崗位職責 1、根據酒店業務目標與市場情況，制定全面的數字營銷策略與年度 / 季度營銷計劃，明確營銷目標、預算分配、渠道選擇與執行方案，并確保計劃的有效實施與調整。 2、負責酒店官方網站、社交媒體平臺（OTA&微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運營與維護，包括內容更新、粉絲互動、活動策劃與執行，提升平臺活躍度與粉絲數量。優化關鍵詞投放策略，監控廣告投放效果，提高廣告點擊率與轉化率，降低獲客成本。 3、策劃并創作多樣化的營銷內容，包括但不限于圖文、視頻、直播、H5 頁面等，結合酒店特色、活動與熱點話題，吸引用戶關注與互動，提升品牌傳播效果。 4、定期收集、整理和分析數字營銷相關數據，如網站流量、用戶行為、廣告投放效果、社交媒體數據等，生成詳細的數據分析報告，總結營銷成果與問題，提出優化建議與改進措施。 5、通過線上營銷、社交媒體互動等方式，與客戶保持定期溝通，推送個性化營銷信息，提高客戶滿意度與忠誠度，促進客戶復購與口碑傳播。 6、拓展并維護與廣告代理商、媒體平臺、旅游網站、OTA等合作伙伴的關系，開展聯合營銷活動，擴大品牌推廣渠道與影響力；參與行業展會、活動，提升酒店品牌知名度。 7、密切關注酒店行業數字營銷動態、競爭對手營銷策略與市場趨勢，定期進行競品分析，總結經驗與教訓，為酒店數字營銷決策提供參考依據。 任職要求 1、精通SEM、SEO）SMM、內容營銷等多種數字營銷渠道與工具，具備獨立策劃、執行和優化數字營銷活動的能力。熟悉數據分析工具，能夠通過數據洞察用戶行為，優化營銷策略。 2、深入了解酒店行業運營模式、市場動態、目標客群特點及消費需求，能夠結合酒店特色與定位，制定針對性的數字營銷策略，觸達目標客戶。 3、具備出色的創意構思能力，能夠策劃新穎、吸引人的營銷活動與內容，如短視頻、圖文、直播等，有效吸引用戶關注，提升品牌曝光度與用戶參與度。 4、能夠對數字營銷數據進行深入分析，挖掘數據背后的價值與趨勢，為營銷決策提供數據支持，及時調整營銷策略，提高營銷效果與投資回報率。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與酒店內部各部門緊密協作，整合資源，共同推動營銷目標的實現；同時能夠與外部合作伙伴（如廣告代理商、媒體平臺等）保持良好的合作關系。 6、面對快速變化的數字營銷環境與技術發展，能夠迅速適應新趨勢、新工具和新方法，持續學習并應用到實際工作中，保持營銷工作的創新性與有效性。 加分項： 1、擁有成功線上營銷案例（如爆款內容、高轉化率活動等）。 2、熟悉酒店收益管理邏輯。

崗位職責 1、根據酒店戰略規劃方向確定目標客戶、擬定市場開發計劃、制定整體年度經營預算、營銷目標計劃、推廣策略及各階段實施步驟，開展全渠道銷售及宣傳推廣。 2、根據年度經營指標進行任務的分解，和銷售任務和配套動作，制定有效的激勵措施，助力經營指標的完成和提升。 3、能以客戶端的思維方法，重視賓客服務的設計與體驗，通過服務場景、體驗的分析與設計改善，提升消費者體驗。 4、優化適宜于酒店的可持續的賓客關系維護體系，有效利用酒店“客必得”等系統軟件進行重點客群的用戶分析，制定有效策略助力客戶關系維護與互動。 5、重視經營與收益管理，善于分析數據，制定合理有效的營收激勵政策，助力經營指標的完成與提升。 6、制定切實可行的舉措并有效執行，在過程中不斷完善前廳走動式現場服務“橫到邊、縱到底”的管理范圍與舉措。 7、能夠挖掘客戶深層次的隱性需求，制定傳播內容和傳播方式，以更有利于消費者建立對酒店品牌知識和文化的認知。 8、具備新媒體運營的策略和運營管理思路，熟悉多平臺運營規則，能嘗試與創新，助力酒店品宣、流量提升與轉化變現的目標實現。 9、有豐富的團隊建設管理經驗，能夠帶領并指導創意構思，引導團隊共同學習與提升，同頻交流。 10、定期修訂更新酒店部門重點崗位風險點的分析和風險防范文件，培訓、督導檢查. 11、部門各崗位安全風險點工作落實情況。 12、妥善完成上級領導臨時指派的各項工作任務。 崗位要求 1、充分理解酒店的戰略規劃方向，積極推進工作目標和動作的分解與實施。 2、有嚴格執行安全管理規程能力，確保酒店運營的安全性。 3、熟悉各類媒體運作流程，熟悉媒介市場行情及各種宣傳推廣方法的操作流程。 4、親切和善、樂于助人，具備良好的溝通協調能力、抗壓能力及情緒管理能力強。 5、具備處理沖突和挑戰，保持團隊凝聚力的能力。 6、具備基于數據和分析做出明智的業務決策能力。 7、能夠從宏觀角度審視酒店業務，制定長遠的戰略規劃。 8、推動新想法和創新實踐能力，以提升客戶體驗和運營效率。 9、良好的團隊協作能力，促進跨部門溝通，確保信息流暢和資源共享。

Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence 監督競爭對手的活動并協助監察市場動態。 Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group 在洲際酒店集團的范圍內將銷售線索提供給適合的人員。 Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business 根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 Servicesexisting business through management of account bases 通過客戶管理，向現有的客戶提供服務。 Sell allfacets of the hotel 銷售酒店的所有設施。 Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company 管理公司總部檔案和了解公司優先使用的酒店記錄。 Develop andmaintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of targetmarket 設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 Providesdirection on, and conducts market research and analysis 指導和進行市場調研和分析。 Develops andmaintains contact with business generators, meeting and convention planners,visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporateaccounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotelbusiness 根據酒店的營業需要，與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 Buildsprofile within local market place through attendance at various events andlocal market place 通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 Conductclient interviews 對客戶進行拜訪。 Entertainclients 招待客戶。 Plan andconduct familiarization tours and site inspections 策劃并實施使客人熟悉環境的現場考察活動。 Travel whenrequired to promote the hotel and develop potential business 需要時出差對酒店進行推銷，發展潛在的業務機會。 Maintainregular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservationoffice 與所在區域內的洲際酒店集團成員和區域預訂辦公室保持定期聯系。 Monitorsexisting business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 監測現有業務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業務。 Growsexisting business and establishes and pursues leads which will develop business 發展現有業務，并建立和尋找發展業務的機會。 Interfaceswith operations on a timely basis 及時與運營部門進行溝通。 Initiatesand prepares tenders for business 起動和籌備業務招標工作。 Assessessales and marketing data 評估市場銷售數據。 Assists withthe preparation of new products and services 協助新產品和服務的準備工作。 Assists inthe evaluation of sales and marketing activities 協助評估市場銷售活動。 Analysessales mix and likely impact on hotel goals 分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產生的影響。 Implementdirection from Director of Sales and Marketing and Regional Managers 按市場銷售總監與地區經理們的指示執行相關工作。 Execute advertising/creativebriefs in a timely manner 及時進行廣告設計的說明工作。 Works withsuperior on manpower planning and management needs 和上級領導一起進行人力規劃和管理需求 Works withsuperior in the preparation and management of the Department’s budget 和上級領導一起進行編制和管理部門預算。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers,employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand andthe Company. 具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Problem solving, reasoning, motivating,organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 Proficient in the use of Microsoft Office 精通微軟辦公軟件 Good writing skills 良好的寫作技能 該職位Base在東方廣場假日或鼓樓智選假日 Qualifications 學歷 Bachelor’s degree orDiploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, orrelated field preferred.? 最好具有市場營銷，酒店管理，商業管理或相關領域的學士學位或大專學歷。 ? Experience 經驗 3 yearsof relevant experience or an equivalent combination of education andexperience. 3年相關工作經驗，或與此相當的教育與工作經驗結合的背景。

崗位職責 1、戰略規劃與執行：協助制定酒店3-5年長期運營規劃和年度經營計劃，分析行業趨勢和競爭對手情況； 2、運營管理：負責酒店的日常運營，建立并優化酒店運營流程和標準； 3、團隊管理：組建、培訓和管理運營團隊，組織團隊建設活動； 4、客戶關系與滿意度管理：建立良好的客戶關系管理體系，定期拜訪重要客戶； 5、風險管理與應急處理：識別和評估酒店運營中的各類風險，制定風險防范措施和應急預案及突發事件的應急處理。 任職要求 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先； 2、具有中高端連鎖品牌運營總監管理3年以上工作經驗及有酒店籌備開業經驗者優先； 3、具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效激勵和指導團隊成員。

崗位職責： 1、根據酒店的發展戰略，建立、完善并執行酒店市場銷售工作相關的規章制度； 2、結合酒店內外部情況，根據酒店經營目標，組織制定并實施酒店各類營銷方案和營銷計劃 ； 3、負責酒店對外策劃宣傳工作，組織開展各類公關活動，樹立酒店形象，提高酒店的知名度； 4、建立、開拓并維護酒店的客戶渠道，整理維護客戶資料，保持與酒店客戶的良好關系； 5、根據經營目標，分解銷售任務，組織開展各類公關、營銷活動，完成各項銷售目標； 6、負責銷售人員對個人客戶與團隊客戶的預訂、下單、接待、等工作； 7、負責酒店銷售隊伍的組建、培訓及考核工作； 8、負責公關營銷的預算管理，控制并盡量降低公關營銷成本； 9、展開各項市場調查工作，了解市場動態、客戶需求和競爭對手信息； 10、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 11、整理酒店各類活動、市場調查等資料并進行分析總結，為改進營銷方案與目標等打下基礎； 12、完成酒店領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟悉本地市場，5年以上相關工作經驗，2年以上酒店銷售總監或同等（部門負責人）崗位經驗。 2、具有較強的計劃決策能力、人際溝通能力及良好的組織管理能力。 3、熟悉酒店運營及品牌宣傳推廣，具有較強的市場分析能力、商業敏感性、營銷策劃能力、市場拓展能力、公共關系能力、大型活動組織能力。 4、具有較強的文字語言表達能力，富有較強的團隊合作精神

【崗位職責】 1.充分了解酒店的營銷策略，商業計劃，預算和目標； 2.充分理解并遵守酒店的管理制度及相關政策;確保個別公司及政府部門的跟進工作； 3.與銷售團隊進行日常溝通，回顧銷售活動、業務成果，并向下屬提供公司戰略/額外職責的建議； 4.指導銷售團隊聯系潛在客戶，確保對客戶的跟蹤； 5.通過不同的銷售活動與決策者和主管會面，以加強關系，如銷售電話，電話銷售，酒店參觀等； 6.通過與下屬的溝通，監督已確認的業務的發展，并在客戶內部接待客戶； 7.執行銷售行動計劃中的目標； 8.對影響市場的營銷活動提出建議和建議； 9.負責所有銷售團隊成員的入職培訓和工作培訓； 10.完成商務發展任務。 【崗位福利】 底薪8-10k，高額提成，周末雙休，年終獎，帶薪年假，豐富的員工活動，年會，生日福利等

任職要求： 1、有縣級市酒店相關崗位從業經驗； 2、對市場中的客源大戶要熟悉基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對； 3、有活動策劃及活動組織能力； 有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力； 4、制定營銷策略，分析市場需求，協調營銷活動； 5、管理酒店品牌形象，監控競爭對手動態； 6、3-5年酒店市場部管理經驗，擅長酒店品牌宣傳； 7、有大型店內活動的組織經驗，有跨界品牌合作資源優先。 崗位職責: 1、銷售總監根據公司的經營方針及銷售利潤目標，合理分配計劃，擬定本部門每個銷售代表完成計劃的具體措施，并組織實施。定期拜訪重點客戶，督導、檢查銷售主任和銷售代表拜訪客戶的量和質，聽取對公司產品的意見和競爭對手的動向，以不斷調整拜訪路線及頻率。 2、檢查、督導銷售代表執行客戶卡及按期拜訪客戶八步驟進行工作，做好客戶店內外陳列展示和廣告布置。了解客戶、熟悉市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的銷售機會點。 3、監控貨款管理，及時收回貨款，降低產品在儲運中的損耗，減少行政費用開支，消除壞賬，完成和超額完成銷售利潤指標。 4、積極和市場部聯系，共同籌劃大型促銷活動及其它節假日重點客戶方面的促銷計劃及實施方案。與公司各部門協調好關系，督促相關文員加強與各功能組別的聯系，及時、準確的上報銷售日報等各種報表 5、檢查、督導、培訓考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，督促提高工作績效。

酒店管理公司旗下擁有多家知名酒店品牌，覆蓋高端商務、度假及生活方式領域。我們以"為賓客創造獨特體驗"為使命，現因業務擴張需要，尋找一位敢想敢玩的新媒體運營總監，共同打造酒店行業新媒體標桿！ 崗位職責 1.??? 統籌集團及旗下酒店微信公眾號、抖音、小紅書等新媒體矩陣的運營策略與內容創作； 2.??? 策劃爆款內容，結合酒店特色打造差異化IP，提升品牌年輕化形象； 3.??? 制定精準的流量增長方案，通過數據分析優化投放ROI，實現粉絲量與轉化率雙提升； 4.??? 聯動OTA平臺、KOL/KOC資源，策劃線上線下聯動營銷事件； 5.??? 組建并管理新媒體團隊，建立標準化運營流程。 任職要求 ·????????年齡22-35歲，網感十足！深諳Z世代溝通語言，熟悉熱門梗與平臺算法； ·????????3年以上新媒體運營經驗，有酒店/旅游/生活方式類賬號成功案例者優先； ·????????精通短視頻腳本創作、圖文排版、熱點借勢，能獨立完成從策劃到執行的全流程； ·????????數據驅動思維，熟練使用新榜分析工具； ·????????加分項：個人自媒體賬號粉絲過萬/有出圈作品/腦洞清奇！ 我們提供 ·????????豐厚的薪資及業績獎金； ·????????集團級資源支持，自由發揮創意的空間； ·????????定期行業交流+頭部平臺流量扶持機會； ·????????全球酒店入住折扣等福利。 應聘方式 請將簡歷+代表作品（賬號鏈接/案例數據）發送至：18629368725@163.com ，郵件標題注明【新媒體總監應聘-姓名】。

任職要求： 剪輯大神:熟練掌握各類剪輯軟件，能將平凡素材變爆款視頻，節奏把控精準，特效運用自如。 文案高手:用文字直擊人心，無論是吸睛標題，還是走心正文，都能輕松拿捏，熟悉平臺風格調性。 創意擔當:總能冒出新奇點子，熱點追得又快又準，策劃出極具話題性的運營方案。 工作內容： 1.制定并執行抖音、小紅書運營策略，提升酒店品牌知名度與影響力。 2.創作、剪輯高質量短視頻……和圖文內容，吸引粉絲關注與互動。 3.分析平臺數據，根據反饋優化內容，提高運營效果。 能接受因工作需要的出差。 聯系電話17781480291，薪資面議，需要有攝影與剪輯經驗！

崗位職責 1.根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3.組織本組組員對新市場進行開發。 4.管理開發好自己的客戶。 5.負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。 7.協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

【崗位職責】 1、嚴格遵守美工室各項規章制度。 2、認真完成各部門下達的美工任務。 3、負責會議、餐飲、節慶及大型活動的美術設計和制作。 4、負責酒店的所有服務用品和印刷宣傳品的美術設備與監制。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，經濟、管理等相關專業，有2年同崗位工作經驗。 2、了解裝潢、工藝美術等方面的專門知識，掌握廣告宣傳及美術知識，具有較強的主體審美能力。 3、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。 4、具有設計制作大型美工制品的能力。

[崗位職責] 全面負責市場銷售部(營收核心)和房務部(前廳+客房，服務與成本核心)的運營管理工作。 1.制定并執行酒店年度銷售計劃、市場策略及定價方案，領導銷售團隊完成營收目標。 2.主導客房收益管理(RevPAR優化)，監控渠道表現，調整房態房價。 3.全面負責前廳、客房的日常運營、服務標準、效率及成本控制(人力、物料)。 4.確保高品質對客服務流程，處理重大投訴，提升賓客滿意度及網評分。 5.負責所轄部門的預算編制、執行監控與成本節約(尤其客房部)。 6.負責下屬部門經理的選拔、培訓、績效評估及團隊建設。 7.監督執行服務標準(SOP)、衛生清潔標準及酒店安全規范。 8.有效協調市場銷售、房務與其他部門工作。 9.分析運營數據(收入、成本、滿意度等)，向總經理定期匯報并提出改進建議。 10.落實酒店整體戰略及總經理交辦的其他任務。 [崗位要求] 1.大?；蛞陨蠈W歷(酒店/旅游/管理類優先)，流利中文，基礎英語溝通能力，熟練操作酒店管理系統及辦公軟件。 2.5年以上酒店業經驗，其中至少3年擔任市場銷售部經理或房務部經理，具備同時管理銷售和房務(或深入協作)的復合管理經驗者優先。 3.精通酒店市場銷售策略制定與執行，熟悉房務(前廳、客房)運營管理及成本控制，具備基礎收益管理能力。 4.優秀的團隊領導、激勵和人員管理能力，能有效管理多個部門。 5.強烈的目標達成意識，有成功提升酒店收入、市場份額或賓客滿意度的記錄。 6.高度責任心、抗壓能力、溝通協調能力、解決問題能力及客戶服務意識。