位職責： 1. 每天及時全面準確編制營業日報表。 2. 審核收銀交來的營業收入原始單據、報表等資料。如發現錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細表，并核對是否與收入報表相符，如有問題及時反映。 4. 每天做好應收賬的統計、核銷、歸類工作。月未做相關協議公司的消費明細表，交給負責對應協議公司的銷售人員跟進，并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關匯總報表，及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關數據、報表給會計，做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據、單據的登記、保管、收發和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔，便于查找。 9. 完成財務部領導指派的其它工作任務。 崗位要求： 1.?財經專業大專或以上學歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、審核收入明細與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統收入計提是否完整和正確。 2、梳理新的營業項目、營銷活動操作相關流程，關注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關報表的編制工作；各部門績效審核；年度預算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會計電算化及酒店管理系統。 2、品德優良，工作責任心強，并具備耐心、細致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業務，具有一定的財務法律法規常識。

任職資格： 1.45歲周歲及以下（1980年4月30日以后出生），大學專科會計或財經專業畢業。? 2.了解國家有關方針、政策，熟悉國家的經濟法規、財經紀律。 3.有經濟、財稅等業務知識，了解酒店相關業務的操作流程。? 4.三年以上大堂收銀、餐廳收銀或一年核算工作經驗。 5.具有高度的工作責任心，熱愛本職工作，操守優良。 6.條件優秀者可適當放寬要求。 崗位要求： 1.審核當日各項收入收取程序是否符合公司的各項規定，各項審批程序是否符合公司的規章制度，發現問題及時上報； 2.審核每日消費所產生的賬單，逐一核對、排序、裝訂； 3.認真檢查所有往來帳戶的每一筆付款，必須嚴格審查經辦人收款、單位審批人是否正確,手續是否完備； 4.每日審核并登記平均房價、免費房、rebate、款待、NO SHOW、別墅業主點數； 5.審核當日所有客人簽單和帳務處理是否符合公司的規定，保證收入的完整性，對夜審的工作進行復核； 6.復核銷售提交的開票申請。 7.復核各部門提交的沖賬證明單； 8.審核每天的OC(工作餐)、ENT（招待）等費用，登記整理成月匯總表格，經財務審計經理，財務總監復核簽批后交由成本會計做相應賬務處理； 9.審核銷售員上月業績表； 10.每天與出納一起清點營業現金； 11.及時完成部門經理交代的其他工作。

職位描述 1、負責確保所有禮券或免費券根據政策得到控； 2、負責確保每日及每月收入和付款及時調節； 3、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋； 4、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙； 5、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持； 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會收入、電話、寬帶、零售點等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺收銀和夜審知識； 2、思維清晰、善于分析與溝通； 3、大學會計和管理方面的學位，有財務管理經驗優先； 4、具有應收工作經驗優先； 5、忠實于本職工作，具有高度的責任心，誠實，正直。

崗位職責 1、審核酒店所有收入，修改入賬，并負責與應收款核對項目，確保每日收入核數的真實準確。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷，財務或相關專業。 2、酒店財務2年以上工作經驗。 3、熟悉國家相關法規，熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務，稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

Job Summary 崗位描述 To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis 確保每天從所有來源獲得的收入的完整性和準確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責和責任 Ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task lists as well as Government Regulations is followed. 確保部門操作手冊包括政策、程序和任務清單，以及政府規章。 Ensure other team members are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate. 確保其他團隊成員了解并遵循操作手冊，并提供適當的培訓。 Check the completeness of all income from the various systems (such as front office, food & beverage, communications, retail, Marine and Water Park, etc.) into the accounting system and daily report. 檢查各種系統(如:前廳、餐飲、通訊、零售、海洋、水上樂園等)的所有收入是否完整的導入會計系統和日常報告中。 Ensure all forms of rebates, allowances, complimentary, adjustments, voids, negatives and the like are test-checked for approval and against approved supporting documentation, highlight unusual or questionable items to the Income Audit Manager and prepare summaries with supporting documentation for approval by senior management and subsequent filing for audit purposes. 確保所有形式的減免、折扣、免費、調整、刪除以及類似測試的單據獲得批準和并有相應的批準認可的支持文件,標記出不尋?；蚩梢身椖拷o到收入審計經理并準備高級管理層的批準與支持文件匯總用于后續審計。 Ensure all convention revenue is complete and accurate on a daily basis by comparing with BEO’s and other documentation and any variances are followed up with the Conventions Team and get approval of the Manager Income Audit and Director Events. 通過與BEO和其他文件的比較，確保所有的會議收入都是完整的和準確的，并且所有的差異和會議團隊跟進，并得到收入審計經理和總監的批準。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、資產管理的審計工作，確保財務數據的準確性和合規性； 2、定期對酒店各部門的運營流程、內部控制制度執行情況進行審計，提出改進建議并跟蹤整改情況； 3、編制審計計劃、執行審計程序，撰寫審計報告，及時發現潛在風險并提出防范措施； 4、協助外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料并配合審計調查； 5、監督酒店采購、庫存、收入等關鍵環節的合規性，防止舞弊行為發生； 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、審計、會計等相關專業優先； 2、2年以上審計或財務相關工作經驗，有酒店行業審計經驗者優先； 3、熟悉國家財稅法規、審計準則及企業內部控制流程； 4、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力和風險意識； 5、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、年齡25-35歲，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業；有國際聯號酒店相關工作經驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統； 3、良好的溝通能力、良好的職業操守、責任心強。

一、崗位職責： 1、監督、糾正酒店對各項財經規章制度的執行； 2、查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為； 3、執行酒店的財務標準、規范和流程，確保酒店財務制度正常運行； 4、每月進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計； 5、負責對所有涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議； 6、負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護公司合法權益； 二、任職要求： 1、3年以上審計實戰工作經驗，酒店行業從業經驗； 2、年齡要求26-40歲，性別不限，有中級會計職稱證書； 3、心思細膩，堅持原則，溝通力強，熟練使用Office； 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統優先；能適應短期出差。 三、福利及待遇： 1、薪資構成：底薪+提成；綜合薪資5k-10k； 2、法定節假日休+年假+差旅補貼+五險。

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 4、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境