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康養經理/康樂經理

1.2萬-1.8萬

成都 | 5年以上 | 學歷不限

帶薪年假
崗位晉升

佛萊雅酒管

旅游/養生地產 | 100-499人

投遞簡歷

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1、具備豐富的 SPA 籌開經驗，能夠主導從籌備初期的市場調研與定位，到場地規劃、設備采購等全流程工作。若有度假酒店或連鎖 SPA 籌開經歷者優先。 2、療愈經驗豐富?，制定標準化的療愈服務流程與操作規范，確保服務品質的一致性和專業性。 3、熟悉度假酒店或連鎖 SPA 的運營模式，負責日常運營管理工作。 4、建立嚴格的服務質量監督體系，定期對療愈服務進行質量檢查，確保服務符合行業標準與品牌要求。 5、關注行業發展趨勢與新技術、新理念，推動療愈服務的創新與升級，引入新的療愈項目或服務模式，保持品牌在市場中的競爭力。

溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

下屬酒店項目溫泉總監（省內）

1萬-1.4萬

成都 | 5年以上 | 大專

崗位晉升
技能培訓
帶薪年假
五險一金

四川錦江旅游飯店管理有限責任公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1.全面負責酒店溫泉的安全、運營、日常管理工作； 2.負責建立健全酒店溫泉部門組織架構和人員編制，負責部門員工招聘、培訓及考核評估； 3.負責建立健全酒店溫泉SOP標準化流程和相關制度； 4.督導、檢查溫泉水質和設施設備運行情況，確保運轉正常，杜絕事故發生； 5.負責所管部門及區域的物資盤點和管理，把控好運營成本； 6.建立溫泉運營的全面營銷渠道，制定年/季度/月營銷方案，并組織策劃周末及節假日營銷活動；依據當地特色，編制溫泉文化宣傳推廣方案，打造特色溫泉產品； 7.制定年度溫泉運營價格體系和經營預算方案； 8.負責處理重大投訴事件及客人投訴，負責提升酒店溫泉的服務質量和賓客滿意度； 9.做好VIP賓客的迎、送、服務工作，統籌協調酒店外部公共關系，維護公司的品牌形象和聲譽； 10.完成總經理交辦的其它工作。 11.工作地點：四川省省內任職要求： 1.酒店管理或相關領域大專以上學歷； 2.熟悉中高端溫泉度假酒店運營管理，具有5年以上四星級及以上酒店工作經驗； 3.熟悉中高端溫泉度假酒店運營管理的成本結構及把控要點； 4.熟悉中高端溫泉度假酒店市場推廣及銷售管理，具有目標區域客戶資源者優先； 5.能夠清晰準確的把控酒店整體的定位和運作，熟悉酒店市場行情，熟悉溫泉休閑度假酒店運營情況以及前沿動態，有康養、養生度假及文旅產品經驗者優先； 6. 有較強的執行力、溝通能力、邏輯思維能力和抗壓能力。

臺球教練

8千-1萬

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

成都蜀馨餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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新店開業招臺球教練地點：成都武侯區桐梓林年齡：18周歲以上要求：形象好氣質佳五官端正性格開朗薪資：綜合8000-10000 月休4天 1.時間靈活工作時長短根據球房需要安排時間不會超過8個小時 2.純綠色沒有外出超休保證安全 3.人性化管理沒有任務 4.客戶共享資源共享平臺不局限于一個球房時刻有新球房可安排市場大積累屬于自己的資源不要打電話不要打電話

健身中心副經理-Assistant Health Club Manager

5千-6千

成都 | 3年以上 | 大專

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住

有投必應

成都香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1、協助健身房經理負責日常安全和業務的正常運轉：游泳池、游泳池臺、健身房、更衣室和所有健體部門的區域。確保健身中心所有的活動都是安排有序和符合安全要求的。 2、開發客戶資源、拓展銷售渠道提升課程購買力以增加健身房的收入。 3、指導并管理健身中心員工：確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意。 4、提議、設計和實施活動，確保各項活動和工作根據制定好的時間和計劃實施。 5、負責所有當班員工的表現，確保員工時刻關注客人在酒店健身房區域的情況。 6、確保所有救生設備都隨時處于良好工作狀態；如有損毀異常立刻向上級報告。 7、堅持有效執行：準備并按時提交各種報表。 8、在每日工作開始時和結束時檢查本部門各種產品供給。崗位要求 1、有相關崗位行業管理及銷售工作經驗。 2、具備團隊領導力、有較好的業務指導和組織協調能力。 3、了解品牌標準，掌握衛生消毒和安全救護知識。 4、熟悉公共娛樂場所公安管理法規和衛生條例。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、與客人保持積極良好的互動信息反饋。

服務員

5千-6千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

成都嘉樂帝文化娛樂有限公司

KTV | 100-499人

投遞簡歷

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《工作內容》：通過公司培訓的方式方法給客人推銷公司的飲料、小吃、洋娃娃等…，點單服務、尋找合適機會引導包廂氛圍《福利待遇》： [慶祝]包吃?。赓M提供床鋪6件套） [慶祝]月休4天（可自由調休） [慶祝]晉升空間（促銷-促銷經理-促銷主管-店長-運營總監） [慶祝]意外險（工資扣150管一年） [慶祝]8小時工作制 [慶祝]全程坐班[嘿哈]

溫泉主管/領班

3千-6千

成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
年終獎金
包吃包住
管理規范
技能培訓
崗位晉升
帶薪年假
人性化管理

青城山熙康云舍酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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溫泉主管崗位職責： 1、根據經理制定的工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施; 2、善于協調部門之間和部門內部人際關系，提高工作效率; 3、負責處理客人投訴，并將處理結果上報上級; 4、協助部門對每日客流量進行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營運正常; 5、協助部門經理開展員工日常培訓工作; 6、完成經理交辦的其他事項。 [崗位要求] 1、大專以上學歷，旅游管理、酒店管理或經濟管理類專業優先; 2、具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責; 3、具有較強的組織協調能力以及社交能力; 4、熟悉溫泉行業，取得相關專業資格證書優先; 5、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。溫泉領班崗位職責 1.負責溫泉及浴區的日常服務管理工作; 2.負責溫泉及浴區環境衛生的督導工作; 3.認真執行考勤制度，隨時檢查員工儀容儀表; 4.隨時檢查督導服務員，以優質的服務待每一位賓客; 5.隨時檢查本部門員工勞動紀律遵守情況，如發現員工違紀及時處理論并上報主管或經理; 6.負責處理出現的意外事故、賓客投訴等及時處理。崗位要求 1.中技以上學歷，接受過浴場服務方面的專門培訓優先考慮; 2.身體健康，五官端正; 3.了解有關浴場方面的法律法規。 4.良好的語言溝通能力，能夠與賓客進行有效交流; 5.熟悉浴場服務項目和標準。

康樂副經理 Asst.Recreation Manager

5千-5.5千

成都 | 經驗不限 | 大專

五險一金
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
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青城山六善酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責部門包括健身中心、兒童活動中心、泳池日常運營，負責策劃和管理酒店所有關于客人（包括成人和兒童）的各類健康和娛樂項目,包括網球場，籃球場，各類兒童娛樂活動等。 2、實施和跟進各項目的經營，提供日常管理的方案給到部門。 3、巡視各營業網點，確保營業的正常進行。 4、抽查各種設施，確定能正常營業。 5、管理及安排員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負責。 6、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 7、對員工進行培訓，并制定相關管理規范，保證服務質量。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上，有奢華酒店背景者優先考慮。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、具有組織，指揮、計劃、控制和協調能力。 4、有較好的文字組織和語言組織表達能力。 5、有拓展市場，發展業務的能力。

康樂主管 Recreation Supervisor

4千-4.8千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

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青城山六善酒店

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·?做好健身房、游泳池等日常安全督導工作； ·?負責對各項設備，器材等物品的維護保養及信息反饋工作； ·?每日督促做好區域內各項衛生細節工作； ·?每日對零售商品，耗材及布草等物品進行核對檢查，申報補充工作； ·?督促員工做好勞動紀律、行為規范等崗位制度工作； ·?協助配合上級做好酒店布置等各項工作任務； ·?高效處理客人要求及投訴 ·?完成領導交辦的其他任務 ·?就游泳池、和體育館的使用向客人和來訪者正確收費，并按照工作程序將費用計入房間帳單。 ·?確保只允許符合資格的人員使用相關設施，如住店客人、會員和交付入場費的客人。 ·?熟知酒店所有設施，以便向客人進行推銷。 · 需持有救生員證

康體部員工/領班

3千-4千

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年終獎金
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青城山熙康云舍酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、為賓客提供“三項禮儀”服務，主動為賓客擺放拖鞋，整理浴巾浴袍；引導賓客正確泡湯并做好安全提示； 2、為每一位賓客做好的財務及人身安全提示工作； 3、主動為賓客介紹泡湯場景情況，并耐心回答賓客的問題； 4、當班人員首先對本崗位物品與衛生進行檢查，在營業前做到崗位物品齊全，衛生整潔，設備正常； 5、營業期間，為賓客提供標準和人性化的服務，認真做到“一個微笑、一句問候、一條毛巾、一杯水、一雙拖鞋”等各種人性化與個性化服務； 6、當班服務員應做到5分鐘巡視溫泉池；巡視內容包括水溫監管、衛生整理、賓客安全、設備運行，讓本區域所有開放溫泉池正常運行，發現問題及時上報資深員工協助處理； 7、協助領班負責區域各項管理制度的制定，并組織實施； 8、根據區域的分布情況，進行合理的人員和物資調配，確保接待工作的順暢； 9、熟悉轄區內各種溫泉池的功能與特點，根據季節氣候變化掌握控制各池水溫及特色池的加料； 10、定期對設備設施和水池進行檢查、保養，對事故防患于未然； 11、在崗位期間，服從當值領班所有的工作安排并主動配合開展所有工作； 12、早班人員下班前對本區域的衛生檢查和物品進行補充，便于晚班同事開展工作； 13、晚班人員應跟進早班交接工作，做到今日事今日畢；班后對本區域衛生及物品進行仔細檢查，做好收市工作； 14、完成上級領導交辦的其他事項。

健身中心前臺接待Service Associate - Health Club Reception

3千-4千

成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
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成都香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1、確定客人在使用設施設備前都有通過前臺的登記手續 2、酒店標準禮儀接聽電話并正確記錄留言信息 3、每日報表數據的準確性 4、及時處理投訴事件并向經理或主管匯報場館的突發事件崗位要求： 1、對健身中心有總體了解，有過對客服務經驗 2、工作積極主動 3、善于溝通與交談