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健身中心副經(jīng)理-Assistant Health Club Manager

5千-6千

成都 | 3年以上 | 大專
- 五險一金
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 包吃包住
有投必應(yīng)
有投必應(yīng)
成都香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1、協(xié)助健身房經(jīng)理負(fù)責(zé)日常安全和業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)：游泳池、游泳池臺、健身房、更衣室和所有健體部門的區(qū)域。確保健身中心所有的活動都是安排有序和符合安全要求的。 2、開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道提升課程購買力以增加健身房的收入。 3、指導(dǎo)并管理健身中心員工：確保每日運(yùn)作工作及時完成并獲得客人滿意。 4、提議、設(shè)計和實(shí)施活動，確保各項活動和工作根據(jù)制定好的時間和計劃實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)所有當(dāng)班員工的表現(xiàn)，確保員工時刻關(guān)注客人在酒店健身房區(qū)域的情況。 6、確保所有救生設(shè)備都隨時處于良好工作狀態(tài)；如有損毀異常立刻向上級報告。 7、堅持有效執(zhí)行：準(zhǔn)備并按時提交各種報表。 8、在每日工作開始時和結(jié)束時檢查本部門各種產(chǎn)品供給。崗位要求 1、有相關(guān)崗位行業(yè)管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 3、了解品牌標(biāo)準(zhǔn)，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識。 4、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 5、有較好的文字和語言表達(dá)能力。 6、與客人保持積極良好的互動信息反饋。
下屬酒店項目溫泉總監(jiān)（省內(nèi)）

1萬-1.4萬

成都 | 5年以上 | 大專
- 崗位晉升
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 五險一金
四川錦江旅游飯店管理有限責(zé)任公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.全面負(fù)責(zé)酒店溫泉的安全、運(yùn)營、日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)建立健全酒店溫泉部門組織架構(gòu)和人員編制，負(fù)責(zé)部門員工招聘、培訓(xùn)及考核評估； 3.負(fù)責(zé)建立健全酒店溫泉SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程和相關(guān)制度； 4.督導(dǎo)、檢查溫泉水質(zhì)和設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，確保運(yùn)轉(zhuǎn)正常，杜絕事故發(fā)生； 5.負(fù)責(zé)所管部門及區(qū)域的物資盤點(diǎn)和管理，把控好運(yùn)營成本； 6.建立溫泉運(yùn)營的全面營銷渠道，制定年/季度/月營銷方案，并組織策劃周末及節(jié)假日營銷活動；依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，編制溫泉文化宣傳推廣方案，打造特色溫泉產(chǎn)品； 7.制定年度溫泉運(yùn)營價格體系和經(jīng)營預(yù)算方案； 8.負(fù)責(zé)處理重大投訴事件及客人投訴，負(fù)責(zé)提升酒店溫泉的服務(wù)質(zhì)量和賓客滿意度； 9.做好VIP賓客的迎、送、服務(wù)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店外部公共關(guān)系，維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)； 10.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 11.工作地點(diǎn)：四川省省內(nèi) 任職要求： 1.酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域大專以上學(xué)歷； 2.熟悉中高端溫泉度假酒店運(yùn)營管理，具有5年以上四星級及以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉中高端溫泉度假酒店運(yùn)營管理的成本結(jié)構(gòu)及把控要點(diǎn)； 4.熟悉中高端溫泉度假酒店市場推廣及銷售管理，具有目標(biāo)區(qū)域客戶資源者優(yōu)先； 5.能夠清晰準(zhǔn)確的把控酒店整體的定位和運(yùn)作，熟悉酒店市場行情，熟悉溫泉休閑度假酒店運(yùn)營情況以及前沿動態(tài)，有康養(yǎng)、養(yǎng)生度假及文旅產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力。
康養(yǎng)經(jīng)理/康樂經(jīng)理

1.2萬-1.8萬

成都 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
- 帶薪年假
- 崗位晉升
佛萊雅酒管

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人

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1、具備豐富的 SPA 籌開經(jīng)驗(yàn)，能夠主導(dǎo)從籌備初期的市場調(diào)研與定位，到場地規(guī)劃、設(shè)備采購等全流程工作。若有度假酒店或連鎖 SPA 籌開經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、療愈經(jīng)驗(yàn)豐富?，制定標(biāo)準(zhǔn)化的療愈服務(wù)流程與操作規(guī)范，確保服務(wù)品質(zhì)的一致性和專業(yè)性。 3、熟悉度假酒店或連鎖 SPA 的運(yùn)營模式，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作。 4、建立嚴(yán)格的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系，定期對療愈服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與品牌要求。 5、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢與新技術(shù)、新理念，推動療愈服務(wù)的創(chuàng)新與升級，引入新的療愈項目或服務(wù)模式，保持品牌在市場中的競爭力。

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