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            • 客服

            • 前廳經理

              8.5千-1.2萬
              臨沂 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務等各崗位的協調與監督; 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準,確保服務質量符合酒店品牌要求; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 4、負責前廳部員工的排班、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業能力與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持高效溝通,確保酒店整體運營順暢; 6、監控前廳部運營成本,合理控制物資消耗及人力成本; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶評價等),提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷,具備酒店管理或相關專業背景,熟悉高星級酒店前廳部運營流程優先; 2、2年以上前廳部管理經驗,有國際品牌酒店工作經驗者優先; 3、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力,能承受較強的工作壓力; 4、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件; 5、具備較強的服務意識與客戶導向思維,注重細節與品質; 6、良好的團隊管理能力,能有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 7、條件優秀者可適當放寬條件。
            • 前廳經理

              1萬-1.5萬
              廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 領導好
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、確保部門按照既定的理念順暢運作,并始終提供禮貌、專業、快捷、靈活的服務。 2、掌握客房預訂情況,跟進重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、按照酒店程序要求為客人辦理入職及離店手續,禮貌而高效地處理客人和員工問詢,處理賓客有關投訴。 4、確保嚴格遵守收銀及信用卡程序,確保正確處理所有客人的留言、郵件、傳真及包裹。 5、與客人保持良好的賓客關系。 崗位要求 *萬豪/國際聯合品牌優先 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序 4、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 上海-靜安區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Responsible for providing accurate informationconcerning hotel facilities, venues and functions and handling guest inquiries.Supervises the issue of keys, mail, messages, telegrams and parcels to theguests. 負責提供有關酒店設施,會議場所的準確信息,處理客人質詢。監督客人鑰匙、郵件、信息、電報、包裹的發送。 The primary responsibility is to coordinate and oversee the daily activities of the bell staff,specifically with regards to assisting the guests with their arrival anddeparture experience; making necessary deliveries to and pick- ups from guestrooms, transporting hotel packages, faxes, envelopes and parcels. Responsiblefor extending guidance and training to bell persons, to ensure a superior guestexperience and adherence to the brand service standards. 主要職責是協調和監督禮賓員工的日常活動,特別是關于協助客人抵店和離店的經歷;必要時幫助客人拿行李到房間或者幫助客人取出行李。運輸酒店包裹、傳真、信封。負責指導和培訓延伸到禮賓部員工,以確保卓越的客戶體驗和堅持寶格麗酒店品牌服務標準。
            • 前廳部經理

              1萬-1.5萬
              北京-朝陽區 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、制定前廳部工作計劃,部署下達工作任務和工作指標,并指導、落實。 2、隨時掌握和預測房間的出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房間帳目收入和其它有關部門要求的統計情況,制定本部門年度、月度預算,嚴格控制部門的各項費用消耗。 3、與銷售部密切協調,負責與進、離店的團隊協調配合,了解進店團隊的具體要求,做好離店團隊的善后工作。 4、檢查部門員工儀容、儀表及前臺設施擺放情況,管理值班時上崗紀律,確保整潔有序,提高工作效率,提供優質客戶體驗。 5、協調處理發生在大堂的特殊事件,妥善處理客人的投訴,幫助客人解決疑難問題,模范樹立酒店的良好形象;記錄并分析客戶投訴,找出根本原因,制定相應的改進措施。 6、嚴格登記和驗證客人身份信息,加強鑰匙和住客房的管理,安全用電及火災隱患的檢查,定期組織安全教育培訓。 7、負責本部門各級各崗人員的培訓、調配、考核、獎懲及任用,不斷激勵員工提高服務水平。 8、完成公司領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、35歲以下,形象氣質佳,溝通能力強,大專及以上學歷,有五星級酒店同崗位工作經驗優先考慮; 2、3年以上相關工作經驗,能夠熟練運用操作各種辦公設備,具備扎實的前廳部業務知識,有五星級酒店同崗位工作經驗優先; 3、具有英語聽說讀寫能力,能夠進行日常交流; 4、具有高度的敬業精神、進取心和責任心,有較高的思想素質,能吃苦耐勞和無私奉獻精神,嚴格遵守公司相關規章制度; 5、薪資可談。
            • 上海 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、五年以上奢華酒店品牌前廳工作經驗 2、較強的溝通技巧和組織協調能力 3、較強的團隊合作意識 4、強烈的責任感及自我激勵能力 5、有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題 6、所有團隊成員保持良好關系 7、能夠承受工作壓力 8、能熟練操作電腦系統 9、流利的英語口語和書面表達 1. Above 5 years luxury hotels Front Office working experience 2. Good communication, organizationand coordination skills 3. Good team player 4. Responsible and self-motivated 5. Patient, responsible and proactive indealing with problems 6. Able to maintain excellentrelations with team?members? 7.?Able to work under greatphysical and mental pressures 8. Familiar with computer systems 9. Fluent in spoken and writtenEnglish
            • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 餐補
              • 節假日福利
              • 加班補助
              • 包住
              • 交通補助
              • 通訊補助
              • 管理規范
              • 人性化管理
              物業管理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 負責酒店前廳的日常管理和運營工作; 2. 監督和提升客戶服務質量; 3. 處理客人入住、退房等相關事務。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識; 2. 能夠有效管理團隊,協調工作; 3. 對工作細致認真,有較強的責任心。 4.酒店英語表達流利
            • 前廳部經理

              1.3萬-1.5萬
              北京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 領導好
              • 工作日三餐
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              本崗位面向集團內部企業和社會公開招聘,同等條件下,集團內部人員優先錄用。 崗位職責: 1.?全面主持酒店前廳部的工作。? 2.?組織梳理前廳部各崗位服務質量標準、操作流程標準并對各項工作落實情況進行監督檢查。 3.?負責組織做好每日客房出租率預測,并動態調整散客銷售策略,使客房達到最高出租率和平均房價。 4.?負責監督檢查客人入店登記以及離店結賬工作,確保房賬賬務的準確性。 5.?組織建立VIP客戶檔案,維護好客戶關系,在客戶入住前提前準備個性化服務工作。 6.?督促員工引導客人關注并適時推廣酒店會員體系。 7.?負責本部門的人力調度,確保前廳部營業各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。? 8.?負責監督、檢查部門各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、工作程序、工作質量符合規范要求,努力為賓客提供熱情有禮、服務周到、高效準確的服務。 9.?快速有效處理客人的投訴。 10.?完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格 1、本科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、良好的英語口語表達能力,較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 4、面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
            • 中山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責 一、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量,力爭提高房間出租率和客房收入。 二、貫徹執行上級領導下達的營業及管理指示。 三、根據酒店計劃,制定前廳部各項業務指標。 四、確保員工做好前廳部各項統計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目、收入等。 五、負責各種報表的報送。 六、負責前廳部員工的培訓工作。 七、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現情況,保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。 八、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行懲獎懲。 九、做好與酒店其他部門的溝通與協調工作。 任職要求 1、流利的中英語雙語溝通和書寫能力; 2、2年或以上五星酒店同等工作經驗,國際聯號酒店集團工作經驗者優先考慮; 3、熟悉使用前臺系統和前廳部各分部工作流程; 4、具有較強的組織、指揮和協調管理能力; 5、富于團隊合作精神,擅長溝通表達。
            • 洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 崗位晉升
              • 個人發展計劃
              • 年輕活力精神
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的管理和籌備工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到預期出租率,獲取預期客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
            • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 節日禮物
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 2.向所有部門提供功能性支持和指導。 3.按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 4.對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 5.就客人的需求做出反應并解決相關問題。 6.在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 7.保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 8.協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 9.熟知酒店緊急情況所有處理程序。
            • 前臺接待

              3.3千-4千
              海口 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,提供準確高效的登記服務; 2、解答客人的咨詢,處理客人的需求及投訴,確保客人滿意度; 3、熟悉酒店各項服務及設施,為客人提供準確的信息和推薦; 4、負責前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境符合酒店標準; 5、協助處理客房預訂、變更及取消等事宜,確保預訂系統的準確性; 6、與酒店其他部門保持良好溝通,協調解決客人的特殊需求; 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 2、具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統; 3、具備較強的應變能力,能夠妥善處理突發事件及客人投訴; 4、工作細致認真,責任心強,能夠適應輪班工作制; 5、有酒店前臺或相關服務行業工作經驗者優先; 6、形象端正,舉止得體,具備良好的職業素養。
            • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 免費員工餐
              • 競爭力薪酬
              • 帶薪年假
              • 免費住宿
              • 職業發展規劃
              • 多彩培訓
              • 員工活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services. A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: ● Managing and coaching your front office team to deliver memorable guest experiences and the warmest of welcomes ● Engaging with guests to build personal relationships and remedy any complaints ● Conducting regular front office inspections to ensure we’re making the right first impression? ● Helping to prepare budgets and finding new ways to drive revenue from walk-ins and up-selling at the front desk ● Training team members on PBX procedures and taking the lead during an emergency or crisis ● Reporting into the Director of Rooms you’ll manage a team of front desk employees across several specialisms. What We need from you: ● Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Management/ Business Administration ● 3 years of Front Office/Guest Service experience including management experience ● Must speak fluent English? ● Other languages preferred What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.? Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.? IHG gives every member of the team? the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing ?framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.?? So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
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