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    • 客服

    • 人事經理

      6千-7.9千
      鄭州 | 2年以上 | 大專
      • 分紅
      • 年終獎
      • 公積金
      • 社保
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      專業線廠家 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 職責說明: 1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業同職位經驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養、發現和任用人才,優秀的組織管理能力和執行能力; 2、熟悉國家相關法律法規,勞動保障辦理程序,具有很強的執行力及溝通能力,有良好的工作心態,抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協調能力,親和力強,有較強的責任感與敬業精神。
    • 鄭州 | 1年以上 | 大專
      • 分紅
      • 年終獎
      • 旅游
      • 節假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 職位名稱:招聘專員 是否出差:無需出差 工作內容:  1、做好職位發布,簡歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯系等相關招聘工作; 2、招聘渠道的維護與擴展; 3、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。  任職要求: 1、大專; 2、熟悉招聘流程,能獨立開展招聘工作; 3、熟悉掌握人力資源管理相關知識,熟悉相關法律法規; 4、良好的溝通技巧和人際交往能力、組織協調等能力。  職位標簽 分紅,年終獎,旅游,節假日福利,社保,帶薪年假,提供交通費,公司產品福利,崗前培訓,招聘專員,鄭州
    • 河南 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 節假日福利
      • 雙休
      • 提供飯餐
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 支持開店
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1、負責辦公室的日常管理工作; 2、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 4、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監督工作 6、按規定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領導安排的其他工作等。 工作環境: 公司總部位于同贏港企業別墅園,獨立辦公樓,環境優美。
    • 河南 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 節假日福利
      • 雙休
      • 提供飯餐
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 支持開店
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1、負責辦公室的日常管理工作; 2、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 4、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監督工作 6、按規定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領導安排的其他工作等。 工作環境: 公司總部位于同贏港企業別墅園,獨立辦公樓,環境優美。
    • 人力資源

      3千-5千
      鄭州 | 2年以上 | 高中
      • 分紅
      • 年終獎
      • 節假日福利
      • 帶薪年假
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      日化零售 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1.全面負責公司內部人才的招聘工作; 2.根據公司業務發展和人才招聘計劃,負責用人部門的招聘工作; 3、負責日常招聘流程的推進,包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等; 4、做好渠道維護和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,主動研究招聘技巧和方法,進行渠道分析,確保完成招聘任務; 任職要求: 1.至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 2、熟練使用辦公軟件; 3、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
    • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限
      • 旅游
      • 節假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 提供交通費
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 星期日休息
      醫療整形/輕醫美 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 崗位職責: 1、負責醫院水、電、硬件設施設備維修保養工作,如醫院在營運過程中,遇到緊急維修事項,必須第一時間趕赴現場解決問題; 2、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保醫院網絡日常的正常運作; 3、完成上級安排的其他行政事務工作。 任職資格: 1、男士,學習能力強,反應機敏靈活,思路清晰,具有較好的溝通和協作能力,極強的執行能力。 2、有過相關水電、網絡及硬件設施設備維修崗位工作經驗。
    • 不出差客服

      3千-4.4千
      鄭州 | 2年以上 | 學歷不限
      • 節假日福利
      • 社保
      • 提供交通費
      • 帶薪年假
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      專業線廠家 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 因公司整形醫院的成立,現需要5人行政客服工作崗位人員! 職責說明: 1、及時與部門負責人做好對接,更好的管理客戶、團隊。 2、公司客戶資料完善,客情關系建立、維護; 3、做好售后回訪工作,認真聽取客戶反饋意見,及時上報。 4.報銷單據的審核、行程的回訪。 職位要求: 1、服務意識、適應力強,有團隊協作精神,良好的客戶溝通能力和規范服務意識; 2、熟悉運用office辦公軟件。頭腦靈活,反應敏捷,語言組織表達能力強。
    • 鄭州 | 經驗不限 | 高中
      • 節假日福利
      • 星期日休息
      • 提供交通費
      • 提供住宿
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 帶薪年假
      • 社會保險
      專業線廠家 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 職位職能: 人事招聘、考核  職位描述:1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;  2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;  3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;  4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;  5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;  任職資格:  1、大專以上學歷,專業不限;  2、有人力資源等相關工作經驗優先;  3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;  4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,
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