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            • 客服

            • 南通 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              任職要求:年齡40周歲以內,5年以上餐飲行業連鎖店長經驗;身體健康,無傳染性疾病,須辦理健康證。 崗位工作概述:負責餐廳的運營與管理,完善和提高各項服務工作,確保提高優良服務和優質產品。 主要任務: 1.制訂餐廳的經營計劃,帶領前廳全體員工積極完成并超額完成經營指標。 2.依據商圈、商場、周邊競爭對手、同行等的活動狀況,協助店長制訂餐廳的全面營銷促銷活動計劃。 3.按照公司要求,協助店長制訂餐廳的預算計劃,嚴格控制餐廳各項收支,做好成本控制工作。 4.制訂并不斷修改餐廳各項工作制度、服務標準和程序,并指導實施。 5.持續不斷優化工作流程,提高員工工作效率,縮減不必要的人工浪費,控制人力成本。 6.按照公司要求,做好門店的資產、安全管理工作,控制、降低餐廳經營風險。 7.巡視、督導前廳工作人員的日常工作、服務質量,保證高質量的服務水平。 8.檢查前廳工作人員的儀容儀表規范、各項準備工作規范以及對規章制度的執行情況。 9.檢查、督導前廳設備設施的日常維護保養工作,及時進行故障報修、排除工作,保障前廳運轉正常。 10.組織前廳的員工進行培訓工作,定期與下屬進行思想動態交流工作。 11.定期組織下屬的績效考核評估工作,提出工作獎懲和改善建議。 12.定期組織門店工作例會,保障前廳、廚房的正常溝通交流,督促廚房提高出品質量和出品穩定性。 13.做好餐廳員工的內部協調工作,尤其是與廚房的關系,確保工作效率,減少不必要的差錯。 14.按照公司要求,做好門店的客戶管理工作,維護、提升客戶關系。 15.按照公司要求,在品牌策略的統一要求下做好門店的口碑提升工作。
            • 迎賓+收銀

              4千-5千
              南通 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              負責招攬和接待客人,引導客人入座 熟悉和了解餐廳的所有菜品,解答客人的問題,給客人推薦和介紹菜品,負責進餐賓客的引入、迎送、引座、接受咨詢等工作 與店長及主管配合好負責餐廳日常收款業務、繳款業務、對賬工作、前廳貴重物品保管工作。 任職要求: - 形象良好,具備良好的溝通能力和服務意識,性格開朗有熱情,具備團隊合作精神,年齡要求30周歲以內,具有一年禮儀接待相關工作。
            • 南通 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              1.任職要求:年齡要求30周歲以內,身體健康,無傳染性疾病,須辦理健康證 2.崗位工作概述:按照程序化、規范化的優質服務規范為就餐賓客提供各項優質服務工作,為提高餐廳的經濟效益和社 會效益努力工作;工作認真,吃苦耐勞,服從管理,具體面議。
            • 上海-徐匯區 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括顧客接待、點單推薦、餐品傳送及餐桌服務 2、熟練掌握咖啡制作技能,能獨立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調制 3、保持服務區域整潔,按要求完成餐前準備與收尾工作 4、及時響應顧客需求,處理簡單客訴并向上級反饋特殊情況 5、協助進行菜品酒水知識培訓,準確傳達產品特色信息 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,22-32周歲,身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務經驗,熟悉西餐服務流程 3、持有咖啡師資格證書或具備專業咖啡制作經驗者優先 4、普通話流利,能用基礎英語進行服務對話(需掌握50+餐飲英語詞匯) 5、具備較強的服務意識與應變能力,能適應早晚班輪換工作制
            • 鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 一專多能
              • 領導好
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              負責餐飲部的市場銷售及活動創意,管理和分析銷售,促銷活動及信息推廣相關活動內容 參與市場推廣的日常工作,策劃并執行餐飲銷售活動 全面了解餐飲部菜品內容,各種促銷活動及與市場互動的相關信息 確保符合洲際酒店集團及酒店各品牌的標準和政策符合所有餐廳及酒吧的銷售活動 通過每月對餐廳及酒吧的數據管理系統的分析,提出創造性意見和建議,并提議新的創收渠道 協助行動計劃并指導和推進餐飲部的銷售目標并將這些促銷活動的利潤實現 崗位要求: ●酒店管理,餐飲或相關專業的大專學歷 ●2年工作經驗,具備管理崗位工作經驗,或具有其他同等學歷及工作經驗
            • 濟南 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準執行、菜品質量控制等,確保餐廳高效有序運轉; 2、制定并落實餐廳的銷售策略及促銷活動,提升餐廳營業額及客戶滿意度; 3、監督餐廳成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優化,確保運營成本在預算范圍內; 4、負責西餐廳員工的專業技能培訓及團隊建設,提升員工服務意識與業務水平; 5、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象,確保提供高品質的用餐體驗; 6、定期分析經營數據,提交運營報告并提出改進建議,協助管理層優化經營策略; 7、與其他部門(如廚房、前廳、市場部等)保持高效協作,確保整體服務流程順暢。 【崗位要求】 1、5年以上西餐廳管理經驗,熟悉高端酒店或西餐廳的運營模式及服務標準; 2、具備出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性并提升團隊凝聚力; 3、精通西餐菜品知識及服務流程,對餐飲市場趨勢有敏銳洞察力; 4、具備較強的成本控制意識及數據分析能力,能獨立制定經營優化方案; 5、優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力,能承受高強度工作壓力; 6、年齡25-35歲,形象氣質佳,英語口語流利者優先。
            • 昆明 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責:? 1、全面協助負責西餐廳運營及管理; 2、制定和實施餐廳相關營銷策略,達成業績目標;? 3、定期的回顧和更新運營標準; 4、管理督導員工遵守酒店及餐廳的規章制度,服務程序,保證餐廳運作順利。? 5、定期開展培訓,確保整個西餐廳達到酒店的服務標準,并維持較好的賓客滿意度 崗位要求: 1、具有大專或以上學歷,有一定的英語基礎; 2、精通西餐、酒吧的業務知識;有同崗工作經驗優先考慮; 3、具備專業的餐廳運營知識;? 4、具有較強的組織領導工作能力和實際工作能力。
            • 餐飲主管

              5千-6千
              北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、餐廳主管必須協助餐飲部經理負責餐廳的正常運轉,以及在酒店范圍內的有利工作。 2、在部門中,培訓、維持和執行所有萬豪的服務標準。? 3、協助上級完成提高利潤并達到部門的指定成本目標,以及有效的控制支出。 4、幫助餐廳經理完成部門每月獲利與流失的說明。 5、根據運營情況安排人員及食品數量。 6、負責并管理部門所有的財產并定期進行盤點。 7、要在任何時間執行餐廳的安全和衛生標準。 8、所有部門每月根據萬豪的39點清潔核對表并執行檢查。 9、協助餐廳經理完成對員工的培訓、管理、考核 任職要求 1、25-35歲,品貌端正、身體健康 2、大專以上學歷 3、有同崗位工作經驗1年以上,有國際連鎖酒店相關工作經驗者優先考慮 4、良好的溝通協調能力,有服務意識,責任心強
            • 寧波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 參與食品安全培訓; 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序; 執行消毒/殺菌程序; 落實溫度和時間控制,確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施; 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單; 食品安全培訓月度報告; 按照當地法規和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全; 完善酒店質量管理體系,和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系; 到酒店服務工作現場監督檢查,并組織酒店質量安全會議,提出處理; 熟悉洲際酒店集團食品安全體系,并有效落實,定期檢查,發現問題,并跟進整改結果。 【崗位要求】 充分了解本地的衛生法律和法規; 詳細了解危害分析與關鍵控制點(HACCP)和食品安全管理體系(FSMS); 熟練使用電腦辦公軟件; 最少兩年擔任衛生經理的工作經驗; 良好的實際經營和充足的行政管理技能; 三年及以上相關經驗,包括監管經驗,或同等的教育和工作經歷的結合。
            • 傳菜生

              4千-5千
              北京-海淀區 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              "1、年齡要求:18-35歲為佳,五官端正; 2、能夠吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的服務意識; 3、熱愛服務行業。"
            • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              有投必應
              有投必應
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責餐廳日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作; 2、熱情接待顧客,主動介紹菜品及酒水,提供優質的用餐體驗; 3、按照服務標準完成點單、上菜、酒水服務及結賬等工作; 4、保持餐廳環境整潔,確保餐具、桌椅等設施擺放有序; 5、及時反饋顧客意見及需求,協助處理突發情況; 6、完成上級安排的其他相關工作。 崗位要求: 1、具備良好的服務意識,熱情主動,有耐心; 2、具備基本的溝通能力,能與顧客及同事有效協作; 3、能適應早晚班及節假日排班工作; 4、身體健康,無不良嗜好,形象端正; 5、有相關工作經驗者優先,無經驗可培訓上崗。
            • 廣東 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、配合餐廳日常運營管理工作,確保服務流程規范、高效,提升顧客用餐體驗; 2、督導服務員執行標準化服務流程,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作; 3、協助處理顧客投訴及突發事件,及時反饋問題并提出改進建議; 4、定期組織服務員進行業務技能培訓,提升團隊服務水平; 5、檢查餐廳設施設備及衛生狀況,確保符合酒店衛生與安全標準; 6、配合上級完成排班、物料管理及經營數據統計等事務性工作; 7、執行餐廳促銷活動方案,推動業績目標達成。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業服務崗位工作經驗,有領班或帶班經驗者優先; 2、熟悉中西餐服務流程及標準,掌握基本酒水知識; 3、具備較強的溝通協調能力,能有效管理團隊并處理突發情況; 4、工作細致認真,責任心強,能適應早晚班及節假日排班; 5、形象端正,舉止得體,具備良好的服務意識與職業素養; 6、具備基礎電腦操作能力,能使用辦公軟件進行簡單數據統計。
            • 常州 | 2年以上 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 1、全面的食品/酒水/服務技能。 2、確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準。 3、控制和確保餐廳區域正常運營。 4、確保全體員工在工作時間內提供優質服務。 5、在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度。 6、確保和其它部門做好溝通 7、確保全體員工了解必要的食品衛生標準。 8、回顧客人反饋意見,提高食品/酒水/服務質量確保必要的培訓促銷技能等。 9、與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓。 10、制定餐廳營銷推廣計劃,能夠擁抱變革。 崗位要求 1、國際品牌酒店相同崗位工作經驗2年以上。 2、較好運營和管理能力 3、和各層次員工很好溝通能力、監督和激勵員工。 4、具備良好的英語口語和書寫能力。
            • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、每日、每周和每月進行快速檢測并填寫記錄,具體包括蔬果農藥殘留、瘦肉精、油脂過氧化值、油脂酸價、孔雀石綠、亞硝酸鹽、吊白塊、甲醛。 2、每日對中央廚房、員工食堂、酒店及酒家廚房開展監督檢查,具體包括冰箱內原料、半成品、成品的擺放,標簽、消毒液的配比及濃度,個人衛生情況,環境衛生情況及食品留樣等,具體要求按食品衛生相關標準或規定執行。 3、開展月度專項檢查并形成報告,同時根據專項檢查內容進行相對應的ATP檢測并記錄。 4、每月對溯源平臺、冷凍(藏)庫食品倉庫的擺放、保質期、溫濕度以及送貨單進行抽查并記錄。 5、每月對晨檢記錄、日常巡查記錄等報告進行整理歸檔。 6、對新發布的法律法規及時進行學習,對現有的相關食品法律法規進行梳理,并及時進行轉化。 7、對各廚房開展食品衛生安全相關工作的指導。 8、完成上級領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、1年及以上食品安全衛生相關工作經驗 2、食品樣品留樣匯總文件記錄 3、良好的溝通技巧 4、有衛生和食品安全控制方面的合格的培訓計劃
            • 餐飲領班

              3.5千-4.5千
              威海 | 2年以上 | 學歷不限
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、營運 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行的服務標準。 執行規范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,或其他每天可能發生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。>2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當的參考手冊對新加入的員工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。 【崗位要求】 1、必須有XXX年以上的餐廳管理經驗 2、有較好的服務精神和溝通技巧
            • 衢州 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 員工活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助餐飲部日常運營工作,包括餐廳服務、宴會服務及客房送餐服務等; 2、負責餐廳餐具的擺放、清潔及維護,確保符合酒店衛生標準; 3、協助準備餐飲活動,包括食材準備、場地布置及活動后的清理工作; 4、與團隊成員協作,為客人提供優質的餐飲服務體驗; 5、學習并掌握酒店餐飲服務流程及標準操作規范; 6、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、對酒店餐飲行業有濃厚興趣,愿意從基層崗位學習成長; 2、具備良好的服務意識和團隊合作精神; 3、能夠適應靈活的工作時間安排,包括周末及節假日; 4、身體健康,能夠勝任餐飲服務中的體力工作; 5、具備基本的溝通能力,能與同事及客人有效交流; 6、無相關經驗者亦可,酒店管理或相關專業優先考慮。
            • 寧波 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 領導與支持酒吧的所有同事;根據公司的指導方針,政策和標準,對員工進行培訓,安排和評估;確保酒吧的盈利能力,效率,和創造力;制定日常物品補充的流程,并將職責交由員工執行;創造所有工作崗位日常工作職責,請監督實施和貫徹的情況;時刻監督酒吧保持清潔與維護;通過審查各種服務質量審計報告、客人意見卡和客人事件報告,確定服務和餐飲質量的改進領域,并制定行動計劃;鼓勵積極主動、高效和有效的跨部門溝通,以促進團隊合作和熱情的氛圍;按照英迪格酒店的程序,進行并協助同事咨詢和紀律處分程序;通過對服務人員的適當監督,確保酒店設備的適當護理、安全和維護;保持和發展持續不斷的培訓,來確保同事們在工作中提供高水平的專業服務。 【崗位要求】 較強的交際與解決問題的能力;豐富的食物和酒水產品知識;責任心強,值得信賴。有團隊精神;能在壓力與快速的工作節奏下很好的完成工作;沉穩冷靜,彬彬有禮,專注于顧客的需求。
            • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、營運 通過使用歷史數據和預測數據來制定一份可行的部門年度指標。 正確的預計商業需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 <保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛生標準。 執行39點衛生設備檢查表,所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產和設施。 保持每月進行防護維修檢查一次 堅持執行所有的待客原則。 最重要的是,通過自身的榜樣和親自動手去領導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 每季度與人力資源總監一起為下屬經理和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門的每天15分鐘培訓項目。 負責專業和及時地完成所有員工的表現評估。 負責與餐飲總監一起進行員工管理,包括雇傭、訓誡等。 對每位員工實行“打開大門”的政策。 3、 行政管理 負責餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 有責任和財務部和人事部一起,正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 在24小時內用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 發展和執行計劃以達到餐廳的市場占有率。 >每個季度要熟悉市場上的競爭者并加以分析。 【崗位要求】 1、5年餐飲部工作經驗和至少2年管理崗位經驗 2、具備優秀的專業的餐廳運營知識 3、具備優秀的英語和普通話表達能力 4、至少大專以上畢業
            • 嘉興 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責西餐廳日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作; 2、按照酒店服務標準為客人提供優質的餐飲服務,確保客人用餐體驗; 3、熟悉菜單內容及酒水知識,能夠為客人推薦合適的菜品及飲品; 4、保持餐廳環境整潔,餐具擺放規范,確保服務區域符合衛生標準; 5、及時響應客人的需求,處理客人的投訴與建議,并向上級反饋; 6、協助完成餐廳的物資盤點及補充工作,確保服務用品充足; 7、參與酒店組織的培訓,不斷提升服務技能與專業知識; 8、遵守酒店的各項規章制度,確保工作安全與高效。 【崗位要求】 1、學歷不限,具備酒店或餐飲行業工作經驗者優先; 2、形象端正,舉止得體,具備良好的服務意識與溝通能力; 3、具備團隊合作精神,能夠與同事協作完成工作任務; 4、具備基礎的英語溝通能力者優先考慮。
            • 遵義 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責溫泉區域或餐飲區域的日常接待服務工作,包括引導客人、介紹服務項目、解答客人咨詢等; 2、按照服務標準為客人提供高品質的服務,確保客人體驗滿意; 3、維護溫泉或餐飲區域的衛生與整潔,定期檢查設施設備,確保運營環境安全舒適; 4、協助處理客人的投訴或突發情況,及時上報并配合解決; 5、遵守酒店的各項規章制度,執行服務流程,確保服務標準化; 6、參與部門培訓,提升服務技能與專業知識; 7、完成上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、學歷不限,具備服務行業工作經驗者優先; 2、形象端正,具備良好的溝通能力與服務意識; 3、能夠適應倒班工作制,包括周末及節假日; 4、身體健康,無傳染性疾病,能勝任一定強度的體力工作; 5、工作認真負責,具備團隊合作精神; 6、無不良嗜好,遵守職業道德,服從管理安排。
            • 廈門 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保餐廳政策和程序與品牌標準相符并得到貫徹和執行。 2、根據員工需求制定和實施相關培訓計劃并對他們的學習情況做出評估。 3、在制定計劃及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 4、指導下屬的工作以確保相關政策和程序的執行。 5、和廚房保持及時有效溝通。 6、幫助團隊成員指定培訓計劃。 7、協助餐廳經理進行培訓。 8、保持并提升與下屬員工的良好工作氛圍和恰當的工作關系。 9、嚴格執行員工儀容儀表規范。 10、問候客人,解決客人提出的各種意見及問題,隨時保持銷售意識以增加收入。 11、在客人點單時向他們推薦餐廳的食品及飲料。 12、保持并不斷拓展與客人的良好關系。 13、和相關供應商訂貨以確保合理的庫存。 14、制定每周工作排班。 15、能在經理不在時執行經理職責。 16、有能力完成所有工作以及經理安排下來的工作。 17、能相應的對食品促銷等活動提出自己的合理化建議。 18、制定培訓計劃并實施。 19、豐富的食品飲料服務知識。 20、有靈巧的處理對客關系的技巧。 【崗位要求】 1、有中餐廳餐飲運營及管理經驗。 2、良好的個人儀表。 3、性格開朗、自信。 4、很好的與各級同事溝通,能指導并激勵員工。
            • 舟山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 五險一金
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作,確保服務流程規范高效 2、熟悉菜單,能夠為顧客提供專業的菜品推薦和搭配建議 3、主動關注顧客需求,及時響應并處理客人的特殊要求或投訴,提升顧客滿意度 4、保持餐廳環境整潔,定期檢查餐具、布草等物品的完好程度,發現問題及時報修更換 5、協助完成餐廳月度營業指標,通過優質服務促進顧客二次消費 6、茶室日常接待工作,提升顧客滿意度 【崗位要求】 1、女士身高163以上,男士身高175以上。 2、具備良好的服務意識和職業素養,能夠承受高強度工作壓力 3、形象端正,普通話流利,具備較強的溝通表達能力和親和力 4、具有團隊協作精神,能夠配合廚房、收銀等其他部門完成服務工作 5、有高端餐飲服務經驗或酒店管理相關專業背景者優先考慮 6、能夠適應早晚班輪班制度,節假日需正常排班
            • 鄂州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              參與準備部門年度預算與財務計劃。監控預算并控制費用,重點監督食品、酒水與人力成本。 與其他部門領導合作,發掘提高營收的各種銷售機會。推出各種能為賓客帶來杰出就餐體驗的促銷活動。 處理員工日常事務,計劃并分配工作,為每個員工設定工作和發展目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋,協助解決各種員工矛盾,提高團隊成員的績效。 按照政府法規教育和培訓所有團隊員工。確保員工獲得質量與服務標準方面的恰當培訓,并為員工配備完成全部工作所需的工具與設備。 通過與其它部門進行日常溝通和協作促進團隊合作,提高服務質量。 根據公司規定和政策,對員工工資、工作規程或其它人力資源相關事務提出建議或初擬方案。 確保所有餐飲場所及設施設備的整潔、除塵到位并根據預期業務量儲備適量庫存。若有任何維修需求,應立即通知工程部。 制定并達成質量目標與賓客滿意度目標。禮貌、迅速、高效地對所有賓客提出的問題、投訴或要求予以響應,確保達到較高的客戶滿意度。 站在賓客的角度分析他們的需求,識別并滿足賓客的期望,樹立賓客忠誠度。 與賓客聯絡互動,確保達成賓客的期望。 為酒店管理本地餐飲市場營銷計劃;參與并維護整個系統內的各種餐飲市場營銷計劃和促銷活動。跟蹤本地競爭酒店動向及行業趨勢。 確保食品、飲料、庫存及設備的安全儲存,及時、高效地補充供貨,同時降低浪費的情況。
            • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.協助主廚完成食材收貨、清洗、切配及初加工等準備工作。 2.負責后廚操作區域、設備及廚具的日常清潔與消毒工作。 3.完成餐具、廚具的清洗與歸位,并處理廚房垃圾。 4.餐期協助菜品擺盤、傳菜及餐后收撤餐具。 5.負責茶具、酒具的清潔與準備工作,支持餐飲服務相關事務。 崗位要求: 1.有餐廳后廚幫廚、切配或相關工作經驗者優先。 2.良好的個人衛生習慣,責任心強,遵守食品安全規范。 3.學習能力強,形象端正,有基本服務意識,具備團隊協作精神。
            • 寧波 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 配合行政總廚來制定餐飲所需物品、器皿的預算以及庫存標準; 負責做好餐具用具的儲存保管、發放、回收、清潔工作,負責廚房區域的環境衛生;? 檢查和管理各區域餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議; 負責計劃、指導、分配、督導管事部員工的日常工作; 負責管理外部供應商、外包服務人員的工作計劃、工作質量、工作安全和費用; 負責供應、監管清潔物品的領用包括清潔藥劑及相關設備; 負責制定部門內的規章制度和操作流程,并對所有員工進行定期的培訓和檢查督導,確保酒店衛生工作符合法律、法規政策、以及酒店的衛生標準; 協助財務部的每月和每季度的進行的營運設備的盤點,協助財務部和保安部執行廢物出售處置程序; 督導和檢查自助餐廳餐廳和酒吧的自助餐臺和擺臺器具是否干凈無破損,確保器具及時補給到位; 計劃、檢查和督導定期清潔活動; 負責對外包員工的考勤考核工作,督導員工做好安全工作; 檢查和保持垃圾房(干濕分類)的衛生標準,審核和檢查垃圾分類情況; 完成上級交辦的其他工作。? 【崗位要求】 至少有三年相關工作經驗,有國際聯號集團酒店工作經驗者,熟悉洲際集團食品安全體系優先; 熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法,了解它們的維修保養方法; 有較強的責任心,工作認真踏實,較好的協調溝通能力; 熟練使用各種辦公軟件(Word, Excel)。
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