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佛山前廳賓客服務經理

6千-7千

廣州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險
帶薪年假
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人性化管理
崗位晉升
早餐補貼
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廣州華軒里酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到更高出租率，獲取更好的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有華住旗下酒店同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

酒店前廳經理

6千-8千

蘇州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

蘇州安渡酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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工作要求：負責酒店日常運營前臺工作職位描述：長相優佳，溝通能力強，有責任心，有酒店工作經驗者優先

海景度假酒店前廳部經理

8千-1萬

福州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
節日禮物
崗位晉升
包吃包住
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人性化管理
技能培訓
年終獎

星海國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。【崗位要求】 1、高中以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。【企業福利】五險，法定假日，豐富員工活動，人性化管理，工齡工資，滿勤獎，一日三餐，提供免費培訓晉升等

前廳經理

8千-1萬

杭州 | 8年以上 | 高中

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
員工生日禮物
績效獎金

浙江黃龍海鮮餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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薪資待遇工資構成是底薪加績效，包吃包住，不住有額外房補，過年有帶薪年假，具體面議。崗位要求：有三年及以上餐飲管理經驗，了解基本前廳經理工作流程，做事不拖拉，年齡最好25-35之間，能力強的不限，身體健康，無行業禁忌疾病職位福利：包吃、包住、績效獎金、交通補助、高溫補貼、全勤獎、房補、帶薪年假

前廳部經理

8千-1萬

上海 | 2年以上 | 高中 | 提供住

技能培訓
節日禮物
管理規范
領導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務有限公司上海分公司

物業管理 | 1000-2000人

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【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、配合項目經理或公寓經理做好前臺日常管理工作。 3、督促管轄區域員工按照工作程序和標準為賓客提供迅速、準確、禮貌的服務，負責房間管控。 4、督導前臺領班完成本職工作。 5、負責前臺培訓及質量跟蹤，及時處理顧客投訴。 7、嚴格執行服務標準，協助公寓經理做好文檔工作，努力樹立良好的服務品牌和公眾形象。 8、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 9、負責公寓VIP客戶接待。 10、完成領導交待的其他工作。【崗位要求】 1、30歲以下，有同崗位工作經驗或有空乘背景2年以上 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。

前廳部經理

5千-8千

南昌 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
人性化管理
崗位晉升
管理規范

北京南國苑餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 1000-2000人

投遞簡歷

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1.全面負責中餐廳的管理工作，貫徹執行公司經營政策.食品安全衛生制度，負責成本管控。 2.根據實際經營情況制定中餐廳年度/月度經營管理計劃。 3.做好員工的關懷和溝通工作，帶頭執行酒店各項規章制度。 4.積極落實下達的各項工作，帶領部門員工完成各項接待任務和經營指標。 5.督促廚師長做好食品衛生及成本的控制，每月推出新菜品，提高客戶滿意度。工作地點：南昌江景假日酒店2/3樓鮑魚王子

前廳經理

5千-6千

衡陽 | 3年以上 | 高中

衡陽造食餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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崗位職責 1、全面負責處理門店的各項事務，組織和帶領員工共同努力及時完成門店所確定的各項目標與指標； 2、負責制定門店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行，制定每月營業額計劃，提升門店業績。分析報表，檢查營業進度與計劃完成情況，并采取措施，保證門店業務正常進行。 3、定期檢查消防設施設備，服務質量等檢查情況匯報，并對各種問題作出總結，傳達上級有關指示，文件，通知，協調各部門之間的關系，使門店有一個高效率的工作氛圍。 4、分析每月營業情況，做好成本控制。 5、定期巡視各部門的工作情況，及時發現問題，解決問題。 6、按時做好員工績效管理。 7、培養人才，指導各部門的工作，提高整個門店的服務質量。 8、加強門店維修、保養工作和門店的安全管理工作。 9、負責門店人員的錄用，考核，獎懲，晉升等。 10、對接相關部門，如：藥監、商管、消防、稅務、街道、社區。保持良好的公共關系，樹立良好的門店形象。 11、向上一層提出合理化建議。 12、處理門店日常突發事件。