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            • 重慶-江北區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供吃
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              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效、有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺員工完成入住、退房、問詢等基礎(chǔ)服務(wù),提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決; 4、負(fù)責(zé)前臺班次排班、員工培訓(xùn)及績效評估,優(yōu)化團隊工作效率; 5、核對每日賬目及報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 6、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作問題; 7、執(zhí)行酒店管理政策,確保前臺工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)(Opera PMS)及基礎(chǔ)財務(wù)流程; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)意識及應(yīng)變能力,能高效處理客戶需求; 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé),具備較強的團隊協(xié)作精神及抗壓能力; 6、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日排班。
            • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務(wù)流程順暢高效 2、督導(dǎo)前臺接待崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、制定并優(yōu)化前廳部工作標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,定期組織員工培訓(xùn)提升服務(wù)水平 4、監(jiān)控房態(tài)及客房銷售情況,協(xié)調(diào)客房部確保房源合理分配與收益 5、審核每日營業(yè)報表及賬目,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和資金安全 6、維護VIP客戶關(guān)系,制定并執(zhí)行賓客滿意度提升方案 7、負(fù)責(zé)前廳部物資管理及成本控制,定期盤點各類用品消耗 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,熟悉前廳部各崗位操作流程 2、出色的服務(wù)意識與應(yīng)變能力,能妥善處理各類賓客訴求 3、優(yōu)秀的團隊管理能力,至少1年以上酒店前廳督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熟練使用Opera等酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)英語溝通能力(CET-4或同等水平更佳) 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力 7、高峰時期保持高效工作狀態(tài)
            • 重慶 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
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              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務(wù)、總機服務(wù)等,確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 2、制定并優(yōu)化賓客服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,及時解決服務(wù)過程中的問題,提升賓客滿意度。 3、負(fù)責(zé)處理賓客投訴及突發(fā)事件,協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速響應(yīng),確保問題得到妥善解決。 4、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核前廳部員工,提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)技能,打造高素質(zhì)服務(wù)團隊。 5、分析賓客反饋及服務(wù)數(shù)據(jù),定期提交運營報告,提出改進(jìn)建議并推動落實。 6、與客房、餐飲、銷售等部門密切協(xié)作,確保酒店整體服務(wù)品質(zhì)的一致性。 7、管理前廳部物資及設(shè)備,控制運營成本,確保資源合理使用。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)驗。 3、熟悉酒店前廳操作系統(tǒng)(Opera PMS),熟練使用辦公軟件。 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及服務(wù)意識,能高效處理賓客投訴。 5、英語口語流利,能熟練與外籍賓客溝通。 6、工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強,具備團隊管理及培訓(xùn)能力。
            • 重慶-江北區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
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              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)全日制餐廳的日常運營管理工作,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和運營效率達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、制定并執(zhí)行餐廳年度/月度經(jīng)營計劃,完成營收目標(biāo)和成本控制指標(biāo) 3、監(jiān)督食品出品質(zhì)量和服務(wù)流程,定期對菜品、服務(wù)進(jìn)行評估并提出改進(jìn)方案 4、負(fù)責(zé)餐廳員工排班、培訓(xùn)及績效考核,建立高效的服務(wù)團隊 5、處理客人投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象和客戶關(guān)系 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定營銷策略提升餐廳營業(yè)額和客戶滿意度 7、協(xié)調(diào)廚房、采購等部門,確保食材供應(yīng)和出品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 8、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度,確保符合相關(guān)法規(guī)要求 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上星級酒店或高端餐飲機構(gòu)餐廳管理經(jīng)驗 3、熟悉餐廳運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),具備出色的現(xiàn)場管理能力 4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和員工培訓(xùn)技巧,能有效激勵團隊 5、具備較強的成本控制意識和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 7、工作細(xì)致認(rèn)真,能適應(yīng)彈性工作時間安排 8、持有餐飲相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先
            • 重慶 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略,完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo); 2、開拓并維護客戶資源,包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定針對性的銷售策略,提升酒店市場份額; 4、統(tǒng)籌管理銷售團隊,制定銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保團隊高效運作; 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度及復(fù)購率; 6、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告,分析業(yè)績表現(xiàn)并提出改進(jìn)方案; 7、參與酒店重大營銷活動策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上銷售管理經(jīng)驗,熟悉重慶市場者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的市場分析能力及客戶開發(fā)能力,能獨立完成銷售目標(biāo); 4、較強的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,能有效激勵團隊成員; 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析能力; 6、抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能接受必要的出差安排。
            • 重慶-江北區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
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              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源日常管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與執(zhí)行; 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求,制定并實施招聘計劃,確保各部門崗位及時補充合適人才; 3、組織員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及企業(yè)文化宣導(dǎo),提升員工綜合素質(zhì); 4、協(xié)助完善酒店人力資源管理制度,優(yōu)化工作流程,推動人力資源規(guī)范化管理; 5、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),維護員工檔案及人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù); 6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,及時解決員工訴求,營造良好的工作氛圍; 7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各模塊工作流程,具備基礎(chǔ)的勞動法律法規(guī)知識; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團隊合作意識; 5、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作者優(yōu)先; 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
            • 西安 | 3年以上 | 大專
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店銷售策略的制定與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及任務(wù); 2、開拓并維護客戶資源,包括但不限于旅行社、企業(yè)客戶、會議團隊等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,定期提交市場調(diào)研報告,為銷售策略調(diào)整提供依據(jù); 4、協(xié)助總監(jiān)管理銷售團隊,監(jiān)督團隊成員完成銷售任務(wù),并提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo); 5、參與酒店重要客戶的接待與談判,提升客戶滿意度及酒店品牌形象; 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門資源,確保銷售活動的順利開展及客戶需求的及時響應(yīng); 7、定期匯總銷售數(shù)據(jù),編制銷售報表,并向管理層匯報銷售進(jìn)展及問題。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力及客戶管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)銷售模式; 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧,能夠獨立處理客戶關(guān)系及商務(wù)談判; 3、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵團隊成員完成業(yè)績目標(biāo); 4、對市場敏感度高,能夠快速捕捉行業(yè)動態(tài)并制定相應(yīng)策略; 5、具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力,能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏; 6、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。
            • 西安 | 3年以上 | 大專
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、開發(fā)并維護客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,制定并執(zhí)行銷售策略,提升酒店市場份額; 4、參與商務(wù)談判,擬定合同條款,確保銷售流程合規(guī)高效; 5、定期拜訪重點客戶,收集反饋意見,優(yōu)化客戶服務(wù)體驗; 6、協(xié)助市場部門策劃并執(zhí)行促銷活動,提高酒店品牌影響力; 7、及時跟進(jìn)客戶需求,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保客戶滿意度; 8、完成銷售報表及數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)銷售模式; 2、優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識,能夠獨立完成銷售任務(wù); 3、具備良好的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 5、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊協(xié)作精神。
            • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)控股戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)酒店拓展工作,制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)拓展計劃,完成業(yè)績目標(biāo); 2. 開發(fā)并維護潛在客戶資源,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升酒店市場份額; 3. 分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),提出有效的市場策略和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議; 4. 主導(dǎo)商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議,確保合作條款符合公司利益; 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動跨部門協(xié)作,確保項目順利落地并持續(xù)優(yōu)化; 6. 定期提交市場拓展報告,總結(jié)業(yè)務(wù)進(jìn)展及問題,提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1. 具備較強的市場敏銳度和商業(yè)談判能力,能夠獨立完成業(yè)務(wù)拓展任務(wù); 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接客戶及內(nèi)部團隊; 3. 具備較強的抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠接受短期出差; 4. 對酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉行業(yè)運作模式及市場動態(tài); 5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過市場數(shù)據(jù)制定有效策略; 6. 有酒店市場拓展經(jīng)驗者、熟悉華住、希爾頓等品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
            • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負(fù)責(zé)新媒體平臺矩陣運營; 2、內(nèi)容生態(tài)構(gòu)建與創(chuàng)新; 3、團隊管理與發(fā)展; 4、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化; 5、跨部門協(xié)作與資源整合。
            • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
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              • 人性化管理
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              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓(xùn)
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、制定年度營銷計劃 2、制定連鎖酒店年度經(jīng)營管理目標(biāo) 3、制定市場銷售費用預(yù)算,控制成本,達(dá)成目標(biāo) 4、開拓市場,挖掘客戶 5、品牌市場推廣、拓寬渠道,不斷提升品牌知名度,美譽度 6、建立市場營銷規(guī)范和高效的運營管理體系,并不斷優(yōu)化完善,帶領(lǐng)團隊到酒店支撐與檢查,幫助酒店更好的完成營銷體系的管理與拓展。
            • 蘇州 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
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              • 崗位晉升
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              • 包吃包住
              • 人性化管理
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              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              我的具體職責(zé)是什么? 作為銷售副總監(jiān),您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): 按時完成希爾頓大學(xué)相關(guān)課程學(xué)習(xí),并確保通過測試。 熟悉了解酒店產(chǎn)品知識,以及相關(guān)活動。 負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作,包括但不限于客房,餐飲,宴會,等。 完成酒店設(shè)定的銷售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn),按照計劃 實施對所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護及開發(fā),通過電話銷售,當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售。 高效地制作完成報價,合同并發(fā)送給客戶并及時跟進(jìn)。帶領(lǐng)客戶進(jìn)行酒店參觀。 操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進(jìn)行預(yù)定。 及時發(fā)送團隊工作單,宴會工作單 同時確保相關(guān)部門接收到相關(guān)信息 與所負(fù)責(zé)的客戶建立良好關(guān)系,維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 向客戶推薦集團內(nèi)其他連鎖酒店。 主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享,抓住商機并最終轉(zhuǎn)換為生意確認(rèn)下來。 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)相關(guān)促銷信息等,并及時反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)。 在主要客戶、團隊負(fù)責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 通過定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進(jìn)宴會或會議中發(fā)生的事件。 處理客人的反饋或投訴。 無論何時,最大化增加銷售額,并對團隊及宴會收入進(jìn)行有效的預(yù)測。 根據(jù)需要在銷售經(jīng)理或銷售主任制定團隊報價或合同時進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。 積極參與市場計劃的制定并協(xié)作達(dá)到預(yù)算。 根據(jù)銷售團隊架構(gòu)來協(xié)助銷售總監(jiān)分配對日常工作進(jìn)行有效分配。 協(xié)助銷售總監(jiān)組織定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進(jìn)宴會或會議中發(fā)生的事件。 無論何時,最大化增加銷售額,并對團隊及宴會收入進(jìn)行有效的預(yù)測。 協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門相關(guān)部分的預(yù)算制定,并積極參與預(yù)測及市場計劃的制定。 定期給員工進(jìn)行培訓(xùn),確保團隊熟悉酒店產(chǎn)品及流程,可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務(wù)。 定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu),預(yù)判市場發(fā)展趨勢并提前設(shè)計產(chǎn)品及渠道以便抓住商機。 協(xié)助銷售總監(jiān)招募,選擇,培訓(xùn)員工保持團隊的活力與穩(wěn)定。 認(rèn)真履行所分配的工作和特殊任務(wù)。 如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓銷售副總監(jiān)始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): 大學(xué)專科 有五年或以上酒店銷售及相關(guān)經(jīng)驗。 良好的中英文讀寫能力。 具有良好的溝通技巧,能在強壓下勝任工作。 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 擁有一定的客戶資源,具有以身作則的能力。 良好組織及展示技巧。
            • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 技能培訓(xùn)
              • 雙休日
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 節(jié)日禮物
              • 年度旅游
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場銷售策略和促銷計劃,完成年度銷售目標(biāo)及預(yù)算指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)與管理,全面安排、管理銷售部的年度市場策略和市場計劃。 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段。 4、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),提出有效的銷售方案及價格策略。 5、監(jiān)督執(zhí)行線上線下營銷活動,提升酒店品牌影響力及市場占有率。 6、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、餐飲、財務(wù)等)的協(xié)作,確保銷售政策的順利實施。 7、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 8、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 崗位要求 1、國際品牌酒店2年以上同崗位經(jīng)驗,可接受副職提升。 2、具備敏銳的市場洞察力及優(yōu)秀的銷售策劃能力,能夠獨立制定并推動銷售計劃。 3、擁有較強的客戶開發(fā)及談判能力,善于維護高端客戶關(guān)系。 4、熟悉酒店行業(yè)市場運作模式,了解OTA平臺及旅行社合作流程。 5、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵并帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 6、思維靈活,抗壓能力強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7、對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略。 8、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作能力。
            • 沈陽 | 3年以上 | 大專
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 工作餐
              • 提供住宿
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、XX以上文化程度;X年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。
            • 郴州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 社會保險
              • 投遞簡歷
              營銷總監(jiān) (1名) · 崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店品牌建設(shè)、市場推廣及整體營銷策略的規(guī)劃與執(zhí)行。 2. 制定年度、季度、月度整合營銷計劃(包括數(shù)字營銷、新媒體、公關(guān)活動、廣告投放等),并有效管控營銷預(yù)算。 3. 主導(dǎo)酒店品牌形象管理與提升,策劃執(zhí)行大型主題營銷活動、節(jié)慶活動及媒體發(fā)布會。 4. 深度挖掘產(chǎn)品賣點,打造差異化品牌故事,提升品牌美譽度和市場占有率。 5. 管理媒體關(guān)系、KOL合作及公關(guān)危機處理,有效引導(dǎo)輿論。 · 任職要求: 1. 專科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 6年以上知名酒店、文旅項目或高端消費品牌市場營銷經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗。 3. 具備前瞻性的營銷思維和強大的創(chuàng)意策劃能力,有成功品牌營銷案例。 4. 精通線上線下各類營銷玩法,對新媒體趨勢有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力和團隊管理能力。
            • 亳州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 年度旅游
              • 管理規(guī)范
              • 年終獎
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、制定及執(zhí)行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達(dá)到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;。 2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等,支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。
            • 邢臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、監(jiān)督中廚房、宴會廚房及職工廚房員工的工作,控制所有設(shè)施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負(fù)責(zé)所有中餐的準(zhǔn)備、烹飪及裝飾工作,以達(dá)到高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準(zhǔn)備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設(shè)備等方面的知識。 6、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 【崗位要求】 1、同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練,有廚師證書。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗,其中在5星級飯店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康,精力充沛。
            • 酒泉 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程部和保安部全面運作; 2、精通電工技術(shù),機械安全和能源知識;熟悉工程設(shè)備管理和維保知識; 3、協(xié)助以及向工程總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店設(shè)施情況,包括部門運行情況,機電設(shè)備操作,維修,安裝,防火和人身安全情況,酒店建筑安全情況,家具、固定資產(chǎn)等。積極配合整個酒店的管理工作; 4、掌握保安部的用人政策、人力資源部配合負(fù)責(zé)招聘保安部員工,督促本部員工培訓(xùn)工作,提高保安人員工作效率和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 5、與公安、消防、交警保持良好的關(guān)系。 要求: 1.具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正; 2.具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團隊合作意識;? 3.主動,熱情,靈活,能處理多方面工作的能力及強抗壓能力。
            • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              • 投遞簡歷
              【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、熟悉漢口區(qū)域市場。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
            • 貴陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,部署保安的工作計劃安排和檢查落實; 2、監(jiān)督、實施酒店HSE管理體系,確保酒店安全運營; 3、負(fù)責(zé)受理酒店有關(guān)部門的客人投訴、突發(fā)事件,負(fù)責(zé)解決處理; 4、對外積極聯(lián)系,獲取相關(guān)信息要求。 任職條件 1、大專或以上學(xué)歷; 2、酒店安監(jiān)安保同等崗位工作經(jīng)歷至少2年或保安副經(jīng)理崗位至少3年以上工作經(jīng)歷; 3、精通掌握消防安全及治安安全兩個模塊,并臨時承擔(dān)過相關(guān)工作并順利交付; 4、熟悉酒店消防管理體系及HSE體系管理要求并協(xié)助安監(jiān)工程總監(jiān)落地實施; 5、主導(dǎo)或協(xié)助過至少一家酒店籌開籌建工作; 6、掌握基本績效管理技巧、面試技巧等團隊管理經(jīng)驗; 7、具備消防管理類相關(guān)證書(任一)。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會采取合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
            • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              ·????????需要了解當(dāng)?shù)芈糜挝幕约俺鞘懈艣r,為客人提供貼心服務(wù)。 ·???????編制與行李有關(guān)的工作程序,并確保禮賓部員工在工作中遵守工作程序。 ·???????所有前廳員工了解更新消息的途徑暢通。 ·???????確保前廳副經(jīng)理和賓客服務(wù)經(jīng)理了解遇到的問題,以便獲得幫助。 ·???????根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)所有禮賓部員工、評估表現(xiàn)、推薦晉升、辦理員工調(diào)動及紀(jì)律懲戒。 ·???????確保貴賓及希爾頓榮譽客會會員得到完善招待,其它客人得到機場接送服務(wù)。 ·???????確保所有禮賓員工達(dá)到管理層提出的儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。 ·???????根據(jù)酒店/部門目標(biāo)、政策和實際情況與團隊成員共同設(shè)立團隊目標(biāo)。 ·???????根據(jù)酒店及希爾頓集團標(biāo)準(zhǔn)保持個人形象。 ·???????保證按時完成各項報告及上級分配的各項工作。 ·???????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·???????如有必要,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
            • 大理州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、建立健全酒店會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、建立健全酒店財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況,對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷 2、具有8年酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,星級酒店工作背景,國際聯(lián)號品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識,具備基本計算機應(yīng)用知識 4、熟練運用會計電算化,熟練使用涉及酒店財務(wù)軟件 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力,良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力
            • 杭州 | 1年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)各類平臺的運營工作,包括便不限于抖音、大眾點評、美團、餓了么等平臺的線上 運營工作。根據(jù)門店所在區(qū)域,制定合理的線上運營方案并對接各類平臺。 2、?對門店商戶通進(jìn)行管理及運營,門店頭圖/商戶通五圖及時優(yōu)化,商家推薦菜更新維護, 根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/產(chǎn)品情況,進(jìn)行頁面搭建及維護。 3、做好門店客情溝通,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、核心用戶維護、優(yōu)化提升復(fù)購、品牌輿情管理等精細(xì)化運營工作。 4、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行,從而達(dá)成較優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 5、對門店及門店商圈內(nèi)的競對店進(jìn)行產(chǎn)品和銷售數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)提出門店線上產(chǎn)品的 調(diào)整優(yōu)化建議。 6、持續(xù)對toc產(chǎn)品(團購/代金券/買單)進(jìn)行設(shè)計和優(yōu)化,定期為品牌出線上的營銷活動方案,并協(xié)同設(shè)計、拍攝剪輯出對應(yīng)的內(nèi)容和物料; 【任職要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲左右以內(nèi)。 2、有平臺運營經(jīng)驗,了解抖音、大眾點評、美團、餓了么等平臺運營規(guī)則,具有新店打爆實操經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3、思維敏捷,主觀能動性強,具備一定的抗壓能力。 4、擅長制定營銷策略和數(shù)據(jù)分析,有一定的方法論。 5、具備良好的溝通能力及較強的執(zhí)行能力。
            • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店市場拓展工作,開發(fā)新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升酒店市場份額; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,完成月度、季度及年度銷售目標(biāo); 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提出有效的市場拓展方案; 4、與酒店各部門協(xié)作,確保客戶需求得到高效落實,提升客戶滿意度; 5、參與商務(wù)談判,簽訂合作協(xié)議,并跟進(jìn)后續(xù)合作進(jìn)展; 6、定期提交銷售報告及市場分析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場拓展能力及客戶開發(fā)經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立完成商務(wù)談判及客戶維護; 3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略; 4、目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果驅(qū)動,具備良好的團隊合作精神。
            • 紹興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 年度旅游
              卓越雇主
              卓越雇主
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Job Description 崗位職責(zé) 1. Maintain close contact with existing clients, potential customers and partners. 1. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2. Efficiently identify and manage sales leads. 2. 高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3. Effectively resolve and handle guest complaints. 3. 能有效地解決并處理客人投訴問題。 4. Apply creativity to contribute meaningfully to hotel products and departments. 4. 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5. Meticulously plan client meetings, implement customer relationship management for scheduled clients, and achieve sales targets. 5. 仔細(xì)計劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 6. Monitor and report on market conditions and competitor activities within assigned territories. 6. 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7.Prepare sales reports, ensuring accuracy of market and client information for effective follow-up. 7. 準(zhǔn)備銷售報告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn)。 8. Actively disseminate product information to enhance the hotel's visibility within assigned markets. 8. 積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9. Assist in planning and coordinating sales activities. 9. 協(xié)助計劃和配合銷售活動。 10. Support the development and production of all hotel promotional materials. 10. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 11. Manage the client database and ensure timely updates. 11. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,并及時更新。 12. Execute tasks assigned by superiors and achieve market sales targets. 12. 執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo)。 13. Adhere to the hotel's staff code of conduct, policies, and procedures. 13. 遵守酒店酒店的員工守則、政策及程序。 Job Requirements 崗位要求 1. Preference given to candidates with sales experience in luxury resort hotels, possessing excellent interpersonal and communication skills. 1. 有高奢度假酒店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,出色的人際交往和溝通技巧。 2. Possesses the ability to grasp and comprehend market dynamics and competitive landscapes. 2. 能夠掌握和理解市場和競爭。 3. Four years' experience in sales and marketing, with a sound understanding of the Jiangsu-Zhejiang-Shanghai sales market. 3. 4年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗,對江浙滬的銷售市場有一定的了解。 4. Demonstrates strong written and oral proficiency in both Chinese and English. 4. 具備良好的中英文讀寫能力。
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