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招聘主管

5千-6千

紅河州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
包吃包住
管理規范
崗位晉升

云南東風韻文旅康養產業發展有限公司彌勒沐心谷分公司

4A景區 | 100-499人

投遞簡歷

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【工作內容】 - 負責公司整體招聘計劃的制定與執行，確保人才引進符合業務發展需求； - 拓展并維護招聘渠道，優化招聘流程，提升招聘效率和質量； - 與各部門溝通協作，了解用人需求，匹配崗位與人才； - 參與面試評估及錄用決策，協助完成新員工入職相關工作。【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； - 3年及以上招聘工作經驗，具備團隊管理經驗者優先； - 熟悉招聘流程及各類招聘工具，具備良好的溝通協調能力； - 具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境。

培訓質檢經理

1萬-1.5萬

河源 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
包吃包住
節日禮物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區 | 500-999人

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崗位職責 1、完善質檢制度，采用常規檢查、抽查、專項檢查等方式，不定期開展各酒店質量檢查工作，了解各酒店的服務質量，上報檢查結果并跟進各酒店改善方案的落實情況； 2、不斷修正各酒店質檢中存在的問題及不足，完善質量管理標準，嚴格開展檢查考核工作； 3、依據集團發展戰略及酒店整體服務質量，協助制定運營培訓工作計劃； 4、貫徹執行、完善員工培訓管理制度，并檢查各項制度的有效執行程度、落實培訓結果； 5、講授培訓課程，指導、輔助各酒店貫徹落實各項培訓項目，為酒店內部培訓員提供咨詢和指導，提高酒店培訓質量及培訓效果；崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上酒店從業經驗，2年以上相關管理經驗； 2、有強烈的責任感和良好的敬業精神； 3、熟練掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協調能力，熟悉酒店的經營、管理業務和技能； 4、有相關酒店培訓、質檢工作經驗。

質檢經理

1萬-1.5萬

河源 | 3年以上 | 大專

五險一金
帶薪年假
包吃包住
節日禮物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區 | 500-999人

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崗位職責 1、完善質檢制度，采用常規檢查、抽查、專項檢查等方式，不定期開展各酒店質量檢查工作，了解各酒店的服務質量，上報檢查結果并跟進各酒店改善方案的落實情況； 2、不斷修正各酒店質檢中存在的問題及不足，完善質量管理標準，嚴格開展檢查考核工作； 3、依據集團發展戰略及酒店整體服務質量，協助制定運營培訓工作計劃； 4、貫徹執行、完善員工培訓管理制度，并檢查各項制度的有效執行程度、落實培訓結果； 5、講授培訓課程，指導、輔助各酒店貫徹落實各項培訓項目，為酒店內部培訓員提供咨詢和指導，提高酒店培訓質量及培訓效果；崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上酒店從業經驗，2年以上相關管理經驗； 2、有強烈的責任感和良好的敬業精神； 3、熟練掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協調能力，熟悉酒店的經營、管理業務和技能； 4、有相關酒店培訓、質檢工作經驗。

培訓主管/副經理(J10609)

8千-1萬

廣州 | 5年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
人性化管理

森林海旅游度假區

其他景區 | 500-999人

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工作職責：崗位職責1. 負責跟進業務部門月度培訓計劃的實施及分析；2. 負責各類管理培訓、領導力培訓、基礎培訓的順利開展；3. 協助建立健全集團培訓體系、課程體系、人才培養體系；任職資格：1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；2. 具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；

人力資源專員

4千-5千

河源 | 經驗不限 | 大專

五險一金
帶薪年假
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節日禮物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區 | 500-999人

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【工作內容】 - 負責公司員工考勤管理，確保考勤數據的準確性與及時性； - 協助完成人力資源相關基礎工作，如檔案整理、信息錄入等； - 配合部門完成日常人事事務，提升團隊工作效率； - 參與人力資源活動的組織與執行，增強員工歸屬感。【任職要求】 - 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業畢業； - 具備良好的溝通能力，性格活潑，善于與人相處； - 對數據敏感，具備基本的數據處理和分析能力； - 無工作經驗者亦可，有相關實習或培訓經歷優先。

培訓質檢主管

4千-5千

崇左 | 1年以上 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
人性化管理
五險一金

大新明仕那里酒店

其他景區 | 100-499人

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【崗位職責】 1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7、協助經理聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。 8、協助上級組織開展員工活動。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉崗位培訓工作程序。 3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

人事主管

3.5千-4.2千

玉溪 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
每周雙休
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云南歡樂大世界投資控股有限公司

游樂園 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責公司人力資源相關制度的執行與監督，確保符合國家法律法規及公司政策； 2、組織并實施招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程跟進； 3、協助開展員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能與綜合素質； 4、負責員工關系管理，處理員工入職、轉正、調動、離職等手續； 5、定期整理與分析人力資源數據，為管理層提供決策支持； 6、定期完成每月薪酬福利相關制作及數據報表； 7、協助上級完成其他人力資源相關工作。【崗位要求】 1、對人力資源管理工作有基本了解，熟悉招聘、薪酬、員工關系等模塊； 2、具備良好的溝通協調能力，能夠高效處理各部門的用人需求； 3、工作細致認真，責任心強，具備較強的執行力和抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎的數據分析能力； 5、有團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境； 6、有人事相關工作經驗者優先，無經驗者可接受系統培訓。