職位描述 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，匯總財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強(qiáng)稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外聯(lián)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費(fèi)用辦法，根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實(shí)際，做好月/季/年財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保信息準(zhǔn)確無誤;

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 3.每月做好應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理。 4.核對(duì)所收的原始發(fā)票必須是貨物已被接收或服務(wù)已提供。 5.核對(duì)付款憑證要有支持文件，經(jīng)簽批后輸入Sun Accounting。 6.核對(duì)保持債權(quán)人監(jiān)控帳戶的更新和準(zhǔn)確，監(jiān)督供應(yīng)商未結(jié)帳款余額和查對(duì)債權(quán)人余額與總帳相符。 【崗位要求】 1.財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有2年以上應(yīng)付主管的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4.具有電腦操作的能力。 5.有責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作的能力。

協(xié)助準(zhǔn)備包含每日食品消費(fèi)成本的食品和酒水報(bào)告，以及員工餐廳的成本。 協(xié)助每月食品和酒水盤點(diǎn)，以及每半年一次的營(yíng)運(yùn)物資盤點(diǎn)。 如必要時(shí)，參加每月食品/酒水和總倉(cāng)物品的市場(chǎng)調(diào)查。 存放在庫房里面流動(dòng)緩慢或過期已廢棄的物品應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門。 計(jì)算每月食品和酒水成本及制作相關(guān)的分類帳憑證。 必要時(shí)對(duì)比同酒店間的食品酒水采購(gòu)價(jià)格。 協(xié)助準(zhǔn)備每月食品和酒水成本及制作相關(guān)的分類帳憑證。? ? ? ? ? ?? 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響。 對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)。 通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)。 提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 確保所有進(jìn)入倉(cāng)庫的貨物有合適的書面文件（送貨單，采購(gòu)單等）。 根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)單確保所有貨物的質(zhì)量和數(shù)量都經(jīng)過檢查。 確保貨物被運(yùn)送到倉(cāng)庫或直入部門。 根據(jù)保安部提供的出門單合理記錄并計(jì)算所有出店的貨物。 檢查收入貨物的截止日期以確定在酒店可接受的范圍內(nèi)。 確保進(jìn)口貨物有政府提供的合法證書。 準(zhǔn)備收貨日志和每日收貨記錄匯總表。 根據(jù)采購(gòu)訂單和提供的項(xiàng)目，檢查供應(yīng)商稅務(wù)發(fā)票的正確性。 就收到貨物的質(zhì)量和/或數(shù)量（包括重量）差異進(jìn)行跟進(jìn)。 確保收到的物品僅為定購(gòu)和批準(zhǔn)的物品。 協(xié)助定期對(duì)運(yùn)營(yíng)設(shè)備的存貨盤點(diǎn)。 對(duì)所有進(jìn)出收貨區(qū)域及倉(cāng)庫的物品保持足夠的控制。 協(xié)助每月庫存盤點(diǎn)流程。 與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系。 擁有對(duì)Excel, Microsoft Word和酒店庫存/采購(gòu)軟件的豐富知識(shí)。 確保所有文件（采購(gòu)訂單，發(fā)票，送貨單等）及時(shí)轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬款員。 協(xié)助準(zhǔn)備月末報(bào)告和其他可能需要的特殊報(bào)告。 保持警惕性以確保收貨區(qū)域和所有倉(cāng)庫的安全。 熟悉所有突發(fā)事件程序。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，協(xié)助部門經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部?jī)?nèi)控管理培訓(xùn) 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（大專及以上審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)可接納優(yōu)秀應(yīng)屆生）。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 主管級(jí)別需大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè), 具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上資格證書，具有3年以上酒店審計(jì)領(lǐng)班工作經(jīng)歷。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、現(xiàn)金、銀行帳務(wù)處理；2、負(fù)責(zé)為院內(nèi)客人收款；3、報(bào)銷、審核、執(zhí)行等內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。4、會(huì)做報(bào)表。 職位要求 1、熟悉收銀工作流程，電腦操作熟練。 2、形象氣質(zhì)佳，為人誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)。責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守。

崗位職責(zé) 1.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 2.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 3.編制每天收益報(bào)表。 4.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 5.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財(cái)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用OPERA系統(tǒng)。 3.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目成本會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析等工作; 2. 完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，及時(shí)提供成本信息; 3. 進(jìn)行成本分析，對(duì)異常情況進(jìn)行判斷和處理; 4. 編制費(fèi)用月度和季度成本計(jì)劃、費(fèi)用月報(bào)和年報(bào); 5. 預(yù)測(cè)未來成本水平，編制一定時(shí)期成本水平計(jì)劃; 6. 負(fù)責(zé)搜集、整理項(xiàng)目的費(fèi)用資料，建立完善的費(fèi)用檔案系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫。 任職資格： 1、工作經(jīng)驗(yàn)：2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、崗位經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)。

崗位職責(zé) 1.所有要收費(fèi)的帳單或憑證送達(dá)前廳收銀處時(shí)， 核對(duì)賓客資料，進(jìn)行入帳工 2.把所有的帳單和憑證分類及用計(jì)算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 3.根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 4.為賓客提供簡(jiǎn)便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷。 2.一年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3.為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4.可以獨(dú)立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5.有良好的職業(yè)操守。 此崗位做一休一，入職購(gòu)買社保，免費(fèi)提供食宿。

【職責(zé)內(nèi)容】 庫存登記管理、復(fù)核日營(yíng)業(yè)報(bào)表、核算員工工資等

 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行部門工作指令，向主管報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)收銀員排班、考勤等日常管理工作。 3、做好收款工作的準(zhǔn)備工作，做好賬單、發(fā)票、信用卡交易單等保管工作。 4、配合收銀員解決在結(jié)賬過程中遇到的各種情況。 5、在收銀崗位臨時(shí)缺人的情況下，負(fù)責(zé)頂班，保證酒店正常經(jīng)營(yíng)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。   任職要求： 1、高中以上學(xué)歷。 2、一年以上收銀領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，持有會(huì)計(jì)上崗證，有本市戶口者優(yōu)先考慮。 4、有良好的職業(yè)操守

任職資格： 年齡：25——50???????????????????? 性別：男=女 身高：男：168以上 女：155以上???? 型體：五官端正，身體健康，精神面貌良好。個(gè)性素質(zhì)：有責(zé)任心，堅(jiān)持原則，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有敬業(yè)精神。??????????????? 學(xué)歷/培訓(xùn)資歷：● 學(xué)歷：大學(xué)專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 ● 持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上酒店審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 特殊要求：●較強(qiáng)的溝通能力。 ● 熟悉收入運(yùn)作規(guī)章制度、前臺(tái)系統(tǒng)操作及前臺(tái)業(yè)務(wù)流程。 崗位職責(zé)： 1.??根據(jù)酒店的規(guī)章制度審核每日的營(yíng)業(yè)收入，確保營(yíng)業(yè)收入得到有效控制。 2.? 監(jiān)督酒店價(jià)格體系的執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行價(jià)格體系中的違規(guī)行為及時(shí)予以通報(bào)，并要求在一定時(shí)間內(nèi)整改。 3.??核對(duì)各部門送審的報(bào)表、賬單等是否一致，折扣及沖減是否按有關(guān)規(guī)定或協(xié)議執(zhí)行。不符合要求的，應(yīng)查明原因，督促相關(guān)人員糾正并補(bǔ)辦手續(xù)。 4.??核對(duì)住店客人餐飲賬單的簽字及消費(fèi)金額與系統(tǒng)住店客人姓名及餐飲消費(fèi)轉(zhuǎn)掛房賬的金額是否一致（白聯(lián)交前臺(tái)，粉聯(lián)留存）。 5.?審核掛賬結(jié)算的掛賬項(xiàng)目是否符合規(guī)定，掛賬金額是否正確，支持單據(jù)是否齊全，客人有無簽字確認(rèn)。 6.? ?審查每日CheckIn的入住登記表是否齊全，表格是否填寫完整，是否將客人的信息全部輸入系統(tǒng)。 7.? ?復(fù)核過夜審后的房租報(bào)表，每間房的房?jī)r(jià)是否正確，有無重輸，漏輸，價(jià)格過低的房?jī)r(jià)要與前臺(tái)主管確認(rèn)查明原因；嚴(yán)格按酒店價(jià)格體系審核，如有金額不符則及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并跟進(jìn)后續(xù)處理工作。 8.? ?審核客房運(yùn)作報(bào)告，檢查要點(diǎn)： 9.? ?審核客人離店結(jié)賬單。檢查押金單是否有客人簽字，客聯(lián)是否收回。 10.?審核POS機(jī)打印的銀行卡明細(xì)單據(jù)，檢查每筆銀行卡的結(jié)算方式是否正確。 11.? 審核收銀各班次的現(xiàn)金及銀行卡等單據(jù)與收銀員報(bào)表及投款登記表是否一致。 12.? 審核客房運(yùn)作報(bào)告，檢查錯(cuò)賬調(diào)整、收入沖減、折扣及免房是否按照規(guī)定程序辦理。編制每日錯(cuò)賬調(diào)整及收入沖減報(bào)告。 13.??審核每日外幣兌換以及兌換水單的使用情況，做好記錄并及時(shí)將信息反饋給出納。 14.? 審核每日待結(jié)賬單，并做好錄，以備月底統(tǒng)計(jì)。 15.??編制完整準(zhǔn)確平衡的每日運(yùn)作報(bào)表。根據(jù)運(yùn)作報(bào)表編制收入記賬憑證。 16.? 審核應(yīng)收賬的賬單。配合應(yīng)收會(huì)計(jì)解決應(yīng)收賬款結(jié)算中存在的問題。 17.??負(fù)責(zé)酒店貴賓卡的管理。檢查貴賓卡的發(fā)放是否有相關(guān)手續(xù)，是否有借卡未補(bǔ)手續(xù)的現(xiàn)象。每月對(duì)貴賓卡的發(fā)放進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 18.??抽查客房部壞房，每月1日前出具酒店壞房分析報(bào)告。 19.??每月5日前負(fù)責(zé)與外包單位核對(duì)代收款工作。根據(jù)運(yùn)營(yíng)收入監(jiān)控實(shí)際工作需要，擬定相關(guān)規(guī)章制度。 20.??負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)收入有關(guān)的各類單據(jù)簽署工作，對(duì)于不符合要求的單據(jù)及時(shí)與經(jīng)辦人聯(lián)系解決。 21.? ?編制每日審計(jì)報(bào)告，每月進(jìn)行審計(jì)報(bào)告分析匯總，督促各部門對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行整改。 22.? ?確保所有的客帳在客人離店時(shí)結(jié)清或結(jié)轉(zhuǎn)到應(yīng)收款(需要授權(quán)或相應(yīng)的支持附件)。 23.??審核每天的客賬余額報(bào)表及應(yīng)收掛賬，跟進(jìn)未及時(shí)解決的賬務(wù)和追賬，必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧?24.??確保酒店前臺(tái)所有的收入準(zhǔn)確核算并正確過賬。 25.??確認(rèn)作廢賬單，免單和折扣得到適當(dāng)授權(quán)批準(zhǔn)。 26.? 檢查所有靈活性食品和酒水項(xiàng)目及價(jià)格變化是否合理，必要時(shí)與餐廳經(jīng)理探討更正措施。 27.? 檢查餐廳和客房收入報(bào)告和付款明細(xì)與收銀系統(tǒng)記錄是否一致，餐飲收入是否有相關(guān)憑證支持，如食品單、酒水單、預(yù)訂單、客人賬單等。 28.? 檢查所有內(nèi)部使用和宴請(qǐng)的單據(jù)是否得到批準(zhǔn)、是否注明宴請(qǐng)?jiān)蚣氨谎缯?qǐng)人。 29.? 每月至少一次檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)備用金情況，編制備用金審計(jì)報(bào)告報(bào)送財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)。 30.??核對(duì)每月訂房中心傭金，收到發(fā)票后制單呈領(lǐng)導(dǎo)審批付款。 31.??做好酒店一切有效單據(jù)的登記、保管、收發(fā)、核銷工作。 32.??完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、每天收集并清點(diǎn)（有財(cái)務(wù)人員證明）所有出納員信封中的內(nèi)容、接收并認(rèn)可收到支票列表并記錄在總出納日?qǐng)?bào)告中，包括每日存放的所有支票或通過郵件收到的匯票、每日存入銀行的所有支票和匯票、準(zhǔn)備每日銀行存款、準(zhǔn)備總出納每日?qǐng)?bào)告、提供需要的零錢給所有出納員、確保所有對(duì)銀行的零錢轉(zhuǎn)換經(jīng)過財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)、對(duì)出納員做出的支付進(jìn)行補(bǔ)足、對(duì)總出納備用金中支出的費(fèi)用進(jìn)行記賬、每日清點(diǎn)總出納備用金，確保其正確－此清點(diǎn)也應(yīng)與助理財(cái)務(wù)總監(jiān)／財(cái)務(wù)總監(jiān)每月進(jìn)行。 2、確保對(duì)酒店備用金的發(fā)出，退回和使用進(jìn)行恰當(dāng)控制，包括執(zhí)行定期獨(dú)立的清點(diǎn)，以保護(hù)酒店資金的安全、始終確保總出納辦公室的安全、確保未授權(quán)人員不得進(jìn)入總出納辦公室、確保投幣的所有出納員和證人被適當(dāng)記錄在投幣登記表上、任何背離應(yīng)被指出、在轉(zhuǎn)移資金進(jìn)出酒店時(shí)，確保充分的安全措施已到位、就如何操作資金及保護(hù)其不受損失給出納員提供清楚的指導(dǎo)、確保備用金實(shí)際金額與總分類賬上的金額一致，并每月進(jìn)行調(diào)節(jié)、每月至少清點(diǎn)50%的備用金，所有備用金必須每三個(gè)月清點(diǎn)一次、向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出一切差異或不符合規(guī)定的事宜。 3、始終保持對(duì)總出納備用金及保險(xiǎn)箱的安全、不透露總出納及前臺(tái)投幣保險(xiǎn)箱的密碼、 在休假結(jié)束后即刻更換保險(xiǎn)箱密碼。 4、及時(shí),有效,友好地處理所有要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化、確保原始數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)地輸入總分類賬系統(tǒng)、維護(hù)足夠的并且最新的數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、只有在財(cái)務(wù)總監(jiān)或在其缺席時(shí)助理財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)的小額備用金保險(xiǎn)單出示的情況下支付小額報(bào)銷、恰當(dāng)?shù)赜涗洠{(diào)節(jié)和準(zhǔn)備補(bǔ)償，零用現(xiàn)金每周預(yù)付，以確保所有交易都有支持文件、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 【崗位要求】 1、 始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、 承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、 自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)、 對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、 通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、 提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序、 積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、 執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、 通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責(zé) 1、辦理酒店稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng)； 2、辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及退稅沖賬等事項(xiàng)； 3、辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)； 4、編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告； 5、辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)。 崗位要求 1、年齡45歲以下，大專學(xué)歷，性別不限； 2、有會(huì)計(jì)從業(yè)證書，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有關(guān)于增值稅業(yè)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有一定稅法知識(shí)，有增值稅報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.檢查企業(yè)考勤統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)員工的工資薪酬數(shù)據(jù)，并檢查保證符合企業(yè)的薪酬福利制度。 2.編制企業(yè)月度工資報(bào)表，按照企業(yè)規(guī)定發(fā)放員工工資，維護(hù)員工的薪資檔案及記錄。 3.編制并提交稅務(wù)申報(bào)表格，如個(gè)人所得稅申報(bào)表等。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬政策和方案，提供薪酬數(shù)據(jù)分析和建議。 5.負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送付款通知，收集、整理所有應(yīng)付賬款和審核供應(yīng)商發(fā)票，提交供應(yīng)商付款申請(qǐng)。 6.負(fù)責(zé)定期核對(duì)應(yīng)付賬款余額和賬齡分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)付賬款的異常情況，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管和財(cái)務(wù)總監(jiān)。 7.負(fù)責(zé)編制所有已支付的付款憑證，參與編制月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 【崗位要求】 1.擁有高星級(jí)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2.了解薪資和應(yīng)付操作流程，具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和處理能力，具備高度的保密性和責(zé)任心。 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己的工作。 5.吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 6.有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、預(yù)算編報(bào)工作； 2、收集整理相關(guān)資料，為財(cái)務(wù)分析、內(nèi)外部審計(jì)提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持； 3、審核月度用款計(jì)劃，合理調(diào)配資金； 4、嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、及時(shí)性，以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性、合法性；其次做到對(duì)應(yīng)科目關(guān)系清楚，憑證摘要簡(jiǎn)明扼要，數(shù)字準(zhǔn)確，憑證記賬及時(shí)； 5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，保證各種報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報(bào)及時(shí)；根據(jù)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表資料，填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門； 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，提供每月財(cái)務(wù)分析所需的詳細(xì)資料，做到呈報(bào)內(nèi)容真實(shí)、全面，數(shù)字準(zhǔn)確。 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷，一年以上會(huì)計(jì)主管或總帳會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、自覺遵守酒店制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德； 3、具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和專業(yè)技能以及分析能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力。

出納員/會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 2.1.審核各種收銀報(bào)表，確認(rèn)收銀報(bào)表與電腦報(bào)表是否一致。 2.2.審核資料是否完整，前臺(tái)賬務(wù)是否正確。 2.3.酒店?duì)I業(yè)報(bào)表與收銀員投款報(bào)表，對(duì)各掛賬單位、pos機(jī)、OTA等賬目審核整理，做相應(yīng)報(bào)表。 2.4.認(rèn)真檢查收銀工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，杜絕弊端。 2.5.根據(jù)各收銀點(diǎn)已審核的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行綜合匯總，并做出當(dāng)天營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。 2.6.建立保存宴會(huì)、協(xié)議公司合同、EO單檔案，核對(duì)所有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確定收入與訂單相符，杜絕漏記、少計(jì)、錯(cuò)計(jì)等現(xiàn)象。 2.7.復(fù)核所有折扣單權(quán)限是否符合標(biāo)準(zhǔn)，在審批人的權(quán)限范圍內(nèi)，如超越權(quán)限批準(zhǔn)，必須匯報(bào)與總賬會(huì)計(jì)作相應(yīng)調(diào)查處理。 2.8.核對(duì)在店客人房賬余額，并調(diào)查任何有疑問的賬目變化。 2.9.檢查前臺(tái)發(fā)生的暫掛賬戶及離店未結(jié)賬客戶，查找其原因并及時(shí)采取相應(yīng)糾正措施，通報(bào)總賬會(huì)計(jì)及前廳經(jīng)理作相應(yīng)處理。 2.10.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的收款清點(diǎn)。 2.11.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度規(guī)定的制度，對(duì)審核完成、手續(xù)齊全的付款憑證進(jìn)行復(fù)合后辦理付款手續(xù)。 2.12.每日編制資金收支總表，記錄現(xiàn)金銀行日記賬，提取一定金額備用金，確保日常經(jīng)營(yíng)需要。 2.13.負(fù)責(zé)酒店的日常費(fèi)用報(bào)銷。 2.14.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金安全，保管好原始賬單、發(fā)票。 2.15.負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收支和往來款項(xiàng)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2.16.編制銀行對(duì)賬余額調(diào)節(jié)表，并作出資金報(bào)表，做到日清月結(jié)。 2.17.負(fù)責(zé)酒店發(fā)票、收據(jù)的管理、簽發(fā)，對(duì)發(fā)票領(lǐng)購(gòu)做好登記，月末對(duì)已開發(fā)票進(jìn)行整理裝訂成冊(cè)并存檔。 2.18.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，拒絕白條抵庫。 2.19.完成負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)稽核人員審核簽章付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理相關(guān)付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的賬款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。 【崗位要求】 1、高中以上學(xué)歷，2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解出納操作流程，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 3、工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。 4、財(cái)務(wù)工作原則性強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.準(zhǔn)確無誤的打印相對(duì)應(yīng)房間客人的賬單。 2.賓客買單，并根據(jù)付款方式（現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳），及時(shí)處理。 3.把所有的帳單和憑證分類及用計(jì)算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 4.根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交夜審。 5.為賓客提供簡(jiǎn)便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2.1年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3.為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔(dān)保者優(yōu)先考慮。 4.可以獨(dú)立完成崗位工作及部門員工培訓(xùn)。 5.有良好的職業(yè)操守。