免费A级毛片无码免费视频,无码人妻精品一区二区,人人妻人人狠人人爽天天综合网

健身中心副經(jīng)理-Assistant Health Club Manager

5千-6千

成都 | 3年以上 | 大專(zhuān)

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住

有投必應(yīng)

成都香格里拉

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

HI～對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？快來(lái)下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線(xiàn)視頻面試，方便又安心~

崗位職責(zé) 1、協(xié)助健身房經(jīng)理負(fù)責(zé)日常安全和業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)：游泳池、游泳池臺(tái)、健身房、更衣室和所有健體部門(mén)的區(qū)域。確保健身中心所有的活動(dòng)都是安排有序和符合安全要求的。 2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道提升課程購(gòu)買(mǎi)力以增加健身房的收入。 3、指導(dǎo)并管理健身中心員工：確保每日運(yùn)作工作及時(shí)完成并獲得客人滿(mǎn)意。 4、提議、設(shè)計(jì)和實(shí)施活動(dòng)，確保各項(xiàng)活動(dòng)和工作根據(jù)制定好的時(shí)間和計(jì)劃實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)所有當(dāng)班員工的表現(xiàn)，確保員工時(shí)刻關(guān)注客人在酒店健身房區(qū)域的情況。 6、確保所有救生設(shè)備都隨時(shí)處于良好工作狀態(tài)；如有損毀異常立刻向上級(jí)報(bào)告。 7、堅(jiān)持有效執(zhí)行：準(zhǔn)備并按時(shí)提交各種報(bào)表。 8、在每日工作開(kāi)始時(shí)和結(jié)束時(shí)檢查本部門(mén)各種產(chǎn)品供給。崗位要求 1、有相關(guān)崗位行業(yè)管理及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 3、了解品牌標(biāo)準(zhǔn)，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 4、熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 5、有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。 6、與客人保持積極良好的互動(dòng)信息反饋。

康樂(lè)主管 Recreation Supervisor

4千-4.8千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范

青城山六善酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

HI～對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？快來(lái)下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線(xiàn)視頻面試，方便又安心~

·?做好健身房、游泳池等日常安全督導(dǎo)工作； ·?負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)設(shè)備，器材等物品的維護(hù)保養(yǎng)及信息反饋工作； ·?每日督促做好區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生細(xì)節(jié)工作； ·?每日對(duì)零售商品，耗材及布草等物品進(jìn)行核對(duì)檢查，申報(bào)補(bǔ)充工作； ·?督促員工做好勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范等崗位制度工作； ·?協(xié)助配合上級(jí)做好酒店布置等各項(xiàng)工作任務(wù)； ·?高效處理客人要求及投訴 ·?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) ·?就游泳池、和體育館的使用向客人和來(lái)訪(fǎng)者正確收費(fèi)，并按照工作程序?qū)①M(fèi)用計(jì)入房間帳單。 ·?確保只允許符合資格的人員使用相關(guān)設(shè)施，如住店客人、會(huì)員和交付入場(chǎng)費(fèi)的客人。 ·?熟知酒店所有設(shè)施，以便向客人進(jìn)行推銷(xiāo)。 · 需持有救生員證

康樂(lè)副經(jīng)理 Asst.Recreation Manager

5千-5.5千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范

青城山六善酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

HI～對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？快來(lái)下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線(xiàn)視頻面試，方便又安心~

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門(mén)包括健身中心、兒童活動(dòng)中心、泳池日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)策劃和管理酒店所有關(guān)于客人（包括成人和兒童）的各類(lèi)健康和娛樂(lè)項(xiàng)目,包括網(wǎng)球場(chǎng)，籃球場(chǎng)，各類(lèi)兒童娛樂(lè)活動(dòng)等。 2、實(shí)施和跟進(jìn)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)，提供日常管理的方案給到部門(mén)。 3、巡視各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，確保營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行。 4、抽查各種設(shè)施，確定能正常營(yíng)業(yè)。 5、管理及安排員工上崗情況，確定設(shè)備正常運(yùn)作；對(duì)人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)責(zé)。 6、處理重大賓客投訴，盡量滿(mǎn)足賓客要求，維護(hù)酒店利益。 7、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有奢華酒店背景者優(yōu)先考慮。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，熟悉康樂(lè)設(shè)施管理，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和公關(guān)知識(shí)。 3、具有組織，指揮、計(jì)劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 4、有較好的文字組織和語(yǔ)言組織表達(dá)能力。 5、有拓展市場(chǎng)，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。

下屬酒店項(xiàng)目溫泉總監(jiān)（省內(nèi)）

1萬(wàn)-1.4萬(wàn)

成都 | 5年以上 | 大專(zhuān)

崗位晉升
技能培訓(xùn)
帶薪年假
五險(xiǎn)一金

四川錦江旅游飯店管理有限責(zé)任公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

HI～對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？快來(lái)下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線(xiàn)視頻面試，方便又安心~

1.全面負(fù)責(zé)酒店溫泉的安全、運(yùn)營(yíng)、日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)建立健全酒店溫泉部門(mén)組織架構(gòu)和人員編制，負(fù)責(zé)部門(mén)員工招聘、培訓(xùn)及考核評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)建立健全酒店溫泉SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程和相關(guān)制度； 4.督導(dǎo)、檢查溫泉水質(zhì)和設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，杜絕事故發(fā)生； 5.負(fù)責(zé)所管部門(mén)及區(qū)域的物資盤(pán)點(diǎn)和管理，把控好運(yùn)營(yíng)成本； 6.建立溫泉運(yùn)營(yíng)的全面營(yíng)銷(xiāo)渠道，制定年/季度/月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案，并組織策劃周末及節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，編制溫泉文化宣傳推廣方案，打造特色溫泉產(chǎn)品； 7.制定年度溫泉運(yùn)營(yíng)價(jià)格體系和經(jīng)營(yíng)預(yù)算方案； 8.負(fù)責(zé)處理重大投訴事件及客人投訴，負(fù)責(zé)提升酒店溫泉的服務(wù)質(zhì)量和賓客滿(mǎn)意度； 9.做好VIP賓客的迎、送、服務(wù)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)； 10.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 11.工作地點(diǎn)：四川省省內(nèi) 任職要求： 1.酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟悉中高端溫泉度假酒店運(yùn)營(yíng)管理，具有5年以上四星級(jí)及以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉中高端溫泉度假酒店運(yùn)營(yíng)管理的成本結(jié)構(gòu)及把控要點(diǎn)； 4.熟悉中高端溫泉度假酒店市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售管理，具有目標(biāo)區(qū)域客戶(hù)資源者優(yōu)先； 5.能夠清晰準(zhǔn)確的把控酒店整體的定位和運(yùn)作，熟悉酒店市場(chǎng)行情，熟悉溫泉休閑度假酒店運(yùn)營(yíng)情況以及前沿動(dòng)態(tài)，有康養(yǎng)、養(yǎng)生度假及文旅產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

溫泉主管/領(lǐng)班

3千-6千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
包吃包住
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理

青城山熙康云舍酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

HI～對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？快來(lái)下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線(xiàn)視頻面試，方便又安心~

溫泉主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營(yíng)運(yùn)正常; 5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工日常培訓(xùn)工作; 6、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 [崗位要求] 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先; 5、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。溫泉領(lǐng)班崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)溫泉及浴區(qū)的日常服務(wù)管理工作; 2.負(fù)責(zé)溫泉及浴區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的督導(dǎo)工作; 3.認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，隨時(shí)檢查員工儀容儀表; 4.隨時(shí)檢查督導(dǎo)服務(wù)員，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)待每一位賓客; 5.隨時(shí)檢查本部門(mén)員工勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況，如發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)及時(shí)處理論并上報(bào)主管或經(jīng)理; 6.負(fù)責(zé)處理出現(xiàn)的意外事故、賓客投訴等及時(shí)處理。崗位要求 1.中技以上學(xué)歷，接受過(guò)浴場(chǎng)服務(wù)方面的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)優(yōu)先考慮; 2.身體健康，五官端正; 3.了解有關(guān)浴場(chǎng)方面的法律法規(guī)。 4.良好的語(yǔ)言溝通能力，能夠與賓客進(jìn)行有效交流; 5.熟悉浴場(chǎng)服務(wù)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

康體部員工/領(lǐng)班

3千-4千

成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
包吃包住
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理

青城山熙康云舍酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

HI～對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？快來(lái)下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線(xiàn)視頻面試，方便又安心~

1、為賓客提供“三項(xiàng)禮儀”服務(wù)，主動(dòng)為賓客擺放拖鞋，整理浴巾浴袍；引導(dǎo)賓客正確泡湯并做好安全提示； 2、為每一位賓客做好的財(cái)務(wù)及人身安全提示工作； 3、主動(dòng)為賓客介紹泡湯場(chǎng)景情況，并耐心回答賓客的問(wèn)題； 4、當(dāng)班人員首先對(duì)本崗位物品與衛(wèi)生進(jìn)行檢查，在營(yíng)業(yè)前做到崗位物品齊全，衛(wèi)生整潔，設(shè)備正常； 5、營(yíng)業(yè)期間，為賓客提供標(biāo)準(zhǔn)和人性化的服務(wù)，認(rèn)真做到“一個(gè)微笑、一句問(wèn)候、一條毛巾、一杯水、一雙拖鞋”等各種人性化與個(gè)性化服務(wù)； 6、當(dāng)班服務(wù)員應(yīng)做到5分鐘巡視溫泉池；巡視內(nèi)容包括水溫監(jiān)管、衛(wèi)生整理、賓客安全、設(shè)備運(yùn)行，讓本區(qū)域所有開(kāi)放溫泉池正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)資深員工協(xié)助處理； 7、協(xié)助領(lǐng)班負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)管理制度的制定，并組織實(shí)施； 8、根據(jù)區(qū)域的分布情況，進(jìn)行合理的人員和物資調(diào)配，確保接待工作的順暢； 9、熟悉轄區(qū)內(nèi)各種溫泉池的功能與特點(diǎn)，根據(jù)季節(jié)氣候變化掌握控制各池水溫及特色池的加料； 10、定期對(duì)設(shè)備設(shè)施和水池進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，對(duì)事故防患于未然； 11、在崗位期間，服從當(dāng)值領(lǐng)班所有的工作安排并主動(dòng)配合開(kāi)展所有工作； 12、早班人員下班前對(duì)本區(qū)域的衛(wèi)生檢查和物品進(jìn)行補(bǔ)充，便于晚班同事開(kāi)展工作； 13、晚班人員應(yīng)跟進(jìn)早班交接工作，做到今日事今日畢；班后對(duì)本區(qū)域衛(wèi)生及物品進(jìn)行仔細(xì)檢查，做好收市工作； 14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

健身中心前臺(tái)接待Service Associate - Health Club Reception

3千-4千

成都 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住

有投必應(yīng)

成都香格里拉

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

HI～對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？快來(lái)下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線(xiàn)視頻面試，方便又安心~

崗位職責(zé)： 1、確定客人在使用設(shè)施設(shè)備前都有通過(guò)前臺(tái)的登記手續(xù) 2、酒店標(biāo)準(zhǔn)禮儀接聽(tīng)電話(huà)并正確記錄留言信息 3、每日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 4、及時(shí)處理投訴事件并向經(jīng)理或主管匯報(bào)場(chǎng)館的突發(fā)事件崗位要求： 1、對(duì)健身中心有總體了解，有過(guò)對(duì)客服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 2、工作積極主動(dòng) 3、善于溝通與交談

溫泉總監(jiān)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷

立即溝通

HI～對(duì)這個(gè)職位感興趣嗎？快來(lái)下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線(xiàn)視頻面試，方便又安心~

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。