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    • 客服

    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房清潔、維護、服務等各項工作符合酒店標準; 2、制定并執行客房部的工作計劃、預算及服務流程,優化部門運營效率; 3、監督客房清潔、布草管理、設備維護及庫存控制,確保物資合理使用; 4、培訓、指導及考核客房部員工,提升團隊服務意識與專業技能; 5、處理客人投訴及特殊需求,確保提供高品質的客戶體驗; 6、與其他部門(如前廳、餐飲等)協調合作,保障酒店整體運營順暢; 7、定期檢查客房衛生、設施及安全狀況,確保符合行業標準及酒店要求; 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,有客房部管理經驗者優先; 2、熟悉客房部運營流程及行業標準,具備較強的組織協調能力; 3、優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵和培養員工; 4、注重細節,具備較強的問題解決能力和應變能力; 5、良好的溝通技巧和客戶服務意識,能夠妥善處理客人需求; 6、能適應彈性工作時間,具備較強的工作抗壓能力; 7、身體健康,無不良嗜好,符合酒店行業從業要求。
    • 樓層主管

      5千-6千
      成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 免費食宿
      • 個人職業發展
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      1.監督客房部各項標準和工作程序的執行; 2.對客房部所有系統有最新和完整的知識; 3.負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行; 4.管理所有的呼入和呼出電話; 5.分配客房,檢查客房; 6.確保及時為客人提供洗衣服務并送還; 7.按要求完成庫存盤點工作; 8.進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求;等
    • 樓層主管

      4千-5千
      成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 美女多
      • 生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有兩年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 年假十天起
      • 集團免費房
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 雙休
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 六險一金
      • 公積金10%
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 籌備期間提供餐飲津貼(每人) 1、編制每天及每周的工作計劃,并確保根據當日的生意狀況和重要績效指標進行合理安排。 2、分配客房部樓層服務員的工作職責,檢查客房部樓層服務員已完成的工作。 3、計劃和確定工作的時間表, 地毯清洗、深度清潔,確保所規定的定期工作的實施。 4、監督客房部樓層服務員每天完成的指定及額外任務。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟知客房各項服務流程及業務知識。 3、良好的溝通協調能力和對下屬員工有效的督導能力。
    • 阿壩州 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、為清掃員分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經完成 崗位要求 1、初中學歷 2、至少2的公共區域主管經驗 3、具備一定的領導能力 4、視力良好 5、口語及書面英語良好 6、身體健康,能夠適應長時間工作
    • 樓層領班

      4.5千-5千
      成都 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 購買社保
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 工齡工資
      • 年終獎金
      • 生日福利
      • 節日福利
      • 專業培訓
      • 晉升空間
      • 團建活動
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1. 巡視管轄區,檢查清潔衛生及客房服務的質量。 2. 檢查客房的維修保養事宜,安排客房的大清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態,處理賓客投訴,有重大事故時須向部門經理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6.?負責所轄員工的工作安排與調配,督導客房員工及清潔雜工的工作。 7.完成上級安排的其他工作。? 崗位要求 1.25-45歲,中專及以上學歷,形象氣質佳。 2.有2年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉客房服務程序,清掃程序,具有較強的組織能力、管理能力、溝通能力,有條不紊布置與安排工作。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 集團內部調動
      • 豐厚的年終獎
      • 最佳雇主
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位要求: 1.? 確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 2.??檢查服務員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。 3.?確保所有的備品和客用品都按照標準擺放。 4.檢查壞房的進展和計劃并協調工程部及時維修。 5.在服務員清潔住店房間后,檢查他們是否按照正確的方法清潔和服務,及所有的客用品都已經補充齊全。 6.檢查離店房間和確保他們立即與客房部辦公室保持溝通。 7.檢查公共區域,保證他們整齊,干凈,衛生。 8.保證客人的遺留物品都交至客房部辦公室,員工都能遵守事物招領的程序。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 帥哥多
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 確保每天工作能被有效地完成 2. 確保所有的樓層、客房及各區域都保持良好的衛生、清潔的狀態 3. 根據規定的流程對新員工進行工作指導,對員工培訓 4. 協助樓層經理培訓并督促員工維持樓層區域最高標準的清潔質量 5. 執行日常樓層客房和樓層公共區域的檢查
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 忠誠店齡獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1. To attend all meeting and trainings as required. 出席所有必需的會議和培訓。 2. To act on all decisions, departmental meetings, programs and schedules decided by the Floor Supervisor. 準時參加樓層主管組織的會議和活動。 3. Ensures that he/she is familiarized with in-house facilities for the purpose of assisting guests. 確保熟悉房間的設備設施以便幫助客人。 4. Maintains responsibility for master Keys in his/her possession. 妥善保管所負責的Wan能鑰匙。 5. Maintains appropriate standards and discipline for dress, hygiene, uniform and appearance. 保持正確的著裝,個人衛生,制服和外貌的標準和紀律。 6. Cleans all rooms, corridors and main station as assigned and deeps operating equipment well maintained items. 清潔所有的房間,走廊和所分配的區域衛生,維護使用工具。 7. Turns in all lost and found items. 上繳所有走客房遺留物。 8. Reports any assigned rooms that do not require service or display Do not Disturb (D.N.D) sings. 報告所分配的房間中不需要服務或有請勿打擾標志的房間。 9. Reports to the Floor Supervisor of any malfunction room equipment and extra work that needs to be done. 向樓層主管報告房間設備維修和需要做的計劃清潔。 10. Performs extra work and spring cleaning as required. 執行額外的工作和必需的大清潔。
    • 成都 | 經驗不限 | 中專
      • 五險一金
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 檢查各區域主管制訂的工作計劃。 如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。 負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 接受部門經理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛生檢查,做好檢查記錄。 監督樓面和客房中心的盤點工作,協調洗衣公司做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 大專畢業學歷或同等以上文化程度。 有2年以上星級酒店客房主管工作經驗。 熟悉本部門專業知識,熟練使用電腦。 身體健康,相貌端正。 受過專業培訓;并且能力出眾者。
    • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      職位描述: 1.推薦酒店資源,牽頭與酒店建立合作關系; 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂; 3.協調合作期間的問題。 任職要求: 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 年假十天起
      • 集團免費房
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 雙休
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 六險一金
      • 公積金10%
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 籌備期間提供餐飲津貼(每人) 1、監督客房標準和程序的執行,全面負責辦公室的清潔,公共區域的清潔和機器與設備的維護,與相關部門保持合作,以滿足酒店和客人的要求。 2、管理和監督所有客用品、清潔劑、機器和設備的使用情況,與供應商跟進維護保養事宜。 3、熟悉酒店所有公共區域,且定時檢測并維護其設備和用品,并確保其正常使用和供應。 4、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 【崗位要求】 1、具備團隊管理經驗,對于公區技術性清潔工作有經驗。 2、善于跨團隊溝通與配合。 3、2年以上五星級酒店/高端公寓環境維護及管理經驗。
    • 客房經理

      6.5千-8千
      成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 員工團建
      • 員工生日禮物
      • 精彩的活動
      • 具競爭力薪資
      • 管理規范
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1. 品質把控:監督部門工作流程與服務標準,達成賓客體驗指數(GEI)目標,妥善處理輿情及客訴;管控工程設備、PA保養流程,降低成本,提升服務質量;規范客房人員服務質量,確保客房氛圍符合品牌標準。 2. 業績管控:依據酒店經營指標制定部門計劃并監督落地;精準掌握房態,高效組織清房;嚴格管控布草、客耗品、清潔及維修物料成本與消耗記錄。 3. 安全管理:規范處理賓客遺留物品;排查特殊客房安全隱患,嚴守鑰匙管理制度;及時上報安全隱患與設備問題,壓實部門安全責任。 4. 團隊建設:搭建人才梯隊,開展業務培訓,制定并監督績效考核方案,高效完成領導交辦的其他任務 。
    • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】: 1. 負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 【任職要求】: 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 出國旅游
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責/職位描述 1、完成客房部的日常運營和管理等事務。 2、制定并完善客房部SOP等制度和流程,對客房服務質量進行管控,對所有管轄范圍工作落實執行、督導和檢查,保證客房正常的接待工作。? 3、管控部門物資資產、提高客房部的出租率,增加客房收入,搭建部門管理團隊,完成團隊日常管理和日常培訓。 ?4、按照專業客房服務保證客人入住,跟進客戶入住體驗和后續客戶跟蹤信息反饋。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各項防范工作。 任職資格: 1、具備二年以上高星級酒店相關崗位工作經驗。 2、掌握客房運營管理技能,熟悉客房服務流程與質量標準、服務設施設備與功能。具有敏銳的市場營銷意識和預算成本管理知識能力。 3、熟悉操作計算機辦公軟件與酒店系統。 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力。 有希爾頓酒店集團工作經驗優先考慮!!!
    • 成都 | 2年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      有投必應
      有投必應
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、熟悉酒店的運作標準、政策和程序; 2、管理和制定基礎培訓,檢測培訓進度和效果; 3、負責服務區域的清潔維護保養; 4、負責員工交班,客房的分配及查房,工程問題; 5、確保按程序報告所有客人的失物。   崗位要求  1、1年以上五星級酒店同等職位工作經驗; 2、良好的服務意識,較強的工作責任心,吃苦耐勞; 3、工作積極主動,適應倒班班; 4、具有奉獻精神。
    • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。  2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。  4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 成都 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1)根據酒店的目標,帶領客房部制定和實施部門目標。 2)監督清潔、維護等客房部日常運營,同時確保與部門制度、程序、標準和客人滿意度相符。 3)定期檢查所有責任區域并采取改進措施,以達到品牌標準對清潔、維護和供應方面的要求。 4)與前臺、工程、市場銷售和餐飲部協調日常工作,確保所有客房和公共區域都能及時有效地保持清潔和維護。 5)整理并審核包括綠植租擺、外窗清潔、公區清潔、理石保養、蟲控消殺、客房清潔、花卉裝飾及布草外洗在內的所有合同,確保供需雙方達成一致。 6)堅持并推行健康與安全政策,以確保安全的工作環境;同時確保所有同事都熟悉了解安全及緊急程序。 7)確保《食品安全與衛生標準》被百分之百的執行。 8)為客人帶來超越期待的入住體驗。 9)選擇、培訓、發展、安排和管理直接和間接下屬的績效表現,以確保客房部的有效運營。 10)參與預算的制訂,并對部門損益負責。 11)隨時參與解決客人針對客房部運營的反饋或投訴。 1)Lead the housekeeping department to formulate and implement departmental goals according to the hotel's goals. 2) Supervise the daily operations of the housekeeping department, such as cleaning and maintenance, while ensuring compliance with departmental systems, procedures, standards and guest satisfaction. 3) Regularly inspect all areas of responsibility and take improvement measures to meet the requirements of the brand standard in terms of cleanliness, maintenance and supply. 4) Coordinate daily work with the front desk, engineering, marketing and catering departments to ensure that all guest rooms and common areas are kept clean and maintained in a timely and effective manner. 5) Organize and review all contracts including green plant rental, exterior window cleaning, public area cleaning, stone maintenance, insect control and sanitization, room cleaning, flower decoration and linen washing to ensure that both supply and demand reach an agreement. 6) Adhere to and implement health and safety policies to ensure a safe working environment; It also ensures that all colleagues are familiar with safety and emergency procedures. 7) Ensure that the Food Safety and Hygiene Standards are 100% implemented. 8) Bring guests a stay experience that exceeds expectations. 9) Select, train, develop, arrange and manage the performance of direct and indirect reports to ensure the effective operation of housekeeping. 10) Participate in the formulation of budgets and be responsible for the profit and loss of the department. 11) Participate in resolving guest feedback or complaints about the operation of the housekeeping department at any time.
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