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            • 客服

            • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              商業(yè)地產 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、 根據(jù)酒店經營目標,制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需求。 2、 組織制定及完善人力資源管理體系,包括績效管理、薪酬福利、獎懲及員工發(fā)展等體系的全面建設并推動實施。 3、 向酒店決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本。 4、 根據(jù)酒店發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議。 5、 建議中層管理及以上人員、核心崗位人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇,審核其他崗位員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。 6、 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。 7、 制訂酒店企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性。 8、負責酒店勞動關系管理,處理酒店各類勞動糾紛。 9、負責酒店行政管理工作,包括但不限于行政管理體系搭建、行政管理制度的編制及實施、文件管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、車輛管理、會務管理、員工行為規(guī)范管理、員工宿舍管理等。 10、接受集團行政人力部的領導,執(zhí)行集團行政人力部的工作指令; 11、完成上級領導交辦的其他工作。
            • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              商業(yè)地產 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、 根據(jù)酒店經營目標,制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足業(yè)務發(fā)展需求。 2、 組織制定及完善人力資源管理體系,包括績效管理、薪酬福利、獎懲及員工發(fā)展等體系的全面建設并推動實施。 3、 向酒店決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本。 4、 根據(jù)酒店發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議。 5、 建議中層管理及以上人員、核心崗位人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇,審核其他崗位員工的聘用、調配、解聘決定和職位等級、報酬待遇的確定及調整。 6、 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。 7、 制訂酒店企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性。 8、負責酒店勞動關系管理,處理酒店各類勞動糾紛。 9、負責酒店行政管理工作,包括但不限于行政管理體系搭建、行政管理制度的編制及實施、文件管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、車輛管理、會務管理、員工行為規(guī)范管理、員工宿舍管理等。 10、接受集團行政人力部的領導,執(zhí)行集團行政人力部的工作指令; 11、完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、40歲以下,統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源相關專業(yè),具有國際聯(lián)號酒店或掛牌五星酒店同崗位工作經歷,有上海地區(qū)從業(yè)背景優(yōu)先。 2、對酒店行業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個模塊均有較深的認識,能夠指導各個模塊的工作。 3、具有較強的酒店行業(yè)招聘能力,具備多種有效的酒店行業(yè)招聘渠道資源,能夠高效完成各崗位招聘任務。 4、熟知國家勞動法律法規(guī)及上海本地各類勞動法規(guī)及政策及與人力相關的政府辦事流程; 5、熟知《公司法》及酒店行業(yè)相關政府法律、法規(guī)、政策及與酒店行政工作相關的政府辦事流程; 6、 具有良好的計劃性和實施執(zhí)行能力。 7、 具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。 8、 學習能力強、執(zhí)行力強、良好的溝通能力、親和力強,具備較強的抗壓能力,能夠適應高強度的工作狀態(tài)。
            • 人事主管

              6千-8千
              保定 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 領導好
              • 投遞簡歷
              招聘人事主管,需求有酒店人事從業(yè)經驗
            • 人事行政經理

              1.5萬-2.5萬
              上海-閔行區(qū) | 8年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              旅游/養(yǎng)生地產 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店行業(yè)人事行政工作經驗5年以上。 2、掌握現(xiàn)代企業(yè)行政管理模式和人力資源管理等工作內容。 3、人力資源各模塊有深刻認知及實踐經驗積累,能夠帶領部門開展各模塊工作。 4、具備公司管理體系和相關制度擬定,執(zhí)行能力。 5、敏感度高,對團隊診斷、優(yōu)化和改進等方面具備豐富的工作經驗。 6、熟悉公司的日常行政管理職能,包括辦公室管理,印章管理、檔案管理、資產管理、車輛管理等。 7、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調及團隊領導能力,工作踏實,態(tài)度積極,抗壓性強,富挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識。 8、價值觀符合集團企業(yè)文化要求,具有團隊精神。 9、英文可作為工作語言。 辦公地點:閔行區(qū)華漕鎮(zhèn)金豐路555號上海西庭網球俱樂部和公寓 項目簡介 上海西庭網球俱樂部和公寓為度假式建造風格的居住社區(qū),一期由13棟多層法式地中海建筑, 總共193套豪華單元組成,二期由12棟多層現(xiàn)代時尚建筑, 總共216套豪華單元組成。每套公寓均可享受賞心悅目的園林景觀以及錯落有致的各色水景風光。小區(qū)中心還建有一萬多平米的健身娛樂設施配套齊全的高級會所。小區(qū)住戶及會員90%為歐美客人,可謂各國風土人情薈萃。 公司坐落于上海閔行區(qū)華漕鎮(zhèn),比鄰地鐵沿線和主要的高架道路。公司每天有員工班車往返于市中心各停靠點,同時備有員工餐廳為員工提供免費膳食。上海西庭網球俱樂部和公寓遠離喧囂嘈雜的城市,工作環(huán)境優(yōu)美,薪資福利理想,同時也為您鍛煉英語口語提供了免費的平臺。
            • 滄州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              房地產綜合開發(fā) | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執(zhí)行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1.大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。 3.熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 4、有一定的人脈資源,能夠為酒店招募到所需的高質量管理層人才。 5、情商較高,具備非常優(yōu)秀的溝通協(xié)調組織能力。 6、適應能力和抗壓能力比較強。
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