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餐廳服務員

3千-4千

迪慶州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
技能培訓
員工生日禮物
麗世海外培訓
人性化管理

奔子欄麗世酒店

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求 1.經過餐飲服務培訓，有一定的會話能力。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。

全日制餐廳服務員

5千-6千

上海-黃浦區 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

有投必應

璟源·露香園酒店

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時，要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換：面包，黃油，水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放及更換布草。 18、完成經理，副經理，督導分配的工作。 19、當督導要求時，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確?？捎?。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。

餐廳服務員

5千-6千

上海-崇明區 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

上海臨港新片區錦江城市服務有限公司(崇明項目)

精品酒店 | 50-99人

投遞簡歷

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一、餐前準備 1.?提前到達工作崗位，整理好個人儀容儀表，穿著整潔的制服，佩戴好工作牌。 2.?協助主管進行餐廳的餐前準備工作，包括擺放桌椅、餐具、餐巾等，確保擺放整齊規范。 3.?檢查自助餐臺的布置，確保菜品擺放有序，餐具充足，調料齊全，標簽清晰準確。 4.?準備好服務所需的工具，如托盤、餐具夾、咖啡壺等，確保工具干凈整潔、無損壞。二、迎接賓客 1.?以熱情、微笑的態度迎接每一位賓客，主動問候，詢問客人的需求，并引導客人就座。 2.?為客人提供餐巾、餐具等物品，協助客人擺放好個人物品。 3.?及時為客人提供茶水、咖啡等飲品，詢問客人是否需要其他飲品。三、服務賓客 1.?巡視餐廳，清理餐桌上的空盤、空杯等雜物。 2.?主動為客人介紹自助餐的菜品，解答客人關于菜品的疑問，提供專業的建議和推薦。 3.?根據客人的需求，為客人提供特殊服務，如為老人、小孩提供幫助，為客人打包食物等。 4.?及時處理客人的投訴和問題，保持冷靜，積極與客人溝通，尋求解決方案，確保客人滿意。四、餐后清理 1.?客人用餐完畢后，及時清理餐桌，將餐具、餐巾等物品分類整理，送到指定地點。 2.?協助主管進行餐廳的餐后清理工作，包括清理自助餐臺、整理餐具、打掃地面等，確保餐廳環境整潔。 3.?檢查餐廳的設施設備是否完好，如有損壞及時報告主管進行維修。五、其他工作 1.?積極參加酒店組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的服務技能和綜合素質。 2.?遵守酒店的規章制度和職業道德規范，保守酒店的商業秘密。 3.形象好氣質佳，能滿足高標準接待規格。 3.?完成上級領導交辦的其他工作任務。

前臺兼餐廳服務員

4千-5千

廣州 | 1年以上 | 高中 | 食宿面議

廣州意境文化旅游管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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工作職責： 1、餐廳服務負責餐廳營業期間全程對客服務，包括餐品推薦、菜單講解、點餐系統錄入、餐桌擺臺及餐后清潔。定期檢查餐廳設備（如咖啡機、消毒柜）運行狀態，發現故障立即報修并跟進解決。 3、衛生管理按標準執行前臺區域及餐廳餐臺、餐具、設備的清潔消毒工作，確保符合衛生安全規范。每日營業前后完成區域自查，確保環境整潔無雜物、器具擺放統一。 4、客情反饋主動記錄客人對餐品、服務、環境的意見與建議，當日匯總提交至值班主管及廚師團隊。協助處理一般性客訴，復雜問題需10分鐘內上報直屬上級。任職條件： 1、基本條件年齡18-45歲，中專/高中及以上學歷，酒店管理、旅游服務相關專業或經驗者優先。形象氣質佳，普通話標準，具備基礎英文溝通能力（可接待外籍客人）。 2、核心技能熟練操作前臺PMS系統及餐廳點單設備，30分鐘內掌握新系統操作。具備多任務處理能力，可兼顧前臺接待與餐廳服務場景切換。 3、素質要求服務意識強，能主動關注客人潛在需求（如主動續水、提醒菜品最佳食用時間）。抗壓能力強，適應輪崗衛生敏感度高，嚴格執行清潔SOP標準。

餐飲部主任

1.5萬-2萬

珠海 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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崗位職責 1、熟練掌握餐廳流程操作，并能迅速解決突發問題 2、嚴格執行衛生標準，確保食品出品符合衛生標準和公司要求 3、高效完成上級安排的工作崗位要求 1、中專以上或同等學歷畢業； 2、必須具備2年以上相關工作經驗； 3、具有良好的外表、和開朗的性格； 4、良好英文水平； 5、具有較強的管理能力、及良好的人際關系。

餐飲部長

9千-1.1萬

珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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崗位職責確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 ?對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 ?提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變 ?在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 ?保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。 ?為團隊準備培訓課題。 ?在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 ?問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 ?向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 ?維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。 ?準備每周排班。 ?在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。 ?為客人服務酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 ?實施培訓課程和時間表格。 ?全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。 ?領導素能。崗位要求全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。至少2-3年的餐飲運營經驗。至少2年以上的同崗位工作經驗。 ?良好的運營和管理技能。 ?良好的儀容儀表。 ?積極主動。 ?團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

咨客

8千-1萬

珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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崗位職責 1、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當的建議。 2、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺、設置自助餐、所有設備準備好服務，確保你已經被你的主管做了餐前會議。 3、微笑著迎接客人,并提供幫助，外套、書包等。 4、收集并更新客史的資料。 5、護送客人到餐桌邊，并介紹自助餐。 6、所有早餐及單獨客人要提供閱讀材料。 7、完全理解菜單 8、要徹底了解服務流程。 9、靈活性班次。 10、必要的團隊合作。 11、了解酒店的設施，營業時間，餐飲部包括菜單，營業時間，菜單挑選等。 12、知道并了解所有單杯葡萄酒。 13、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求崗位要求 1、在一家飯店至少1年相似職位。 2、英語溝通能力。 3、形象好。

調酒師/咖啡師

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

杭州梓慧酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責根據客人需求調制各類經典雞尾酒、創新飲品及無酒精飲料，確保飲品口感與品質符合標準。 2、熟練掌握酒水知識，包括原料特性、調配比例及飲用方式，并能向客人提供專業建議。 3、維護吧臺設備及工具，定期清潔消毒，確保工作區域符合衛生與安全規范。 4、管理酒水庫存，定期盤點并提交采購需求，避免浪費或短缺。 5、參與酒水菜單的設計與更新，結合季節或活動推出特色飲品。 6、處理客人投訴或特殊需求，提供高效友好的服務體驗。【崗位要求】 1、年齡22-35歲，高中及以上學歷，持有調酒師職業資格證書者優先。 2、2年以上調酒師工作經驗，熟悉各類酒水特性及調制技巧，能獨立完成飲品創作。 3、具備良好的服務意識與溝通能力，能適應晚班及節假日工作安排。 4、了解食品安全法規及吧臺操作流程，注重細節與衛生管理。 5、形象端正，無不良嗜好，具備團隊協作精神及抗壓能力。 6、有星級酒店或高端酒吧工作經驗者優先考慮。

餐飲高級服務接待

5千-6千

西安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
美女多
帥哥多
領導好
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
崗位晉升
五險

西安漢城湖樂府酒店有限責任公司

精品酒店 | 100-499人

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1、性格外向，熱情大方，有較強的溝通能力，能承受一定工作壓力； 2、五官端正，形象氣質佳，身高160以上，年齡35周歲以下； 3、要求3年以上的餐飲服務工作經驗；具有高端餐廳服務經驗者優先考慮。【崗位要求】 1. 重點進行各類VIP客人的餐飲服務接待； 2. 負責包間客人的服務接待，依據服務標準為客人提供滿意的服務；

餐廳服務員

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃

杭州梓慧酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責餐廳日常接待工作，包括引導客人入座、遞送菜單、介紹菜品及酒水，確保顧客獲得優質的就餐體驗。 2、準確記錄顧客點單信息，及時傳達至廚房及吧臺，并跟進菜品制作進度，確保上菜及時、無誤。 3、保持餐廳環境整潔，定期檢查餐具、桌椅及設備狀態，發現問題及時報修或更換。 4、協助處理顧客投訴及特殊需求，靈活應對突發情況，維護餐廳形象與顧客滿意度。 5、熟悉餐廳促銷活動及會員政策，主動向顧客推薦并協助完成相關流程。 6、配合團隊完成開餐前準備及收餐后整理工作，包括擺臺、補貨、清潔等任務。【崗位要求】 1、年齡18-35歲，高中及以上學歷，具備餐飲服務行業經驗者優先。 2、形象端正，舉止得體，普通話流利，具備良好的溝通能力與服務意識。 3、能適應早晚班輪換（含周末及節假日），工作細致耐心，抗壓能力強。 4、掌握基本餐桌禮儀及酒水知識，持有健康證且無不良從業記錄。 5、具備團隊協作精神，服從管理安排，有責任心與主動學習意愿。

中餐廳服務員

4.3千-5千

廣州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

廣州市歲越酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

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【工作描述】提供優質的餐飲服務，以友好和專業的態度，最大限度地為客人提供體驗，以確?？腿藵M意。【任職要求】 1.?高中以上學歷，具備1-2年酒店餐飲服務經驗； 2.?具有餐飲方面的專業知識及管理、服務、與客人溝通互動方面的知識； 3. 具有適當的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標; 4. 具有適當的應變能力,靈活的反應并以積極的態度面對需求更改的事情，包括任何工作要求的、改變的; 5. 具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作，并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 6、具備粵語和國語精通聽說能力，身高標準：女生163CM以上，男生168CM以上優先。福利：月休4天，入職繳交五險一金，提供食宿，完善的餐飲服務培訓體系。

中餐服務員

6千-6.5千

上海-黃浦區 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

上海世和酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、熟知當天訂餐情況，按規范要求做好餐前準備工作。 2、迎接賓客，引導賓客到預訂的包廂 3、注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 4、隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 5、?隨時與廚房保持良好的溝通和協作，具有良好的團隊合作精神。 6、掌握和運用禮貌語言，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 7、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求 1、高中及以上學歷，普通會標準，有2年以上餐飲包廂服務工作經歷。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3、熟練掌握餐廳包廂服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4、工作主動、熱情、認真，有責任心。 5、身體健康，品貌端莊。

酒吧經理/調酒師/酒吧主理人

6千-8千

廣州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

廣州嶺南五號酒店

精品酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、全面負責酒吧的日常運營管理，包括人員調配、庫存管理、成本控制及服務質量監督，確保酒吧高效運作。 2、制定并執行酒吧的銷售策略和促銷活動，提升營業額和客戶滿意度。 3、監督調酒師團隊的工作，確保飲品質量符合標準，并不斷創新酒水菜單，吸引更多顧客。 4、處理客戶投訴及突發事件，維護酒吧的良好形象和聲譽。 5、負責酒吧的衛生、安全及合規管理，確保符合相關法律法規和酒店標準。 6、定期分析經營數據，制定改進計劃，優化酒吧的運營效率和盈利能力。 7、與酒店其他部門緊密合作，協調資源，提升整體客戶體驗。【崗位要求】 1、職高及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先。 2、酒吧管理或調酒師工作經驗，熟悉酒吧運營流程及酒水知識。 3、具備領導能力和團隊管理經驗，能夠有效激勵和培訓員工。 4、具備較強的溝通能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶關系。 5、熟悉酒吧成本控制、庫存管理及財務分析，具備一定的商業敏感度。 6、具備創新意識，能夠根據市場趨勢和客戶需求調整酒水菜單和營銷策略。 7、持有調酒師資格證書或良好英語口語能力相關認優先。 8、能夠適應輪班工作制，具備較強的抗壓能力和應變能力。