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高級服務員/領班/主管

5千-7千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

合蔻 Co- 餐廳

西式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

立即溝通

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Co- Restaurant 高級服務員/領班/主管/迎賓預訂 Supervisor/AM （薪資面議）【工作地點】位置：中國華商金融中心（交子大道）；我們是成都高人均的fine dining餐廳，主打新中式融合法餐，2024&2025成都米其林指南入選餐廳，2024成都米其林指南侍酒師獎；我們是一支年輕的團隊，歡迎熱愛美食，愿意學習，喜歡交流的小伙伴加入我們；需要服務意識，同時會提供專業的培訓。【工作時間】對餐中服務要求較高，注重細節；上班時間：下午2點— 營業結束（標準10小時，早結束早下班，一般在11點左右結束）月休六天，輪休制；每日工作：餐前準備，餐中服務，餐后清潔；薪資待遇：有兩天的試工來決定具體薪資，試用期為3個月，下午4點包一頓吃，試用期后每半年進行績效考核決定工資漲幅；不包住；提供五險，提供工作服。【福利待遇】 1. 專業的高級餐廳服務培訓； 2. 專業的葡萄酒知識和品鑒培訓； 3. 餐廳相關的食材，餐酒搭配培訓； 4. 員工餐，團建； 5. 帶薪年假； 6. 支持和鼓勵發揮個人特長，共同學習成長； 7. 和諧的工作氛圍，輕松良好的工作環境，有較大的上升空間。【崗位職責】 1. 為客人提供禮貌友好的餐桌服務，保持良好的服務標準； 2. 了解餐廳文化，可為客人提供詳細講解； 3. 及時跟蹤客人的用餐情況，確保餐桌及桌臺整潔，且滿足客人需求； 4. 餐前做好全面的餐前準備，高效完成分配的各項工作； 5. 餐后及時清臺，清點并護理，高效完成收檔工作； 6. 完成每日清潔工作，協助完成陳列，盤點等工作。【崗位要求】 1. 了解餐飲文化，熟悉并可進行餐桌服務，有獨立看桌能力優先考慮； 2. 服務意識佳，責任心強，有團隊合作精神； 3. 觀察仔細，注重細節，擅于待人接物，有一定的抗壓能力； 4. 形象氣質良好，責任心強，有團隊合作精神，且有一定的溝通能力； 5. 有高級餐飲門店或五星級酒店工作經驗，有Fine Dining工作經驗的優先； 6. 對餐飲充滿熱情，愿意學習，自我提升； 7. 愿意學習簡單英文溝通。

賓客服務接待員 Guest Services Agent

3千-4千

雅安 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

雅安皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1. 隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人，并盡量了解和稱呼客人的名字。 2. 按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 3. 履行入住、退房和換房手續，并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 4. 保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 5. 隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 6. 熟知所有特別促銷活動，如：季節性套餐計劃、常客優惠計劃以及洲際酒店集團忠實方案。 7. 處理客人的投訴、問詢和請求。 8. 力爭保持酒店的高標準，特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性，并重視酒店的健康和安全隱患等問題。崗位要求 1. 形象佳，喜歡對客服務； 2. 良好的溝通能力和團隊精神； 3. 良好的英語口語和書寫基礎，適應倒班

大堂副理

5千-6千

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

成都鉑韻酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下，代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據酒店標準，進行每年一次的1：1的個人發展回顧，確保對員工進行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工，令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人，確保客人信息完整填寫并確認，按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員，同時確認付款方式。 12、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務，發展客人加入會員。 18、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部等。 24、持酒店數據的準確，便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員，確保尚未完成的事情移交至有關人員，讓賓客滿意。參加必要的會議并閱【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序

前臺接待員

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃

成都市龍泉驛區彭廣偉水餃店（個體工商戶）

中式快餐 | 1-49 人

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注意:門店不包住，可以包吃需要有餐飲服務經驗，活潑外向!!! 有水餃店、面店類似工作經驗優先!! 一、崗位職責 1、負責水餃煮制、打包及售賣; 2、協助店內清潔、備料及日常運營; 3、為顧客提供友好、高效的服務; 4、配合團隊完成其他工作任務。二、任職要求 1、年齡18-45歲，身體健康，無不良嗜好; 2、麻利干練，責任心強，適應餐飲行業節奏; 3、具備基本溝通能力，會看外賣訂單，服務意識良好; 4、有連鎖餐飲經驗者優先，無經驗可培訓; 三、工作時間：門店24小時營業，分早、中、夜班早班：9:00-20:00 中班：10:30-13:0017:30-1:30 夜班：23:00-10:00 三、薪資福利 1、月休4天 2、可包吃 3、底薪3000，全勤200 +業績提成，綜合在3500-4500元左右(業績越高，薪資越高

賓客服務經理

5.5千-6千

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理
團隊活動
每周雙休
節日禮品
五險一金

成都帝盛酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1、確保到店賓客都及時受到關注，及時響應賓客需求；確保重要客人都受到特別關注； 2、監督并引導接待、預定工作，在高峰時期，協助前廳部各崗位的工作； 3、協助迎接客人，安排客人至房間并送重要客人離開； 4、監管員工服務質量，處理賓客投訴； 5、促進酒店內房間及設施的銷售，提升員工銷售技巧，助力銷售業績增長； 6、查看帳單，關注客人信譽度； 7、分析并批準折扣，分析房價差異報告，對房間的收入進行控制； 8、熟悉酒店在緊急情況發生時的對應方案，在緊急情況時及時采取正確措施； 9、上級安排的其它工作任務。任職資格： 1、擁有在相似規模酒店3年前臺接待或賓客服務經理等相關工作經驗，包括管理經驗； 2、較好的英語表達能力及良好的溝通協作能力； 3、具有酒店行政管理、酒店管理或相關領域的學士學位。酒店地址：成都市青羊區西玉龍街168號聯系人：王女士聯系方式：028-83328666-8506/18180877490 郵 ? ?箱：recruiting.chengdu@dorsetthotels.com 有意向可于工作日10:00-17:00至酒店人力資源部參加面試

前臺主管/領班

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

雙流區山里材土雞館

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責?： 1、管理餐廳日常運營，確保服務質量、客戶滿意度和銷售目標的達成； 2、負責開展餐廳營銷活動，提高品牌知名度和影響力； 3、主動向客人菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客戶積累； 4、督促及提醒員工遵守飯店的規章制度。 ?任職要求?： 1、形象良好、干凈利落、吃苦耐勞、態度端正； 2、服從領導及公司的安排。

服務員

3.5千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

黔味小食堂

小吃飲品 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責門店前臺接待工作，熱情迎接顧客，引導顧客入座，提供基礎咨詢服務2、接聽訂餐電話，準確記錄顧客預訂信息并及時傳達至后廚 3、熟練操作收銀系統，完成點單、結賬、發票開具等收銀工作 4、維護前臺區域整潔，確保菜單、宣傳品等物料擺放有序 5、協助處理顧客簡單投訴及意見反饋，及時上報值班經理 6、每日營業結束后核對賬目，完成交接班記錄【崗位要求】 1、年齡16-45周歲，形象端正，普通話流利 2、具備基礎計算能力，能熟練使用智能手機及電子支付工具 3、有服務意識，性格開朗，具備良好的溝通表達能力 4、工作時間（10:00–21:30） 5、有餐飲行業前臺/收銀經驗者優先，無經驗可培訓上崗 6、工作細致認真，具備應對高峰期客流的工作抗壓能力

前廳部主管

4.5千-6千

成都 | 5年以上 | 中專 | 提供吃

成都銀貝酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 7、OTA房態調控。 8、辦理客人入住。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。