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                    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 節日禮物
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                            國內高端酒店/5星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                1、制定并執行酒店人力資源戰略和計劃，確保其與酒店的戰略目標和業務需求相符合。
2、負責員工招聘、培訓、績效管理、薪資福利等方面的策略和計劃，并推動其落實。
3、監督和支持員工發展和職業規劃，為員工提供必要的培訓和發展機會。
4、建立和維護良好的勞動關系，處理員工投訴和糾紛，確保員工對公司的忠誠度和滿意度。
5、負責部門內各項管理，包括預算計劃、重點方向等重點管理。
6、負責對內外的聯系，對內實際匯報并落實工作；對外界積極主動接待聯系。            
              
        
              
    
              
    
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            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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