職位描述 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，匯總財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強(qiáng)稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費(fèi)用辦法，根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實(shí)際，做好月/季/年財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;

To assist the Finance Manager in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyses, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and property needs. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理有效的完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)功能管理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析，預(yù)估和預(yù)算，尤其在財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，信息管理和內(nèi)部控制方面要符合法律規(guī)定，萬(wàn)豪集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)主的要求。 SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1. To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. 通過(guò)提供周到、專業(yè)的服務(wù)和耐心及有效的咨詢體現(xiàn)良好的形象。 2. To deputize for the Finance Manager during their absence and therefore to be fully acquainted with the Finance Manager’s job description in order to carry out his responsibilities. 當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理不在時(shí)代執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理的職能，因此，應(yīng)完全了解財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作描述，以備將來(lái)接替他的工作。 3. Closely supervise and guide General Cashier, Income Auditors, A/C Operation and/or Accounts Receivable Supervisor to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 緊密監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)總出納，日審，營(yíng)運(yùn)及賬務(wù)處理和應(yīng)收崗。嚴(yán)格履行其職責(zé)，包括但并不限于下列職責(zé)： 1) Prevent Overdue Accounts 預(yù)防過(guò)期應(yīng)收賬款 2) Prevent High balances turning into bad debts. 防止大額應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)入壞賬。 3) Report any account that may become doubtful or delinquent 報(bào)告任何有可能無(wú)法收回的賬項(xiàng)。 4) Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在分配信用額度前咨詢應(yīng)收主管。 5) Check all in house guest ledger to avoid skippers. 檢查所有內(nèi)部應(yīng)收，避免遺漏。 6) Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 適時(shí)的發(fā)送每日、每周、每月的大金額應(yīng)收余款報(bào)告。 7) Handle hold account at front Desk. 監(jiān)督處理前臺(tái)的呆賬。 8) Recommend write-off of accounts at year end and to forefeet deposit for no show at year end. 在年末時(shí)建議核銷并沒(méi)收押金賬項(xiàng)。 9) Ensure Timely Collection of Debits 監(jiān)督確保賬款的及時(shí)回收 10) Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 嚴(yán)格控制逾期賬款以達(dá)到有效回收。 11) Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 處理所有與地方和海外的旅行社對(duì)賬業(yè)務(wù)，難以回收的賬款及超過(guò)60天未能回收的賬款。 12) Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 聯(lián)合應(yīng)收主管準(zhǔn)備較好的賬單樣式使迅速結(jié)賬得以實(shí)現(xiàn)。 13) Send reminders to all debtors at suitable intervals. 適當(dāng)時(shí)候發(fā)送催款函給所有債務(wù)人。 14) Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的時(shí)候?qū)で蠓蓭椭?4. To ascertain all disbursements and claims are supported by necessary documents and processed timely. 確認(rèn)所有報(bào)銷和支付款項(xiàng)保持完備的支持憑證并及時(shí)處理。 5. To ensure the General Cashier Daily Report timely and accurately done and that the daily cash receipts are deposited in time. 確保總出納的日?qǐng)?bào)準(zhǔn)確和每天收到的現(xiàn)金存入銀行。 6. To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 確保所有會(huì)計(jì)分錄準(zhǔn)確和及時(shí)記賬。 7. To coordinate with all department heads for the preparation and submission of periodic reports, schedules and analyses to Accounting department for consolidation. 協(xié)調(diào)所有其他部門經(jīng)理編制并送達(dá)定期報(bào)告及日程表并合并到財(cái)務(wù)部進(jìn)行分析。 8. To ensure all sub-ledgers agree with the general ledger and correct description of A&L. 確保所有總賬和明細(xì)賬核對(duì)一致，和資產(chǎn)負(fù)債表明細(xì)分析準(zhǔn)確描述。 9. To ensure all provisions, accruals and adjustments are accounted for and correctly posted to the General Ledger system. 確保所有備用金，預(yù)提和調(diào)整分錄準(zhǔn)確的記入總賬系統(tǒng)。 10. To check all accounting journals prepared by individual. 檢查所有會(huì)計(jì)記賬憑證。 11. To lead all Finance associates well and timely preparation of all monthly financial statements, reports, supporting schedules and analyses. (including but not limited to A&L) 領(lǐng)導(dǎo)所有財(cái)務(wù)部員工及時(shí)完成所有財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告、附件明顯和分析。（包括但不僅限于資產(chǎn)負(fù)債科目明細(xì)） 12. To review all accounting data, ratio, cost percentage, aging, turnover rate, etc. and bring to the attention of Director of Finance for abnormalities. 檢查所有會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，比率，成本比率，賬齡，周轉(zhuǎn)率，并在重大差異方面提醒總監(jiān)注意。 13. To ensure bank reconciliation statements for all bank accounts accurately prepared. 確保所有開戶行的銀行余額調(diào)節(jié)表正確的編制。 14. To supervise all accounting supervisors and clerks, to assist them to handle work challenges, and to set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely completion of financial reports. 指導(dǎo)所有會(huì)計(jì)部主管和文員，幫助他們面對(duì)他們的挑戰(zhàn)，并為確保及時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表，建立標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作的截止日期。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 為會(huì)計(jì)部員工提供有效的培訓(xùn)，幫助他們提高和發(fā)展并建立一個(gè)有效和積極的團(tuán)隊(duì)。 16. To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all the accounting supervisors and clerks and is able to train them up to the standards required. 了解全部會(huì)計(jì)主管和文員的職責(zé)并培訓(xùn)他們達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. 出席運(yùn)作會(huì)議及必要的財(cái)務(wù)會(huì)議。 18. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Finance Manager and General Manager’s review and signature. 確保每天業(yè)務(wù)在送達(dá)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理簽批前的相關(guān)憑證完備。 19. To assist in compiling any analysis, sales and cash forecasts, financial and capital budgets, business plans and to find out historical data or support details. 協(xié)助編制各種分析、銷售和現(xiàn)金預(yù)算，財(cái)務(wù)和資本預(yù)算，以及商業(yè)計(jì)劃，并提供歷史數(shù)據(jù)和相關(guān)明細(xì)。 20. To prepare returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 準(zhǔn)備稅務(wù)申報(bào)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表給政府部門、業(yè)主、區(qū)域辦公室，和內(nèi)部相關(guān)部門。并確保所有報(bào)告和報(bào)表及時(shí)送達(dá)給有關(guān)人員等。 21. To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and hotel. 清楚了解萬(wàn)豪管理集團(tuán)的關(guān)于財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程。 22. To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 確保所有需要長(zhǎng)期保存的財(cái)務(wù)記錄的存檔系統(tǒng)有續(xù)，并及時(shí)更新。包括限制檔案的接觸、保密和預(yù)防措施。 23. To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 協(xié)助檢查所有每天的郵件，包括收入和發(fā)出的應(yīng)收對(duì)賬單。 24. To ensure surprise cash count of the General Cashier cash float (at least once a week), petty cash and other house funds (at least once a month). 確保執(zhí)行現(xiàn)金抽查，總出納的備用金（至少每周一次）及其他備用金（至少每月一次）。 25. To handle all problem of the Finance Department with the exception of those which have to be referred to the Finance Manager. 協(xié)助處理所有財(cái)務(wù)辦公室的問(wèn)題，除非是必須由財(cái)務(wù)經(jīng)理親自處理的事情。 26. To assist the Finance Manager to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理定期的評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)，如有必要采取改正措施。 27. To organize the accounting office in conjunction with the Finance Manager by: 與財(cái)務(wù)經(jīng)理共同組織和管理以下事項(xiàng)： 1) Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基礎(chǔ)上合理分配財(cái)務(wù)部的工作。 2) Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 安排和引進(jìn)靈活的崗位輪換。 3) Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 安排財(cái)務(wù)部同事努力建設(shè)一個(gè)有效的團(tuán)隊(duì)并對(duì)個(gè)人的發(fā)展和福利保持積極的態(tài)度。 28. To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Finance Manager. 確保建立的內(nèi)部控制措施得以貫徹并將出現(xiàn)的偏差呈報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理。 29. Together with Finance Manager and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 與財(cái)務(wù)經(jīng)理及系統(tǒng)經(jīng)理共同建立一套記錄用于系統(tǒng)定期儲(chǔ)存?zhèn)浞荩⒋_保相關(guān)的財(cái)務(wù)部同事接受該流程的培訓(xùn)。 30. Others 其他 1) To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 適應(yīng)由于行業(yè)，公司或酒店規(guī)定的變化而調(diào)整部門功能。 2) To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有同事提供得體和專業(yè)的服務(wù)并與之保持良好的關(guān)系。 3) To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊(cè)并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。 4) To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 完全理解酒店關(guān)于防火，安全及衛(wèi)生規(guī)定。 5) To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及責(zé)任。 31. To perform any other duties as assigned by Supervisors r. 完成上級(jí)交給的其它任務(wù)

1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 審核前一晚夜審的操作程序是否被相應(yīng)的完成，分類帳是否已被結(jié)平，是否已修改系統(tǒng)日期，及生成相應(yīng)的報(bào)表并分派給指定的同事。 2. To investigate and report to Director of Finance any discrepancies during the night audit process. 調(diào)查并和向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告在夜審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的任何差異。 3. To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 復(fù)核關(guān)于房務(wù)部門的各種報(bào)告，例如房間分配表，房?jī)r(jià)，出租率等。調(diào)查并核實(shí)房?jī)r(jià)變動(dòng)，內(nèi)部用房及免費(fèi)房批準(zhǔn)權(quán)限。 4. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核實(shí)所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準(zhǔn)。 5. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 調(diào)查所有菜單及價(jià)格變動(dòng)的餐飲情況。與餐廳經(jīng)理跟進(jìn)改正措施。 6. To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核實(shí)Opera系統(tǒng)中餐廳及其他營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入和付款明細(xì)是否與Micros系統(tǒng)相符。 7. To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded. 核實(shí)所有內(nèi)部用房和宴請(qǐng)單已獲批準(zhǔn)并被記錄。 8. To verify the revenue of minor departments. 審核小部門的收入。 9. To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據(jù)管理層要求的格式和需要的信息編制和分派每日收入報(bào)告，匯總表，計(jì)劃表等 10. To prepare all accounting records including journal entries as required. 準(zhǔn)備所有相關(guān)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行帳務(wù)登記。 11. To file and maintain proper records for reference and audit. 裝訂和保管相關(guān)記錄以滿足審計(jì)需要。 12. Balance Account Receiving Ledger and reconcile with the General Ledger closing balance periodically and at month-end. 每月定期進(jìn)行應(yīng)收帳與總帳之間的核對(duì)相符。 13. Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all long outstanding by an action plan. 每月進(jìn)行應(yīng)收帳帳齡分析并對(duì)長(zhǎng)期未能收回的款項(xiàng)準(zhǔn)備行動(dòng)計(jì)劃 14. Monitor all Accounts Receivable functions. 執(zhí)行監(jiān)督應(yīng)收帳職責(zé)。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 協(xié)助培訓(xùn)員工以增進(jìn)其個(gè)人發(fā)展。 16. To assist in implementing and streamlining the internal control procedures covering all activities of the hotel. 協(xié)助實(shí)施內(nèi)部控制程序。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. And prepare related operation procedures. 需要時(shí)參加運(yùn)作部門及財(cái)務(wù)會(huì)議。準(zhǔn)備相關(guān)運(yùn)作程序。 18. Others 其他 - To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 按照業(yè)主、公司或酒店發(fā)出的指令對(duì)部門職能的改變進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。 - To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有員工維持良好的工作關(guān)系并提供禮貌且專業(yè)的服務(wù)。 - To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 對(duì)酒店的火災(zāi)、安全和衛(wèi)生方面的相關(guān)政策有完全的理解。 - To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 服從任何其他職責(zé)范圍內(nèi)的調(diào)派。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求，有效地檢驗(yàn)到貨物品，必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、按照采購(gòu)單內(nèi)容和數(shù)量，辦理驗(yàn)收手續(xù)； 3、驗(yàn)貨時(shí)如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯(cuò)，質(zhì)量不符合要求，應(yīng)拒絕收貨并及時(shí)報(bào)告上級(jí)； 4、在辦理驗(yàn)收手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門取貨； 5、做好每日收貨的相關(guān)記錄； 6、跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品； 7、做好采購(gòu)單的存檔工作。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具備國(guó)際五星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解采購(gòu)，保管和分發(fā)程序； 3、電腦操作能力較好； 4、良好的貨品控制能力和食品知識(shí)。 5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類賬，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 6、大專及以上學(xué)歷，有審計(jì)工作經(jīng)歷至少2年以上。 【用工方式】 第三方外包用工。

【崗位職責(zé)】 1、做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制； 2、審核每天的請(qǐng)購(gòu)及驗(yàn)收，確保物品按照酒店要求的品質(zhì)進(jìn)行驗(yàn)收； 3、編制每日成本報(bào)告，匯總食品成本和飲料成本及分析報(bào)告至財(cái)務(wù)總監(jiān)； 4、每月期未結(jié)帳，對(duì)庫(kù)存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點(diǎn)，保證成本真實(shí)準(zhǔn)確； 5、每季度進(jìn)行酒店的資產(chǎn)盤點(diǎn)，形成資產(chǎn)報(bào)告并上報(bào)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 6、每月參與生鮮詢價(jià)，并核對(duì)定價(jià)表； 7、審核運(yùn)營(yíng)部門涉及成本相關(guān)的流程； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷； 2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算； 3、對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力； 4、能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議； 5、熟練掌握并使用財(cái)務(wù)核算軟件。

【崗位職責(zé)】 1、將每日所有交易輸入城市掛賬賬目。 2、準(zhǔn)備每日房間，餐飲和與其他運(yùn)營(yíng)部門相關(guān)城市掛賬賬目的扣減、準(zhǔn)備和調(diào)整信用卡交易，提交銀行代表每日收取的存款單。 3、所有城市掛賬費(fèi)用與收入審計(jì)每日?qǐng)?bào)告一致，所有備份文件有存檔。 4、根據(jù)賬單計(jì)劃或安排，準(zhǔn)備所有城市掛帳對(duì)賬賬單，在郵寄給客戶前，所有對(duì)賬單/發(fā)票必須經(jīng)過(guò)應(yīng)收賬主管審核。 5、根據(jù)銷售部/宴會(huì)需要或者前臺(tái)客人需要準(zhǔn)備發(fā)票。 6、負(fù)責(zé)保管所有城市掛賬/信用卡收費(fèi)完整和更新的備份文件。 7、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問(wèn)、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店順利運(yùn)作。 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 2、大專及以上學(xué)歷，有過(guò)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【用工方式】 第三方外包用工。

Primary Responsibilities主要職責(zé)： ? Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks. ? Must be willing to accept assignments on as need basis, in order to promote teamwork. ? Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures as they relate to this position. ? Must be self-motivating and have a high degree of analytical ability and confidentiality, and work in a safe, prudent and organized. Financial ? To ensure that the daily payroll operations run smoothly. ? To make sure that all payroll reports that are required to go to the Human Resource office and government agencies (Federal and Provincial) are properly submitted. ? Balance the gratuities to the Bell persons, Room Service Servers, Banquets Servers, and Bartenders in accordance with the Night Audit’s revenue reports. ? Ensure that vacation entitlements and accruals are in accordance with the union agreement and the company vacation policy. ? To prepare the payroll journal for the month-end processing and to submit this journal to the Assistant Controller on the first day of the month. Operational ? To be responsible for the training and development of payroll staffs under his/her direct supervision. ? To be familiar with the hotel’s operating systems and software including Electronic Time Clock, Excel, etc. ? If required, prepare daily payroll reports for different departments. ? Assist with daily payroll editing. ? Ensure that the payroll system is running effectively and to back up all relevant information that will be used in the current and historical reporting. ? To prepare the Daily Payroll Report that will be used to compile the Labor Report. ? Respond to governmental inquiries. ? Ensure that all garnishments are deducted and submitted in a timely manner. ? Ensure that all employee payroll advances are deducted and reconciled accordingly. ? Ensure that payments of all deductions are paid on time. ? Provide all reports that the human resources department requests—such as the Vacation Outstanding or the payroll provider’s Vacation Report. ? Ensure that the payroll data is entered on time and submitted to payroll provider for payroll processing. ? Reconcile the advances and the labor hours between the payroll provider register and the total amount of electronic time clock hours recorded, based on the corporate template and policy. ? Ensure that all Human Resource information is properly processed and incorporated into the payroll. ? Ensure ongoing development and management of internal payroll spreadsheets. ? Communicate with department heads about payroll issues. ? Handle all telephone inquiries. ? Prepare the manual pay cheques and incentive payments when required. ? Reconcile vacation and statutory holiday’s accounts. ? On Pay Period basis, produce the following reports: ? Accrued payroll for pay period not paid. ? Reported vs. actual reconciliation. ? Overtime analysis. ? Sick pay analysis. ? During the budget process, assist the department heads in producing their annual labor budgets taking actual history and labor standards in account. ? Ensure that all of the hotel’s systems and internal controls, that are applicable to the payroll function, are followed. ? Maintain complete confidentiality with all payroll dealings. ? Conduct self in a professional manner at all times to reflect the high standards of the Company. ? To perform other duties that the DOF / Assistant Controller assigns. ? 維護(hù)酒店工資薪酬系統(tǒng)，并按照酒店的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。 ? 確保工資薪酬部門工作運(yùn)作正常高效，并符合所有國(guó)內(nèi)相關(guān)法律制度。 崗位職責(zé): ? 靈活掌握工作時(shí)間，并確保能夠完成所有主要工作職責(zé)。 ? 必須接受合理的工作安排，以確保團(tuán)隊(duì)合作。 ? 必須遵循所有當(dāng)?shù)睾途频陜?nèi)部與該崗位相對(duì)應(yīng)的政策法規(guī)。 ? 必須擁有良好的邏輯判斷能力，保守機(jī)密，保持謹(jǐn)慎有序的工作態(tài)度。 財(cái)務(wù) ? 確保每天工資計(jì)算工作正常運(yùn)作。 ? 確保所有人事部門和政府機(jī)構(gòu)所需要的報(bào)表都能及時(shí)完成并提交。 ? 根據(jù)收入審計(jì)編制的收入報(bào)表，發(fā)放行李員，送餐服務(wù)員，宴會(huì)服務(wù)員和酒吧調(diào)酒員的津貼。 ? 確保假期的預(yù)提符合酒店和相關(guān)的假期政策。 ? 在月底完成工資薪酬的記帳憑證，并在月初一號(hào)及時(shí)提交給財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 運(yùn)作 ? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工資福利相關(guān)員工和屬下。 ? 熟悉酒店的營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)和相關(guān)電子軟件，包括電子考勤系統(tǒng)，電子表格等。 ? 全面支持每日部門內(nèi)的行政工作 ? 維護(hù)日常工資數(shù)據(jù)的修改。 ? 確保工資系統(tǒng)運(yùn)行正常，并及時(shí)備份數(shù)據(jù)，以供以后參考用。 ? 每天定時(shí)編制工資信息報(bào)表，裝訂存檔以供政府查詢之用。 ? 確保所有的員工扣款都可以及時(shí)被記錄。 ? 確保所有預(yù)付工資都被及時(shí)扣除和記錄。 ? 確保所有工資性扣除款項(xiàng)及時(shí)支付。 ? 提供所有人事部門所需要的所有假期數(shù)據(jù)信息報(bào)表。 ? 確保及時(shí)完成工資數(shù)據(jù)的輸入，并及時(shí)提交工資報(bào)表，確保按時(shí)支付工資。 ? 根據(jù)酒店規(guī)章制度，及時(shí)整合電子考勤機(jī)的相關(guān)數(shù)據(jù)和部門考勤報(bào)表數(shù)據(jù)之間差異工時(shí)。 ? 確保人事部所有員工工資福利相關(guān)信息及時(shí)輸入工資系統(tǒng)，并體現(xiàn)在工資報(bào)表之中。 ? 確保及時(shí)更新酒店內(nèi)部工資報(bào)表。 ? 及時(shí)與各部門經(jīng)理溝通關(guān)于工資福利各項(xiàng)事宜。 ? 處理所有的電話詢問(wèn)。 ? 維護(hù)并協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及其他部門的溝通和文件的傳遞 ? 對(duì)于相關(guān)的文件或郵件進(jìn)行翻譯 ? 管理和盤點(diǎn)財(cái)務(wù)部相關(guān)的辦公用品和設(shè)備 ? 準(zhǔn)備工資支票或是各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼付款。 ? 整合所有假期或是國(guó)定假日加班工資付款。 ? 在部門和酒店里積極主動(dòng)的代表部門參加酒店的各個(gè)委員會(huì) ? 準(zhǔn)備和及時(shí)更新關(guān)鍵數(shù)據(jù)表，管理所有合同文件的存檔，和倉(cāng)庫(kù)管理登記表等 ? 處理酒店相關(guān)保險(xiǎn)的申報(bào)和理賠，與酒店的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)聯(lián)系和各個(gè)部門聯(lián)系，取得申報(bào)保險(xiǎn)的必要文件，報(bào)告并蓋章 ? 每?jī)芍芙y(tǒng)計(jì)即將到期的合同，執(zhí)照和許可證等，并給相應(yīng)部門發(fā)送提醒，確保及時(shí)申請(qǐng) ? 在每月編制工資的期間內(nèi)，準(zhǔn)備以下報(bào)表： ? 預(yù)提在當(dāng)月尚未支付的工資。 ? 實(shí)際工資發(fā)放明細(xì)表。 ? 加班統(tǒng)計(jì)表。 ? 病假工資統(tǒng)計(jì)表。 ? 在編制年度預(yù)算期間，協(xié)助各部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)際人員人數(shù)及工資基數(shù)來(lái)制定新一年的預(yù)算。 ? 確保所有酒店內(nèi)部的工資系統(tǒng)和內(nèi)控制度符合工資計(jì)算功能的需要。 ? 對(duì)于所有與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行保密。 ? 隨時(shí)保持專業(yè)的工作狀態(tài)。 ? 及時(shí)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)指派的其他任務(wù)。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn): ? Proficiency in computer operation, especially Microsoft applications is preferred ? Excellent interpersonal and problem-solving skills ? Highly responsible and reliable ? Ability to perform well in a fast-paced, stressful environment ? Ability to coordinate work as part of a team ? Ability to focus on the needs of guests, remaining calm and courteous at all times ? 能熟練操作計(jì)算機(jī)尤其是微軟應(yīng)用程序者優(yōu)先 ? 出色的人際交往和問(wèn)題處理能力 ? 高度負(fù)責(zé)和可靠 ? 能夠在節(jié)奏快、壓力大的環(huán)境下出色地完成工作 ? 能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員協(xié)調(diào)工作 ? 能夠?qū)⒆⒁饬杏谫e客的需求，在任何時(shí)候始終保持冷靜和禮貌 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國(guó)際中心，地處天府新區(qū)的核心區(qū)域及成都高新區(qū)，毗鄰世紀(jì)城新國(guó)際會(huì)展中心，環(huán)球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店設(shè)有336間酒店客房，蔚柳溪水療中心，金尊行政樓層，超過(guò)1350平方米的會(huì)議及宴會(huì)設(shè)施，以及一系列的餐飲設(shè)施，包含全日制餐廳“食百絢” ，三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”，以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景，有總賬或應(yīng)付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 3、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

1、監(jiān)督完善多家酒店財(cái)務(wù)體系制度，把控內(nèi)部財(cái)務(wù)流程，規(guī)范酒店人員財(cái)務(wù)操作； 2、熟悉當(dāng)?shù)囟惙ㄕ撸芯频甑裙蓶|公司層面豐富的稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能系統(tǒng)性的前瞻性的提供稅籌方案，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程； 3、資金管理：定期核查，分析公司財(cái)務(wù)、成本、利潤(rùn)執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、計(jì)劃定制：參加公司有關(guān)會(huì)議，并定期組織財(cái)務(wù)例會(huì)，將公司工作目標(biāo)和任務(wù)有效傳遞到部門和相關(guān)人員，制定公司財(cái)務(wù)月度，季度，年度工作計(jì)劃； 5、報(bào)表編制：組織編制公司的年度預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)報(bào)表等，為公司管理層決策提供財(cái)務(wù)信息、此外還有納稅報(bào)表、匯算清繳年報(bào)等報(bào)表的編制； 6、內(nèi)部控制：根據(jù)公司內(nèi)部控制要求，對(duì)物資采購(gòu)，工程維護(hù)及裝修等重大付款項(xiàng)目進(jìn)行多方監(jiān)督，按照預(yù)算要求內(nèi)控酒店成本，提升酒店利潤(rùn)。 7、團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)，建立專業(yè)性財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì) 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點(diǎn)工作需要及時(shí)溝通反饋 任職要求： 學(xué)歷：大專及以上 專業(yè)：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：本崗位屬于酒店管理公司，要求有綜合的財(cái)務(wù)專業(yè)能力，需要統(tǒng)籌酒管公司旗下多家酒店的財(cái)務(wù)工作，必須要有酒店相關(guān)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)囟愂照撸^好的多方溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力好，家庭穩(wěn)定 福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)假日福利，公司出游

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作，包括食材、物料、人工等各項(xiàng)成本的歸集與分配； 2、定期編制成本分析報(bào)表，監(jiān)控成本變動(dòng)趨勢(shì)，提出優(yōu)化建議； 3、審核采購(gòu)訂單、入庫(kù)單及發(fā)票，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 4、協(xié)助制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各部門成本執(zhí)行情況； 5、參與庫(kù)存盤點(diǎn)工作，核對(duì)賬實(shí)差異并分析原因； 6、配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月度結(jié)賬及年度審計(jì)工作； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)知識(shí)，了解成本核算流程； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力，能與各部門協(xié)作完成成本管理工作； 5、有酒店行業(yè)或相關(guān)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對(duì)數(shù)字敏感，具備一定的邏輯分析能力； 7、男女不限，年齡22--45歲之間，大專以上學(xué)歷。

【崗位職責(zé)】1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.【崗位要求】1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、定期核對(duì)酒店各類賬目，確保賬實(shí)相符，及時(shí)處理差異項(xiàng)； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，確保按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納； 5、審核酒店各部門的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 7、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預(yù)算與實(shí)際差異并提出改進(jìn)建議； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，了解酒店行業(yè)財(cái)務(wù)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 5、需要會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，三年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位描述： 1.?審核采購(gòu)請(qǐng)購(gòu)單、入庫(kù)單、轉(zhuǎn)庫(kù)單、領(lǐng)料出庫(kù)單等單據(jù)。 2.?參與每月采購(gòu)部組織的市調(diào)工作，熟悉市場(chǎng)信息，掌握物資動(dòng)態(tài)價(jià)格。 3.?參與監(jiān)督每月采購(gòu)部組織的定價(jià)工作。 4.?審核采購(gòu)價(jià)格（物資采購(gòu)和食材每月定價(jià)）。 5.?建立有關(guān)成本控制的銷售控制表，以達(dá)到內(nèi)控的目的，如酒水、貴重干貨進(jìn)銷存臺(tái)賬表。 6.?審核經(jīng)營(yíng)部門制定價(jià)格體系的標(biāo)準(zhǔn)成本以及經(jīng)營(yíng)中制定營(yíng)銷活動(dòng)方案的成本。 7.?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)餐飲食譜成本，并在主要原料價(jià)格變動(dòng)時(shí)更新食譜。 8.?不定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行突擊檢查，確保庫(kù)房存貨賬實(shí)相符。 9.?不定時(shí)參與貴重干貨和海鮮的現(xiàn)場(chǎng)采購(gòu)。 10.?核查食品，酒水庫(kù)存流轉(zhuǎn)，并梳理最低庫(kù)存量。 11.?負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)與核算，須保證供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)一致。 12.?負(fù)責(zé)組織對(duì)客房低耗品、廚房原材料和倉(cāng)庫(kù)的月末盤點(diǎn)工作，出具每月盤點(diǎn)計(jì)劃，確保賬賬相符和賬實(shí)相符；發(fā)現(xiàn)盤盈和盤虧時(shí)要作出相應(yīng)的處理和分析原因。 13.?負(fù)責(zé)編制成本分析報(bào)表，分析總結(jié)酒店?duì)I業(yè)成本費(fèi)用并提出合理的建議。 14.?負(fù)責(zé)編制付款憑證和成本類憑證，送至總賬會(huì)計(jì)復(fù)核。 15.?每月月末定期進(jìn)行應(yīng)付賬與總賬對(duì)賬，如有不符，分析其原因。 16.?編制每月慢出物品表，記錄每日宴請(qǐng)費(fèi)用成本。 17.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。具有酒店五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或同星級(jí)酒店三年以上成本主管工作經(jīng)歷。具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先。 2.?具備財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，具備酒店行業(yè)成本結(jié)構(gòu)及管控知識(shí)，熟悉運(yùn)用Excel表高級(jí)功能，如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等，熟悉使用酒店財(cái)務(wù)軟件。 3.?具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心以及大局意識(shí)，有高度的工作積極性，踏實(shí)穩(wěn)重。廉潔自律，忠誠(chéng)敬業(yè)；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；服從工作指示。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對(duì)酒店各部門的運(yùn)營(yíng)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況； 3、編制審計(jì)計(jì)劃、執(zhí)行審計(jì)程序，撰寫審計(jì)報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施； 4、協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)完成年度審計(jì)工作，提供所需資料并配合審計(jì)調(diào)查； 5、監(jiān)督酒店采購(gòu)、庫(kù)存、收入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防止舞弊行為發(fā)生； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制流程； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、年齡25-35歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1.AssistCost Controller to supervise the Receiving Clerk, Storekeepers and cost controlclerk, month end closing, Month end cost control report and sales analysisreport. 協(xié)助成本經(jīng)理管理驗(yàn)收部，倉(cāng)庫(kù)和成本控制部。月末關(guān)帳，提供月成本報(bào)告和銷售分析報(bào)告。 2.Toreport on a timely basis the cost of food and beverage consumed by the F&BDepartment. 及時(shí)的報(bào)告餐飲部消耗的食物及飲料成本。 3.AssistCost Controller to monitor consumption & purchasing of food and beveragethroughout the Hotel and make recommendations to improve profit margins.? 協(xié)助成本經(jīng)理監(jiān)控整個(gè)酒店食品及飲料的消耗和采購(gòu)，提出建議和提高邊際利潤(rùn)。 4.Ensurefood and beverage items are accurately recorded and securely stored. 確保食物和飲料被準(zhǔn)確地記錄和存儲(chǔ)。 5.Performmonth end close process for food and beverage items. 每月月底對(duì)食品和酒類進(jìn)行月結(jié)盤點(diǎn)。 6.Beaware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Actionlegislation and the hotel's policies in regards to harassmentprevention. 了解并遵守平等就業(yè)機(jī)會(huì)與積極行動(dòng)相關(guān)法規(guī)，以及酒店關(guān)于預(yù)防騷擾的政策。 7.Toensure the integrity and of all Accounting books and records. 確保所有賬戶記錄的完整性。 8.?PrepareDaily Food and Beverage Flash Cost Reports. 準(zhǔn)備每日的食品和酒水成本報(bào)表。 9.Preparemonth end food and beverage cost reports. 準(zhǔn)備每月月底的食品和酒水成本報(bào)表。 10.Establishpar stock levels for outlet beverage stocks and carry out monthly spot checks. 確定各營(yíng)業(yè)點(diǎn)酒水標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量，實(shí)行每月抽查和盤查。 11.Participatein monthly and half-yearly market surveys of food items. 參與月度及半年度食材類的市場(chǎng)調(diào)查。 12.Participatein food (monthly) and beverage (monthly) stocktakes of storeroom and outlets. 每月對(duì)貴價(jià)干貨庫(kù)，酒水庫(kù)和營(yíng)業(yè)點(diǎn)酒水進(jìn)行結(jié)存盤點(diǎn)。 13.Preparereport of slow moving Food & beverage items on a monthly basis. 每月對(duì)慢移動(dòng)的食品和飲料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并報(bào)告。 14.Preparemonth end journal entry for Infrasys Officer Checks. 以餐飲系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)做好月結(jié)。 15.Assistwith costing of special events for B&F Department. 協(xié)助飲食部做好特殊宴會(huì)的成本核算。 16.AssistB&F Department in menu planning via costing of recipes. 協(xié)助飲食部根據(jù)菜單成本制定新的菜單價(jià)格。 17.Assess& communicate the popularity of each item on the menu of each outlet on aquarterly basis and make recommendations for margin improvement. 每季度對(duì)各個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)的最受歡迎的菜式進(jìn)行評(píng)估并提出改進(jìn)建議。 18.Takeannually test as below: Butchery yield test; Stand recipe; Portion Control;Buffet Test. 每年進(jìn)行如下測(cè)試:標(biāo)準(zhǔn)配方成本/肉房測(cè)試出成率/份額控制/自助餐測(cè)試。

Review and correct daily revenue journal每天審查并更正收入帳目。 Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly通過(guò)編制月度對(duì)帳單并進(jìn)行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目 Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts特別審查應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項(xiàng) Control accommodation advance deposits酒店住宿預(yù)付款項(xiàng)的控制工作 Monitor house banks and investments監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 Analyze and investigate cashiers’ over’s and shorts分析研究出納的帳目出入 Code and input manual cheques按明細(xì)帳目編號(hào)將支票錄入系統(tǒng) Investigate and input bank statement data分析并錄入銀行對(duì)帳單信息 Prepare bank reconciliations such as agency imp rest and replacement reserve編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來(lái)調(diào)節(jié)表 Review accounts payable monthly inventory reconciliations審查月度存貨應(yīng)付帳款對(duì)賬單 Review accounts payable purchase journal審查采購(gòu)應(yīng)付帳目 Review travel agency commission payments審查旅行社提成支付款項(xiàng) Maintain replacement reserve cash book保管換置備用金的現(xiàn)金帳目 Review and prepare input in the general ledge from various sources審查不同來(lái)源的帳目，然后準(zhǔn)備將其錄入總帳 Review food and beverage control reconciliations and journal審查餐飲類帳目及對(duì)帳表 Review accounts payable/ inventory interface審查存貨類應(yīng)付帳款 Prepare month end journals編制月末各類帳目 Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein編制資產(chǎn)負(fù)債表，并進(jìn)行必要的對(duì)帳工作，協(xié)調(diào)、控制并監(jiān)督酒店各部門成本管理工作 Audit payroll對(duì)工資進(jìn)行審計(jì) Prepares monthly invoices for other IHG hotels, General Manager, Store and Shop rentals為洲際酒店集團(tuán)的其它酒店，總經(jīng)理，商店商鋪?zhàn)饨鹁幹圃露荣~單 Prepares all journal vouchers for month-end closing整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會(huì)計(jì)憑證 Prepares monthly Financial Statements for distribution to Department Heads and Executives, as directed byDirector of Finance?在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，編制月度財(cái)務(wù)報(bào)告，并向酒店高層及相關(guān)部門主管分發(fā) Responsible for month-end back-office computer closing負(fù)責(zé)月末進(jìn)行辦公室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)帳工作 Approves various city ledger transactions before posting在登帳前驗(yàn)證各種掛帳交易 Prepares asset purchase/disposal report for owners向業(yè)主提交資產(chǎn)購(gòu)置或處置報(bào)告 Approves payment requests, employee advances and petty cash prior to payment批準(zhǔn)付款要求，提前支付員工及付款前的小額現(xiàn)金款項(xiàng) Assists?Director of Finance? in budget preparation and input, forecast reports and monthly reporting to corporate finance協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)報(bào)告，每月向酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行相關(guān)匯報(bào) Supervises Accounts department in the absence of the Assistant Director of Finance?在財(cái)務(wù)總監(jiān)缺勤的情況下負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常工作 Reports directly to and communicates with the Director of Finance? on all matters pertaining to accounting and financial controls直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)交流有關(guān)財(cái)務(wù)控制方面的事宜 Cooperates, coordinates and communicates with other departments in matters concerning accounting related matters and internal control與酒店其他部門就財(cái)會(huì)及內(nèi)部控制事宜進(jìn)行充分地合作、協(xié)調(diào)與溝通 Interacts, as required, with individuals outside the hotel including hotel’s bank, tax auditors and other hotels and IHG corporate offices按照要求與包括酒店往來(lái)銀行、稅務(wù)監(jiān)察人員、洲際酒店集團(tuán)辦公室和其他酒店的相關(guān)人士進(jìn)行溝通接洽 Works with Superior on manpower planning and management needs與上級(jí)一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office熟練使用微軟辦公軟件和石基會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)系統(tǒng) Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解決問(wèn)題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力 Good writing skills 良好的寫作技能 ? Qualifications – 學(xué)歷 Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance,or related field.具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書。?Experience –經(jīng)驗(yàn)? 5years in hotel accounting? experience including management experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 五年酒店會(huì)計(jì)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱人員優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)全面主持財(cái)務(wù)部的行政管理工作，組織建設(shè)會(huì)計(jì)核算工作、確保會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無(wú)誤。審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證、監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用開支、報(bào)銷等的合規(guī)性 2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察存貨控制、資產(chǎn)盤點(diǎn)清查等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益 3、參與制訂公司年度總預(yù)算和月度經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)，召集并主持公司月度經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析會(huì)議，及時(shí)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告為公司決策提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作要求，組織好部門內(nèi)部審查工作，配合公司審計(jì)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所各項(xiàng)審計(jì)工作 5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況 6、根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度 (準(zhǔn)則) 及集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)審批權(quán)限規(guī)定，主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。 8、做好財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作提高工作效能，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)選拔、配備、組織部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，做好下屬員工的工作考核。做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作: 9、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作。 10、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，具有3年以上財(cái)務(wù)同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店業(yè)務(wù)、賬務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神 其他要求 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)驗(yàn): 優(yōu)先 國(guó)內(nèi)管理公司經(jīng)驗(yàn): 優(yōu)先 年齡要求:35-45歲

【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)行政管理、財(cái)務(wù)和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務(wù) 3. 管理度假村保險(xiǎn)箱及現(xiàn)金流動(dòng) 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財(cái)務(wù)管理能力，例如：分析損益表，完成經(jīng)營(yíng)預(yù)算、短期和長(zhǎng)期的預(yù)測(cè)和主持完成資本支出計(jì)劃。 2. 較強(qiáng)的溝通能力（口語(yǔ)、聽力和書寫） 3. 較強(qiáng)的分析能力 4. 熟練使用應(yīng)用軟件和度假村系統(tǒng)，技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護(hù)關(guān)系，例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系 6. 具備度假村運(yùn)作知識(shí) 7. 較強(qiáng)勞動(dòng)力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂(lè)活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

BASIC FUNCTION基本職責(zé) 1.?Responsiblefor recording, reporting, controlling and accounting for volume and actual costof food, beverage and operating supplies and equipment purchased/used by thehotel. 有記錄、報(bào)告及控制的職責(zé),負(fù)責(zé)計(jì)算酒店使用或購(gòu)買的食品、飲料、經(jīng)營(yíng)用品及設(shè)備的數(shù)量和實(shí)際成本。 2.?Responsiblefor storing, issuing and accounting of food, beverages, general supplies andoperating equipment. 負(fù)責(zé)食品、飲料、總倉(cāng)物品及營(yíng)業(yè)設(shè)備的儲(chǔ)存、發(fā)放和記錄。 DUTIESAND RESPONSIBILITIES職責(zé)和義務(wù) 1.?Check allreceiving records for food, beverage, operating supplies and operatingequipment against purchase orders to verify quantity, prices and extensions. 收進(jìn)的食品、飲料、經(jīng)營(yíng)用品、經(jīng)營(yíng)設(shè)備必須要有采購(gòu)訂單,并要檢查其數(shù)量、單價(jià)和金額是否與訂單上一致。 2.?Verifythat all items received with or without invoices have been properly recorded inthe receiving clerks’ daily receiving summary. 檢查所有收到的物品,無(wú)論有無(wú)發(fā)票都要正確無(wú)誤地登記在收貨員每日收貨記錄匯總表上。 3.?Postquantities and prices of all items received and withdrawn from storeroom torequisition slips and perpetual inventory record daily. 每日將收到的和領(lǐng)料單上記錄的物品數(shù)量及單價(jià)進(jìn)電腦,存貨使用永續(xù)盤存制。 4.?Spotcheck stocks in storeroom, compares actual with recorded inventory and informsHead Storekeeper and Cost Controller of inventory shortages. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)后,與存貨實(shí)際記錄的數(shù)量進(jìn)行對(duì)比,若有存貨短缺報(bào)告給倉(cāng)庫(kù)主管及成本控制經(jīng)理。 5. Verifysignatures and authorization on all requisition slips.? 檢查領(lǐng)料單上簽名及是否在授權(quán)范圍內(nèi)。 6.?Summarizeall requisitions and issues slips of the different departments and sections asto proper accounting classifications i.e. food, beverage, general supplies,engineering supplies, operating?equipment, etc. 按照會(huì)計(jì)上的分類將所有不同部門或區(qū)域的領(lǐng)料單匯總,如分食品、飲料、總倉(cāng)、工程用物品、經(jīng)營(yíng)設(shè)備等。 7.?Accountand verifies all kitchen transfers and inter-bar transfers for proper cost monitoringon a daily basis. 每日計(jì)算并審核廚房及酒吧內(nèi)部調(diào)撥單,保證成本進(jìn)行正確的分配。 8.?Accountthe food cost of officer’s checks based on previous month’s food costpercentage by outlet and department. 在上個(gè)月食品成本率基礎(chǔ)上按照營(yíng)業(yè)點(diǎn)和部門計(jì)算行政用餐的食品成本。 9.?Preparedaily and monthly food and beverage cost report according to establishedprocedures. 根據(jù)已建立的程序制作每日和每月成本報(bào)表。 10.?Calculateand summarizes potential costs of food and beverage for management use. 計(jì)算和匯總潛在的食品飲料成本以滿足管理的需要。 11.?Preparereconciliation of food, beverage and storeroom supplies for the month. 每月編制食品、飲料及總倉(cāng)物品的調(diào)節(jié)表。 12.?Checkand verify the count, measurement, weight and sorting of all incoming food,beverage, supplies and operating equipment. 對(duì)所收食品、飲料、用品及設(shè)備的數(shù)量、計(jì)量、重量及分類進(jìn)行檢查和審核。 13.?Checkthe receiving records. 復(fù)查收貨時(shí)所作的收貨單。 14.?Ensurethat a complete file of Receiving Records are maintained. 確保收貨記錄的完整性。 15.?Ensurethat copies of Receiving Records are properly distributed. 確保收貨記錄的其他幾聯(lián)的被正確分發(fā)。 16.?Ensurethat goods received are immediately delivered to storerooms or requisitioningdepartments. 確保所收物品立刻進(jìn)倉(cāng)或發(fā)往申請(qǐng)部門。 17.?Performother duties as may be assigned. 履行可能交辦的其他任務(wù)。 18.?Have acomplete understanding of the hotel’s employee handbook and adhere to theregulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊(cè)并遵守它們。 19.?Have acomplete understanding of the hotel’s policy relating to fire, safety andhealth. 完全理解酒店有關(guān)消防、安全、健康的政策。 20.?Carryout any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 執(zhí)行任何被安排的合理的職責(zé)和義務(wù)。

1. Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證. 2. Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié). 3. Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報(bào)告. 4. Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制. 5. Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋. 6. Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn). 7. Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬. 8. Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬. 9. Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔. 10. Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙.

·在應(yīng)收帳系統(tǒng)中建立新的客戶帳戶。 ·察看并糾正每日收入日記賬。 ·控制所有餐廳使用的帳單，并檢查帳單號(hào)碼的連貫性，確保取消的帳單也相應(yīng)的記錄在冊(cè)。 ·通過(guò)以下方式控制所有食品和酒水的銷售： 及時(shí)糾正客人帳單記錄。 抽查餐廳已用帳單。 將所有作廢帳單，更改帳單及未結(jié)帳帳單交與餐廳主管或經(jīng)理批準(zhǔn)。 監(jiān)控自助餐收入，特別是用現(xiàn)金結(jié)算的帳單，防止重復(fù)使用同一帳單再次結(jié)帳，以確保所有收入都被記錄下來(lái)。 核對(duì)餐廳銷售收入與電腦記錄一致。 確保所有的折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持；所有折扣必須遵循財(cái)務(wù)政策。將每日所有的折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后交財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。 ·完成每日收入審計(jì)檢查的各種報(bào)表，并妥善保管相關(guān)憑證。 ·在得到批準(zhǔn)后調(diào)節(jié)錯(cuò)誤帳目。 ·妥善控制及保管所有的優(yōu)惠券、免費(fèi)券及憑單。 ·每日將記帳記錄輸入到總帳中，并確保帳目平衡。 ·查看和準(zhǔn)備來(lái)自不同渠道的憑證輸入總帳。 ·編制月結(jié)記帳憑證。 ·負(fù)責(zé)后臺(tái)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的月結(jié)工作。 ·在財(cái)務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下準(zhǔn)備月度財(cái)務(wù)報(bào)表。 ·調(diào)查和輸入銀行對(duì)帳單數(shù)據(jù)并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 ·通過(guò)準(zhǔn)備每月科目調(diào)節(jié)表及采取相應(yīng)的行動(dòng)控制所有的資產(chǎn)負(fù)債表科目。 ·查看應(yīng)付帳款月度明細(xì)調(diào)節(jié)表，維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)操作流程。 ·審核工作表并及時(shí)遞交給財(cái)務(wù)經(jīng)理。 ·為業(yè)主準(zhǔn)備資產(chǎn)采購(gòu)/報(bào)損報(bào)告。 ·協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)備、輸入預(yù)算，營(yíng)運(yùn)預(yù)測(cè)報(bào)表，及每月向集團(tuán)財(cái)務(wù)遞交的報(bào)表。 ·管理應(yīng)收應(yīng)付的各項(xiàng)工作。 ·在財(cái)務(wù)經(jīng)理不在的時(shí)候管理財(cái)務(wù)部。 ·直接向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)所有與財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)控制相關(guān)的事宜。 ·與其他部門合作、協(xié)調(diào)，交流有關(guān)財(cái)務(wù)及內(nèi)部控制的相關(guān)事宜。 ·與酒店外部人員包括酒店的法律顧問(wèn)，保險(xiǎn)公司，稅務(wù)顧問(wèn)，審計(jì)，商業(yè)銀行及政府銀行等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 技能要求 ·協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，以確保部門員工良好的工作表現(xiàn)。 ·熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng) ·具有解決問(wèn)題，推理、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)的能力 ·具有良好的溝通和寫作技能 學(xué)歷技能要求 ·會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)的大專學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 經(jīng)驗(yàn) 擁有2年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，包括管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。

崗位職責(zé) 1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3.認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4.及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2.了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4.性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 5.有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。