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收益總監

1.5萬-2萬

秦皇島 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理

秦皇島茂業中心假日酒店 Holiday Inn Qinhuangdao Haigang

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、深入了解業務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監控、分析，建立日常監控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業，就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業務，建立數據挖掘、最優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化【崗位要求】 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA 行業及高星酒店項目經驗優先； 2、英語口語及書面表達能力優秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具； 4、具備較強的統計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

市場銷售部總監

1萬-1.5萬

秦皇島 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理

秦皇島茂業中心假日酒店 Holiday Inn Qinhuangdao Haigang

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。【崗位要求】 1、XX以上文化程度；X年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

總經理

2萬-3萬

秦皇島 | 5年以上 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理

秦皇島茂業中心假日酒店 Holiday Inn Qinhuangdao Haigang

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店的經營管理，制定并執行酒店發展戰略、年度經營計劃和預算方案，確保酒店經營目標的實現； 2、領導酒店各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的日常運營，優化工作流程，提升服務質量和客戶滿意度； 3、建立健全酒店管理制度和標準，監督執行情況，確保酒店運營符合品牌標準及行業規范； 4、負責酒店市場開發、品牌推廣及客戶關系維護，提升酒店的市場占有率和品牌影響力； 5、控制酒店運營成本，分析經營數據，制定改進措施，提高酒店盈利能力； 6、處理突發事件及客戶投訴，維護酒店聲譽和客戶關系； 7、負責團隊建設與管理，培養和激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的專業知識，熟悉酒店運營流程及行業發展趨勢； 2、出色的領導能力和決策能力，能夠高效管理團隊并推動業務發展； 3、優秀的溝通協調能力和客戶服務意識，能夠妥善處理內外部關系； 4、具備較強的市場敏銳度和商業頭腦，能夠制定并執行有效的經營策略； 5、抗壓能力強，能夠應對復雜多變的經營環境； 6、有酒店行業高層管理經驗者優先，但不限工作經驗； 7、學歷不限，年齡不限，注重實際能力和業績表現。

駐店經理

1.5萬-2萬

秦皇島 | 5年以上 | 學歷不限

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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包吃包住
人性化管理

秦皇島茂業中心假日酒店 Holiday Inn Qinhuangdao Haigang

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，確保各部門高效運轉，提升賓客滿意度； 2、制定并執行酒店年度經營計劃，監督預算執行情況，控制運營成本； 3、帶領團隊完成營收目標，分析經營數據并提出改進方案； 4、維護酒店品牌標準，定期檢查設施設備及服務質量； 5、處理突發事件及賓客投訴，建立危機管理預案； 6、優化工作流程，協調前廳、客房、餐飲等部門的協作； 7、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升整體服務水平； 8、對接業主方及集團要求，定期提交運營報告。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域知識，熟悉國際品牌酒店運營模式； 2、出色的領導力和團隊管理能力，能有效激勵員工； 3、優秀的溝通協調能力，擅長處理復雜問題及客戶關系； 4、對市場動態敏感，具備經營分析和決策能力； 5、抗壓能力強，適應彈性工作時間及高強度工作節奏； 6、持有酒店管理相關證書或培訓經歷者優先； 7、能熟練使用酒店管理系統及辦公軟件。

人事行政專員

4千-5千

秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
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人性化管理
帥哥多
美女多

秦皇島蘇卡酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店基礎崗位的招聘工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責宿舍、員餐等后勤區域管理。 4、負責外包公司管理及費用核算。 5、生日會及其他員工活動的組織和策劃。 6、領導安排的其他工作。【崗位要求】 1、大專以上文化程。 2、有責任心、和團隊協作能力。 3、3年以內相關工作經驗。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

酒店實習生

3千-4千

秦皇島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
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人性化管理
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秦皇島蘇卡酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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酒店實習崗位，可開局實習證明，也可接收短期工，涉及崗位禮賓員、禮賓司機、門崗形象崗、前臺接待、預定員、送物員、安全員、康樂接待、餐飲服務員

銷售

8千-1萬

秦皇島 | 1年以上 | 大專

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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員工生日禮物
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秦皇島阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、根據市場營銷經理的指示和部門營業目標、銷售重點，制定具體的銷售計劃，并認真加以實施。 2、協助部門經理進行銷售預測。 3、負責對潛在客戶進行促銷訪問，與老客戶保持良好關系，設法開發新客戶。 4、?負責酒店內使用的各種優惠卡的發放和管理工作。 5、? ?處理長包房、商務散客等銷售中的日常事務工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷。 2、掌握一定的財務及營銷專業知識。 3、語言表達能力強。 4、思維清晰，有較強的溝通能力、理解能力及敬業精神、團隊意識。

收益/預訂經理

6千-8千

秦皇島 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
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秦皇島蘇卡酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，提高收益。崗位要求 1、3年以上星級綜合酒店預訂收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。

銷售經理

6千-8千

秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
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秦皇島阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

內容與傳播專員

4千-6千

秦皇島 | 2年以上 | 本科

五險一金
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國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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你的工作內容包括： 1. 活動運營：酒店及其他配套空間的活動策劃、籌備、現場執行；多線程協調，解決突發狀況，確保活動順利舉辦；活動的總結復盤與素材留存； 2. 傳播支持：博主和媒體接待，協助小紅書等新媒體平臺的運營； 3. 信息統籌和對接：對接設計、文案工作以及各類內部流程。 5. 酒店籌開及項目支援：協助酒店及配套空間開業前準備；支援阿那亞其他項目，輔助現場活動及傳播工作我們希望你： 1. 思維活躍：對于圖文內容敏感度高，對于產出內容邏輯嚴謹，并具備一定的審美和創意思維； 2. 善于溝通：卓越的溝通與團隊協作能力；能夠隨機應變的處理突發情況，擅長與內外部門人員交流協調； 3. 融入環境：具備較強的自主學習能力和探索精神，能快速適應并融入各類新環境； 4. 遵循安排：可接受不定期的出差/外派安排 5. 本科學歷以上

形象大使

4千-6千

秦皇島 | 經驗不限 | 學歷不限

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【崗位要求】年齡30歲以下，身高（女）168以上，（男）180以上，形象好氣質佳；具有較強的溝通協調能力，服務意識強；有空乘或大型商務接待經驗2年以上優先；【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、配合前廳經理做好前臺日常管理工作。 3、督促管轄區域員工按照工作程序和標準為賓客提供迅速、準確、禮貌的服務。 5、負責前廳培訓及質量跟蹤，及時處理顧客投訴。 6、嚴格執行服務標準，協助前廳經理做好文檔工作，努力樹立良好的服務品牌和公眾形象。 7、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 8、負責酒店VIP客戶接待。 9、完成領導交待的其他工作

機修主管/機修工

4千-6千

秦皇島 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責做好設備檢修及“三級保養”工作。 2、安排檢修業務工作，及時協調機修各工種之間技術業務工作。 3、熟悉和保管好各種高爾夫場地維修機械和維修工具，如五聯剪草機，三聯剪草機，打藥機等。 4、掌握高爾夫場地維護設備的備品備件情況，合理控制使用，適時編制申購計劃，保證設備維修的需要。 5、配合有關部門做好機修工的技術培訓和特殊工種的定期復證工作。 6、帶領教育機修工樹立服務思想，要做到人走場地清，不沾污地面、墻面和其他部位。【崗位要求】 1、不限學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉各種機械設備的性能，掌握設備的維修和排除故障的專業知識，熟悉各各機械設備的工作規程和制度。 3、機械設備運行、操作、保養、維修管理能力。 4、語言表達能力可以，能書寫一般工作報告。

招聘主管

4千-6千

秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃； 2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道； 3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才篩選、面試、錄用等； 4、建立維護院校關系，負責校園招聘 5、人力事務的協助工作

冷菜/熱菜CDP西廚房主管

5千-5.5千

秦皇島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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任職資格： - 具有良好的管理和培訓能力 - 豐富的西餐及亞洲菜烹飪經 - 酒店同崗位工作經驗

客房領班（沈陽）

3千-4千

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工作地點：沈陽華美達酒店【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、監督和指導客房服務員的工作，確保服務質量和標準符合酒店要求； 3、檢查客房衛生、設施設備及物品擺放情況，及時發現并解決問題； 4、協助處理客人的投訴和特殊需求，提供優質的客戶服務； 5、負責客房用品的庫存管理，定期盤點并提交采購申請； 6、參與新員工的培訓和考核，提升團隊整體服務水平； 7、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和責任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、具備較強的溝通能力和團隊協作精神； 3、有酒店客房相關工作經驗者優先，無經驗者可培訓上崗； 4、身體健康 5、工作細致認真，具備一定的管理能力和問題解決能力。

前臺接待（沈陽）

3千-4千

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1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結算手續；? 2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務； ?3、掌握住房動態及信息資料，控制房間狀態，靈活銷售房間。 4、熟練操作西軟系統優先。

禮賓員

3千-4千

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【崗位職責】 1、服從上級的工作安排； 2、按照行李服務流程和要求，為抵離客人提供行李搬運服務，并將每次運送情況做好記錄； 3、協助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌，及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點； 4、做好行李服務設備的清潔工作； 5、按照服務流程迎送客人，提供拉門服務； 6、維護出入車輛秩序，保證上下客車位和車道暢通； 7、準確回答客人的詢問，主動做好服務工作； 8、保持崗位周圍的環境整潔，發現果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉； 9、下雨天，為上下車客人撐傘，并為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務； 10、熟悉酒店各種服務項目和營業時間，向客人推銷酒店的各項服務，介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業、旅游等方面資料； 11、隨時聽從接待員的召喚，迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務； 12、為客人指路，認真回答客人的詢問，盡量滿足客人的需求； 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等，并按規定登記和辦理簽收手續； 14、受理客人行李寄存及領取，并做好詳細的存取記錄； 15、協助大堂副理維持大堂秩序，控制好大堂內外的燈光； 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動，完成上級交予的各項工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，具有1年以上從事前廳服務工作經歷； 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活；

銷售主任

4千-5千

秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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秦皇島阿爾卡迪亞酒店

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崗位職責 1.保存以前、現有客戶的資料和檔案。 2.監督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關活動。 4.向市場銷售總監提交銷售拜訪報告，提交月銷售拜訪計劃。 5.策劃與組織產品訂貨會，新產品發布會以及行業展會的市場宣傳等公關活動。 6.每周提交競爭對手情況報告。 7.在酒店接待重要客戶。崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2.在當地有一定的客戶群。 3.有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4.具有一定的外語水平，能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5.熟悉公關營銷部的業務，能協調各崗位的工作。 6.具有一般的公關和社交能力。 7.形象氣質佳。

General Cashier 總出納

3千-4千

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崗位職責 1.按照國家有關規定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續。 2.負責酒店各項營業收入的現款清點及匯總。 3.認真執行軋帳后的復點工作及完成解交。 4.及時完成現金收付記帳憑證。 5.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。崗位要求 1.大專以上學歷，2年以上酒店行業財務工作經歷。 2.了解出納操作流程具備良好的專業相關知識。 3.具備良好的領導能力，監督管理能力，有組織能力和創造性，善于規劃組織自己和他人的工作。 4.性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 5.有良好溝通能力和團隊合作意識。

前臺接待

3千-4千

秦皇島 | 經驗不限 | 大專

節日禮物
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秦皇島阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責 1、檢查、核實當日及次日的預定信息，做好準備工作； 2、為客人辦理入住及換房、加床續住等手續，盡可能滿足客人需求； 3、按規定填寫、錄入并統計進住散客及團隊登記單； 4、保持前臺衛生，檢查所需物品是否齊全，做好交接工作。崗位要求 1.大專以上文化程度，形象氣質佳，普通話標準； 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感； 3.學習知曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前工作流程規范。