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    • 成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      經(jīng)濟(jì)型酒店/3星級(jí) | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、XX本科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有X年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      有投必應(yīng)
      有投必應(yīng)
      國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政管家負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、協(xié)助行政管家確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、協(xié)助行政管家根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、協(xié)助行政管家制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、協(xié)助行政管家檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、協(xié)助行政管家組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大學(xué)專科畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 廣安 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 出國旅游
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 5A級(jí)景區(qū)
      民宿客棧 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 7、負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)歷。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),掌握客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 4、有酒店籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    • 樓層主管

      4千-4.5千
      成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣公司做好布草的盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)營管理工作,確保客房清潔、維護(hù)、服務(wù)等各項(xiàng)工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計(jì)劃、預(yù)算及服務(wù)流程,優(yōu)化部門運(yùn)營效率; 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設(shè)備維護(hù)及庫存控制,確保物資合理使用; 4、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核客房部員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與專業(yè)技能; 5、處理客人投訴及特殊需求,確保提供高品質(zhì)的客戶體驗(yàn); 6、與其他部門(如前廳、餐飲等)協(xié)調(diào)合作,保障酒店整體運(yùn)營順暢; 7、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施及安全狀況,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店要求; 8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有客房部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉客房部運(yùn)營流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)員工; 4、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力; 5、良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客人需求; 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,具備較強(qiáng)的工作抗壓能力; 7、身體健康,無不良嗜好,符合酒店行業(yè)從業(yè)要求。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      • 員工團(tuán)建
      • 員工生日禮物
      • 精彩的活動(dòng)
      • 具競爭力薪資
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1. 品質(zhì)把控:監(jiān)督部門工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成賓客體驗(yàn)指數(shù)(GEI)目標(biāo),妥善處理輿情及客訴;管控工程設(shè)備、PA保養(yǎng)流程,降低成本,提升服務(wù)質(zhì)量;規(guī)范客房人員服務(wù)質(zhì)量,確保客房氛圍符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2. 業(yè)績管控:依據(jù)酒店經(jīng)營指標(biāo)制定部門計(jì)劃并監(jiān)督落地;精準(zhǔn)掌握房態(tài),高效組織清房;嚴(yán)格管控布草、客耗品、清潔及維修物料成本與消耗記錄。 3. 安全管理:規(guī)范處理賓客遺留物品;排查特殊客房安全隱患,嚴(yán)守鑰匙管理制度;及時(shí)上報(bào)安全隱患與設(shè)備問題,壓實(shí)部門安全責(zé)任。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):搭建人才梯隊(duì),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定并監(jiān)督績效考核方案,高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 帶薪年假
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 管理規(guī)范
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 包吃包住
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé)/職位描述 1、完成客房部的日常運(yùn)營和管理等事務(wù)。 2、制定并完善客房部SOP等制度和流程,對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管控,對所有管轄范圍工作落實(shí)執(zhí)行、督導(dǎo)和檢查,保證客房正常的接待工作。? 3、管控部門物資資產(chǎn)、提高客房部的出租率,增加客房收入,搭建部門管理團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)日常管理和日常培訓(xùn)。 ?4、按照專業(yè)客房服務(wù)保證客人入住,跟進(jìn)客戶入住體驗(yàn)和后續(xù)客戶跟蹤信息反饋。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各項(xiàng)防范工作。 任職資格: 1、具備二年以上高星級(jí)酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、掌握客房運(yùn)營管理技能,熟悉客房服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)設(shè)施設(shè)備與功能。具有敏銳的市場營銷意識(shí)和預(yù)算成本管理知識(shí)能力。 3、熟悉操作計(jì)算機(jī)辦公軟件與酒店系統(tǒng)。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力。 有希爾頓酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!!!
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1)根據(jù)酒店的目標(biāo),帶領(lǐng)客房部制定和實(shí)施部門目標(biāo)。 2)監(jiān)督清潔、維護(hù)等客房部日常運(yùn)營,同時(shí)確保與部門制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)和客人滿意度相符。 3)定期檢查所有責(zé)任區(qū)域并采取改進(jìn)措施,以達(dá)到品牌標(biāo)準(zhǔn)對清潔、維護(hù)和供應(yīng)方面的要求。 4)與前臺(tái)、工程、市場銷售和餐飲部協(xié)調(diào)日常工作,確保所有客房和公共區(qū)域都能及時(shí)有效地保持清潔和維護(hù)。 5)整理并審核包括綠植租擺、外窗清潔、公區(qū)清潔、理石保養(yǎng)、蟲控消殺、客房清潔、花卉裝飾及布草外洗在內(nèi)的所有合同,確保供需雙方達(dá)成一致。 6)堅(jiān)持并推行健康與安全政策,以確保安全的工作環(huán)境;同時(shí)確保所有同事都熟悉了解安全及緊急程序。 7)確保《食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》被百分之百的執(zhí)行。 8)為客人帶來超越期待的入住體驗(yàn)。 9)選擇、培訓(xùn)、發(fā)展、安排和管理直接和間接下屬的績效表現(xiàn),以確保客房部的有效運(yùn)營。 10)參與預(yù)算的制訂,并對部門損益負(fù)責(zé)。 11)隨時(shí)參與解決客人針對客房部運(yùn)營的反饋或投訴。 1)Lead the housekeeping department to formulate and implement departmental goals according to the hotel's goals. 2) Supervise the daily operations of the housekeeping department, such as cleaning and maintenance, while ensuring compliance with departmental systems, procedures, standards and guest satisfaction. 3) Regularly inspect all areas of responsibility and take improvement measures to meet the requirements of the brand standard in terms of cleanliness, maintenance and supply. 4) Coordinate daily work with the front desk, engineering, marketing and catering departments to ensure that all guest rooms and common areas are kept clean and maintained in a timely and effective manner. 5) Organize and review all contracts including green plant rental, exterior window cleaning, public area cleaning, stone maintenance, insect control and sanitization, room cleaning, flower decoration and linen washing to ensure that both supply and demand reach an agreement. 6) Adhere to and implement health and safety policies to ensure a safe working environment; It also ensures that all colleagues are familiar with safety and emergency procedures. 7) Ensure that the Food Safety and Hygiene Standards are 100% implemented. 8) Bring guests a stay experience that exceeds expectations. 9) Select, train, develop, arrange and manage the performance of direct and indirect reports to ensure the effective operation of housekeeping. 10) Participate in the formulation of budgets and be responsible for the profit and loss of the department. 11) Participate in resolving guest feedback or complaints about the operation of the housekeeping department at any time.
    • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 購買五險(xiǎn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 生日假
      • 工齡工資
      • 技能培訓(xùn)
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 3、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 【崗位要求】 1、有3年以上中高端連鎖酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
    • 南充 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)房務(wù)部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查房務(wù)部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3-5年以上同星級(jí)前廳部、客房部的管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉前廳部、客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握客房及前廳部管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 6、熟悉西軟系統(tǒng),有處理客訴的能力。 7、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 8、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
    • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 五險(xiǎn)
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、檢查員工的禮節(jié)禮貌、儀表儀容,和工作效率。 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔、調(diào)動(dòng)員工工作積極性,并同有關(guān)部門溝通協(xié)作,保證客房部工作順利完成。 3、完善客房部的管理體系,督導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房部運(yùn)作。 4、履行業(yè)務(wù)管理職能,監(jiān)督客戶服務(wù)和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔。 5、監(jiān)督管理、棉織品和制服的洗滌熨燙服務(wù); 6、監(jiān)督設(shè)備檢查,研究改進(jìn)房間物品,降低部門費(fèi)用支出,并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。 7、協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,處理內(nèi)部投訴,重大問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 崗位要求: 1、2年及以上連鎖酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任感,工作能認(rèn)真、主動(dòng)積極、細(xì)心。 3、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,熟悉客房的各項(xiàng)運(yùn)轉(zhuǎn)程序;
    • 成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作地點(diǎn):椰樹街314號(hào)華西附二院 【璞里春天酒店】 ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 職位概述: 本職位全權(quán)負(fù)責(zé)客房部日常管理工作 ? 任職要求: 1.?具有大專以上學(xué)歷;條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求; 2.?具有3年以上客房部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房、公共保潔整體操作流程; 3.?熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件; 4.?具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 ? 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房部的樓層經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)主管及領(lǐng)班工作,制定工作計(jì)劃; 2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制; 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查; 4.協(xié)助制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi); 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率; 6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng)
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作,分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃; 2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制; 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查; 4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi); 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率; 6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng); 7.參加酒店年度經(jīng)營預(yù)算會(huì)議、年度經(jīng)營決算會(huì)議,提前做好各種資料準(zhǔn)備工作; 8.根據(jù)酒店總體經(jīng)營目標(biāo),最大限度地提高客房收入和客房出租率。 崗位要求 1.具有3年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦; 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      主要工作地為:樂山市中區(qū)佛萊雅滟瀾洲店(市中區(qū)青江路南段1380號(hào)) 1、負(fù)責(zé)酒店家政服務(wù)的整體規(guī)劃與管理,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、監(jiān)督家政團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作; 3、制定并執(zhí)行家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí); 4、處理客戶反饋,解決家政服務(wù)中的問題,持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 5、主導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展及客戶開發(fā)工作。 任職要求: 1、具備家政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉家政工作流程及運(yùn)營; 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并提升工作效率; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶與員工間的各種事務(wù);
    • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 五險(xiǎn)
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      1. 管理9棟別墅出餐、收餐及待客服務(wù) 2. 計(jì)劃安排別墅日常清潔及計(jì)劃衛(wèi)生工作 3. 組織監(jiān)督別墅能耗合理性 4. 管理別墅物資儲(chǔ)備、使用、盤存、領(lǐng)用工作 5. 管理中央廚房出餐標(biāo)準(zhǔn)并符合衛(wèi)生管理要求 6. 管理中央廚房能耗、材料使用合理性 7. 向工程部提報(bào)維保、檢修、翻新需求 8. 招聘、培訓(xùn)部門新員工 9. 為別墅、中央廚房的生產(chǎn)安全負(fù)責(zé) 10. 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求:有責(zé)任心、有領(lǐng)導(dǎo)能力、接受新服務(wù)流程及服務(wù)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村工作環(huán)境 【工作地址】四川省成都市邛崍市大同鎮(zhèn)馬湖村5組
    • 資陽 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 ·?確保根據(jù)酒店出租率合理安排員工班表并提前安排各類工作任務(wù); ·?確保員工儀表儀容的標(biāo)準(zhǔn)性及統(tǒng)一性; ·?制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和多技能培訓(xùn)計(jì)劃,并定期檢查和考核。 ·?定期檢查待客及公共區(qū)域,確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修,并與相關(guān)部門制定維修日期 ·?準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表,確保清潔客房的最大有效性并保持所有公共區(qū)的清潔衛(wèi)生 ·?協(xié)助建議運(yùn)營經(jīng)理/工保部經(jīng)理或指派相關(guān)的家具、設(shè)施及設(shè)備的維修,確保它們的清潔及妥善修理 ·?確保與其他部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行積極有效的溝通。 ·?定期與員工進(jìn)行溝通,建立員工檔案,并定期進(jìn)行考評(píng) ·?協(xié)助財(cái)務(wù)部管理供應(yīng)商,建立其檔案,并對其提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查和考評(píng)。 ·?召開定期的部門例會(huì),并做好相應(yīng)記錄 ·?建立并保持與人力資源的有效人員關(guān)系,確保管理團(tuán)隊(duì)成員的完整 ·?根據(jù)酒店預(yù)算,做好相應(yīng)的成本控制; ·?制定次月或次年的客房營運(yùn)物品、布草、一次性物品、員工制服、鞋襪等的合理采購計(jì)劃; ·?確保固定資產(chǎn)正常運(yùn)行及數(shù)額正確; ·?制定和檢查月度的客房和PA大清計(jì)劃; ·?根據(jù)客房率情況,配合工程部執(zhí)行大修房間計(jì)劃和封層計(jì)劃; ·?建立、完善和保管公共衛(wèi)生場所檔案,并監(jiān)督其內(nèi)容的完成情況; ·?確保對所有客房狀態(tài)的完整性; ·?監(jiān)督外部承包商,確保合同履行(如有) ·?執(zhí)行和制定相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)操作流程、緊急事件預(yù)案和工作程序的合理性。 ·?準(zhǔn)備執(zhí)行在緊急情況下分配的任務(wù),如消防、斷電及炸彈威脅 ·?監(jiān)督與以下方面相關(guān)的客房部標(biāo)準(zhǔn)與程序的執(zhí)行: 2?臥室服務(wù) 2?衛(wèi)生間服務(wù) 2?清潔服務(wù) 2?布草保養(yǎng) 2?公共區(qū)服務(wù) ·?保持對全部客房系統(tǒng)的及時(shí)全面的了解 ·?落實(shí)客房部的安置與檢查,確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一 ·?協(xié)調(diào)特殊項(xiàng)目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護(hù),客房存量) ·?管理客人遺留物品 ·?確保所有的團(tuán)隊(duì)成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施 ·?培訓(xùn)部門團(tuán)隊(duì)成員,在你缺席時(shí)完成你工作的基本任務(wù) ·?必須為一專多能導(dǎo)師,并能承擔(dān)餐飲主管,保安主管的日常管理工作 ·?執(zhí)行倉庫管理制度,建立最低倉庫量,做好客房部發(fā)貨和進(jìn)貨的記錄,并能根據(jù)每月的損益會(huì)對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,達(dá)到成本合理性 【崗位要求】 ·?擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·?具有說,讀和寫英語的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件 ·?具有組織和培訓(xùn)能力 學(xué)歷 ·?高中或酒店行政管理,酒店管理或等同的大專學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn) ·?具有在類似規(guī)模酒店中2年的客房工作經(jīng)驗(yàn),包括的管理經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ·??經(jīng)驗(yàn)類型和程度的要求可能因運(yùn)營規(guī)模和復(fù)雜性而略有不同
    • 客房主管

      4千-6千
      成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 五險(xiǎn)
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1. 統(tǒng)籌管理客房及相關(guān)餐飲服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量; 2. 組織和監(jiān)督客房日常清潔工作,保證環(huán)境衛(wèi)生; 3. 監(jiān)督客房用品的使用及管理,包括物資儲(chǔ)備、領(lǐng)用等; 4. 組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和工作效率; 5. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 【工作地址】四川省成都市邛崍市大同鎮(zhèn)馬湖村5組 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn); 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力; 6、年齡25-50歲,身體健康,能適應(yīng)倒班工作制; 7、有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
    • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 年底雙薪
      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位要求】 1、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 內(nèi)江 | 5年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 提供食宿
      • 集團(tuán)員工價(jià)
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 成都 | 3年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      工作地點(diǎn):武漢 一、主要工作職責(zé): 1.部門管理。編制部門工作計(jì)劃、預(yù)算,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作; 2.居民入住及生活保障。參與居民入住評(píng)估,制定居民入住計(jì)劃;確保入住、換房、轉(zhuǎn)業(yè)態(tài)、退住等流程流暢順利;負(fù)責(zé)居民日常生活保障,了解居民需求,協(xié)調(diào)其他部門提供個(gè)性化服務(wù),滿足居民日常生活服務(wù)需求。 3.客戶關(guān)系管理。負(fù)責(zé)居民檔案建立及管理維護(hù),協(xié)助居民處理個(gè)人事務(wù),預(yù)防、參與、跟進(jìn)客訴,提高客戶滿意度、增強(qiáng)客戶粘性。 4.居民活動(dòng)開展。協(xié)調(diào)活動(dòng)部門策劃開展居民活動(dòng)。 5.協(xié)助旅居養(yǎng)老房間管理。協(xié)助旅居養(yǎng)老房間保潔團(tuán)隊(duì)實(shí)施客房保潔管理、服務(wù)用品、庫房管理工作,物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng); 6.團(tuán)隊(duì)管理。為部門員工建立考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并按期實(shí)施考核; 7.部門服務(wù)質(zhì)量管理。按照湖北省五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施部門服務(wù)質(zhì)量檢查及管理。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,至少3年以上養(yǎng)老行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的居民服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
    • 成都 | 5年以上 | 本科
      • 雙休
      • 五險(xiǎn)一金
      • 餐補(bǔ)
      • 免費(fèi)員工宿舍
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 季度津貼
      • 人性化管理
      服務(wù)式公寓 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      ·??????Participate in the formulation andimplementation of housekeeping policies and regulations. Update the workflow indaily work, improve the work efficiency of the department. 參與制定并執(zhí)行客房部的相關(guān)政策及規(guī)定,在日常工作中保持工作流的持續(xù)更新,提高部門的工作效率。 ·??????Draw up the annual budget of the department andensure the department operating expenses are controlled within the budget. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 ·??????Organize and formulate department workprocedure and work evaluation. 組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 ·??????Supervise staff to comply with the rules andregulations, leads by example to work strictly in accordance with the specifiedoperating procedures and service standards. 督導(dǎo)客房部的員工遵守規(guī)章制度,同時(shí)以身作則,嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作。 ·??????Keep track of daily room situation, guide Supervisors’management, implement comprehensive work plan and be responsible for departmentwork outcomes. 掌握每日客房情況,指導(dǎo)客房領(lǐng)班層管理人員,落實(shí)全面的工作計(jì)劃并對部門工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 ·??????Supervise the cleaning and maintenance of guestfacilities, public areas and back office (per the property’s actual situation)and be responsible for the work outcomes. 監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤區(qū)域(根據(jù)物業(yè)實(shí)際情況)的清潔和維護(hù),并對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 ·??????Coordinate with the Sales Department, guaranteethe best occupancy rate, ensure that apartments and equipments are clean. Strictlycontrol the number of maintenance rooms and urge the timeliness of maintenance. 配合銷售部門,保證客房出租率和客房設(shè)備設(shè)施清潔方面的完好。嚴(yán)格控制維修房的數(shù)量和督促維修時(shí)效性。 ·??????Establish and control the washing requirementsand washing quality of laundry and linen and check regularly to ensure thestandard of laundry ironing service. 制定和控制客衣與布草的洗滌要求和洗滌質(zhì)量,定期加以檢查、保證客衣熨洗服務(wù)的水準(zhǔn) ·??????Work closely with other department managers to contributeto the operation of the property. 及時(shí)與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作,確保物業(yè)的正常運(yùn)營。 ·??????Strengthen connection with other Ascottproperties, make sure the information sharing requested by guest service. 加強(qiáng)與雅詩閣旗下其他服務(wù)公寓之間的聯(lián)絡(luò),確保客人服務(wù)要求的信息共享。 ·??????Assist to meet and provide a fond farewell toimportant/group guests, provide service for important activities/events. 協(xié)助重要客人和團(tuán)體客人的迎送工作及重要活動(dòng)場面的服務(wù)工作。 ·??????Understand and familiar with the related brand knowledgeand actively participate in various activities organized by the property. 了解和熟悉對應(yīng)的品牌知識(shí),積極參加物業(yè)組織的各類活動(dòng)。 ·??????Check and confirm readiness of apartments forVIP/VVIP, visit guests on special occasions, e.g. ill guests, long-stay guests. 檢查并確認(rèn)VIP/VVIP貴賓房準(zhǔn)備情況,在特殊情況下探望客人,如患病的客人,長期入住的客人。 ·??????Ask guests their opinion of housekeeping work,deal with complaints properly, improve housekeeping service. 主動(dòng)征詢賓客意見,妥善處理賓客投訴,努力改進(jìn)服務(wù)工作。 ·??????Monitor and control items consumption and the usageof cleaning equipments, manage regular stock inventory, responsible for the inventoryresult. 監(jiān)督、控制客房各種物品的消耗以及清潔設(shè)備的使用,定期做好部門的盤點(diǎn)工作,對盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé)。 ·??????Control Lost & Found, report management andfile storage, conduct expenditure estimates. Participate in the formulation andeffective implementation of the department's expenditure budget, activelyinnovate and take effective cost reduction measures. 監(jiān)督客人遺留物品的處理;監(jiān)督報(bào)表的管理和檔案資料的儲(chǔ)存;參與制定并有效執(zhí)行本部門的開支預(yù)算,積極創(chuàng)新并采取有效的降本措施。 ·??????Formulate an effective training plan, monitorthe training effect, improve staff comprehensive capabilities, inspire initiative,encourage staff to attend training programs. 制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃、監(jiān)督培訓(xùn)效果,提高部門員工的綜合素質(zhì),鼓勵(lì)下屬發(fā)揮工作積極性,積極參加培訓(xùn)。 ·??????Communicate with staff on a timely basis, findout and solve problems. 及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)并解決問題。 ·??????Promote and train high potentials. 選拔和培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工。 ·?????? Work asproperty Manager On Duty (MOD) per plan. 按排班擔(dān)任物業(yè)值班經(jīng)理。 ·?????? Incompliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS)guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safeoperation in daily work, responsiblefor the risk management within the scope of his own position. 遵守雅詩閣集團(tuán)的環(huán)境健康安全(EHS)方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作,對本崗位風(fēng)險(xiǎn)管理事件負(fù)責(zé)。 ·?????? Other dutiesassigned by superiors. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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