【崗位職責】 1、翻牌改造。委托管理，新店加盟； 【崗位要求】 1、有酒店總經(jīng)理或集團運營經(jīng)驗（從事酒店開發(fā)）有豐富得酒店資源及業(yè)主資源，適應外地出差。

崗位職責： 1.????? 項目規(guī)劃：參與酒店項目的物業(yè)改造及裝修前期規(guī)劃，協(xié)助制定項目目標、范圍和詳細計劃；確保項目物業(yè)改造及裝修的可行性和合理性，評估項目的風險，制定詳細的項目計劃，包括進度計劃、資源分配和預算控制。 2.????? 項目實施：監(jiān)督和管理項目的實施過程，確保按時、按質、按預算完成；協(xié)調酒店管理集團、酒店、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位和其他相關方，確保各方緊密合作，解決施工過程中遇到的問題；跟蹤項目進度，識別并解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題和障礙。組織項目會議，確保信息的及時傳遞和問題的及時解決。 3.????? 質量管理：制定并執(zhí)行質量管理計劃，確保工程質量達到預期標準。建立并執(zhí)行安全管理制度，確保施工現(xiàn)場和酒店設施的安全；組織項目各階段的質量檢查和驗收，處理質量問題和隱患。 4.????? 成本控制：制定并執(zhí)行項目預算，進行項目成本分析和控制，確保項目在預算范圍內完成；管理和審核項目變更，確保變更在預算控制范圍內。 5.????? 安全管理：建立并執(zhí)行安全管理制度，確保施工現(xiàn)場的安全；組織安全教育和培訓，提升項目團隊的安全意識。 6.????? 進度控制：制定詳細的項目進度計劃，監(jiān)控并調整項目進度，確保按時完成各項任務；定期報告項目進展情況，及時調整和優(yōu)化進度計劃，處理進度偏差。 7.????? 溝通與協(xié)調：與業(yè)主、酒管公司、酒店、設計團隊、承包商、政府部門及其他利益相關方保持良好溝通；處理與各方的合同和關系，確保項目順利推進。 8.????? 文件管理：負責項目文件的管理和歸檔，確保所有文檔的完整性和準確性；維護項目的記錄，包括會議記錄、報告和變更記錄等。 9.????? 項目總結：項目完工后，組織項目總結和評估，編寫項目總結報告；總結項目中的經(jīng)驗教訓，推動業(yè)主公司項目管理水平的提升。 任職要求 1.????? 教育背景：工程管理、建筑、土木工程、電氣、機械等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.????? 工作經(jīng)驗：具有5年以上工程管理相關工作經(jīng)驗，具備國際聯(lián)號奢華酒店項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具備酒店物業(yè)改造及裝修經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.????? 專業(yè)技能：熟悉酒店工程管理的各個環(huán)節(jié)，具備項目規(guī)劃、實施、質量控制、安全管理、成本控制等綜合管理能力；熟練使用項目管理軟件和辦公軟件，如MS Project、AutoCAD等。 4.????? 證書要求：持有相關職業(yè)資格證書，如項目管理專業(yè)（PMP）認證、一級建造師證書等優(yōu)先。 5.????? 綜合素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；有較強的責任心和抗壓能力，能夠在復雜環(huán)境下有效解決問題。 6.????? 其他要求：熟悉國家、屬地（海南/三亞）的建筑、消防、安全等法律法規(guī)和標準；具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

工作內容 1.?收集和分析市場信息，研究行業(yè)趨勢，為酒店業(yè)務拓展提供有力數(shù)據(jù)支持； 2.?現(xiàn)有空置區(qū)域的開發(fā)以及拓展酒店可利用區(qū)域，尋找并引進匹配的消費場景，提高收入； 3.?負責第三方合作單位的規(guī)劃、引進及維護，建立良好并持續(xù)可發(fā)展的合作關系； 4.?落實及督導招商工作，推動招商目標的達成； 5.?全面推動商業(yè)空間精細化運營及閑置資產(chǎn)價值激活，能高效匹配消費場景與空間價值，提升坪效； 任職條件 1.?大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.?3年以上商業(yè)拓展、招商運營管理經(jīng)驗，酒店、文旅、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。精通粵語及普通話； 3.?具備第三方合作資源庫（如品牌商戶、IP活動方、新零售等），有成功合作案例。熟悉從規(guī)劃到執(zhí)行的完整流程； ? 4.?良好的市場洞察力，敏銳捕捉新興消費需求。熟悉資產(chǎn)增值策略（如短租、快閃店、聯(lián)名活動等），具備第三方合作方開發(fā)、談判及長期關系維護能力。 底薪：5-6k，另加豐厚業(yè)績提成

崗位職責： 1.負責工程項目前期規(guī)劃、實施過程及驗收階段各類資料的監(jiān)督完善、整理存儲工作；對各種工程資料進行科學規(guī)范的編號、登記、復印管理，涵蓋合同檔案、證件資料、設計圖紙、設計變更、會議紀要以及各類文件、文檔、規(guī)范規(guī)定、書籍等的收集、整理與保管；對工程資料進行分析和總結，為項目管理提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 2.配合部門負責人制定公司水電暖等設備及工程方案、質量標準，確保標準的執(zhí)行與實施；精通并遵守國家法律法規(guī)和工程相關管理規(guī)定，確保工程質量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及企業(yè)標準。 3.負責工程項目現(xiàn)場的協(xié)調管理、監(jiān)控與指導，及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避安全隱患，提出解決方案，施工完成后，負責施工項目的驗收、質量評定。 4.對于維修申請單、工程聯(lián)系單等認真審核其合理性，并按公司流程審批落實； 5.參與月度工程巡檢，編制工程巡檢報告并跟蹤整改。 6.積極完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.相關行業(yè)工作年限：無 2.學歷要求、相關崗位工作年限：大專學歷，從事相關工作4年及以上；或本科學歷，從事相關工作2年及以上；或碩士研究生學歷，應屆畢業(yè)生。 3.專業(yè)要求：排水、暖通、機電、建筑智能化、安裝工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 4.證件要求：持有助理工程師或者二級建造師者優(yōu)先； 5.年齡要求：無 6.綜合素質：熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件，且有一定的文字撰寫能力。

崗位職責： 1、受理來自公司內外部涉及公司員工或合作伙伴的投訴，組織開展投訴舉報案件調查工作，定期對供應商與離職人員進行回訪，收集相關線索; 2、主動分析、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務中的風險點，有針對性的開展研判與排查，通過專業(yè)的調查工具、方法和技巧按時完成調查計劃和查明真像，并向管理層提供書面調查報告: 3、獨立對調查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法與違規(guī)行為，如: 商業(yè)賄賂、職務侵占、侵犯商業(yè)秘密及各類違規(guī)違紀行為，進行調查取證、組織談話與推動司法資源介入，配合司法機關追究違法人員的責任，維護公司各項政策得以執(zhí)行，控制和降低公司經(jīng)濟損失: 4、對調查中發(fā)現(xiàn)的風險及漏洞進行分析和評估，與業(yè)務共同形成改進方案推動業(yè)務完成風險改進方案與治理措施，并監(jiān)督方案的有效執(zhí)行: 5、定期分析監(jiān)察案例發(fā)生的原因、趨勢與整改情況，并向管理層做出匯報: 6、積極開拓及維護內外資源，并在公司內外形成廣泛的廉正調查同盟: 7、承擔公司的反腐倡廉相關政策的制定、培訓與宣講，通過培訓、宣傳等工作提升員工的廉正責任感; 8、不斷完善公司投訴、舉報渠道、監(jiān)察管理規(guī)章制度與體系建設。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷； 2.偵查、法律、審計相關專業(yè)； 3.態(tài)度認真，性格穩(wěn)重，工作仔細。

【崗位職責】 1、負責物業(yè)人力資源部的管理工作。 2、負責制定物業(yè)人力資源政策、制度。 3、建立物業(yè)的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定物業(yè)人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

主要職責： 1.貫徹執(zhí)行國家資產(chǎn)管理方針政策與法律法規(guī)，建立健全各項規(guī)章制度，合理配置資源以提高使用效率，保障資產(chǎn)安全完整并防止流失。 2.負責資產(chǎn)驗收、入庫、報賬、出庫等全流程管理，及時處理各部門固定資產(chǎn)增減變動并按規(guī)定銷賬或轉賬，定期組織全院資產(chǎn)清查及報廢資產(chǎn)清理，確保賬、物、款額相符。 3.承擔采購物資現(xiàn)場驗收工作，規(guī)范填寫相關信息并進行固定資產(chǎn)分類編號登賬建卡，掌握庫存情況，做到先進先出以減少損耗，庫存不足時及時補充以保障日常運營。 4.嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，按期登記明細賬、定期盤點、按時填報報表，確保賬、物、卡及賬表相符，及時向上級匯報庫存情況并盤活物資，完成上級領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1.本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先，財務管理、工商管理、供應鏈管理、會計等相關專業(yè)； 2.具有2年以上資產(chǎn)管理經(jīng)驗，有高?；虼笮推髽I(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。