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客服

客房服務員

3千-5千

成都 | 經驗不限 | 初中
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
四川安逸連鎖酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 500-999人

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1、樓層房間和過道衛生、對客服務、退房檢查。 2、查看交班本，記錄好與本樓層有關的事宜，以便核實檢查。 3、負責樓層過道的日常衛生維護。 4、接到前臺接待的退房信息后，在三分鐘內檢查完退房，將查房信息反饋至前臺接待。 5、接到前臺接待對客服務信息后,在三分鐘內到達客人房間并依照客人要求提供服務，完成服務后將信息反饋給前臺接待。 6、打掃房間衛生，按照計劃衛生表完成各項計劃衛生。 7、負責檢查房間內所有設施設備，發現問題及時報告。 8、負責做好所用工作車的整理工作，保持工作車的衛生。 9、完成主管交辦的其它工作。任職要求： 1、初中及以上學歷(有特別優秀者，可適當放寬)。 2、熟悉酒店客房服務員工作服務流程。 3、吃苦耐勞，服從公司工作安排。 4、有相關客房服務員工作經驗者優先。其他要求年齡要求：30-50歲
樓層經理/客房主管

4.5千-5千

成都 | 5年以上 | 高中 | 提供吃
成都銀貝酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、XXXXX畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經理/行政管家

6千-7千

成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
成都銀貝酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、XX本科畢業學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
房務總監

4千-5千

成都 | 經驗不限 | 大專
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
四川安逸連鎖酒店有限公司

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1、負責客房部的全面管理和協調工作，對店長負責。 2、負責本部門員工的聘用、培訓和工作績效考評。 3、負責本部門的財務預算，編制用款計劃表。 4、檢查督導各崗位員工的工作，及時協調和糾正出現的矛盾和偏差。 5、主持部門工作或業務會議，進行業務指導或溝通。 6、負責重點客人接待的工作督導和現場指揮。 7、負責制定本部門的物資供應計劃。 8、負責布草洗滌的協調和管理工作。 9、負責對每日退房的狀況進行檢查，并做好記錄。 10、負責定期檢查客房區域的衛生、硬件設施設備情況，抓好維修保養和成本控制工作。 11、負責抓好客房部的防火防盜等安全管理工作。 12、根據客情、員工個人情況和工作需要合理排班，安排加班和補休，作好詳細記錄，準時提交考勤報表。 13、完成領導交辦的其他臨時工作任務。任職要求： 1、認同四川安逸連鎖酒店有限公司的價值觀和經營理念。 2、有很強的服務意識和學習能力，精通酒店經營和管理體系。 3、大專及以上學歷，從事星級酒店前廳、客房部部門經理及以上職位5年以上的酒店管理工作經驗。? 4、熟悉相關政策法規。? 5、愛崗敬業。? 6、誠信，正直，有親和力。? 7、具有出色的溝通能力、團隊建設能力及超強的心里承受力。? 8、具有較強的執行能力，富有激情，能出色的完成公司下達的各種指令。 9、外派房務總監，工作地點根據項目需要調整。
客房主管

5千-6千

成都 | 經驗不限 | 高中
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
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（1）負責客房部的全面管理和協調工作，對店長助理負責。（2）負責本部門員工的聘用、培訓和工作績效考評。（3）負責本部門的財務預算，編制用款計劃表。（4）檢查督導各崗位員工的工作，及時協調和糾正出現的矛盾和偏差。（5）主持部門工作或業務會議，進行業務指導或溝通。（6）負責重點客人接待的工作督導和現場指揮。（7）負責制定本部門的物資供應計劃。（8）負責布草洗滌的協調和管理工作。（9）負責對每日退房的狀況進行檢查，并做好記錄。（10）負責定期檢查客房區域的衛生、硬件設施設備情況，抓好維修保養和成本控制工作。（11）負責抓好客房部的防火防盜等安全管理工作。（12）根據客情、員工個人情況和工作需要合理排班，安排加班和補休，作好詳細記錄，準時提交考勤報表。（13）完成上級交辦的其他臨時工作任務。能力要求：1、高中以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、從事酒店工作3年以上，具有2年以上酒店相關崗位管理經驗優先。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、熟悉酒店客房服務及管理流程，善于客房品質管理。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5、外派客房主管，工作地點根據項目需要調整。
酒店公共區域服務員

3千-4千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
四川川悅宜途酒店管理有限責任公司

經濟型酒店/3星級 | 企業規模

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【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯以及其它工作區域 4、及時向保衛部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛生間 10、清理窗戶 11、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 12、將垃圾運到相應地點 13、完成公共區域主管交給的任務【崗位要求】 1、身體健康，而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。