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招聘人專員

6千-7.9千

成都 | 3年以上 | 學歷不限

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360女子養生會所.

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力； 2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。

人事專員

5千-6千

攀枝花 | 1年以上 | 學歷不限

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廣東匯美化妝品有限公司

專業線廠家 | 50-99人

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崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、工作時間：9:00-18:00???周一至周六。?單休

人事專員

5千-6千

成都 | 1年以上 | 大專

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廣東匯美化妝品有限公司

專業線廠家 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責：? 1、根據公司的經營戰略，制定公司人力資源工作； 2、?全面負責人事部門的工作，建立、完善公司的規章制度和企業文化； 3、完善企業招聘制度、招聘體系，制定招聘預算并控制執行； 4、掌握員工動態，了解員工異動，做好員工的溝通及疏通工作；? 5、橫向協調各部門的關系，妥善處理各類人事問題?； 6、領導交待的其他事宜； ?任職要求： 1、有行政、人事相關工作經驗優先； 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、性格活潑開朗，具備良好的溝通能力、表達能力、執行能力。

人事招聘

3千-4.4千

成都 | 1年以上 | 學歷不限

分紅
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博然化妝品（蔓露薇兒中國）。

日化零售 | 100-499人

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【職責內容】工作內容以人事基礎工作為主，考勤統計，制度監督，解答一下客服問題待遇優厚，有福利待遇優厚，很有機會掙取高工資，且長期高工資收入穩定

人事行政專員

成都 | 2年以上 | 學歷不限

年終獎
社保
提供飯餐
崗前培訓

成都妙光美容服務有限公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【職責內容】行政人事專員崗位職責。 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。 2、員工入職手續辦理 3、公司內部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 6、負責考勤及工資績效的核算。 7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

HRBP

-0.1千-1.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限

分紅
年終獎
旅游
健康體檢
節假日福利
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雙休
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崗前培訓

成都丁因生物科技有限公司。

日化廠家 | 1-49 人

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【職責內容】公司簡介：成都丁因生物科技有限公司成立于2018年，創始人團隊均為海歸高學歷人才，第一創始人更是留美海歸博士。團隊吸收國外先進管理理念與經驗，公司整體氛圍輕松，有活力。公司核心研發團隊更是擁有超過20年的國內一線研發經驗。目前公司正處于高速發展階段，現面向全國招聘優秀且志同道合的人才加入！薪資說明： 10K-15K底薪+績效+年終獎勵+分紅權；一、職責說明： 1、為業務快速擴張和發展提供招聘支持，確保區域內業務按計劃開展和達成； 2、業務線人才發展通道建設并優化，通過人才盤點、關鍵人才培養、接班人計劃等方式為組織選拔、培養和保留人才； 3、培訓體系的搭建，創建多渠道、形式和內容豐富的員工培訓，提升員工戰斗力及專業能力； 4、傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象； 5、員工關系管理，定期與員工交流，了解員工心態，關注員工發展； 6、幫助管理者有效管理團隊，包括團隊建設、員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等。二、職位要求： 1、具備5年及以上BP工作經驗，能夠熟練掌握HR專業知識、至少在1到2個模塊有所積累，精通相關模塊的工具和方法論并能夠應用于工作實踐中； 2、能夠有效傳達信息、抗壓能力強，可以認識、管理和控制個人情緒并影響他人情緒，面對壓力和困境仍保持樂觀積極的心態，并不斷嘗試不同方式突破困境，最終達成工作目標； 3、本科以上學歷、了解生美、大健康等領域優先。人品端正、對工作認真負責； 4、無任何不良從業記錄；具備較強的親和力、領導力和人格魅力。三、公司福利： 1、周末雙休 2、五險一金 3、帶薪年假 4、出差補助 5、崗前培訓 6、各種類型團建活動，旅游 7、員工節日禮品 8、員工生日紅旗連鎖購物卡 9、每月公司集體生日活動 10、員工體檢 11、不定期員工出國深造、國內培訓 12、員工年底分紅 13、員工股權激勵 14、公司工作氛圍輕松，團隊年輕 15、完善的晉升制度和體系 16、上班時間9:00-12:00 下午13:30-18:30。8小時工作制，享受國家法定節假日。

底薪4000人事專員

4.5千-5.9千

成都 | 3年以上 | 大專

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星期日休息
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年終獎
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成都熙佳怡生物科技有限公司。

日化廠家 | 100-499人

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【職責內容】職責說明：協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執行工作； 7、會務安排。職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業，大專及以上學歷畢業； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。

人事行政主管

5千-5千

成都 | 3年以上 | 大專

分紅
年終獎
節假日福利
社保
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崗前培訓
孝心基金，工齡

香港邦澤國際

專業線廠家 | 1-49 人

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【職責內容】職位描述：負責分公司所有后勤事務工作包括人員招聘、企業文化培訓，員工關系、員工思想工作，人事事務性等工作行政采購、固定資產管理、產品管理職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上中大型企業同職位經驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協調能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業精神。節假日福利社保星期日休息提供交通費帶薪年假公司產品福利崗前培訓提供住宿、高能力、高要求、高薪酬！

美容連鎖門店行政人員

3千-4.4千

成都 | 經驗不限 | 中專

節假日福利
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成都綠纖生物科技有限公司。

美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人

投遞簡歷

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【職責內容】職要求：、崗位要求： 1、18歲以上，形象氣質較好，會辦公軟件操作，做事塌實認真，心態好能吃苦。 2、主要工作：財務會計記賬收銀、美容院庫房的管理產品的收貨、電話預約等 3、帶薪培訓，包吃住，試用期最低2000 二、晉升空間：前臺——前臺主管——前臺經理三、底薪：2000保底工資+提成=3000-5000，上班時間9:30-19:00 四、福利：每月發放禮品+社保+節假日+學歷/+培訓福利+旅游福利+全勤+每月獎金設置+每月五星級酒店開會福利+150元生日福利

行政專員

3千-4.4千

成都 | 1年以上 | 大專

公積金
節假日福利
社保
帶薪年假
雙休
公司產品福利
崗前培訓
晉升機會、團建

歐華美科北投醫學科技有限公司。

醫療整形/輕醫美 | 500-999人

投遞簡歷

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【職責內容】工作職責： 1、對辦公場所的進行維護，負責辦公用品、耗材、禮品等的購買、發放、管理工作，控制辦公成本； 2、負責省辦銷售后勤工作，包括合同跟蹤、項目回款、提成核算等； 3、負責省辦運營費用報銷，幫助員工安排預定出行車票等； 4、負責總經理的日程安排及日常事務處理。任職資格： 1、文秘、工商管理等相關專業，大專及以上學歷； 2、兩年以上相關工作經驗優先，優秀應屆畢業生亦可； 3、文筆較好、熟練操作office辦公軟件； 4、良好的溝通能力，工作認真負責，有耐心，有服務意識，能夠有條理的處理各項事務

人事專員

3千-4.4千

成都 | 1年以上 | 大專

節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓
年底紅包

成都美麗一生健康科技有限公司。

專業線廠家 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【職責內容】 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、辦理員工社會保險； 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 6、各類人事報表的數據統計并做相應的分析。

招聘主管

8千-9.9千

成都 | 3年以上 | 大專

提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
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四川千蕊盛美容有限責任公司.

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

投遞簡歷

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【職責內容】崗位職責： 1、根據現有編制及業務發展需求，編制年度人力招聘計劃； 2、主持招聘工作，并對招聘部門工作進行指導與支持； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、開發、維護、評估、分析各招聘渠道； 5、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，并作好人才儲備； 6、執行招聘、甄選、面試及后續工作跟進； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 8、上級領導安排的其他工作；任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；招聘主管崗位3年以上，擅長醫美生美行業工作經驗人才招聘優先； 2、對招聘工作有獨特見解，能夠根據需要，制定合理招聘計劃，快速組織招聘資源，為公司迅速引進人才，有一定的招聘渠道資源； 3、對公司人力資源管理有獨特見解，能夠根據公司當前人力資源情況，給出優化建議并實施，不斷優化公司的人力結構，做好人才儲備工作。 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力； 6、積極進取的工作態度，抗壓能力強。

人事行政主管

8千-9.9千

成都 | 5年以上 | 大專

提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
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年終獎節假日福利社保

四川千蕊盛美容有限責任公司.

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【職責內容】崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資核算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 9、資產管理，辦公室日常規范； 10、相關管理制度的制定和管理；任職資格： 1、有醫美或生美或化妝品行業工作經驗優先；

人事助理

成都 | 1年以上 | 大專

節假日福利
社保
帶薪年假
公司產品福利
崗前培訓

歌蒂梵國際香氛SPA館（蒂梵尼）

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】協助人事經理完成招生招聘等相關工作

招聘專員

3千-4.4千

成都 | 1年以上 | 大專

提供飯餐
公司產品福利
崗前培訓
帶薪年假
年終獎節假日福利社保

四川千蕊盛美容有限責任公司.

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】崗位職責： 1、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求和人員需求，執行招聘計劃。 2、利用公司有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷等工作； 3、協助上級執行公司員工的崗前及跟進培訓，關注招聘后續工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質量改善方案。 4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續，員工人事信息管理與員工檔案的維護； 5、善于思考，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。任職要求： 1、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的口頭表達能力； 2、具有良好的計劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經驗

人事經理

成都 | 5年以上 | 本科

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雙休

昆明歐姿健康管理有限公司

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【職責內容】 1、根據公司發展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備; 2、優化完善公司組織架構，并推進執行，提高公司人力資源合理化; 3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學合理的激勵政策，推動政策落地; 4、協助打造積極向上、平等公開的企業文化，建立和維系良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的共同發展; 5、負責公司人才發展管理和人才梯隊建設，設計人才培養方案并實施; 6、負責部門的日常管理工作，建立健全的的員工的培訓及考核體系; 7、組織公司企業文化活動，編寫年度團建計劃，定期組織員工團建，打造良好向上的企業文化; 8、完成領導交辦的其他事項。

人事行政經理

成都 | 3年以上 | 高中

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四川浩翔化妝品公司

代理商/貿易/批發 | 1-49 人

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【職責內容】職責說明： 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業同職位經驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力； 2、熟悉國家相關法律法規，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力，有良好的工作心態，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。

HRBP

6千-1萬

成都 | 2年以上 | 本科

成都討喜科技有限公司

其它 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、根據部門的規劃和業績需求，搭建部門人員架構； 2、全面支持部門的人員需求分析、招聘培訓等工作，分析部門數據，推進部門業務增長及人效提升； 3、分析部門的人效管理，推進薪酬績效考核相關工作； 4、從人資和業務雙向角度出發，做好員工關懷工作； 5、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內的管理能力，推動業務穩健增長。【任職要求】 1、二本以上學歷，2 年以上HRBP工作經驗，有百人以上銷售團隊BP經驗，具備良好的數據分析能力； 2、有大局意識和業務思維，能夠以人效提升為目的開展一系列支持工作； 3、較強的溝通能力和適應能力，能快速融入團隊并展開工作，善于發現問題并能及時有效的與相關人員進行溝通并解決問題； 4、超強的執行能力和應變能力，能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行。

美業客服

成都 | 3年以上 | 大專

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林海美業.

其它 | 1-49 人

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【職責內容】人事行政總監+會計/出納+前臺/文員/助理