【崗位職責(zé)】 1. 根據(jù)控股戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)酒店拓展工作，制定并執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 開發(fā)并維護(hù)潛在客戶資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升酒店市場(chǎng)份額； 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出有效的市場(chǎng)策略和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議； 4. 主導(dǎo)商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作條款符合公司利益； 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保項(xiàng)目順利落地并持續(xù)優(yōu)化； 6. 定期提交市場(chǎng)拓展報(bào)告，總結(jié)業(yè)務(wù)進(jìn)展及問(wèn)題，提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和商業(yè)談判能力，能夠獨(dú)立完成業(yè)務(wù)拓展任務(wù)； 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)； 3. 具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受短期出差； 4. 對(duì)酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效策略； 6. 有酒店市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者、熟悉華住、希爾頓等品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)矩陣運(yùn)營(yíng)； 2、內(nèi)容生態(tài)構(gòu)建與創(chuàng)新； 3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展； 4、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化； 5、跨部門協(xié)作與資源整合。

1、制定年度營(yíng)銷計(jì)劃 2、制定連鎖酒店年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo) 3、制定市場(chǎng)銷售費(fèi)用預(yù)算，控制成本，達(dá)成目標(biāo) 4、開拓市場(chǎng)，挖掘客戶 5、品牌市場(chǎng)推廣、拓寬渠道，不斷提升品牌知名度，美譽(yù)度 6、建立市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)范和高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，并不斷優(yōu)化完善，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)到酒店支撐與檢查，幫助酒店更好的完成營(yíng)銷體系的管理與拓展。

1.協(xié)助部門落地旗下酒店的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)進(jìn)行多維度運(yùn)營(yíng)，幫助酒店了解直銷平臺(tái)，確保酒店完成年度直銷平臺(tái)考核指標(biāo)； 2.獨(dú)立完成輔導(dǎo)酒店對(duì)于中央預(yù)訂系統(tǒng)、會(huì)員系統(tǒng)、直銷平臺(tái)、酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)的培訓(xùn)、掌握直銷產(chǎn)品的銷售流程及推廣話術(shù)； 3.對(duì)直銷平臺(tái)日常改版策劃、上架、下架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理； 4.負(fù)責(zé)策劃、組織、運(yùn)營(yíng)直銷平臺(tái)的活動(dòng)，成員酒店宣貫，活動(dòng)跟進(jìn)，數(shù)據(jù)復(fù)盤等工作。 5.對(duì)目標(biāo)用戶消費(fèi)心里、習(xí)慣及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做定期分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定平臺(tái)推廣策略，向上給予合理的產(chǎn)品定價(jià)等建議，通過(guò)產(chǎn)品優(yōu)化、流量運(yùn)營(yíng)等方式，實(shí)現(xiàn)直銷渠道交易和收入的提升； 6.直銷平臺(tái)產(chǎn)品圖片、文字、價(jià)格、樣式等產(chǎn)品的檢查； 7.直銷平臺(tái)SOP的編寫、完善與培訓(xùn)； 8.協(xié)助完成其他相關(guān)工作。

Position Summary 職位概述 1.To ensure that all the plumbing equipment of the Hotel running smoothly, if some problem can not be solve at once, report to the supervisor, the supervisor should arrange staff to solve at the first time and report to Chief Engineer.? 確保大廈各機(jī)械管道設(shè)備如各泵房、各水池。各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設(shè)備的正常運(yùn)作，如發(fā)現(xiàn)上述設(shè)備有毛病，不能正常工作或有噪音、振動(dòng)、泄漏、氣味等又不能馬上排除的，要及時(shí)向主管工程師報(bào)告；主管應(yīng)報(bào)告給工程總監(jiān)并組織人員排除，把情況及時(shí)匯報(bào)總監(jiān)。 2.Plumber on duty should check equipment and make record of equipment running. 當(dāng)班機(jī)管設(shè)備運(yùn)行工要按規(guī)定時(shí)間、順序路線、巡查管轄的設(shè)備，并如實(shí)做好運(yùn)行記錄及到各點(diǎn)簽到。 3.Plumber on duty should make full preparation, when receive the maintenance order, take action quickly and report to captain or supervisor after done. 當(dāng)班維修工要隨時(shí)清點(diǎn)好個(gè)人工具，接到工程任務(wù)或維修單后，立即趕到現(xiàn)場(chǎng)盡快完成，并隨時(shí)匯報(bào)主管或領(lǐng)班。 4.Expect daily repairing work, to ensure that all preventive work are well done according to schedule and instructions. 除每天維修和運(yùn)行工作外，應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目表項(xiàng)目及內(nèi)容，不得隨意改動(dòng)，不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料，按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。 5.Write down the daily working on Log Book 每天須將日常的各項(xiàng)工作詳細(xì)記錄在值班簿。 6.Keep clean of the working area.? 保持設(shè)備及工作地區(qū)的潔凈。 7. Pay more attention to the fire-fighting system, emergence exits, check and record. To ensure that fire-fighting valves are open. 落實(shí)所有防火措施，緊急出口門和相應(yīng)的防火和作業(yè)安全措施。每班次都需檢查一次落薄簽認(rèn)，特別保證防火水閘處于常開狀態(tài)，并掛牌標(biāo)明。 8.Staff cannot leave the working post without Chief Engineer’s approval. 工作時(shí)間沒(méi)有工程總監(jiān)允許，不得擅自離開崗位和大廈。 9.Give good suggesting on work anytime. 隨時(shí)出有益、有建設(shè)性的意見(jiàn)。 10. Maintain all the paint work in the hotel. 維修保養(yǎng)酒店所有的油漆工作。 11. To familiar with the HVAC system, its operating requirement and characteristics, so as to operate in strict compliance with requirement. 熟悉整個(gè)中央空調(diào)系統(tǒng)的操作和設(shè)備特性，在操作過(guò)程中嚴(yán)格按照規(guī)程序執(zhí)行。 12.To perform daily water treatment in accordance with water treatment specialist recommendation. 每日按照水處理規(guī)程的要求執(zhí)行水處理工作。 Required Qualifications 任職要求 1.?More than 1 year of the same position experience. 具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2.Experienced in repair and maintenance of steam, gas, water, sewage pipe work, chiller sets, boiler, laundry, kitchen installations. 具備維修蒸汽，天然氣，水，排水管道，制冷機(jī)，鍋爐，洗衣房，廚房設(shè)備的經(jīng)驗(yàn). 3.Electrical and mechanic knowledge. 具備電和機(jī)械方面的知識(shí)，有電工證。 4.?Good professional habits.?Integrity. 具有良好的工作習(xí)慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。 5.Basis Mechanical & Electrical knowledge.? 掌握初級(jí)機(jī)械和電力方面的知識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、檢查房間質(zhì)量，確保房間質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)。 2、參加每日工作例會(huì)，每日進(jìn)行工作任務(wù)分配。 3、檢查離店房，在確認(rèn)房間達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)后，將房間變成可售房。 4、每天檢查各區(qū)域日常工作并向上級(jí)匯報(bào)。 5、掌握住客情況和房態(tài)，檢查客房和VIP客房。 6、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 7、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 8、根據(jù)客情配合完成客房清掃。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。 崗位要求： 1、有星級(jí)酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉本部門專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。 3、身體健康，持有健康證上崗。 4、受過(guò)專業(yè)客房培訓(xùn)。

崗位職責(zé)： 1.為賓客提供專業(yè)，友好，高效，熱情的電話叫早服務(wù)； 2.充分了解酒店設(shè)施和營(yíng)業(yè)時(shí)間、確保正確回答客人問(wèn)題； 3.確保所有賓客的詢問(wèn)和要求，都得到專業(yè)的幫助和熱情友好的態(tài)度； 4.確保所有電話的轉(zhuǎn)接是按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并且有禮貌應(yīng)答； 5.熟知酒店所能提供給賓客和來(lái)訪者的服務(wù)和設(shè)施； 6.了解酒店的餐廳及營(yíng)業(yè)時(shí)間和經(jīng)營(yíng)范圍崗位要求； 7.負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂信息處理； 8.完成上級(jí)交辦的其他工作事宜。 崗位要求： 1.說(shuō)話口齒清楚，聲音甜美，反應(yīng)敏捷； 2.能接受夜班，適應(yīng)倒班工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的搭建、優(yōu)化與日常管理，確保薪酬福利政策的合規(guī)性與競(jìng)爭(zhēng)力； 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，分析行業(yè)數(shù)據(jù)，制定合理的薪酬調(diào)整方案； 3、核算員工工資、獎(jiǎng)金、社保、公積金等，確保準(zhǔn)確性與及時(shí)性； 4、處理薪酬相關(guān)的員工咨詢與申訴，解答福利政策疑問(wèn)； 5、配合財(cái)務(wù)部門完成薪酬報(bào)表的編制與稅務(wù)申報(bào)工作； 6、優(yōu)化薪酬福利流程，提升工作效率，降低人工成本； 7、協(xié)助完成年度人力成本預(yù)算及人力成本分析報(bào)告； 8、參與員工激勵(lì)方案的制定與實(shí)施，提升員工滿意度。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，1-3年同崗位經(jīng)驗(yàn)了； 2、熟悉薪酬福利管理流程，具備薪酬核算、社保公積金操作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，確保薪酬福利合規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件； 5、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠高效處理復(fù)雜數(shù)據(jù)； 6、良好的溝通能力，能獨(dú)立解決員工薪酬福利問(wèn)題； 7、有酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 8、具備一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)收集、匯總采購(gòu)需求，制訂和提報(bào)采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算，并提報(bào)公司采購(gòu)管理中心審批； 2.負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的物資采購(gòu)工作； 3.負(fù)責(zé)定期對(duì)自采物資進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找合格供應(yīng)商和貨品源頭； 4.負(fù)責(zé)完成自采物資的采購(gòu)比價(jià)工作； 5.負(fù)責(zé)自采物資的采購(gòu)合同及合同結(jié)算管理； 6.負(fù)責(zé)草擬自采物資的采購(gòu)合同和訂單，完成采購(gòu)合同的談判、簽訂等工作； 7.參與供應(yīng)商全過(guò)程管理，配合落實(shí)供應(yīng)商考核及評(píng)估等工作，收集和反饋供應(yīng)商合同執(zhí)行情況等； 8.負(fù)責(zé)自采物資的質(zhì)量管理及供應(yīng)商管理，確保采購(gòu)質(zhì)量合格，降低采購(gòu)成本； 9.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)自采物資供應(yīng)商庫(kù)； 10.負(fù)責(zé)采購(gòu)信息資料的整理、匯總、提報(bào)和歸檔； 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.熟練操作各類辦公軟件； 2.具有較好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)事求是，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)和合作精神，善于各部門的溝通和交流； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)； 5.具有2年以上采購(gòu)招標(biāo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)招標(biāo)程序； 6.中共黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。 2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會(huì)操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進(jìn)行。 3、配合領(lǐng)班制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃，提出自己的建議并保證計(jì)劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時(shí)完成。 4、保證酒店內(nèi)部系統(tǒng)、電腦、背景音樂(lè)、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。 5、接受和完成值班室的運(yùn)行調(diào)度和日常維修工作指令。 6、按經(jīng)營(yíng)需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議。 7、完成上級(jí)交辦的其他工作事宜。 崗位要求： 1、對(duì)弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計(jì)算機(jī)技術(shù)等有廣泛的了解。 2、熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作要求，能熟練地對(duì)弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、保養(yǎng)。 3、熱愛(ài)本職工作、勤懇好學(xué)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，文明禮貌。 4、身體健康，精力充沛。 5、有電工證。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核全部記賬憑證和原始憑證是否合理、合法、正確、有效，手續(xù)是否完整，列支科目是否正確； 2、負(fù)責(zé)審核日常業(yè)財(cái)系統(tǒng)報(bào)銷單； 3、負(fù)責(zé)審核成本會(huì)計(jì)提交供應(yīng)商付款單據(jù)； 4、負(fù)責(zé)每月負(fù)責(zé)審核各銀行賬戶和往來(lái)賬戶余額，編制余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)賬及時(shí)查明原因，對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間的未達(dá)賬賬目應(yīng)及時(shí)與銀行、往來(lái)單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決； 5、負(fù)責(zé)每月審核出納上報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)； 6、負(fù)責(zé)每月上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，經(jīng)營(yíng)報(bào)表，快報(bào)等報(bào)表； 7、負(fù)責(zé)每月編制酒店經(jīng)營(yíng)分析等； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.熟練操作各類辦公軟件； 2.具有較好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)事求是，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)和合作精神，善于各部門的溝通和交流； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)； 5.具有2年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6.中共黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)核算酒店成本工作，包括日常收貨記錄審核、月末盤點(diǎn)工作、詢價(jià)工作，加商品品名及供應(yīng)商，物資調(diào)撥審核等等； 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付工作，與供應(yīng)商對(duì)賬，收取發(fā)票進(jìn)行付款進(jìn)行提報(bào)； 3、日常費(fèi)用報(bào)銷審核； 4、每月完成成本憑證編制； 5、每月完成成本分析； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.熟練操作各類辦公軟件； 2.具有較好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)事求是，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)和合作精神，善于各部門的溝通和交流； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)； 5.具有2年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 6.中共黨員優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作。 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)。 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)。 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 【崗位要求】 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷。 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能夠經(jīng)常出差。 3、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先。 4、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)員工食堂日常各項(xiàng)工作及監(jiān)督食品衛(wèi)生，指導(dǎo)廚師及衛(wèi)生工做好日常服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)食品用料驗(yàn)收工作，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保證出品質(zhì)量。 3、調(diào)劑好伙食品種，合理控制成本，按時(shí)開餐，保證酒店員工就餐質(zhì)量。 4、每日檢查員工出勤，儀容儀表，工作績(jī)效，餐前，餐后衛(wèi)生清潔工作。不斷提高本部門業(yè)務(wù)水品。 5、聽取酒店員工建議，組織下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)兄弟酒店先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高飯菜質(zhì)量。 6、關(guān)心本部門員工，作好員工的思想工作，充分發(fā)揮員工積極性。 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷，或相關(guān)技校畢業(yè)。 2、具備相應(yīng)的廚房管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。 4、身體健康，作風(fēng)正派。 5、持有專業(yè)的上崗證書。

負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和分子公司財(cái)務(wù)管理工作。 1.?定期梳理、檢查、審核應(yīng)收、預(yù)付、預(yù)收、預(yù)提、待攤、暫收等往來(lái)科目，提出調(diào)整賬目建議。 2.?復(fù)核各類憑證、賬目，及時(shí)更正錯(cuò)賬，完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)月度關(guān)賬工作。 3.?審核各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析資料，按時(shí)報(bào)送相關(guān)部門及人員。 4.?完成月度、季度、年度各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)及繳納工作。 5.??編制管理公司本部月度相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，收取子公司月度相關(guān)報(bào)表資料，匯總生成合并報(bào)表，用于上報(bào)股份公司 6.完成國(guó)資委、統(tǒng)計(jì)局、稅務(wù)局、街道等相關(guān)報(bào)表的填制工作。 7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)紙質(zhì)、電子檔案的管理工作。 8.指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作，不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

職位描述崗位職責(zé)：? ?1、參與和庫(kù)管員及采購(gòu)員對(duì)采購(gòu)回的各類食材檢驗(yàn)及簽收。 ?2、結(jié)合當(dāng)日的預(yù)定情況，做好各類食材準(zhǔn)備工作。 ?3、檢查后廚環(huán)境爐具衛(wèi)生情況，檢查后廚6s現(xiàn)場(chǎng)安全管理落實(shí)情況。 ?4、檢查品種質(zhì)量保證符合要求，按菜品的需要指導(dǎo)加工成半成品。 ?5、按照標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本崗的加工預(yù)制加工，主要參與爐灶菜品的出品制作。 ?6、協(xié)助廚師長(zhǎng)進(jìn)行菜品改良，新菜品的研發(fā)。 ?7、認(rèn)真執(zhí)行安全檢查工作，督導(dǎo)各員工做好安全計(jì)劃，責(zé)任分工到位。 ?8、協(xié)助做好食品留樣、檢測(cè)工作，確保食品安全。? ?任職要求： ?1、5年以上爐灶工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上廚房管理經(jīng)驗(yàn)。 ?2、具備一定的中餐特色出品的能力，菜品創(chuàng)新的能力。 ?3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事的日常管理工作，制定并執(zhí)行酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配； 2、負(fù)責(zé)招聘、選拔、錄用及員工入職培訓(xùn)工作，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量； 3、完善酒店績(jī)效考核體系，組織實(shí)施員工績(jī)效考核，分析評(píng)估結(jié)果并提出改進(jìn)建議； 4、制定并落實(shí)員工薪酬福利方案，確保薪酬體系的公平性與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5、處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工溝通渠道； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)； 7、監(jiān)督酒店人力資源相關(guān)制度的執(zhí)行情況，確保符合國(guó)家法律法規(guī)及公司政策要求； 8、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提交相關(guān)報(bào)告，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理各模塊，具備獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等工作的能力； 4、精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)； 7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房切配區(qū)域的日常管理工作，確保切配工作高效、有序進(jìn)行； 2、根據(jù)菜單需求，合理分配食材切配任務(wù)，監(jiān)督切配質(zhì)量和進(jìn)度； 3、制定切配標(biāo)準(zhǔn)流程，確保食材切割規(guī)格符合菜品要求； 4、管理切配人員的工作安排，包括排班、培訓(xùn)； 5、檢查食材的新鮮度及儲(chǔ)存情況，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)調(diào)與廚師團(tuán)隊(duì)的配合，保障出菜速度與質(zhì)量； 7、控制切配環(huán)節(jié)的成本，減少食材浪費(fèi)，優(yōu)化使用效率； 8、定期維護(hù)和保養(yǎng)切配工具及設(shè)備，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、熟悉各類食材的特性及切配技巧，具備扎實(shí)的刀工基礎(chǔ)； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能高效管理切配團(tuán)隊(duì)； 3、對(duì)食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范； 4、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備良好的抗壓能力； 5、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決切配環(huán)節(jié)的問(wèn)題； 6、具備一定的成本控制意識(shí)，能優(yōu)化食材使用效率； 7、有酒店或餐飲行業(yè)切配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1.制定工程部及保安部的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理。 2.總結(jié)歸納運(yùn)行和維修、制定和審定設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、 3.負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。 4.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6.審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。 7.負(fù)責(zé)保安部運(yùn)營(yíng)管理，關(guān)注安全生產(chǎn)及服務(wù)接待。 【崗位要求】 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有一定外語(yǔ)水平，能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)。 2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉電子通訊設(shè)備、計(jì)算機(jī)、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)管理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3.能充分領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)意圖，正確處理上下級(jí)之間、部門之間的關(guān)系，并能組織指揮工程部及保安部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施，確保工程部及保安部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。 5.身體健康，精力充沛。