【職責內容】 工作職責： 1.負責四家店面的所有物資的采購 2.管理公司及店面的行政事務， 3.制定并落實行政前臺的工作職責。 4.定期與財務進行對賬。 崗位要求： 1.具有一定的管理能力； 2.有較強的服務意識和團隊意識； 3.?工作要細心，有耐心，有一定的親和力； 4.有較好的溝通能力和執行力； 工作時間：早上8：30——17：30，月休4天， 福利待遇：包住宿，有生日假及生日獎金，定期的組織集體活動，帶薪年假11天

【職責內容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執行，包括公司產品的專業渠道及加盟商培訓、公司內訓； 2. 目前公司的發展需求研發新的專業技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產品及各種肌膚問題的針對性護理、保養方案，產品搭配等專業內容及邀約等相關話術； 4. 負責制作公司的產品課件及配合編寫相關的文宣資料； 5. 負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發內部講師團隊及人才梯隊建設； 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求： 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監培訓管理經驗； 2. 熟悉美容專業線市場運作、模式及相關經驗； 3. 操作手法、專業知識過硬，對服務標準有深刻認知； 4. 可接受出差。

【職責內容】 ①對公司加盟店進行教育培訓 ②定期組織沙龍會

【職責內容】 職責說明： 1、制定公司教育培訓課件，工作規范、流程和培訓方案。 2、不定期組織負對內部員工的培訓學習及考核。 3、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 4，不定期負責公司VIP店的教育培訓 5，組織開展公司微課堂的課程設計和授課 職位要求： 1、要求精通專業美容，專業知識強，較強的語言表達能力。 2、能夠獨立創作美容企業需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責培訓課程的研發、培訓課程體系的建設。 2、以提升銷售業績為導向，負責產品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓； 3、負責協助銷售部大型經銷商級別培訓工作； 4、重要培訓事宜的總結、反饋、溝通、改進； 5、負責銷售人員的“產品賣點話術”的整理和宣教推進； 6.對內部人員不定期的組織開展培訓工作并跟進培訓效果 任職資格： 1、要求有同行業培訓經驗至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業經驗者優先； 2、可以適應不定期出差；富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協調能力。 3.彩妝，美容等美業專業技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內購物可享受店面商品內購優惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現金 3.員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發放風雨同舟獎，工齡按一年起算發放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據業績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區域經理-運營經理-副總經理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關工作經驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權加盟美林美妝，獨立開店

【職責內容】 職位說明： 1、負責制定部門的發展規劃及技術推廣培訓機制，并負責組織實施； 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱，并負責組織實施； 3、根據市場的銷售及培訓需要，合理調配培訓部講師； 4、負責全國招商會、內訓會、終端會會議的人員調配及部份大型會議（如：招商會、店主會）的執行； 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產品、專業技能的考核、監督管理； 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂，形成系統教案；產品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格： 1、醫學、精細化工或相關專業本科以上學歷； 2、培訓業、化妝品業同等職位三年以上工作經驗； 3、具全面、系統的美容知識及優秀的口頭表達能力和演講才能，熟悉技術推廣、產品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作，能適應出差；具大型推廣活動或演講會經驗； 4.責任心強，勇于承擔挑戰性的工作，具有開拓精神和團隊精神； 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優先考慮。

【職責內容】 工作職責： 1、 主管培訓部門工作； 2、 負責制定配合公司銷售政策的培訓計劃并負責實施； 3、 根據公司的產品特點及銷售需求，開發培訓教材、課件； 4、 負責招商會、培訓會、終端會議的策劃執行，并對品牌銷售有較大幫助。 任職資格： 1、5年以上美容行業同等崗位工作經驗； 2、熱愛美容行業、形象氣質佳、富有激情； 3、具備較強的專業知識，豐富的授課技巧、培訓經驗；

【職責內容】 崗位職責：1.制定修改公司培訓制度及課件；2.聯系組織或協助完成公司各項培訓課程的實施并檢查評估培訓的實施情況；3.負責公司新進的市場部員工的專業知識和面部身體手法以及銷售知識等的培訓；4.負責新進員工的市場表現的跟蹤及心理激勵. 任職資格：本公司是專業線護膚品公司，涉及面部護理和中醫傳統養生，有同崗位工作經驗3-5年以上，熟悉皮膚學以及生理學相關知識，口齒伶俐，能適應短期外省出差，五官端正，富有激情，充滿正能量，由于本公司涉及的業務范圍，故女性優先。 工作時間：09:00-12：00；13:00-18:00

【職責內容】 工作內容： 1、全面負責學院的運營管理工作。 2、依據公司年度計劃，負責還原美商學院的統籌管理工作。 3、管理培訓老師及助教的教學工作，提升教學質量。 4、提供運營部門發展所需的人員數量和質量。 職位要求： 1、5年以上相關培訓經驗，3年以上美容業教學經驗（自有商學院、商業培訓學院、美容業督導均可）。. 2、懂心理學，良好的溝通協調能力。 3、具有一定的影響力和親和力。 4、具有較強的自我調節能力。

【職責內容】 職責說明： 1、全盤負責美容連鎖商學院的相關規范、流程和培訓方案。 2、負責開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫（高科技美容養生類）。 3、負責商學院學員（內部招聘的運營導師/市場人才+加盟店家輸上的員工）專業技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業知識強，懂市場運營。 2、能夠獨立創作美容企業需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經驗。 4、具有較好的團隊組織、協調及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經驗。

【職責內容】 1、大專以上學歷（或具備相當的文化素質），從事美容行業工作5年以上，從事美容培訓2年以上。? 2、對美容行業相當熟悉，精通美容知識和養生知識，具有較強的培訓能力。? 3、對美容專業知識和操作技能有較強的悟性，熟練操作電腦，熟練制作和使用課件，善于培養和發現人才。? 4、相貌端莊、氣質佳；? 5、具有良好的口頭表達能力和演講才能，有較強的組織、策劃能力，談吐流利，說話風趣、幽默；? 6、具備全面系統的營養保健、美容專業知識，熟悉人體結構，能勝任美容專業知識方面的培訓工作；? 7、有組織/策劃/操辦招商會、內訓會、終端會工作經驗； 8、具有營銷培訓經驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經驗，中西醫相關專業畢業者優先考慮。

【職責內容】 職責說明： 1、新員工產品專業知識、手法、操作流程及銷售知識的培訓； 2、公司月度、季度、年度總結大會的組織與策劃； 3、培訓課件的設計，新開發產品、療程的課件研發； 職位要求： 1、30-40歲，女性，大專以上學歷，.形象氣質佳，從事培訓講師或相關職位5年以上工作； 2、熟悉員工管理制度建設、方式方法及操作流程；熟練運用ppt等辦公軟件； 3、能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質； 4、愿意與他人合作，主動與其他員工進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。 5、有市場管理和大型美容院經驗優先；

【職責內容】 因公司規模擴大，業務量增多，現急需一名優秀的培訓總監（教育部總監）負責公司整體培訓方面，感謝求職者的關注，您投的簡歷我會仔細閱覽！ 工作內容： 1、制定公司培訓計劃，做好培訓需求調研，實施計劃和方案，進行培訓課程研發及管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2、負責培訓考核公司市場部的美導老師相關的醫學皮膚的專業知識、手法、銷售技巧； 3、負責公司整體培訓的把控安排，包括公司文化、產品、銷售，協調各部門專業活動培訓。 4、每月會短期出差，協助老師完成銷售業績； 5、完成總經理下達的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷、皮膚學或營銷管理類專業，時尚***； 2、熟悉醫學皮膚專業知識，具備教書育人的能力； 3、思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓氛圍，培訓表述具有較強的思維 邏輯條理性；能控制培訓現場聽眾的整體思路； 4、具有美容市場銷售經驗； 5、培訓銷售管理工作5年及以上經驗。

【職責內容】 職責說明： 1、制定類醫美事業部培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、負責類醫美事業部的課程開發培訓，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 3、負責類醫美事業部內員工的培訓及技術指導、專業和技術的管理及考核； 4、參與類醫美事業部的各類招商會議和終端會議； 5、市場同類產品信息收集及反饋； 職位要求： 1、年輕，有激情活動，25-35歲之間，形象佳，善于交流和溝通，能夠洞察客戶需求； 2、具備一定的類醫美專業知識，美學基礎、美容心理學，有一定的審美造詣，擅長通過面診分析，針對不同的客戶提出合適的項目需求，促單成交； 3、有科美咨詢或類醫美大項目經驗，暨大、澳科、暨品等同行經驗優先考慮； 4、工作積極熱情、有良好的職業素養及較強的抗壓能力，結果意識強； 5、能接受全國性出差工作。 福利待遇： 1、專業類醫美培訓 2、意外險+1個月轉正五險福利 3、帶薪年假、旅游福利、節日福利、住房保障 4、有機會成為公司合伙人 5、出行工具：高鐵、飛機標準 6、公司類醫美項目打板

【職責內容】 職責描述： 1、建立完善公司培訓體系，培訓管理設計； 2、根據行業發展，了解行業標準，及公司年度戰略規劃，品牌規劃，制定年度培訓計劃，及時開發、更新培訓資料； 3、培訓設計符合品牌調性，根據不同培訓主題與對象，組織制定培訓計劃、設計開發培訓課件、培訓內容，組織實施，跟蹤培訓效果； 4、負責主持公司品牌發布會、全國會等大型會議； 5、具有創新力設計培訓課程，通過線上，線下培訓的方式實現提升員工專業技能和提升員工產能； 6、負責市場人員培訓考核，提高培訓團隊的培訓能力和活動執行能力。   任職要求： 1、本科及以上學歷，8年以上美妝品牌公司護膚品培訓工作經驗，3年以上培訓管理經驗； 2、熟悉化妝品行業標準，文案功底好，擅長編寫培訓教材，可視化制作； 3、形象氣質佳，自信正向陽光，優秀的培訓演講能力，良好的團隊合作能力，組織協調能力； 4、善于學習，以結果為導向，良好計劃管理能力，創新思維； 5、熟練使用MS Office、PPT、Word、Excel，玩轉短視頻、直播等新媒體推廣方式； 6、適應能力強，接受不定期的全國性出差。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司員工的培訓及技術指導。 2、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 3、參與企業的各類招商會議和終端會議。 4、市場同類產品信息收集及反饋。 任職要求： 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識，有扎實的技術手法培訓能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執行各類招商會議和終端會議。

【職責內容】 學歷要求：大專以上學歷，三年以上同職位經驗，有對企業文化的提煉、課程的開發，公司產品及項目轉化為可落地并產生效益課程，了解決三維培訓體系的搭建，有過教練經歷，男性或有主持經驗者優先錄用。

【職責內容】 職責說明： 全面負責公司內部管理工作。 職位要求： 1、19-25歲，具備同行業職位或者學校行政工作經驗，執行力好； 2、具備良好的組織協調能力和語言溝通表達能力，有責任心及上進心。

【職責內容】 工作職責：  負責公司加盟店及各省市產品經銷商的產品知識、美容手法的培訓  負責制訂完善公司培訓計劃及方案  負責為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養  負責組建公司強大的售后品牌培訓支持體系。  負責公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質佳，本科以上學歷，具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領團隊完成專業培訓。 3、調研、分析企業內部技術培訓需求，確定培訓課題，開發課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業內部、合作客戶的技術培訓工作。 5、組織培訓后的練習、考試、培訓效果評估等工作。 6、負責指導和培養公司部分員工成為內部培訓師。 7、有3年以上同崗位工作經驗及大型美容行業工作背景者優先。