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            • 客服

            • 西寧 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 管理規(guī)范
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              公司介紹絲路夢享號旅游列車,是上海復(fù)星集團(tuán)和青藏鐵路公司合作項目,是國內(nèi)目前備受矚目的豪華旅游列車,全車按照奢華酒店標(biāo)準(zhǔn)打造。我們致力于為旅客提供舒適的旅行體驗,將絲綢之路的壯美風(fēng)光與奢華服務(wù)充分融合。? ?崗位職責(zé): ?1.負(fù)責(zé)高端客戶接待服務(wù),年度接待量超500人次 ?2.管理VIP客戶關(guān)系,客戶滿意度保持95%以上? ?3.協(xié)調(diào)跨部門服務(wù)資源,響應(yīng)時效控制在30分鐘內(nèi)? ?4.制定個性化服務(wù)方案,年度方案執(zhí)行率達(dá)100%? ?任職要求: ?1.英語專業(yè)八級或同等口語水平,掌握第二外語優(yōu)先 ?2.3年以上五星級酒店/航空乘務(wù)服務(wù)經(jīng)驗? ?3.空乘、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 4.具備危機(jī)處理能力,年均客訴解決率98%以上
            • 西寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補貼
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)預(yù)訂部員工的日常排班、工作分配與績效評估,確保團(tuán)隊人力充足且高效運轉(zhuǎn)。 ? 定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能(如預(yù)訂系統(tǒng)操作、客戶溝通技巧、酒店產(chǎn)品知識)。 2. 預(yù)訂業(yè)務(wù)運營 ? 監(jiān)督酒店預(yù)訂全流程(電話、線上平臺、郵件等渠道),確保訂單信息準(zhǔn)確錄入,避免錯單、漏單。 ? 處理復(fù)雜或特殊的預(yù)訂需求(如長住客、團(tuán)隊預(yù)訂、VIP客戶需求),并協(xié)調(diào)酒店其他部門(如客房、餐飲)配合。 ? 監(jiān)控預(yù)訂系統(tǒng)數(shù)據(jù),及時更新房價、房態(tài)及促銷活動信息,確保與酒店銷售策略一致。 3. 客戶關(guān)系維護(hù) ? 直接對接高價值客戶或處理預(yù)訂相關(guān)的客戶投訴/疑問,解決問題并提升客戶體驗。 ? 記錄客戶偏好信息,建立客戶檔案,為后續(xù)個性化服務(wù)提供支持。 4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 ? 定期統(tǒng)計預(yù)訂數(shù)據(jù)(如預(yù)訂量、轉(zhuǎn)化率、渠道占比、取消率),生成報表并分析趨勢。 ? 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整預(yù)訂策略,協(xié)助銷售部門制定提升入住率的方案(如針對低預(yù)訂時段推出促銷)。 5. 跨部門協(xié)作與制度執(zhí)行 ? 與前廳部、銷售部、財務(wù)部等部門緊密配合,確保預(yù)訂信息與實際入住、賬務(wù)結(jié)算無縫銜接。 ? 嚴(yán)格執(zhí)行酒店的預(yù)訂政策、價格體系及隱私保護(hù)規(guī)定,規(guī)避運營風(fēng)險。
            • 全國 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、專業(yè)、有序進(jìn)行; 2.制定并優(yōu)化前臺接待流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 3.處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決各類問題,維護(hù)酒店形象與客戶滿意度; 4.負(fù)責(zé)前臺員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識; 5.協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對接,確??绮块T協(xié)作順暢; 6.監(jiān)督前臺賬務(wù)管理,確保收銀、發(fā)票開具等流程規(guī)范準(zhǔn)確; 7.定期分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實執(zhí)行; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng),能承受高強度工作壓力; 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊管理; 4.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5.具備較強的突發(fā)事件處理能力與應(yīng)變技巧; 6.普通話流利,英語基礎(chǔ)溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業(yè)儀表與行為規(guī)范。 8.具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班工作制。
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