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            • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 投遞簡歷
              1.禮儀迎賓 2.茶藝 3.有服務意識,服從公司管理
            • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 班次補貼
              • 帶薪年假
              • 年度工資調整
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.熟悉大堂吧日常工作內容,做好衛生計劃及備品的準備工作; 2.掌握酒單知識能夠為賓客提供規范化、標準化的服務; 3.愛護大堂吧的設施設備,出現隱患及時上報; 4.檢查、交接大堂吧服務用品,做好每月盤點工作; 5.負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作,確保員工的素質、技能符合崗位要求; 6.全程負責并參與每次的VIP服務,服務結束后,及時召集服務人員工進行總結; 7.依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議; 8.做好賓客檔案管理,積極與賓客溝通。 崗位要求: 1.具有基礎的英文溝通能力; 2.熱愛酒店行業,能夠按服務標準完成工作,有調酒、茶藝基礎知識技能。
            • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 班次補貼
              • 帶薪年假
              • 年度工資調整
              • 技能培訓
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.按照餐廳工作標準及服務流程細化餐廳的日常服務,督促員工嚴格履行其崗位職責; 2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務; 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品、服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量; 4.了解客情,親自為重要賓客服務; 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報; 6.定期檢查、清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給餐廳經理。 崗位要求: 1.善于與客人溝通、互動; 2.堅信團隊合作、積極主動; 3.具備基本的計算機技能,以及對財務知識的了解。
            • 餐飲總監

              2萬-3萬
              青島 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
            • 服務員

              4千-5千
              山東 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責1、每日、每周和每月進行快速檢測并填寫記錄,具體包括蔬果農藥殘留、瘦肉精、油脂過氧化值、油脂酸價、孔雀石綠、亞硝酸鹽、吊白塊、甲醛。2、每日對中央廚房、員工食堂、酒店及酒家廚房開展監督檢查,具體包括冰箱內原料、半成品、成品的擺放,標簽、消毒液的配比及濃度,個人衛生情況,環境衛生情況及食品留樣等,具體要求按食品衛生相關標準或規定執行。3、開展月度專項檢查并形成報告,同時根據專項檢查內容進行相對應的ATP檢測并記錄。4、每月對溯源平臺、冷凍(藏)庫食品倉庫的擺放、保質期、溫濕度以及送貨單進行抽查并記錄。5、每月對晨檢記錄、日常巡查記錄等報告進行整理歸檔。6、對新發布的法律法規及時進行學習,對現有的相關食品法律法規進行梳理,并及時進行轉化。7、對各廚房開展食品衛生安全相關工作的指導。8、完成上級領導交辦的其他工作任務。崗位要求1、XXX年食品安全衛生相關工作經驗2、食品樣品留樣匯總文件記錄3、良好的溝通技巧4、有衛生和食品安全控制方面的合格的培訓計劃
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