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茶藝大店長(zhǎng)（包吃住+利潤(rùn)分紅+多門店管理）

1萬-1.5萬

上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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管理規(guī)范
美女多
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績(jī)效獎(jiǎng)金
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深圳柏氏茶業(yè)有限公司

農(nóng)副產(chǎn)品 | 500-999人

投遞簡(jiǎn)歷

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主要職責(zé)： 1、關(guān)注員工產(chǎn)品熟知度和銷售技巧的運(yùn)用 2、對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和總結(jié)，不斷調(diào)整新的營(yíng)銷策略，改善和優(yōu)化銷售工作，進(jìn)行目標(biāo)管理，并跟蹤目標(biāo)的達(dá)成 3、定期與員工進(jìn)行思想上的溝通，關(guān)注員工思想上的波動(dòng)，保持團(tuán)隊(duì)的和諧 4、定期跟樓面高管進(jìn)行溝通，了解樓面對(duì)茶藝部的滿意度，并做相應(yīng)的改善 5、監(jiān)督店內(nèi)客情收集和整理；處理店內(nèi)的突發(fā)事件，確保店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng) 6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、店內(nèi)周培訓(xùn)，及人才培養(yǎng)；定期學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和公司下達(dá)的各類制度 7、根據(jù)店內(nèi)空缺、公司流程和標(biāo)準(zhǔn)招聘員工 8、人才培養(yǎng)：選拔人才，并做出培養(yǎng)計(jì)劃有效實(shí)施任職要求： 1）教育背景：高中以上學(xué)歷 2）年齡要求：24-34 3）工作能力： 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.喜愛喝茶或茶藝，基本掌握六大茶類的基本茶葉知識(shí)； 3.懂得基本的銷售術(shù)語，會(huì)做基礎(chǔ)的營(yíng)銷方案 4.對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)能很快的做執(zhí)行并達(dá)成相應(yīng)的成果 5.能較好的理解公司下達(dá)的制度和文件并學(xué)習(xí)，不斷的優(yōu)化自身的工作 6.吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)

西餐廳副經(jīng)理

8千-1萬

天津-河北區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
人性化管理

天津堡龍那啤酒坊

酒業(yè) | 50-99人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主持樓面服務(wù)工作，服從餐飲總監(jiān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。對(duì)本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃的安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。各項(xiàng)工作規(guī)范性、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會(huì)，聽取匯報(bào)，督促工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、工作效率，及時(shí)調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場(chǎng)情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時(shí)將信息反饋給廚師長(zhǎng)，并配合廚房擬定菜肴回復(fù)計(jì)劃。控制物品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求，滿足市場(chǎng)供應(yīng)。 4、負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)樓面范圍的衛(wèi)生，對(duì)餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。 5、注重現(xiàn)場(chǎng)管理，安排大型團(tuán)體宴會(huì)并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負(fù)責(zé)督促各部門保持設(shè)備整潔完好和正確使用，家強(qiáng)餐具價(jià)值易耗品的費(fèi)用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費(fèi)用成本。 7、建立良好的公共關(guān)系，加強(qiáng)溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)糾正錯(cuò)誤，不斷改進(jìn)工作。 8、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，掌握當(dāng)日客情預(yù)定，資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作，了解當(dāng)日的重要客情，以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織安排各項(xiàng)當(dāng)前準(zhǔn)備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作，提高全面綜合素質(zhì)。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設(shè)，宣傳企業(yè)文化，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，做好總監(jiān)和總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 2、有豐富的五星級(jí)酒店及西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神。

餐廳經(jīng)理

7千-9千

遵義 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

五險(xiǎn)一金
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技能培訓(xùn)
崗位晉升
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員工生日禮物
領(lǐng)導(dǎo)好

貴州珍酒銷售有限公司

酒業(yè) | 2000人以上

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崗位職責(zé)：協(xié)助餐飲部經(jīng)理管理接待中心餐廳工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、邏輯縝密，思路清晰，處事靈活沉穩(wěn)； 3、餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

茶藝師主管

6千-8千

深圳 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
美女多
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包吃包住
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深圳柏氏茶業(yè)有限公司

農(nóng)副產(chǎn)品 | 500-999人

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主要職責(zé)： 1、關(guān)注員工產(chǎn)品熟知度和銷售技巧的運(yùn)用 2、對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和總結(jié)，不斷調(diào)整新的營(yíng)銷策略，改善和優(yōu)化銷售工作，進(jìn)行目標(biāo)管理，并跟蹤目標(biāo)的達(dá)成 3、定期與員工進(jìn)行思想上的溝通，關(guān)注員工思想上的波動(dòng)，保持團(tuán)隊(duì)的和諧 4、定期跟樓面高管進(jìn)行溝通，了解樓面對(duì)茶藝部的滿意度，并做相應(yīng)的改善 5、監(jiān)督店內(nèi)客情收集和整理；處理店內(nèi)的突發(fā)事件，確保店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng) 6、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、店內(nèi)周培訓(xùn)，及人才培養(yǎng)；定期學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和公司下達(dá)的各類制度 7、根據(jù)店內(nèi)空缺、公司流程和標(biāo)準(zhǔn)招聘員工 8、人才培養(yǎng)：選拔人才，并做出培養(yǎng)計(jì)劃有效實(shí)施任職要求： 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2.喜愛喝茶或茶藝，基本掌握六大茶類的基本茶葉知識(shí)； 3.懂得基本的銷售術(shù)語，會(huì)做基礎(chǔ)的營(yíng)銷方案 4.對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)能很快的做執(zhí)行并達(dá)成相應(yīng)的成果 5.能較好的理解公司下達(dá)的制度和文件并學(xué)習(xí)，不斷的優(yōu)化自身的工作 6.吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)

餐飲接待

5千-6千

長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
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貴州珍酒銷售有限公司

酒業(yè) | 2000人以上

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崗位職責(zé) 1. 熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì))，應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺(tái)位或賓客滿意的臺(tái)位。 4. 客滿時(shí)，負(fù)責(zé)安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時(shí)注意聽取賓客的意見，及時(shí)向上級(jí)反映。 6. 隨時(shí)注意在接待工作中的各種問題，及時(shí)向上級(jí)反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運(yùn)用禮貌語言，負(fù)責(zé)接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特式菜點(diǎn)，吸引賓客來餐廳就餐。 9. 餐前接待工作、餐中服務(wù)工作、餐后收餐工作。崗位要求 1.大專畢業(yè)或具有同等學(xué)歷，經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)。 2.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點(diǎn)和簡(jiǎn)單的烹制方法。 4.工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。 5.身體健康，儀表端莊。

市場(chǎng)收銀員

4.8千-5.5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

珍果果蔬生鮮

農(nóng)副產(chǎn)品 | 1-49 人

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收銀

民宿餐廳實(shí)習(xí)生

4千-5千

萬寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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崗位晉升

正大（海南）興隆咖啡產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司

其他 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)民宿餐廳日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于接待客人、點(diǎn)單服務(wù)、餐品傳遞及餐桌整理等 2、協(xié)助廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的食材準(zhǔn)備、餐具擺放及后廚清潔工作 3、維護(hù)餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保用餐區(qū)域整潔有序 4、學(xué)習(xí)并掌握咖啡基礎(chǔ)知識(shí)，協(xié)助完成咖啡沖泡等基礎(chǔ)飲品制作 5、配合團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù) 【崗位要求】 1、對(duì)餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)咖啡文化與餐飲服務(wù)技能 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間 3、身體健康，無傳染性疾病，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 4、工作細(xì)致耐心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、有餐飲或服務(wù)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗

茶藝師

4千-5千

廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)工作。 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售 3.負(fù)責(zé)用餐過程中的茶藝服務(wù)。要求：性格開朗、五官端正，個(gè)人衛(wèi)生良好，溝通能力良好四、福利待遇： 1、薪資：底薪可談加團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成加禮盒提成 2、福利：包吃住、購買五險(xiǎn)、生日紅包、節(jié)假日禮品或活動(dòng)、不定期團(tuán)建，年會(huì)、有帶薪年假、免費(fèi)的茶藝專業(yè)培訓(xùn)、技能補(bǔ)貼、內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)、工作年限補(bǔ)貼。五、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，做六休一六、工作地點(diǎn)：東莞：虎門，萬江，南城

茶藝師

4千-5千

東莞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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豬肉售賣員

4.8千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

珍果果蔬生鮮

農(nóng)副產(chǎn)品 | 1-49 人

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二級(jí)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)。賣豬肉的。上手簡(jiǎn)單。工作強(qiáng)度不大。聯(lián)系電話。18707271212

中餐宴會(huì)主管

6千-8千

長(zhǎng)沙 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
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酒業(yè) | 2000人以上

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崗位職責(zé) 1、班組的日常管理（1）參加運(yùn)營(yíng)經(jīng)理召開的工作例會(huì)，了解每日的宴會(huì)安排情況并向本班組傳達(dá)；（2）每日宴會(huì)前，根據(jù)宴會(huì)預(yù)定情況向服務(wù)員布置具體的崗位任務(wù)；（3）根據(jù)宴會(huì)預(yù)定情況，合理安排員工排班，保證所舉辦宴會(huì)能夠合理、有序地展開。 2、宴會(huì)的過程管理工作（1）在運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好宴會(huì)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)布置，督導(dǎo)服務(wù)員做好宴會(huì)前的擺臺(tái)、清潔衛(wèi)生、服務(wù)用具供應(yīng)等準(zhǔn)備工作；（2）督導(dǎo)服務(wù)人員按照客人要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)并盡量滿足客人的特殊要求；（3）督導(dǎo)服務(wù)員協(xié)助宴會(huì)主辦方做好客人的接待工作；（4）關(guān)注客人用餐狀況，適時(shí)征詢客人的意見、建議，及時(shí)處理客人投訴及突發(fā)性事件并向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)；（5）及時(shí)組織本服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作；（6）宴會(huì)結(jié)束，清點(diǎn)廳房?jī)?nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備，檢查各廳房的宴會(huì)收尾的衛(wèi)生清潔情況。 3、人員管理（1）根據(jù)安排，對(duì)服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不新提高照條品的照條技能與技巧做好餐廳人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作；（2）在運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好服務(wù)員的考勤、績(jī)效評(píng)估工作。