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IT經理/電腦房經理 IT Manager

6千-8千

威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 免費宿舍班車
- 領導好
威海香海豪生度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。 3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。 5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有5年以上星級酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。 3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協調能力。
IT技術人員

5千-6千

威海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
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- 節日禮物
- 技能培訓
威海威高希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責酒店內部IT系統的日常維護、故障排查及技術支持，確保系統穩定運行； 2、管理酒店網絡設備、服務器及終端設備，定期進行維護和升級； 3、協助部署和優化酒店管理系統（如PMS、POS等），確保系統高效運作； 4、為酒店員工提供IT相關培訓和技術支持，解決日常辦公軟件及硬件問題； 5、負責酒店信息安全防護，定期檢查系統漏洞并實施安全措施； 6、配合第三方供應商完成系統集成、設備調試及故障處理； 7、參與酒店IT項目的規劃與實施，提出合理化建議以提升技術效率。【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網絡設備及常見辦公軟件的維護與管理； 2、具備基礎的服務器管理能力，了解Windows/Linux系統操作； 3、熟悉TCP/IP協議、路由器、交換機等網絡設備的配置與維護； 4、具備良好的問題分析與解決能力，能獨立處理突發IT故障； 5、工作細致耐心，具備較強的服務意識與團隊協作能力； 6、有酒店行業IT支持經驗者優先； 7、能適應偶爾的非工作時間緊急故障處理需求。
IT主管/副經理

4.5千-6千

青島 | 經驗不限 | 大專
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- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
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青島李滄綠城喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。 2.全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。 3.檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 4.掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。 5.負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。
IT工程師

4千-5千

煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 崗位晉升
- 管理規范
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煙臺金腰板福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責酒店網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作； 2、負責公司辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護； 3、維護和監控公司局域網、廣域網，保證其正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行； 4、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告； 6、維護數據中心，對系統數據進行備份。
IT技術弱電工程師

4千-5千

臨沂 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
- 五險
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 包吃包住
- 人性化管理
臨沂臨港萬達錦華酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機、與弱電管理系統，確保系統正常運行。 2、負責與其他電腦、電話、網絡使用部門之間的協調工作。 3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。 4、制定電腦室管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等。 5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有1年以上高星級酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。 3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協調能力。

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