崗位職責 1、根據大區年度銷售任務計劃，負責所轄戰區銷售任務分月分區分解，組織團隊開展業務動作，確保銷售任務的達成； 2、帶領并參與團隊前期支點介紹人的見面，協助團隊挖掘意向品牌顧問、參與合伙人的合作洽談，拓展中期轉化及后期審核工作。 3、負責定期與品牌顧問、星級合伙人交流，了解并掌握合伙人的情況，確保市場的良性發展。 4、團隊管理：負責人才選拔、培養及考核；負責團隊的日常管理。 任職資格 1、大專及以上學歷，年齡40歲以下，5年以上同行業工作經驗，熟悉當地區域市場，在當地有一定的人脈和圈層資源優先； 2、具有較強的溝通、商務談判能力，擅長客戶開發和客情維護； 3、具有良好的市場分析及判斷能力，能夠獨立完成區域的招商和招募合伙人； 4、具有團隊管理經驗，較強的組織協調能力；能承受較大工作壓力，適應出差。

【崗位職責】 1、負責制定并執行酒店市場營銷戰略，包括品牌推廣、市場拓展、銷售策略等，確保完成年度經營目標； 2、分析市場趨勢和競爭對手動態，制定針對性的營銷方案，提升酒店市場占有率； 3、策劃并組織實施線上線下營銷活動，包括節假日促銷、會員活動、合作推廣等，提高酒店品牌影響力； 4、管理市場團隊，協調內外部資源，確保營銷計劃高效落地； 5、維護與媒體、旅行社、企業客戶等合作伙伴的關系，拓展新的合作渠道； 6、監控營銷預算，優化投放效果； 7、定期提交市場分析報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力和創新思維，能夠獨立制定并執行營銷策略； 2、熟悉酒店行業市場運作模式，有成功的營銷案例優先； 3、優秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成目標； 4、出色的溝通協調能力，能夠與內外部合作伙伴建立良好關系； 5、具備數據分析能力，能夠通過數據優化營銷方案； 6、抗壓能力強，適應快節奏工作環境。

崗位職責 1、.根據集團經營指標制定集團營銷計劃，優化銷售運營體系； 2、協調集團銷售人員對分店進行線下銷售支持、困難門店幫扶、協助新店籌建期線下拓展； 3、對集團大客戶進行挖掘，與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系，高效認知和掌握銷售線索； 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 6、對集團分店銷售進行營銷指導，輔助分店達成營銷目標。 崗位要求： 1、大專以上學歷，有2年以上銷售部門管理經驗； 2、對商務市場熟悉且有相應客戶資源； 3、溝通能力強，抗壓力強。

1.依據公司整體年度戰略規劃，對各區域開發業績進行實時監督 2.按公司確定的戰略規劃及最新的規章制度實時傳達到各區開發并進行監督完成情況 3.定期分析整體開發數量及收入完成情況并向總經理匯報 4.合理分配目標客戶資源，分析各平臺客戶轉化數據 5.建立、健部門各項規章制度，推動開發系統管理規范化、流程化、科學化 6.對開發團隊成員進行有效的績效管理，并監督各區域項目推進情況 7.培訓開發人員，建設和管理高質量的開發團隊，指導完成團隊及公司目標任務 8.審核合同，跟進應收賬款 任職要求： 1.具備酒店開發經驗及資源 2、數據分析能力 3.成本及預算管理 4.業務培訓

【崗位職責】 1、負責公司美業產品的市場開發與業務拓展，制定并執行市場開發策略，完成公司下達的銷售目標。 2、深入分析行業市場動態，挖掘潛在客戶資源，建立并維護與客戶、合作伙伴的長期穩定關系。 3、獨立或帶領團隊開展市場調研，收集競品信息，優化市場推廣方案，提升公司產品市場占有率。 4、參與公司品牌推廣活動，策劃并執行線上線下營銷方案，提升品牌影響力。 5、定期提交市場開發報告，反饋市場趨勢及客戶需求，為公司決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、對美業行業有濃厚興趣，具備敏銳的市場洞察力和商業嗅覺，能快速把握市場機會。 2、具備優秀的溝通能力、談判技巧及客戶管理能力，能夠獨立開拓市場并維護客戶關系。 3、有較強的抗壓能力及目標導向意識，適應快節奏工作環境，能接受短期出差。 4、具備團隊協作精神，能夠有效協調內外部資源，推動項目落地執行。 5、有銷售或市場開發經驗者優先，但無硬性經驗要求，歡迎有強烈進取心的新人加入。

一、戰略規劃與市場洞察 1. 制定酒店市場戰略： - 根據酒店定位（奢華、商務、度假等），制定年度及中長期營銷戰略，明確目標市場（商務客、休閑游客、會議團體、婚宴客戶等）。 - 分析酒店季節性需求波動（如節假日、旅游旺季），制定靈活定價與促銷策略。 2. **競爭分析與行業趨勢**： - 監控競爭對手動態（價格、套餐、活動）、OTA（如Booking.com、攜程）排名及客戶評價，優化酒店差異化策略。 - 關注旅游行業政策、會展經濟、本地文旅活動趨勢，挖掘合作機會。 二、品牌建設與客戶體驗管理 1. 品牌定位與傳播： - 塑造酒店獨特賣點（如“親子友好型度假村”“城市商務社交中心”），統一品牌形象（官網、宣傳物料、社交媒體）。 - 通過故事化內容（如酒店設計理念、服務故事）提升情感共鳴，強化品牌記憶點。 2. 客戶體驗優化： - 設計全流程客戶體驗（預訂、入住、離店后），提升滿意度與復購率。 - 管理OTA、TripAdvisor等平臺口碑，快速響應差評并改進服務。 三、全渠道營銷與推廣 1. 線上渠道運營： - 管理酒店官網、OTA平臺、社交媒體（微信/抖音/Instagram）的營銷內容與促銷活動，提升曝光量與轉化率。 - 優化SEO/SEM策略，確保酒店在搜索關鍵詞（如“XX城市高端酒店”）中排名靠前。 2. 線下活動與跨界合作： - 策劃主題活動（節日慶典、美食節、藝術展覽）吸引本地客群； - 聯合航空公司、旅行社、本地景區推出“住宿+體驗”套餐，擴大客源。 3. 會員體系與忠誠度計劃： - 設計會員權益（積分兌換、專屬折扣）、升級機制，提升客戶留存與復購。 四、銷售支持與收益管理 1. 客戶開發： - 與企業簽訂協議價，開拓商務客戶；與會展公司合作承接大型會議/活動。 - 維護旅行社、婚慶公司等渠道關系，獲取穩定客源。 2. 收益管理（Revenue Management）： - 動態調整房價策略（如淡季折扣、旺季溢價），最大化入住率與RevPAR（每間可用客房收入）。 - 利用歷史數據預測需求，制定庫存分配與預售方案。 五、團隊協作與資源整合 1. 跨部門協同： - 與前廳部、餐飲部、客房部聯動，確保營銷活動與服務質量匹配（如節日套餐需餐飲部配合）。 - 與技術部門合作，優化官網預訂系統、客戶數據管理（CRM）工具。 2. 外部合作管理： - 對接廣告代理、媒體、KOL/KOC，策劃酒店探店、體驗直播等傳播活動。 六、數據監控與預算管控 1. 核心指標跟蹤： - 監控入住率、平均房價（ADR）、客戶獲取成本（CAC）、客戶終身價值（CLV）等數據，定期復盤策略效果。 2. 預算分配： - 合理分配預算至線上廣告、OTA傭金、活動執行等模塊，控制營銷ROI。 核心能力要求 - 行業知識：熟悉酒店運營流程、OTA規則、收益管理模型。 - 創新能力：策劃特色活動、結合本地文化打造差異化體驗。 - 數據分析：精通酒店行業核心指標（RevPAR、GOP）與工具（如Duetto、IDeaS）。

【崗位職責】 1、根據公司整體戰略，組織制定公司品牌營銷策略，包括市場調研、品牌推廣、廣告宣傳和公關活動，維護公司及項目品牌形象； 2、組織開展公司品牌宣傳及營銷活動，把握在行業中的市場定位和發展方向，監控市場動態和競爭對手分析，調整銷計劃以保持競爭優勢。 3、計劃及實施自營項目的營銷推廣工作，定期報告營銷活動的效果，及時提供市場反饋，向公司高層提出改進建議。 4、統籌公司銷售管理，組織、指導、管理公司及自營項目銷售團隊市場開拓、渠道管理等日常工作，推動收入增長和市場份額擴大。 5、管理自營項目線上和線下營銷渠道，制定公司產品政策及價格體系，確保品牌形象一致性，推動公司銷售系統的規范化管理。 6、負責公司市場營銷費用的預算、使用及控制，確保資源有效利用并達到投資回報率。 7、建立、健全各項規章制度，做好營銷團隊日常管理，激勵團隊達成目標。 【崗位要求】 1、5年相關行業經驗，3年以上在同崗位管理經驗，對商業項目、文旅、高星級酒店的市場營銷系統工作有深刻的認知。 2、豐富的市場營銷策劃經驗，熟悉行業市場發展現狀，對新媒體營銷管理模式有自己對見解，熟悉數字營銷、社交媒體策略和最新的營銷趨勢。 3、邏輯思維能力強，具有優秀的營銷思維，較強的市場策劃能力和團隊管理運作能力。 4、高度的工作熱情，較強的觀察力和應變能力，良好的團隊協作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。 5、解決問題的能力強，能夠在壓力下工作。 其他要求 年齡要求：35歲以上

崗位職責： 1、帶領并參與組員前期五大支點的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點介紹人，開發轉化為品牌顧問和星級合伙人； 2、為品牌顧問和合伙人做好講解服務工作，開展品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動，促成資源轉換，達成銷售任務。 3、負責戰斗小組的日常管理，負責人才的選拔、培養和考核。 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定的資源優先； 2、具備招募支點介紹人、品牌顧問、星級合伙人能力； 3、具體較強的商務談判、溝通協調能力和團隊管理經驗； 4、具有高端行業（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

崗位職責： 1、主要崗位職責招商、招商、招商 2、負責管理和服務體驗館經銷商；帶領經銷商按公司要求認真執行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴格管控費用，確保費用投入真實，嚴厲杜絕經銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發生； 4、能觸達當地政務、商務等八大系統（黨政系統、執法系統、金融系統、通訊系統、能源系統、文教衛生、軍警系統、實體企業）等圈層人員的優選。 5、善于陌生拜訪，具有較強的溝通能力、交際能力和良好的服務意識 6、有廣告傳媒、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產品、中高檔酒等行業工作經驗； 7、有終端大網點開發維護或團購客戶資源及團購工作經歷者優先。 8、整體形象氣質佳 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、2年以上酒類銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、有團購客戶資源及團購工作經歷優先； 4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協作精神，善于挑戰，能適應出差； 8、業績突出、能力優秀者可適當放寬招聘條件。

【職責內容】 職責說明： 1，根據公司消暑戰略，組織擬定營銷策略、市場策略、銷售渠道策略，確定工作目標和實施計劃； 2、團隊的管理制度，建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬、提升銷售人員的工作效率； 3、負責行業內信息的收集、分析、研究、定期進行市場營銷策略建議和調整； 4、進行市場活動、會議等營銷策劃及實施，推動公司發展和營銷目標的完成，推動公司整體營銷戰略與策略目標的完成； 5、負責新客戶新市場的開發、維護與管理； 6、負責建立客戶關系管理體系并進行維護與管理； 崗位要求： 1、美業經驗5年以上，市場營銷經驗，管理孵化人才，具備排兵布陣的能力； 2、有大健康的經驗者優先，并熟悉行業內的趨勢； 3、人品正派，做事主動積極，有較強的謙卑學習能力，團隊精神； 4、服從公司前景的各項安排，起到承上啟下，同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協調能力與談判能力； 6、具備很強的計劃性和實施執行的能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；

【職責內容】 1、有創業意向或有高收入期待，對生活充滿激情。 2、有豐富的人脈資源或渠道資源。 3、認同大健康行業的理念，有醫美渠道或微商從業經驗者優先。 4、將公司產品信息發布出去，招收下級代理，維護下級代理和消費群體。 5、宣傳，宣貫公司的政策、方針、產品理念。 6、公司產品的銷售和市場維護工作。 【產品/項目介紹】 ×不要投入，不要盲從 √只要有人脈、有激情！ ?現在市場規則是：只要一邊掌握了產品，一邊掌握了渠道，你就可以賺錢！ 公司自主研發、自主知識產權的抗衰飲品！ 已經申報國家專利技術！ 通過國家機構各項指標的檢測！ 經華中科技大學生命科學院研究室檢測，含有豐富的抗氧化成分。產品天然成分，無任何添加！經過一千多人份體驗，擁有非常顯著的抗衰效果。 與國內某知名上市公司醫藥企業達成戰略合作伙伴關系！ ?新品首發，全國推廣招商！ ?公司扶持三步曲！ 第一步：499元引流活動！499元可獲得四盒產品（原價268元/盒）+十強品牌家用空氣凈化器一臺（官網2999元），代理商引流十人以上每人返傭10%，同時開通代理商三級代理（最高代理）資格。流量內所有的復購均為代理商所得，按代理返傭。 第二步：2020年全國選美大賽，第二次為代理商引流，最高獎項為寶馬五系，獎品設置豐厚，幫助代理商轉化消費者。 第三步：2020年天貓旗艦店上線，國內淘寶直播一姐直播帶貨，同時國內微博、小紅書、微信等多平臺同時推進，為產品擴大宣傳，直播所有產品發貨均算作區域代理業績。 業務詳情可撥打官方客服電話：15377521949（微信同號） 基礎代理商招滿后，公司將關閉優惠窗口，后續代理商按照一級、二級、三級代理商的模式升級加入。 【合伙收益】 1、引流活動，每引流一個人參與體驗，返傭10%；例如引流1000人參與活動，即可獲得1000人*50元/人=50000元傭金。且參與人群作為代理商的潛在客戶群，代理商享受消費者后續消費傭金。 2、參與第一步活動的代理商，直接開通三級代理級別。零售利潤率為70%，保底20%，享受公司培訓、市場、資料等全方位支持。 3、公司產品為專利配方，效果顯著，故消費者轉化率高。 以固定客戶200人為例，每人每月使用產品4盒，以產品零售價268元/盒計算。 月銷售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年銷售收入=214400元*12個月=2572800元。 按照最低利潤率計算，年收入=2572800*20%=51萬元 按照最高利潤率計算，年收入=2572800*70%=180萬

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。 【產品/項目介紹】 《益生菌多維復合肽》《能量美妍復合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分，80%歸合伙人，20%歸公司

【職責內容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現。 職位要求： 1、專業線護膚品五年以上市場經驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業發展規劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠帶領團隊完成指標業績，在美容行業有驕人戰績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業精神，具備較強的協調、公關能力和分析問題解決問題能力。 【產品/項目介紹】 品牌新零售模式，招募代理經銷商，美容院院長可以成為一級代理，二級代理，三級代理，以及省級代理商 【合伙收益】 美業藍海項目，萬億市場，智能營銷，總部全程支持，輕輕松松開公司。