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    • 成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      有投必應
      有投必應
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、協(xié)助健身房經(jīng)理負責日常安全和業(yè)務的正常運轉(zhuǎn):游泳池、游泳池臺、健身房、更衣室和所有健體部門的區(qū)域。確保健身中心所有的活動都是安排有序和符合安全要求的。 2、開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道提升課程購買力以增加健身房的收入。 3、指導并管理健身中心員工:確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意。 4、提議、設計和實施活動,確保各項活動和工作根據(jù)制定好的時間和計劃實施。 5、負責所有當班員工的表現(xiàn),確保員工時刻關(guān)注客人在酒店健身房區(qū)域的情況。 6、確保所有救生設備都隨時處于良好工作狀態(tài);如有損毀異常立刻向上級報告。 7、堅持有效執(zhí)行:準備并按時提交各種報表。 8、在每日工作開始時和結(jié)束時檢查本部門各種產(chǎn)品供給。 崗位要求 1、有相關(guān)崗位行業(yè)管理及銷售工作經(jīng)驗。 2、具備團隊領(lǐng)導力、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調(diào)能力。 3、了解品牌標準,掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 4、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、與客人保持積極良好的互動信息反饋。
    • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·?做好健身房、游泳池等日常安全督導工作; ·?負責對各項設備,器材等物品的維護保養(yǎng)及信息反饋工作; ·?每日督促做好區(qū)域內(nèi)各項衛(wèi)生細節(jié)工作; ·?每日對零售商品,耗材及布草等物品進行核對檢查,申報補充工作; ·?督促員工做好勞動紀律、行為規(guī)范等崗位制度工作; ·?協(xié)助配合上級做好酒店布置等各項工作任務; ·?高效處理客人要求及投訴 ·?完成領(lǐng)導交辦的其他任務 ·?就游泳池、和體育館的使用向客人和來訪者正確收費,并按照工作程序?qū)①M用計入房間帳單。 ·?確保只允許符合資格的人員使用相關(guān)設施,如住店客人、會員和交付入場費的客人。 ·?熟知酒店所有設施,以便向客人進行推銷。 · 需持有救生員證
    • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責部門包括健身中心、兒童活動中心、泳池日常運營,負責策劃和管理酒店所有關(guān)于客人(包括成人和兒童)的各類健康和娛樂項目,包括網(wǎng)球場,籃球場,各類兒童娛樂活動等。 2、實施和跟進各項目的經(jīng)營,提供日常管理的方案給到部門。 3、巡視各營業(yè)網(wǎng)點,確保營業(yè)的正常進行。 4、抽查各種設施,確定能正常營業(yè)。 5、管理及安排員工上崗情況,確定設備正常運作;對人員、物資、服務質(zhì)量、安全、防火負責。 6、處理重大賓客投訴,盡量滿足賓客要求,維護酒店利益。 7、對員工進行培訓,并制定相關(guān)管理規(guī)范,保證服務質(zhì)量。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有奢華酒店背景者優(yōu)先考慮。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識,懂得成本管理與核算,熟悉康樂設施管理,了解市場營銷學和公關(guān)知識。 3、具有組織,指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 4、有較好的文字組織和語言組織表達能力。 5、有拓展市場,發(fā)展業(yè)務的能力。
    • 成都 | 5年以上 | 大專
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 五險一金
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.全面負責酒店溫泉的安全、運營、日常管理工作; 2.負責建立健全酒店溫泉部門組織架構(gòu)和人員編制,負責部門員工招聘、培訓及考核評估; 3.負責建立健全酒店溫泉SOP標準化流程和相關(guān)制度; 4.督導、檢查溫泉水質(zhì)和設施設備運行情況,確保運轉(zhuǎn)正常,杜絕事故發(fā)生; 5.負責所管部門及區(qū)域的物資盤點和管理,把控好運營成本; 6.建立溫泉運營的全面營銷渠道,制定年/季度/月營銷方案,并組織策劃周末及節(jié)假日營銷活動;依據(jù)當?shù)靥厣幹茰厝幕麄魍茝V方案,打造特色溫泉產(chǎn)品; 7.制定年度溫泉運營價格體系和經(jīng)營預算方案; 8.負責處理重大投訴事件及客人投訴,負責提升酒店溫泉的服務質(zhì)量和賓客滿意度; 9.做好VIP賓客的迎、送、服務工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系,維護公司的品牌形象和聲譽; 10.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 11.工作地點:四川省省內(nèi) 任職要求: 1.酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域大專以上學歷; 2.熟悉中高端溫泉度假酒店運營管理,具有5年以上四星級及以上酒店工作經(jīng)驗; 3.熟悉中高端溫泉度假酒店運營管理的成本結(jié)構(gòu)及把控要點; 4.熟悉中高端溫泉度假酒店市場推廣及銷售管理,具有目標區(qū)域客戶資源者優(yōu)先; 5.能夠清晰準確的把控酒店整體的定位和運作,熟悉酒店市場行情,熟悉溫泉休閑度假酒店運營情況以及前沿動態(tài),有康養(yǎng)、養(yǎng)生度假及文旅產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先; 6. 有較強的執(zhí)行力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力。
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